2023年困难人群排查工作计划实用（精彩4篇）

【导读预览】此篇优秀范文“2023年困难人群排查工作计划实用（精彩4篇）”由阿拉题库网友为您整理分享，以供您参考学习之用，希望此篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

困难人群排查工作计划【第一篇】

建立和完善人事管理、党务管理、纪检监察和教育培训等方面的制度，人事监察科刚刚组建，很多制度都尚未建立。下一步，我科将加强调查研究，学*借鉴周边兄弟市和市直兄弟部门的有益经验，为我市人力资源和社会保障事业顺利发展提供组织和人事保障。

继续做好干部交流轮岗工作，进一步优化科室工作人员结构，并通过不同岗位使干部得到锻炼，促进干部成长。做好中层干部的选拔任用工作，把那些想干事、会干事、能干好事而且群众口碑好的干部提拔到重点岗位，重点保障市委市*考核目标和本局承担急难险重任务的落实。根据人力资源和社会保障事业发展需要，继续为局机关和下属事业单位物色补充适用人才。统筹考虑事业编制职员、机关雇员和合同工待遇问题，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦乐不均现象。

根据大部制改革的实际，做好下属事业单位三定工作，积极争取有关部门的支持以解决编制不足问题。结合人员调整，逐步理顺局机关、社保基金局和其他事业单位的编制关系，减少混编混岗现象。

根据建设学*型组织的要求，加强人社部门干部业务培训，每季度开展一次集中培训，采取外派学*和邀请专家学者开设讲座等形式，重点加强公文写作、礼仪、心理健康和人力资源社会保障管理培训。

组织实施《关于组建市人社局党工青妇组织的工作方案》，组建党工青妇组织并开展相关工作。深入实施创先争优活动，向市推荐优质服务先进事迹，及时报送有关材料和报表。加强机关作风建设，做好迎接市的考核工作。开好处级领导干部民主生活会，重点抓好群众反馈意见和领导自查问题的整改。配合局党组抓好党组中心学*组的学*。

进一步落实惩治和预防腐败体系实施纲要，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系－年工作规划》，有效惩治和预防腐败。抓好纪律教育学*月活动，着重抓好党员干部队伍的廉洁自律和警示教育，着力解决党员领导干部作风方面存在的突出问题，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强对涉及人、财、物管理的.重点岗位的监督，不定期开展明查暗访，采取群众监督和组织监督的办法开展监督，防患于未然。

根据工会、共青团和妇委会等不同组织及其成员的特点，有针对性地提出指导意见并组织开展各具特色的活动。增强组织的凝聚力和向心力，激发人社干部的活力和积极性。

困难人群排查工作计划【第二篇】

（一）、新型农村社会养老保险工作

1、农保信息校对。

将20xx-20xx年所有参保人员信息逐一与省农保系统导出数据进行核对，对我乡享受待遇人员姓名、身份证号、参保金额、缴费档次等信息进行校正共计749人，确保了参保居民及时足额领取到养老保险金。

2、待遇零星调整。

对我乡待遇享受人员按照统一标准，将基础养老金提高为每月70元，省级养老金补贴提高到每月10元，共计80元。

3、重复领取问题。

我乡部分待遇人员存在重复领取养老金问题（既享受新型农村社会养老保险，又同时享受企业职工养老保险），社保所暂停农保其待遇，待逐一核实后终止其待遇。

（二）、医疗保险工作

1、城镇医疗保险工作。我乡新城合参保率已达70%以上， 20xx年城镇职工医疗保险参保人数190人参保金额16880元。

2、新农合工作。20xx年，风化店乡参合情况：

20xx年全乡参合户数8993户共36630人。参合率,总收缴参合资金万元，其中五保低保人员1039人。

3、20xx年下半年已开始20xx年医疗保险征缴工作，作为新农合与城合合并的第一年，社保所号召村两委积极做好宣传与征缴工作。截至目前，20xx年城乡居民医疗保险征缴已完成40%，社保所全体成员积极学*医保新系统录入方面的工作，力争年底保质保量完成征缴工作。

（三）、赤脚医生认定工作

应县卫生局号召，对1987年12月31日之前在村从事卫生工作的人员进行认定，发放补贴。我乡共106人参加认定，99人符合补贴发放条件，目前已全部公示完毕。

（四）、人文关怀工作

为了积极响应红十字会作为党和*在人道领域的助手作用，切实做好我乡先心病、白血病等十二类重大疾病困难群众的人道救助工作，社保所委托乡两委进行积极宣传，共收到大病救助申请12份，已上报红十字会，预计为我乡十余个大病困难家庭申请到补贴。

