实用项目化教学培训心得体会范文 项目管理学习心得体会范文样例汇总8篇

项目化教学培训心得体会【第一篇】

第一段：引言（150字左右）。

项目学习作为一种新的教学方式，不仅传授知识，更重要的是培养学生的批判性思维、团队合作能力和问题解决能力。在参与项目学习的过程中，我认为其中蕴含着许多值得珍视的经验和体会，这些经验不仅对我的学习有所帮助，也对我今后的生活和工作有着重要的指导意义。

第二段：项目学习的重要性（250字左右）。

项目学习给予了学生更多主动性和自主性，通过自主选择和研究感兴趣的课题，能够增强学生的学习动力和积极性。此外，项目学习也培养了学生的团队合作能力，通过小组合作和协作完成项目任务，能够增进学生的互助意识和沟通能力。而且，项目学习注重培养学生的批判性思维和问题解决能力，通过项目任务的设定和解决过程，对学生的分析思考能力和创新能力具有很好的促进作用。

第三段：项目学习中的收获（300字左右）。

在我参与的项目学习中，我不仅通过研究课题加深了对知识的理解和掌握，还培养了解决问题的能力。在小组合作过程中，我学会了倾听他人观点、提出自己的意见并做出权衡，培养了团队合作精神和沟通能力。此外，项目学习也让我更加注重自主学习，通过自主寻找资料和解决问题，提高了我的自学能力和学习效果。通过项目学习，我逐渐明白，只有注重理论和实践的结合，才能真正提高自己的专业素养和实践能力。

第四段：项目学习的挑战和解决方法（300字左右）。

虽然参与项目学习会带来很多好处，但其中也存在一些挑战。首先，项目学习需要花费大量的时间和精力，需要学生具备良好的时间管理和自我调节能力。其次，项目学习中可能会出现团队合作问题，如意见不合、沟通不畅等，需要通过分工明确和有效沟通解决。最后，项目学习还需要学生具备解决问题的能力，需要学会寻找信息和处理复杂问题。针对这些挑战，我总结出了一些有效的解决方法，如制定合理的计划，建立良好的团队氛围，加强沟通和交流，培养问题解决的思维方式等。

第五段：项目学习对未来的启示（200字左右）。

通过项目学习，我更加深刻地意识到，学习不仅仅是为了应付考试，更是为了能够解决实际问题和应对未来的挑战。在今后的学习和工作中，我将更加注重理论与实践的结合，主动参与各种项目和实践活动，不断提高自己的专业素养和实践能力，努力成为一个有思想、有创造力的人。

总结（100字左右）。

项目学习作为一种新的教学方式，不仅有助于培养学生的批判性思维、团队合作能力和问题解决能力，还能增强学生的学习动力和积极性。在项目学习中，我通过研究课题、团队合作和解决问题，得到了许多收获。尽管项目学习存在一些挑战，但通过制定合理的计划、建立良好的团队氛围等解决方法，这些挑战并不难以克服。通过项目学习，我也明白了学习的真正意义和目标，这对我未来的学习和工作有着重要的启示。

项目化教学培训心得体会【第二篇】

近年来，随着虚拟现实（VR）技术的飞速发展，它已经逐渐融入到各行各业中，包括教育领域。VR学习项目为学生提供了一种全新的学习方式，使他们可以身临其境地体验知识。在参与了一个VR学习项目后，我深深地体会到了它的好处和潜力。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，从VR学习的优势、学习效果、创新性、潜在问题以及未来发展等方面进行探讨。

首先，VR学习项目的最大优势之一在于提供了更广阔的学习空间和更真实的学习体验。通过佩戴VR设备，学生可以身临其境地进入各种虚拟环境中，例如历史场景、自然景观、科学实验室等。这种亲身体验不仅可以激发学生的学习兴趣，还能够加深他们对知识的理解和记忆。在我参与的VR学习项目中，我仿佛置身于一座古罗马竞技场，我可以亲眼目睹角斗士的勇猛战斗和观众的欢呼声，这使我对古罗马文明的了解更加深入和直观。

