业务自传及今后工作设想与建议5篇

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业务自传及今后工作设想与建议篇1

本人自2009年从中国石油大学（华东）自动化专业毕业后进入管道行业工作至今，在管道行业度过了整个青春年华，骨子里早已家企不分，尽心尽力为管道行业的建设发展增添力所能及的一份砖瓦。

2009年8月13日，我在经过51小时漫长火车旅程到达了新疆省会乌鲁木齐，因为09年七五时间的影响，我们推迟报道一个月，在七五影响的阴霾下，我们在石油学院经过了2周的入职培训，到达分配的二级单位新疆输油分公司，这个公司管辖国内首个同沟铺设原油和成品油的长距离管道。在分公司经过2周的人事、党群、生产、安全等的培训后，我们分配到了基层单位，也就是我们的实习单位，鄯善输油站。2009年8月到2012年8月，我在鄯善原油首站主要从事仪表自动化通讯专业的技术管理工作，2012年8月调至人事科从事人力资源管理岗位。不管从事哪份工作，我都能做一行爱一行、兢兢业业、团结同事、不争名夺利，虽没在岗位上大放异彩，但始终能得到领导和周围同志的肯定。工作之余，从不忘学习新知识、新理论，并有效应用于实际工作中。

一、理论知识及业务能力的成长

本人2009年从石油大学毕业，为适应工作的需要及提升自身综合素养，我从未间断过学习，在投产阶段，曾如饥似渴寻找一切机会学习管道巡护、管道防腐、管道阴保、PLC程序等新兴知识，也曾花三年时间利用周末在新疆财经大学学习人力资源专业硕士研究生的知识，不但收获了知识和文凭，还收获了一些专业上的伙伴。当年学习的知识对目前的管理及改革工作有不可忽视的助力作用；我深知现场实践对于一个技术人员开展工作的重要性，从来不因身为女同志而落后于男同事，克服两子年幼、家事繁多的困难，一样地熬夜加班加点精心编写改革方案；各种集团公司、公司各项检查过程中没出现丝毫大意，可谓全身心投入。同时不忘多方位充电，学习油气储运知识、CAD绘图、ERP等辅助知识，极力将自己充实成为技术过硬，有能力处理任何日常事项及突发事故的技术及管理人员。2012年调至人力资源管理岗位后，因工作内容、性质跨度较大，以前的工作经验可用武之地不多，为弥补知识结构的不足，我自学经济专业课程，报考新疆财经大学MBA专业，重点学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律知识，同时学习相关的绩效管理、高级经济实务、人力资源管理师、EAP管理等知识，感谢相关人员不吝赐教，助力我填补知识的空白，加上多年工作态度及工作思维方式的积累，在较短时间内就能够自如应对、妥善处理改制工作中出现的各种情况。2014年和2019年取得二级人力资源管理师和一级人力资源管理师职业资格。

二、主要工作经历和取得的成绩

2012年以前在输油站技术岗位工作，勤勤恳恳履行一名技术人员的职责，确保所负责仪表、自动化、通讯设备的平稳运行。同时我还兼职支部的青工委员，但不管哪份工作，我都能克尽职守，做到保质保量完成，也取得了一些微不足道的成绩，曾多次获得分公司HSE先进个人，公司五一巾帼个人荣誉称号。印象最深刻的是10台加热炉的运行、维护过程。鄯善的冬天零下三十多度，在原油掺混外输加热情况下，基本上每周半夜两三天要上站维修调试启停加热炉一次。

