关于医院副院长述责述廉【参考4篇】
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医院副院长述责述廉【第一篇】
进一步加强行风建设、规范医疗机构管理和执业行为，促进医疗卫生事业的健康发展，切实解决群众看病难看病贵的问题，努力营造一个良好的社会氛围，经过全院干部职工共同努力，我院在行风建设中取得了一定成绩，现总结如下：
一、抓思想教育、规范医疗行风
我们坚持以人为本、执医为民的服务理念教育，以创造百姓满意为行业目标，以职业道德为基点，不断规范医疗行业，在行风建设中，建立行风工作领导小组，实行院长负总责，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级、层层落实到科室到个人、并与单位职工签定了行风建设工作责任状，把行风建设纳入整体工作，形成制度，并将医德医风作为医务人员考核、奖惩、晋升、劳务分配的重要依据。并把行风建设与质量管理年活动和结合，建立行风建设的长效机制。
二、建立建全规章制度、严格执行政策
制订《医疗服务行为规范》进一步落实医疗管理规章制度和技术操作规范，强化内部质量控制体系建设，加强医疗质量管理，建立和完善医疗质量管理体系，制定医疗质量管理目标、措施和监督办法，定期对医疗质量、运行效绩进行考核，对医疗工作量和服务质量每半年公示一次。不聘用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作和无执业资格人员独立从事诊疗活动，不将医疗机构场所出租、承包等方式交由他人从事医疗活动，不刊登非法或虚假广告，医务人员未经许可不得私自外出会诊或到非执业地点会诊或手术，禁止医务人员在医疗服务中收受“红包”及“药品回扣”及“开单提成”。我院成立了药品采购小组，进一步完善药品、医疗器械、耗材集中招标采购工作，严格按照正规渠道采购药品，把好药品入院关，严格院内药品管理，建立因病施治、合理使用抗菌药物的监督制度管理，医生使用抗菌药物范围和门诊、住院使用抗菌药物范围符合率达标。坚持新药进院、药品招标等集体研究的工作制度、对临床大处方现象专门制订了病人用药限额、实行处方点评制度及药品使用动态间接及超常预警制度、逐渐降低药品收入在医疗费用中的收入比例，降低群众看病贵的`负担，把优惠让利给群众。建立建全医院内部收费管理制度、严格执行《医疗服务项目规范》，不自立收费项目、不擅自提高收费标准、不扩大收费范围、不强制或变相收费，公示医疗服务收费项目和标准。并把治理医疗反商业贿赂活动与行风建设活动结合起来抓，从群众自身利益出发、切实解决群众看病难看病贵的实际问题，减少了医疗纠纷的发生。
三、建立长效管理机制
建立纠风工作制度和工作人员职责，实行来访毅然咨询、投诉的登记制度，做到事事有答复，件件有落实。文明着装上岗，接受患者监督，病房不定期召开病人座谈会，直接征求患者意见，沟通医患关系。聘请社会义务监督员，认真听取社会方方面面的意见，不断改进医疗作风。营造良好的医疗环境、开通绿色通道、创建便民服务。
医院副院长述责述廉【第二篇】
按照区卫生局、镇政府的要求，为进一步转变卫生行业作风，提高服务质效，不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。我院行风工作以积极开展“三好一满意活动”“先看病、后付费”为主线，牢牢把握职工受教育，群众得实惠这个基本点和落脚点，改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、增设便民利民服务项目为重点，取得了可喜的成绩。
一、以开展“三好一满意”、“先看病、后付费”活动为契机
促进医院行风工作再上新台阶，在区卫生局的正确领导和镇政府精心指导下，深入调研，制定方案，精心准备，适时推开，严格程序，扎实工作，大胆探索，认真研究，确保了全院“三好一满意”、“优质服务年”活动开展顺利，发展健康，成效明显。我院“三好一满意”、“先看病、后付费”活动取得的主要成效。一是探索了我院在新形势下加强医疗工作者教育管理的新途径，医院职工素质得到新的提高。通过学习增强了服务观念，通过教育，思想、作风有了新的好转，为群众和病人办实事办好事的多了。据不完全统计，“三好一满意”、“先看病、后付费”活动开展以来，全院职工为群众和病人办实事办好事，群众和病人反映强烈的热点问题已经得到解决。二是加强了乡村医生队伍建设，为农民解决看病难的问题，我们在卫生局的领导下，由院长亲自安排，为我镇解决“三农”问题，为农民解决看病难的问题办了好事，办了实事。我们的行动，让群众看到了“三好一满意”、“先看病、后付费”活动的成效和带来的可喜变化，维护了医疗工作者的形象，密切了卫生院和群众关系。许多群众和病人反映：医院的服务态度变好了，看病更方便，不用排队等候了。