1、主动发挥社保所纽带作用。积极联系上级部门对就业困难人员进行培训、推荐就业，开发公益性岗位安置。

2、新型农村社会养老保险由于种种原因，造成部分人员户籍关系存在不同的问题，给参保工作带来一定困难。如：实际年龄与户籍年龄存在较大差距人员；部分长期在外且无法及时回来办理二代身份证人员等；20xx社保所将对我乡所有参保居民的.信息逐一进行核对，确保所有参保信息准确档案清楚明了，使参保居民准时领取基础养老金。

积极做好新农保信息核实工作，及时上报新增及死亡人员名单，为上级部门提供详实的数字资料。并积极做好20xx年农保征缴、信息录入工作。

3、围绕医保中心办公室职责继续做好各项工作。切实做好20xx年参保工作，包括：宣传城乡居民医疗保险政策，宣传意外伤害保险政策，建立参保农民登记台账，收缴参保资金，录入参保信息并上报以及整理规范各种档案等。

困难人群排查工作计划【第三篇】

（一）基金运行保平稳

xxxx年，全县城乡居民医保参保万人，医保基金收入亿元，医保基金支出亿元（其中，新冠疫苗及接种专项支出xxxx万元）；城镇职工医保参保万人，职工医保统筹基金收入xxxx万元，统筹基金支出xxxx万元（其中，新冠疫苗及接种专项支出xxx万元），预计年末累计结余xxxx万元；其它基金运行方面，大病互助收入xxx万元，支出xxx万元，预计累计结余xxxx万元，医疗救助收入xxxx万元，支出xxxx万元，预计累计结余xxx万元。

（二）行业扶贫显担当

1.确保困难群体参保应保尽保。积极与县乡村振兴局、民政、残联等部门对接，建立部门联动机制，实现建档立卡贫困人口、边缘户、低保户、五保户、一二级重残人员的数据信息共享，在医保系统注意比对信息，对此类人员进行动态调整、资助参保。xxxx年全县贫困人口已全部资助参保到位，共xxxxx人、资助资金xxx多万元。

2.确保困难群体待遇应享尽享。推进“六重医疗”范文写作保障过渡到“三重医疗”保障政策，完善三重制度综合保障政策，实行多重保障“一站式”结算。xxxx年，农村特困人员、低保对象和纳入乡村振兴监测的对象住院xxxxx人次，政策范围内医保支付费用万元。

（三）基金监管有力度

1.全面开展集中宣传。在全县范围内开展《医疗保障基金使用监督管理条例》集中宣传月活动、打击欺诈骗保套保挪用贪占医保基金集中整治行动和“清廉医保”行动，发放宣传资料万余份，张贴海报xxx张，利用县政务中心、定点医药机构、****医保业务的xx公司电子显示屏，滚动播放宣传内容。

2.深入开展自查自纠。开展全县欺诈骗保行为自查自纠专项整治行动，全面排查定点医药机构医疗行为、经办服务行为和履约情况，主动退回违规金xx万余元。开展全县打击欺诈骗保套保挪用贪占医保基金集中整治工作，建立部门协同、线索移交、行刑衔接等工作机制。动员医保经办机构、定点医药机构开展自查自纠，发现问题xx个，追回医保基金近xxx万元；通报了x家定点医疗机构，x家定点零售药店，向纪委监委移送问题线索x条、卫健局移送问题线索x条。

3.严格定点医药机构管理。大力开展医保定点医药机构监督管理，全年检查定点医药机构xxx家，实现监督检查全覆盖。年初，开展了xxxx年医疗保险定点协议医药机构及特门的申报和评估工作，新增x家定点医疗机构、新增x家特殊门诊服务药店。x月，对全县xx家公立医疗机构及x家私营医疗机构进行全覆盖督导，重点对服务价格执行情况进行检查，对收费不规范的服务项目督促医疗机构及时整改到位，规范其服务行为。针对三家定点口腔医疗机构存在的收费项目混乱、无进销存等问题进行了约谈整改；针对医药机构支付审核中发现的违规情况进行拒付，xxxx年x月至x月发现违规情况共计xx次，拒付资金元。xx月，以持续打击欺诈骗保专项治理工作为重点，联合县人大代表、县政协委员成立检查组，对我县定点零售药店进行突击检查，查看了药店组织管理、医保管理、医保****和大额销售备案的执行情况，同时重点对定点协议零售药店的药品分区管理、药品存储管理、调配处方管理、价格加价等方面进行检查，对发现的问题，当场下达责令整改通知书，提出整改意见。