2012年调至人事部门后，按照领导的安排，立刻埋头于划转机构和人员的管理工作，2012年共计3个处级单位200多人划转入我们公司，人员合同、工资社保、党员关系等的工作千头万绪。2013年开始负责区域化管理工作，从作业区成立到作业岗位聘任，到工资待遇对接，真可以用呕心沥血来形容。印象深刻的是负责岗位职责的修订工作，在吃透当时执行的职责文本后，借鉴多个兄弟企业职责文本结构，翻查大量资料，反复与各个管理处室、管辖单位对接，逐条核实、补充、调整，在此过程中，除了汗水，承受的心理压力也不可言说。感谢领导的指点及各个处室的支持，终于于2016年出台了《关于发布新疆输油气分公司《部门职责岗位工作标准岗位说明书汇编》的通知》。划转企业相关事项千头万绪，在领导指导下完成或推进以下工作：一是资料的整理。为有助于日常工作顺利进行，将既有划转资料转移及陆续产生的资料按现行制度进行筛选、归类，建立电子档文件夹、必要的纸版文件盒，力求查找快捷、准确。二是订立、完善了多项改制相关文件，根据管理工作日常暴露出的不足，相继出台了员工休假、员工考勤、员工奖惩、借聘协议等方面的文件或制度。三是协助解决遗留的若干历史问题，如划转人员的岗位聘任、工资套入、外包人员协议签订、劳动合同纠纷等等。四是在作业区实行前做了大量的前期准备工作，与上级部门反复对接，多次向基层单位宣讲，完成各类材料的编写、整理、修改等，为顺利推进区域化的最后落实做了良好的铺垫。五是做了大量的基础业务工作。公司管理450人的员工劳动合同签订、薪酬社保、培训教育、绩效考核、考勤休假审核、党员管理等细致工作，在此过程遇到了形形色色的人和很多难以处理的事情，得益于部门的密切合作，能够顺顺利利的完成本职工作。

三、今后的工作设想及建议

2021年8月到了新的单位，因为是合资公司，很多制度文件、工作流程等处于改革和融入的阶段，我主要是理顺总公司的制度文件，融入变革工作相关内容有其特殊性，需要一定的知识结构储备。工作之余，为适应工作需要，还需学习法律、财务、企业管理等相关知识，力求开展、推进工作不受知识层次、知识结构的掣肘。作为岗位人员，除了继续苦练“内功”，提高自身综合素质外，也将会根据实际变化调整工作思路，工作内容将从“细”字作足文章：从细微之处入手，力求考虑问题精准全面；注意捕捉细小信息，科学收纳信息，有效分析事项之间的关联，夯实人事管理基础。一是着力推进人力资源管理系统和人事档案规范化管理。针对近几年人力资源管理系统应用及人事档案管理出现的一些短板及问题，实时更新维护人力资源管理信息数据。积极开展系统数据核查整改，提高数据可信度，扎实推进人事档案信息模块应用和问题整改工作；二是提高科室人员能力素质，增加轮岗交流力度，争取本岗位工作2-3年，轮岗交流到其他岗位进行锻炼，通过“以干代训”、“老带新”等手段，尽快熟悉科室业务，增加管理经验；三是增强基础管理体系文件的学习和执行力度，按照标准合规管理经营，强化依法合规意识，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范科室。四是有序做好各项保险接续工作。2021年根据国家官网公司新的保险政策，做好分公司各项保险的接续工作。陆续将会有员工退休，人事科提前核对员工档案，梳理完善员工信息，根据社保局要求上传信息表，确保员工正常退休。

以上是我的业务自传及今后的工作计划及建议。敬请指正！

评职称个人业务自传 教师今后工作设想200字

业务自传及今后工作设想与建议篇2

我于19**年在枣庄市第二卫校中专护理专业毕业后被分配到滕州市柴胡店镇卫生院工作。19**年晋升为护师19**年起担任护士长20**年x月晋升为主管护师20**年x月自学取得护理专科学历20**年在非典工作中成绩突出并获得市级嘉奖。20**年x月自学取得了护理本科学历.20**年x月因工作需要被调到滕州市南沙河镇卫生院工作20**年x月被任命为质控科长兼护理部主任。

20**年x月晋升为主管护师以来更加严格要求自己处处以身作则担任护士长期间认真学习刻苦实践使自己更加熟练地掌握了各种疾病的护理常规及各项护理技术操作技能如内儿科急重症的抢救与护理、常见病及合并症的急救与护理、及各种头皮静脉、股静脉穿刺、桡动脉穿刺等。并带领全体护理人员认真执行各项医嘱对年轻护士做好传、帮、带工作参加并指导下级护理人员配合医生完成各项护理岗位任务组织护理人员配合医生抢救各种急重症患儿认真完成医院交给的各项工作任务护理组连年被评为先进科室。

20**年x月我被任命为质控科长。在院长的支持下结合我院实际情况认真修订了各种疾病诊疗、护理常规制定、完善了各项规章制度及医疗、护理质量考核标准建立健全了各级医疗、护理人员的岗位职责和行为规范并监督检查落实情况。有计划地组织医疗、护理人员进行医疗、护理技术操作、理论知识培训和考核制定实习生的实习计划严格带教管理。加强护理安全管理及时排查护理安全隐患对各种危重 