二、加强领导，纳入日程
使行风建设有切实的组织保证为使行风建设工作有切实的组织保障，全院成立了以院长为组长的行风建设领导小组，医院设立了专门负责监督各科的行风工作。结合医院的工作实际
制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，层层落实责任状，对行风建设实行一票否决，这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。
三、完善制度，兑现奖惩
使行风建设有了切实的制度保证为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况我们先后制定了，《医德医风建设》活动方案;纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案;维护群众健康权益，促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后重申了首诊医生负责制、服务承诺制、否定报备、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状。为使每一项任务目标落到实处，我们制定了《医德医风考评制度》。为加强行风建设教育工作，我们先后制定了医德医风教育、行风建设工作计划。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度。为及时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法。为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的.医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各种科研教学制度、各项急诊急救工作制度等规章制度。
四、大力宣教，营造氛围
使医德医风、行风建设成为广大医务人员的自觉行动为使全社会对我们医院的工作能够给予大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的氛围，我们十分注重宣传舆论作用。我们每年都通过宣传栏向全社会公开承诺我们的优质服务、无伪劣假药、药品零差价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监督指导。
五、突出重点，强化措施
行风建设工作一年来，在行风建设上我院始终以整治群众反应强烈的药品采购和销售上的不正之风为重点，以解决吃请、生冷、硬、顶等热点为重点，健全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院医德医风、行风建设工作全面展开，并取得了成效。
第一，就医环境得到了改善。为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，我院增加了候诊椅，绿化了环境等等。
第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购，明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商。
第三，倡导人文服务，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、硬、顶等不良行为。进一步落实了《首诊医生负责制》、《服务承诺制》、《责任追究制》等制度，医务人员严格履行“八项服务承诺”。我院行风工作取得了一定的成绩，我院将在县卫生局、乡政府的领导和支持下，严格按照上级关于加强行风建设的要求，巩固开展保持教育成果，发挥长效机制更好地履行服务承诺，办广大人民群众信得过的放心医院，使医院的各项工作再上一个新台阶。
医院副院长述责述廉【第三篇】
进一步加强行风建设、规范医疗机构管理和执业行为，促进医疗卫生事业的健康发展，切实解决群众看病难看病贵的问题，努力营造一个良好的社会氛围，经过全院干部职工共同努力，我院在行风建设中取得了一定成绩，现总结如下：
一、抓思想教育、规范医疗行风
我们坚持以人为本、执医为民的服务理念教育，以创造百姓满意为行业目标，以职业道德为基点，不断规范医疗行业，在行风建设中，建立行风工作领导小组，实行院长负总责，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级、层层落实到科室到个人、并与单位职工签定了行风建设工作责任状，把行风建设纳入整体工作，形成制度，并将医德医风作为医务人员考核、奖惩、晋升、劳务分配的重要依据。并把行风建设与质量管理年活动和结合，建立行风建设的长效机制。