其次，VR学习项目在提高学习效果方面也表现出色。根据研究，学生在虚拟环境中学习的成绩要优于传统教室中的学习。这是因为VR学习项目可以提供更多的互动和沉浸感，学生能够主动参与和探索，而不是被动地接受知识的灌输。与此同时，VR学习还可以创造一种安全的学习环境，学生可以在虚拟场景中进行实践和试错，从而更好地理解和掌握知识。在我的经验中，我曾在一个虚拟实验室中进行化学实验，通过自己动手进行实验和观察实验结果，我对化学原理的理解和实验技巧的掌握都有了显著的提高。

此外，VR学习项目还具有很强的创新性。通过结合虚拟现实技术和教育内容，学生可以以前所未有的方式进行学习和探索。这种新颖的学习方式和工具激发了学生的创造力和想象力，培养了他们的解决问题和合作的能力。在虚拟世界中，学生可以自由自在地探索，他们可以触摸、移动和互动，这让学习变得更加生动有趣。我的一个朋友参与了一个VR学习项目，他们组成一个团队，在虚拟的合作空间中共同完成了一项任务。通过这个项目的体验，他们不仅学到了知识，还培养了团队合作和沟通协作的能力。

然而，尽管VR学习项目有诸多优势，但也存在一些潜在问题。首先是设备的成本和易用性。现阶段，适用于VR学习的设备还相对昂贵，这限制了普通学校和家庭的使用。此外，VR设备的操作和维护也需要一定的技术知识，这对于一些技术不熟悉的教师和学生来说可能是一个挑战。另一个问题是缺乏相关的教学资源和内容支持。虽然VR学习项目有巨大的发展潜力，但在目前的阶段，相关的教育资源和内容还比较有限。这也需要教育界和技术界的共同努力来推进。

最后，VR学习项目的未来发展令人充满期待。随着VR技术的进一步发展和应用，更多的教育机构和学校将开始采用VR学习项目。同时，更多的教育资源和内容也将得到开发和创新。未来，学生们将能够通过VR学习项目跨越时空和地域的限制，获得更广阔的学习机会，并且可以根据自身的兴趣和需求进行个性化学习。

综上所述，VR学习项目为学生提供了一种全新、真实、互动的学习方式，具有广阔的学习空间和良好的学习效果。尽管VR学习项目面临一些挑战和问题，但其创新性和未来发展前景依然让人充满期待。我相信，通过教育界和技术界的不懈努力，VR学习项目将为教育事业带来更多的改变和突破。

项目化教学培训心得体会【第三篇】

第一段：导言（背景介绍）。

STEM（科学、技术、工程、数学）项目学习是一种跨学科的学习方法，在现代教育中越来越受到重视。作为一名STEM项目学习的参与者，我深深体会到了这种学习方法的独特魅力和教育价值。在本文中，我将分享我参与STEM项目学习的体会和心得。

第二段：学习探究（实践经验）。

在STEM项目学习中，我们通常会选择一个实际问题作为研究对象，并通过团队协作来解决这个问题。我曾参与过一个STEM项目学习，我们的课题是解决当地河流污染的问题。在整个学习过程中，我们进行了大量的实地考察、数据收集和实验研究。通过这些实践经验，我不仅学会了如何合理利用资源和进行科学实验，还养成了独立思考和解决问题的能力。

第三段：跨学科融合（知识整合）。

在STEM项目学习中，科学、技术、工程和数学这几个学科是密不可分的，我们需要将它们有机地融合在一起。通过学习STEM项目，我及时发现和理解了这些学科之间的联系和相互作用。举例来说，在研究河流污染的过程中，我不仅需要掌握化学知识来分析水样中的污染物，还需要了解物理知识来设计实验以及数学知识来进行数据处理。通过跨学科融合，我不仅更加全面地掌握了这些学科知识，还培养了跨学科思维的能力。

第四段：团队协作（合作意识）。

在STEM项目学习中，团队协作是至关重要的。每个团队成员都有自己的专长和角色，需要互相合作来实现共同的目标。在我参与的河流污染项目中，团队成员之间进行了频繁的沟通和协调，共同制定了研究计划、分工和实验方案。通过团队协作，我不仅学会了倾听和尊重他人的意见，还培养了合作意识和团队精神。