患者及时检查指导护理计划的制定、护理措施的实施与效果评价。曾多次组织医疗、护理人员密切配合应对突发公共卫生事件抢救重危病人如20**年x月x日小火车脱轨致40余人受伤的抢救同年x月x日一重载货车刹车失灵连环撞车致死亡5人重伤7人的抢救特别是20**年x月x日机关幼儿园发生的一起118例因食生豆角集体食物中毒的有序抢救得到了县领导和院领导的充分肯定和表扬。为了更好地开展护理管理工作先后多次参加国家级及省市级护理管理及医院感染管理培训班使自己的护理管理水平得到很大提高护理质量稳步提升护理部连年被授予“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”荣誉称号本人连年工作考评被评为“优秀”。近年来为了掌握最前沿的护理新知识、新方法阅读了大量护理书刊杂志不断总结工作经验并与医学同仁共同编写了论著《新编当代医学》独立完成了《儿科护理》部分万字的编写工作系统地阐述了儿科病人的临床表现及护理常规、护理问题与护理措施对临床应用具有很好的指导意义。

业务自传及今后工作设想与建议篇3

尊敬的党组织：

本人**，性别女，汉族人，1980年*月19日出生，籍贯黑龙江省*市，学历大专，工人家庭出身，本人现为共青团员，现工作于采油厂矿北队资料员岗。

我于1980年*月19日出生在一个普通的工人家庭，我是沐浴着党的阳光、伴随着祖国的改革开放而成长起来的。我的父亲母亲从小就教育我热爱祖国、热爱党，我的父亲是一名*员，他经常给我讲他所明白的优秀*员的事迹，在这样的家庭中长大，从小时候起，母亲谦虚严谨、细致谨慎的生活态度，父亲刻苦好学、兢兢业业的工作作风就深深地感染着我，教育着我。

作为一名采油厂工作者来说，人生中要追求的目标其实已经不是很多了，可是我仅有一个目标在心中永不破灭，那就是我要入党的愿望，我想直到我逝去的那天，我都会坚持不懈的坚持入党的。

1986年9月我进入了大庆东新二小学，从此开始了我的学习生涯。临学前，母亲教导我，鲜艳的红领巾是革命先辈们的鲜血染红的，是少年先锋队的标志，仅有像毛**、周总理那样为革命奋斗终生的老前辈们才配戴上它;仅有像钱学森、李四光那样为祖国的科学事业奉献出毕生精力的科学家们才配戴上它;仅有像我们大庆的铁人王进喜那样为建设祖国不怕苦、不怕累的劳动模范们才配戴上它。我牢记母亲的话，进入小学后，我在各科学习上努力刻苦、争当先进;在各项劳动中处处争先、不怕苦、不怕累;在各种活动中踊跃参加、进取表现。在小学1年级首批光荣地加入了中国少年先锋队，我抚摸着胸前的红领巾暗暗下定决心，必须要更加提高，更加努力。

1992年9月，我作为优秀毕业生升入了大庆第五十五中学，并在随后的入学考试中取得了优异成绩。在这个陌生的环境下，我和我的红领巾决定成为最勇敢最坚韧的小战士，这个时候我已经按照一个共青团员的标准来要求自我。在初中三年级的第一学期，我最终盼来了期待已久的入团宣誓!中国共产主义青年团是广大青年在实践中学习共产主义的学校，在那里我加强了对党的认识。我告诫自我要做一个党的好孩子，并且时刻督促着我自我必须要戒骄戒躁，要继续努力，将来向党组织靠拢。