二、建立建全规章制度、严格执行政策
制订《医疗服务行为规范》进一步落实医疗管理规章制度和技术操作规范，强化内部质量控制体系建设，加强医疗质量管理，建立和完善医疗质量管理体系，制定医疗质量管理目标、措施和监督办法，定期对医疗质量、运行效绩进行考核，对医疗工作量和服务质量每半年公示一次。不聘用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作和无执业资格人员独立从事诊疗活动，不将医疗机构场所出租、承包等方式交由他人从事医疗活动，不刊登非法或虚假广告，医务人员未经许可不得私自外出会诊或到非执业地点会诊或手术，禁止医务人员在医疗服务中收受“红包”及“药品回扣”及“开单提成”。我院成立了药品采购小组，进一步完善药品、医疗器械、耗材集中招标采购工作，严格按照正规渠道采购药品，把好药品入院关，严格院内药品管理，建立因病施治、合理使用抗菌药物的监督制度管理，医生使用抗菌药物范围和门诊、住院使用抗菌药物范围符合率达标。坚持新药进院、药品招标等集体研究的工作制度、对临床大处方现象专门制订了病人用药限额、实行处方点评制度及药品使用动态间接及超常预警制度、逐渐降低药品收入在医疗费用中的收入比例，降低群众看病贵的`负担，把优惠让利给群众。建立建全医院内部收费管理制度、严格执行《医疗服务项目规范》，不自立收费项目、不擅自提高收费标准、不扩大收费范围、不强制或变相收费，公示医疗服务收费项目和标准。并把治理医疗反商业贿赂活动与行风建设活动结合起来抓，从群众自身利益出发、切实解决群众看病难看病贵的实际问题，减少了医疗纠纷的发生。
三、建立长效管理机制
建立纠风工作制度和工作人员职责，实行来访毅然咨询、投诉的登记制度，做到事事有答复，件件有落实。文明着装上岗，接受患者监督，病房不定期召开病人座谈会，直接征求患者意见，沟通医患关系。聘请社会义务监督员，认真听取社会方方面面的意见，不断改进医疗作风。营造良好的医疗环境、开通绿色通道、创建便民服务。
医院副院长述责述廉【第四篇】
2022年，医院在县委县政府的正确领导下，全面推进党建、党风廉政建设、疫情防控、医疗业务、服务质量、社会公益事业等工作，在保障人民健康事业中实现追赶超越，圆满完成了年度工作任务。按照*年县管领导班子和领导干部年度考核有关要求，由我代表医院领导班子做述职述廉报告：
一、以提升综合素质为切入点，强化政治建设
（一）狠抓班子队伍，严守政治纪律政治规矩。一年来，院领导班子始终坚持以党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护以***同志为核心的党中央，把党的建设纳入医院章程，严格落实党委领导下的院长负责制，进一步健全了议事决策制度，加强党务、院务公开，强化民主管理监督，在工作中不断增强领导班子团结共事、解决自身问题的能力，始终保持清醒头脑，形成了团结协作的良好氛围，班子凝聚力、战斗力进一步增强，做到了服从安排、忠诚履职、主动作为、政令畅通。
（二）强化党建工作责任，构筑坚强堡垒。一是以固态和动态相结合的方式加强党建工作督导，*对支部检查两次，日常指导10余次，并将结果作为年终考核的评定依据。二是以身作则，采取集中学习和自学的方式，带头开展学习，并以普通党员身份参加支部活动，率先讲党课，营造了良好的学习氛围，共组织中心组*次，读书班*次，讲党课12次，开展红色教育活动6次，党员教育轮训6次，“红色家风故事分享会”活动1次，家庭助廉承诺书全覆盖。三是重视党员发展培养，共发展新党员*人，入党积极分子20人，转正*人，目前共有党员*人。四是积极开展下沉社区工作，组织党员配合社区完成疫情防控、安全生产、反诈宣传等任务。在草子坝社区开展义诊、爱国卫生运动，并捐赠体温枪用于疫情防控工作，在*月的全县集中核酸采样和*月的反诈宣传中，组织以党员为主体的采样和反诈队伍近*人，集中采样万余人次，开展反诈宣传和APP安装*人。通过一系列活动，党组织战斗力得到持续提升，党员模范作用得到进一步凸显。