第五段：终身学习（自我价值）。

通过参与STEM项目学习，我认识到教育不仅仅是为了获取知识，更重要的是培养学生的终身学习能力。STEM项目学习鼓励学生主动探索、实践和合作，培养了学生对于知识的追求和学习动力。这种学习方式使我更加意识到自己具有不断学习和进步的潜力，也激发了我对未来学习和研究的兴趣。

总结：（结尾）。

综上所述，STEM项目学习是一种开放、灵活和跨学科的学习方法。通过实践探究、跨学科融合、团队协作和培养终身学习能力，STEM项目学习不仅帮助学生掌握知识，还培养了学生的创新和动手能力，使他们成为未来社会所需的复合型人才。作为一个STEM项目学习的参与者，我深感荣幸和自豪，同时也愿意将所学到的知识和经验应用到实际生活中，为社会做出积极的贡献。

项目化教学培训心得体会【第四篇】

VR（VirtualReality）是一种通过模拟产生的虚拟环境，让用户沉浸其中的新兴技术。近年来，VR技术在教育领域得到了广泛的应用，被用于学习和培训的各个方面。最近我有幸参与了一项VR学习项目，通过这次体验，我对VR学习的优势有了更深刻的认识，也收获了一些宝贵的体会。

首先，VR学习项目能够增强学习动力。在传统的学习模式下，学生往往需要背诵大量的理论知识，缺乏实践操作和互动参与的机会。而VR学习项目则为学生提供了一个真实的学习环境，让他们可以身临其境地亲身体验所学知识的应用。比如，在学习历史课程时，使用VR技术可以将学生带入历史场景中，亲眼目睹历史事件的发生，了解历史背后的文化和社会背景。这样的学习方式激发了学生的探索欲望，增加了学习的兴趣和乐趣。

其次，VR学习项目能够提高学习效果。通过虚拟现实技术，学生可以进行更加真实和立体的学习体验。在数学学科中，学生可以通过使用VR设备来观察和操作三维图形，更好地理解几何知识。在语言学习上，学生可以在VR环境下与虚拟人物进行对话练习，提高语感和口语表达能力。通过这种全方位、多感官的学习方式，学生可以更快地将所学知识内化为自己的一部分，提高学习效果。

第三，VR学习项目培养了学生的合作和沟通能力。在VR学习项目中，学生通常需要搭配使用虚拟设备，与其他同学共同完成任务或解决问题。这样的合作模式促进了学生之间的沟通和协作，培养了他们的团队合作精神。此外，在虚拟环境中，学生也需要与虚拟角色进行沟通，通过语音交流或者手势来实现互动。这样的教学方式有助于培养学生的表达能力和交际能力，使他们更好地适应社交环境。

第四，VR学习项目拓宽了学生的视野。在传统教学中，学生通常只能通过书本和图片来了解世界。而通过VR技术，学生可以身临其境地探索不同国家的风土人情，了解不同文化的差异。在学习地理课程时，通过使用VR设备可以让学生亲眼目睹自然奇观和人文景观，更加深入地了解世界的多样性。这样的学习体验不仅开阔了学生的视野，还培养了他们的跨文化意识和全球思维能力。

最后，VR学习项目需要不断创新和改进。虽然VR技术在教育领域已经取得了一定的成果，但仍然存在一些问题和挑战。比如，VR设备的价格较高，学校购置和维护的成本较高；VR应用的内容和教学方法也需要不断改进和创新，以更好地满足学生的学习需求。因此，学校和教育部门需要加大对VR技术的研发和应用推广的支持力度，为学生提供更好的学习体验。

综上所述，VR学习项目在学习动力、学习效果、合作能力、视野拓展等方面都有着独特的优势。通过这次体验，我对VR技术在教育中的应用前景充满了期待。希望未来能够有更多的学校和教师尝试并推广VR学习项目，为学生提供更好的学习体验和成长机会。

项目化教学培训心得体会【第五篇】

随着中国高铁建设的大面积展开，公司承揽的项目也在不断地增多，为了适应这种跨越式的大发展，使公司稳步向前，公司组织了此次项目经理、总工培训班。我作为公司的一员，有幸参加了这次培训学习，通过集团公司领导、公司领导的授课，使我对自己有了新的认识，感受颇多。