4.打击欺诈骗保有力度。针对市局对xx县人民医院飞检反馈情况，进一步核实并完成后续处理，追回医保基金万元；针对市局移交的安欣医院线索，深入调查取**，暂停其xx医院医保协议x个月，追回基金万元；针对发现的两地多次办理医保报销案例，立即调查取**，并移交公安联合执法处理。

5.强化风险预警制度。针对集中整治和清廉医保排查发现的问题，进一步完善《xx县医疗保障局内部审计制度》、《稽核内审制度》，加强业务风险点排查和防控，筑牢基金安全屏障。

（四）政策落实有精度

一是做好了国家组织药品集采，解决“大处方”、“滥用耗材”等源自“带金销售”的一系列问题。二是规范了“两病”经办流程及认定标准，推进“两病”工作走深走实。

（五）经办服务有温度

1.抓队伍建设。建立“每周一学”制度，利用“周例会”时间，针对医保制度整合及新老政策调整，围绕医保法规、医疗救助、医保待遇及报销政策等重点内容，通过局班子成员、各股室负责人轮流领学、研讨交流的方式，以业务学习为抓手，提高经办服务能力。

2.抓业务下沉。为深入贯彻落实“放管服”改革部署要求，以“我为群众办实事”为抓手，畅通服务群众“最后一公里”，将医疗救助申请、城乡居民参保登记、医保续保**明等三项业务下沉至乡镇办理，心得体会范文锦集对赋权园区的医保业务事项进行现场实操培训，方便群众办事。

3.抓问题解决。解决遗留问题，通过多方汇报，积极争取资金，将xxxx年以来医药机构未结算的资金拨付到位，减轻医药机构********压力，保**医药机构正常运转，提升老百姓对医疗保障工作的满意度。解决医保系统升级问题，针对医保系统升级后，群众反映的热点、难点问题，及时与上级医保部门联系，妥善解决，确保群众不因系统问题，不能及时享受医保待遇。

困难人群排查工作计划【第四篇】

人力资源社会保障工作的总体要求是全面贯彻党的*和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻**系列重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持改革统揽、依法行政，主动适应经济发展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，全面完成“十二五”规划目标任务，为“十三五”期间更好推动人力资源和社会保障事业发展奠定基础。

通过扎实的工作，在就业方面，努力创造城乡劳动者就业机会均等、就业结构更加合理、就业环境更加宽松、就业保障更加健全、就业岗位更加稳定的良好局面；在社会保障方面，基本形成覆盖范围广泛、手续衔接顺畅、制度配套完备、资金运行安全的社会保障体系；在人事制度改革方面，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的干部人事管理制度；在人才开发方面，努力形成机制领先、环境优化、功能完备、协调发展和富有竞争力的区域化人才开发格局；在劳动关系方面，逐步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系；在自身建设方面，全面打造一支素质一流、工作一流、作风一流、形象一流的人力资源和社会保障干部队伍。

社保工作关系到每一个在职员工和退休职工的切身利益，同时也关系到企业的利益和企业与员工的关系。所以在工作中一定要严格遵守国家的政策法规，及时关注和学*国家新出台的相关政策，并落实到工作中去。妥善处理好与每名员工的关系，让每名员工的利益不受损失。

1、加强自身学*

国家的政策法规总是在推陈出新，我只有不断地学*，才能掌握最新的资讯，来解决工作上遇到的各种各样的问题。同时我还要以各种方式加强专业知识的学*。

2、制作具体工作流程

社保的工作是零散而具体的，我需要根据国家政策法规，对每项工作制定出具体的流程，并不断完善，加强工作的条理性、准确性，提高工作效率。

3、劳动关系管理

正确处理部门与员工、公司与员工、员工之间的问题。处理劳动争议、人事纠纷等事件。处理好公司的历史遗留问题。让公司整体处在和谐的氛围中。建设积极有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象。