（三）力推党风廉政建设，做到勤政廉政。院领导班子以推进清廉医院、清廉机关建设为契机，结合党风廉政宣教月，扎实推进党风廉政建设和医德医风工作。一是形成责任清单项目*项，涉及部门*个。二是在重要节点发送廉政短信，对中层干部、关键岗位和有业务往来的供应商开展廉政谈话，观看警示教育片并邀请州、县党校教授来院授课，同时开展党纪法规线上测试实现全覆盖，征集廉政书画作品30余副，举办廉政文化展，自编自导的廉政视频《廉洁行医》在清廉公众号上展播，营造了良好的氛围。三是成立行风建设督查专班，开展常态化督查。一年来，配合县纪委查办案件*起，院内通报批评*人，提醒谈话*人，书面检查*人，对科室及个人罚款*万余元，签订不收不受红包协议书两万余份，收到锦旗近百面，并开展违法违规使用医保基金专项活动，对不合理费用进行处理，通过满意度调查，患者满意率达98%，行业作风持续向好。
（四）落实意识形态，注重思潮把控。院领导班子严格落实“七纳入三报告”工作责任制，始终坚持正确的政治方向，与党中央和省、州、县委保持高度一致，*开展相关学习和风险研判*次，确保意识形态工作不偏向、不走调，并选取扎实可靠的宣传工作人员，以科室为阵地，宣传党的路线方针政策，让舆论阵地可管可控。
（五）围绕巡察反馈，抓实整改“后半篇文章”。围绕县委第二巡察组反馈的*个问题，建立健全制度*个，批评教育*人，提醒谈话*人，全面完成整改*个，为提升医院的管理水平奠定了良好的基础，取得了阶段性的成效。
二、以高质量发展为立足点，推进行业工作
（一）坚守职责，从速从严强疫情防控。我们始终把抓好常态化疫情防控作为*重点。在上级的安排下，共开辟留观点*个，对*人进行留观隔离工作，承担核酸采样近*万人次，核酸检测近*万人次，完成全县*个隔离点的选址、三区两通道设计改建指导和督导工作，并负责大型核酸采样的医废处置任务1次，同时为提高我县核酸检测能力，年初通过验收的PCR室已有*人取得检测资格，每日单检可达*人次左右，均未发生不良事件，构筑了疫情防控的坚实阵地。
（二）科学谋划，狠抓落实促业务发展。医院结合三级公立医院绩效考核，从医疗质量、优质服务、专科建设、运营效率、满意度评价、社会效益等方面加强管理，强力推进三甲复审、双中心建设、323+攻坚行动、老年友善医院创建等工作。一年来，举办青年医师优秀病例演示大赛1次、开展防治知识巡讲8次、急救演练*次、大型义诊7次、线上科普24次、省级继教*次、州级继教5次、院级继教10余次，通过实操培训，共有*人分别获得国家、省级专科护士资格，1人在省级竞赛中获三等奖，*人获中国红十字会救护师资格。目前医院已拥有*个省级重点专科和*个州级重点专科，并顺利通过国家三甲中医医院等级复审。
（三）突出重点，统筹推进深化医改。自医改工作启动以来，医院一是不断探索医疗服务新模式，不断完善信息化服务体系，增添自助打印机和网络挂号缴费等平台，推进智慧医疗。二是狠抓优质服务，通过定期召开工休会，主动听取患者意见建议以及开展出院患者健康教育和随访，持续改进服务质量。三是着力加强中医药服务体系建设，以健康宣教、健康管理服务等多种方式，将服务半径扩大到院外，让群众切实享受到“简便廉优”的中医药特色服务。四是投入*多万元，强力打造中药制剂板块，预计*年上半年建筑面积1400㎡的制剂中心将正式投产。
（四）严格监管，倾力维护食药安全。一是对常规药物按要求合理储存，对抗菌药物、高警示药品实行分级管理，麻醉药品和第一类精神药品实行双人验收和“五专管理”，设置安防设施。二是建立差错登记簿，严格执行“四查十对”。三是开展临床药学工作，加强抗菌药物、辅助药物管理，抗菌药物使用强度呈下降趋势，辅助用药占比控制在合理范围内。四是加强食堂监管，严把食材关、人员健康关、环境卫生关，确保就餐安全。
三、以履职尽责为着力点，完成其他工作
（一）落实生态环境保护工作方面。一是通过组织学习相关规章制度，进一步阐述生态环保工作的重要性。二是把环保建设工作纳入重点，专人专岗进行污水处理和医废收集、消毒、转运和处理工作。
（二）退役军人服务管理和双拥工作方面。一是积极宣传，提高双拥工作的认识。二是在窗口科室设置优先标识牌，对前来就诊的军人及家属一律优先照顾。三是到武警中队开展义诊及急救演练，进一步增强军民团结。
（三）社会治安综合治理、安全生产方面。通过构建群防群治的综治维稳工作网络，配备*名消防人员，一辆消防车和一支*人的处突应急队伍，不断提高治安防范和保卫能力并及时排查消防、特种设备使用等方面的安全隐患，保障患者及职工生命财产安全。
（四）尊法学法守法用法和依法行政方面。院领导班子坚持集中学习和自学相结合，进一步增强运用法治思维办事的自觉性和思维习惯，完成学法用法在线平台和干部在线学**台的学习和考试工作。
总之，通过全院职工不懈的努力和拼搏，取得了一定的成绩，但面对发展过程中出现的新情况、新形势，我院班子的整体工作也存在一些问题，主要体现在政策理论水平有待进一步提升，发展理念有待进一步转变，思路方法有待进一步创新，在今后的工作中，我们将针对工作中存在的问题，进一步加强组织领导，完善工作措施，狠抓检查落实，促进医院工作更上新台阶。