一个项目的成败很大程度上取决于项目经理的水平和能力。项目经理是一个项目管理的整体指挥者，任何一个决定都关系到项目的利益。正是因为这个原因，项目经理自身的决策能力必须达到一定的水平，尤其是面对现在高速铁路大发展时期的项目特点，项目规模大、人员多，这一点尤为重要。

通过集团公司领导对二次经营的讲解，使我对二次经营的认识达到了一个新的高度。为什么有的项目前期评估是亏损的，但结束时又盈利了？很大程度上和二次经营工作做的好坏有很大关系，二次经营已经成为项目盈利的一项重要工作。

在项目开始前就要充分准备，分析项目有哪些工程可以进行变更索赔，制定目标，工程开始后，就会有整体的工作思路，一步步去落实。在工程中更要去仔细琢磨有哪些地方可以为项目盈利，要把二次经营的理念渗透到项目每个职工的思想里，只有大家共同努力，项目才能获得更大的利润。同时，要想项目盈利，成本控制也非常重要，只有控制住了成本，才能使效益最大化。

集团公司领导也提出了成本责任中心的概念，让我对项目的成本管理有了新的认识。成本管理涉及项目许多部门，所以，成本控制是一个全员参与的工作，作为项目经理要将这些部门的成本工作牢牢抓好。责任成本管理就是将直接发生成本和费用的业务部门，划分成若干个责任中心，这是我以前没有学习过的。

在一定的条件下，根据各责任中心可控的责任范围、现场的实际、规定的定额、取费标准和结算价格编制责任预算，并采取合同的形式逐级进行承包，把企业上交款和项目部责任预算的编制情况挂钩，把职工的收入和各责任中心的责任预算执行情况挂钩，从而调动各业务部门和全体职工降低成本的积极性，是实现全员参与、全过程控制成本的一种管理方式。

责任成本管理的目标是完成成本责任，目的是提高成本效益。现阶段我们的成本意识还不强，只有通过有效的激励机制和约束手段，发挥全体职工在成本控制中的主观能动性，让每个人树立成本意识，增强个人对项目、对企业的责任感。项目从开始到结束，成本管理必须贯穿始终。

我们的责任成本工作跟领导的期望还有很大差距，项目的责任成本划分只是停留在表面，并没有切实地落实下去，各部门负责人对责任成本管理的意识还是不够强，需要加强教育，提高认识。

谢书记的讲话对我的教育意义也很深。党风廉政建设是立党的根本，更是一个企业能够长期稳定发展的基石。项目经理作为项目的一把手，是项目的最高指挥者，手握重权。越是手中权力大，就越是要管好自己。现在别的单位已经有些项目经理因为这方面的事情被处理，对我也是一种警示。公司几千职工都在监督着我们，必须把自己的工作做好，切实为企业谋利益，为公司创效益，时刻鞭策自己，只有这样，才能扎实地一步步向优秀项目经理迈进。

罗董事长提出的如何做一名优秀的项目经理，也让我看到了自己的不足，必须要在工作中不断地学习，不断地锻炼，提高自身的能力，取人之长补己之短，做一个称职的项目领导者。

项目化教学培训心得体会【第六篇】

两天认真听了《全面项目化管理》这门课，x教授从五大类分别给我们详细讲述了全面项目化管理基础思想、成功项目的必备条件、全面项目化、项目化管理和全面、项目化管理的导入。通过学习将我们如何运用全面项目化管理又提升到一个新的高度，让我们又发现了诸多平时工作中存在的问题，也对我们今后的工作起到了指导与改正的作用，真正是受益匪浅。

通过赵教授对专业理论知识的阐述再到典型案例的剖析，做得好的方面也得到了课程中理论知识的支持，对一些常见的错误也以鲜活的案例加以呈现，让我们将日常工作中常犯的错误集中展现并一一剖析其错误所在以及对工作的影响，对我们今后的工作起到了一定的改善作用。

老师讲项目的标准化时，重点说明了要重视基本习惯的培养，可以大大提高工作质量，任何规范的基础都很重要。还有项目经理的选择，应具备的三大素养和应具备的工作能力等，这一点我在工作中深有体会。

无论是企业还是个人，一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。无论办什么事情都应明确其目的和意义，有个打算和安排。有了计划，就有了明确的奋斗目标，具体的工作程序，就可以更好地统一大家的思想，协调行动，增强工作的自觉性，减少盲目性，调动员工的'积极性和创造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走弯路，少受挫折，保障工作顺利进行，避免失误。计划一旦形成，就在客观上变成了对工作的要求，对计划实施者的约束和督促，对工作进度和质量的考核标准。这样，计划又反过来成了指导和推动工作前进的动力。总之，搞好工作计划，是建立部门正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。编制好工作计划，对于我们的工作，都有十分重要的意义。为提高工作效率，我们还编制了相关工作计划进度表，部门每一个人在工作例会上必须对自己一周的工作完成情况进行汇报，然后由经理再对部门的工作做出总结，通过表格计划管理有效的加快了工作进度。

作为一个优秀的项目经理必须具备一定的管理能力、工作能力及执行能力，还需具备良好的心理素质和抵御压力的能力和具备良好的素养。我们要为公司广结良缘，广交朋友，形成公司与政府部门之间沟通的"桥梁"，形成"人和"的氛围和环境。为此要把握交往的技巧、艺术、原则。能力+人脉=成功。维持良好的人脉关系有效的实现工作成功的目标。就在今年7月初，我们在申报新建项目立项过程中由于部门员工递交申请资料时表述失误，差点我司新建项目的立项批准就审批不下来，我就立即采取的补救措施，与发改局经办负责人及时进行了有效的沟通，详细说明了该项目的原由，最后得到了经办负责人的认可，才化险为夷。学会掌握沟通技巧，沟通虽不是技术的问题，但这是保障工作的最基本的职责。我深深能体会到老师讲的这句话。结合工作中遇到各种情况，让我深刻体会到沟通在工作及生活中的重要性，高效的沟通可以起到意想不到的效果。

细细回顾老师讲的全面项目总流程，应模块化的以项目包的方式来做，找到正确的方法，以量化工具来规范、标准化的实现项目化管理。掌握正确的方法，用正确的方法做正确的事情。我在公司负责加气站工程项目的报建、验收及证照办理和管理等工作。在项目报建上就必须要分清哪些属于程序性报建，哪些属于技术性报建，两者之间的相互关系如何;哪些报建必须前置审批，哪些报建程序是现在必须进行的，哪些是可以同时进行的，也就是老师讲的"现行"和"并行"，这样才能形成最终的报建成果。理清了报建各个环节、各阶段、各条线之间的逻辑关系和相关性，我们的工作思路就更清晰了。同时为了更清楚的了解各职能部门报建审批流程和报建审批所需的前置条件，我们编制了工程建设项目及报建流程图，有了这些报建流程的规范模板，我们就有了参考目标，很快能熟悉报建的每一个环节，工作做起来也得心应手。

以前对于管理的概念、涵义都很模糊，在听了老师讲的管理的本质精髓后，我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质。人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大,管理人员的任务也就愈发重要了。因此，管理者必须具有敬业精神和服务意识，还要有解决突发性事件的能力，最重要的是要靠得住、会办事、能共事、不出事等各方面的素质。管理工作做得好，把一个公司的人、财、物三方面以最大程度的台理性结台起来、组织起来、调动起来，搭配合理，就能以尽可能少的时间完成最大限度的工作，就能以尽可能少的开支为企业创造最大限度的经济利益。管理工作做得好，就能人尽其才，用兵如神，不但用尽可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一个人都有施展才能的机会，使每一个人都能得到充分的锻炼。人才是企业之本。有了一支素质高、水平高、力量雄厚、结构合理的人才队伍，再加上使用得当，企业就会在任何时候都立于不败之地。

最后在我们收获本课程带给我们的新知识的同时，也深深感谢为我们授课的赵安学教授，相信赵教授的精彩课程令我们又向更高的全面项目化管理层次迈进了一步，我们还需不断的去学习、体会及实践，在后续的工作中，我们要将所学的知识进行揣摩、深入体会，真正运用到工作中去，达到学以致用。

项目化教学培训心得体会【第七篇】

无论是企业还是个人，一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。无论办什么事情应明确其目的和意义，有打算和安排，有了计划，就有了明确的奋斗目标，具体的工作程序，就可以更好地统一集体的思想，协调行动，增强工作的自觉性，减少盲目性，调动员工的积极性和创造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走弯路，少受挫折，保障工作顺利进行，避免失误。计划一旦形成，就在客观上形成了对工作的要求，对计划实施者的约束和督促，对工作进度和质量的考核标准。这样，计划又反过来成了指导和推动工作前进的动力。总之，搞好工作计划，是建立部门正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。编制好工作计划，对于我们的工作，都有十分重要的意义。为提高工作效率，我们还编制了相关工作计划进度表，部门每一个人在工作例会上必须对自己一周的工作完成情况进行汇报，然后由经理再对部门的工作做出总结，通过表格计划管理有效的加快了工作进度。

作为一个优秀的项目经理必须具备一定的管理能力、工作能力及执行能力，还需具备良好的心理素质和抵御压力的能力，还有良好的素养。我们要形成“人和”的氛围和环境。为此要把握交往的技巧、艺术、原则。维持良好的人脉关系有效的实现工作成功的目标。学会掌握沟通技巧，沟通虽不是技术的问题，但这是保障工作的最基本的职责。

细细回顾讲授课上讲的全面项目流程，以模块化的项目方式来做，找到正确的方法，以量化工具来规范、标准化的实现项目化管理，掌握正确的方法，用正确的方法做正确的事情。

人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大，管理人员的任务也就愈发重要了。因此，管理者必须具有敬业精神和服务意识，还要有解决突发性事件的能力，最重要的是靠得住、会办事、能共事、不出事等各方面的'素质。管理工作做得好，把一个公司的人、财、物三方面以最大程度的合理结合起来、组织起来、调动起来，搭配合理，就能以尽可能少的时间完成最大限度的工作，就能以尽可能少的开支为企业创造最大限度的经济利益。管理工作做得好，就能人尽其才，用兵如神，不但用尽可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一个人都有施展才能的机会，使每一个人都能得到充分的锻炼。人才是企业之本，有了一支高素质、高水平、力量雄厚、结构合理的人才队伍，再加上使用得当，企业就会在任何时候都立于不败之地。

我个人认为项目管理是我国著名科学家钱学森先生所著《论系统工程》一书的具体化代表，今后还要继续吸取各方面优秀成果，为实际工作奠定良好基础。

文档为doc格式。

项目化教学培训心得体会【第八篇】

项目管理作为企业及组织的一种管理方法，已经在实际的经济运作中扮演了越来越重要的角色，并起到了越来越高效的成果。所以项目管理的学习也显得非常必要。下文是项目管理学习。

希望对大家有帮助。

最近两周通过听胡百师老师的讲课和公司同事关于项目管理经验的交流会议，在项目管理上学到不少东西，感受最深的是项目管理就是要合理的利用资源，而人无疑是一切资源中最重要的一环。

我们做任何工作都不是孤立存在的，工作不论繁复，都可以看作是一个项目。而要完成一个项目就需要各式各样的人员整合到一起，扮演不同的角色。如何发挥这些人的特色，分配适合的角色，从而更快更好的完成各自的分工，就是项目最需要考虑到问题了。但要真正发挥每个人都特色却不是这么容易就能做到的。因此就需要我们不断的学习，培养自己的思考力。思考力提高了观察敏锐了，才能发掘出他人的特色，并善加利用。

发掘出每个人都特色并分配好各人在项目中所处的职位后，就需要采取有效的管理来监督把控每个环节，以确保项目能够按照计划执行。以往我们在工作中都接触过各式各样的表格，说起来各个环节似乎都有表格可以监控。可是由于这些表格都是分散开来，针对单独某一个环节的，结果就使得整体管理上缺乏统一性，实施起来难免会出现混乱的感觉。经常出现一个人只着眼自己负责的某一环节，却忽视了整个项目的情况。一旦某一环节上出现了调整，其他人员却无法第一时间得到消息，无法及时作出调整。结果就使得整个项目的工作节奏都被打乱了。

因此就像项目管理经验交流时有人说到的：“表格需要做减法”，我们首先应该以项目为单位，将涉及到的所有环节和资源都整合到一起，这样大家就可以知道自己在这整个项目中所处的位置，了解在项目中于自己相关的前后环节的进展情况，这样执行起计划来就更有依据了。

通过这两次项目管理的经验交流，大家准备已一本书作为一个项目，进行项目管理，设计出适合我们用的项目管理表格。这是与各个部门都相关的工作。一旦做好了，将会大大减少进度管理上的时间成本。使得管理更简单化也更人性化。

希望这项工作能够尽快的展开，尽早制作出适用于我们公司的项目管理表来，相信所有人都会尽力配合的。

无论是企业还是个人，一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。无论办什么事情应明确其目的和意义，有打算和安排，有了计划，就有了明确的奋斗目标，具体的工作程序，就可以更好地统一集体的思想，协调行动，增强工作的自觉性，减少盲目性，调动员工的积极性和创造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走弯路，少受挫折，保障工作顺利进行，避免失误。计划一旦形成，就在客观上形成了对工作的要求，对计划实施者的约束和督促，对工作进度和质量的考核标准。这样，计划又反过来成了指导和推动工作前进的动力。总之，搞好。

工作计划。

是建立部门正常工作秩序提高工作效率必不可少的程序和手段。编制好工作计划对于我们的工作都有十分重要的意义。为提高工作效率我们还编制了相关工作计划进度表部门每一个人在工作例会上必须对自己一周的工作完成情况进行汇报然后由经理再对部门的工作做出总结通过表格计划管理有效的加快了工作进度。

作为一个优秀的项目经理必须具备一定的管理能力、工作能力及执行能力，还需具备良好的心理素质和抵御压力的能力，还有良好的素养。我们要形成“人和”的氛围和环境。为此要把握交往的技巧、艺术、原则。维持良好的人脉关系有效的实现工作成功的目标。学会掌握沟通技巧，沟通虽不是技术的问题，但这是保障工作的最基本的职责。

细细回顾讲授课上讲的全面项目流程，以模块化的项目方式来做，找到正确的方法，以量化工具来规范、标准化的实现项目化管理，掌握正确的方法，用正确的方法做正确的事情。

人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大，管理人员的任务也就愈发重要了。因此，管理者必须具有敬业精神和服务意识，还要有解决突发性事件的能力，最重要的是靠得住、会办事、能共事、不出事等各方面的素质。管理工作做得好，把一个公司的人、财、物三方面以最大程度的合理结合起来、组织起来、调动起来，搭配合理，就能以尽可能少的时间完成最大限度的工作，就能以尽可能少的开支为企业创造最大限度的经济利益。管理工作做得好，就能人尽其才，用兵如神，不但用尽可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一个人都有施展才能的机会，使每一个人都能得到充分的锻炼。人才是企业之本，有了一支高素质、高水平、力量雄厚、结构合理的人才队伍，再加上使用得当，企业就会在任何时候都立于不败之地。

我个人认为项目管理是我国著名科学家钱学森先生所著《论系统工程》一书的具体化代表，今后还要继续吸取各方面优秀成果，为实际工作奠定良好基础。

两天认真听了《全面项目化管理》这门课，*教授从五大类分别给我们详细讲述了全面项目化管理基础思想、成功项目的必备条件、全面项目化、项目化管理和全面、项目化管理的导入。通过学习将我们如何运用全面项目化管理又提升到一个新的高度，让我们又发现了诸多平时工作中存在的问题，也对我们今后的工作起到了指导与改正的作用，真正是受益匪浅。

通过赵教授对专业理论知识的阐述再到典型案例的剖析，做得好的方面也得到了课程中理论知识的支持，对一些常见的错误也以鲜活的案例加以呈现，让我们将日常工作中常犯的错误集中展现并一一剖析其错误所在以及对工作的影响，对我们今后的工作起到了一定的改善作用。

老师讲项目的标准化时，重点说明了要重视基本习惯的培养，可以大大提高工作质量，任何规范的基础都很重要。还有项目经理的选择，应具备的三大素养和应具备的工作能力等，这一点我在工作中深有体会。

无论是企业还是个人，一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。无论办什么事情都应明确其目的和意义，有个打算和安排。有了计划，就有了明确的奋斗目标，具体的工作程序，就可以更好地统一大家的思想，协调行动，增强工作的自觉性，减少盲目性，调动员工的积极性和创造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走弯路，少受挫折，保障工作顺利进行，避免失误。计划一旦形成，就在客观上变成了对工作的要求，对计划实施者的约束和督促，对工作进度和质量的考核标准。这样，计划又反过来成了指导和推动工作前进的动力。总之，搞好工作计划，是建立部门正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。编制好工作计划，对于我们的工作，都有十分重要的意义。为提高工作效率，我们还编制了相关工作计划进度表，部门每一个人在工作例会上必须对自己一周的工作完成情况进行汇报，然后由经理再对部门的工作做出总结，通过表格计划管理有效的加快了工作进度。

作为一个优秀的项目经理必须具备一定的管理能力、工作能力及执行能力，还需具备良好的心理素质和抵御压力的能力和具备良好的素养。我们要为公司广结良缘，广交朋友，形成公司与政府部门之间沟通的“桥梁”，形成“人和”的氛围和环境。为此要把握交往的技巧、艺术、原则。能力+人脉=成功。维持良好的人脉关系有效的实现工作成功的目标。就在今年7月初，我们在申报新建项目立项过程中由于部门员工递交申请资料时表述失误，差点我司新建项目的立项批准就审批不下来，我就立即采取的补救措施，与发改局经办负责人及时进行了有效的沟通，详细说明了该项目的原由，最后得到了经办负责人的认可，才化险为夷。学会掌握沟通技巧，沟通虽不是技术的问题，但这是保障工作的最基本的职责。我深深能体会到老师讲的这句话。结合工作中遇到各种情况，让我深刻体会到沟通在工作及生活中的重要性，高效的沟通可以起到意想不到的效果。

细细回顾老师讲的全面项目总流程，应模块化的以项目包的方式来做，找到正确的方法，以量化工具来规范、标准化的实现项目化管理。掌握正确的方法，用正确的方法做正确的事情。我在公司负责加气站工程项目的报建、验收及证照办理和管理等工作。在项目报建上就必须要分清哪些属于程序性报建，哪些属于技术性报建，两者之间的相互关系如何;哪些报建必须前置审批，哪些报建程序是现在必须进行的，哪些是可以同时进行的，也就是老师讲的“现行”和“并行”，这样才能形成最终的报建成果。理清了报建各个环节、各阶段、各条线之间的逻辑关系和相关性，我们的工作思路就更清晰了。同时为了更清楚的了解各职能部门报建审批流程和报建审批所需的前置条件，我们编制了工程建设项目及报建流程图，有了这些报建流程的规范模板，我们就有了参考目标，很快能熟悉报建的每一个环节，工作做起来也得心应手。

以前对于管理的概念、涵义都很模糊，在听了老师讲的管理的本质精髓后，我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质。人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大,管理人员的任务也就愈发重要了。因此，管理者必须具有敬业精神和服务意识，还要有解决突发性事件的能力，最重要的是要靠得住、会办事、能共事、不出事等各方面的素质。管理工作做得好，把一个公司的人、财、物三方面以最大程度的台理性结台起来、组织起来、调动起来，搭配合理，就能以尽可能少的时间完成最大限度的工作，就能以尽可能少的开支为企业创造最大限度的经济利益。管理工作做得好，就能人尽其才，用兵如神，不但用尽可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一个人都有施展才能的机会，使每一个人都能得到充分的锻炼。人才是企业之本。有了一支素质高、水平高、力量雄厚、结构合理的人才队伍，再加上使用得当，企业就会在任何时候都立于不败之地。

最后在我们收获本课程带给我们的新知识的同时，也深深感谢为我们授课的赵安学教授，相信赵教授的精彩课程令我们又向更高的全面项目化管理层次迈进了一步，我们还需不断的去学习、体会及实践，在后续的工作中，我们要将所学的知识进行揣摩、深入体会，真正运用到工作中去，达到学以致用。