1995年9月，我以优异的成绩考入了大庆技术学校，此时的我是一个充满青春朝气、奋发向上的我;是一个对事物有着无穷无尽的好奇心和求知欲的我;是一个永远不知疲倦、事事争先的我;是一个对未来有着各种各样的憧憬和期望的我，有的人把我这个年代出生的人定位为“80后”，总是把“80后”与时尚、任性、娇纵联系在一齐，而我由于从小就对党、对革命先辈怀有无比崇敬之情，所以，我并没有感到自我作为“80后”的*与比我大的人有什么不一样，也正是在这三年的学习生活中，我开始很多的阅读书籍，尤其是马克思主义著作，这让我渐渐的对马列主义、*思想有了初步的认识，并逐渐确立起了正确地世界观和人生观。学业上我勤勤恳恳，努力学好各门功课。经过学习《中国*党章》、《*宣言》、《*理论》以及《党史》等诸多有关党的理论知识，听了优秀党员的演讲以及与同学们的相互帮忙，增进了我对党的认识，拉近了我和党的距离。此时我对党的认识逐渐清晰，这样一个以马克思列宁主义、*思想和*理论作为自我行动指南的政党，领导人民通往人类最完美的社会--共产主义，于是我对党组织更加向往，并向党组织郑重地递交了入党申请书。同时我也明白，我对党的认识仍较肤浅，需要不断学习与锻炼来提高自我。

经过学习，我懂得了*理论是当代中国的马列，是马克思主义在中国发展的新阶段，是我们党的指导思想。懂得我国正处于社会主义初级阶段，在国际上还比较落后，可是落后决不是社会主义，更不是共产主义，必须大力发展生产力。懂得我们的政治路线是以社会主义现代化建设为重点，坚持发展生产力，坚持改革、开放政策，加强党风和廉政建设，坚持党的领导和社会主义道路。经过学习，我对党的性质、指导思想、纲领、路线都有了较深刻的了解;我们的党是：工人阶级的先锋队，是具有铁的纪律的政党，它的宗旨是全心全意为人民服务，这样的政党，前途必须是光明的。仅有中国*，才能救中国，才能发展中国，才能振兴中华。党的事业是全人类最伟大的事业，它要求有秀的人才加入并投身到社会主义建设中来。所以，我对党的前途更加充满信心，更加坚定了我加人中国*的信念和为之奋斗终身的决心，我的思想比以前更加成熟了，对党的认识也有了较大的飞跃。我不仅仅在学习上刻苦努力，并且进取参加党、团组织开展的各项活动，为同学服务，主动靠拢党组织，定期写书面思想汇报，争取党组织对我的的帮忙。

1999年4月，技校毕业后，由于没有分配，我成为了一名待业青年，虽然只是一名待业青年，可是我并没有放弃学习，在待业期间，我自学了电脑的应用系统操作、offoce办公软件的应用，并且坚持每一天都把技校学到的资料和书籍拿出来翻看、巩固，因为我明白，总有一天，我会把我的所学应用到工作当中，运用用到企业的发展建设当中。最终，XX年的7月份，迎来了油公司的招工，我满怀信心参加了此次考试，并以采油一厂第一的好成绩考入了一厂，当明白自我的成绩以及考入一厂的时候，我的心境格外激动，因为，我最终能够更直接、更切实的为祖国、为社会、为企业贡献我的聪明才智了。进入企业后，我明白，我应对的是一个新的工作和学习的环境，参加工作以来，思想上我进取要求提高，党对我孜孜不倦的教育，使我认识到：没有*，就没有新中国，仅有*，才能建设社会主义新中国。几十年的社会主义建设和实践证明，中国*能够改正自我的错误，领导中国人民向新生活迈步，她不愧为一个伟大、光荣、正确的党。在党组织的培养下、领导和同志们的帮忙下，几年的工作中，我取得了一些成绩，XX年矿级技术大赛三等奖，XX年厂十九届技术运动会第三名并获得技术能手称号、厂级安全知识竞赛二等奖，XX年矿级技术大赛第二名，XX年厂二十届技术运动获得技术能手称号并连年被评为厂级的优秀团员，去年还被评为厂级工会进取分子，所有成绩的取得，使我更有信心应对工作上的困难，同时，更鞭策我更加努力的工作和学习。工作期间，我定期向党组织和入党介绍人汇报自我的思想，并进取参加党组织举行的有关活动：上党课，参加党课学习小组，参加党员发展会等。所有这些行动对提高自我的思想认识起着重要的作用。我明白以实际行动争取入党，必须持之以恒，从申请入党的那天起，就应当以正确的态度和真诚的努力争取早日成为一名名副其实的*员。

我怀着无比激动的心境，向党组织递交了我的入党申请书，向党证明了自我梦想和愿望，志愿加入中国*，为共产主义事业奋斗终身。我对党的前途更加充满信心，更加坚定了我加人中国*的信念，我的思想比以前更加成熟了，对党的认识也有了较大的飞跃。我不仅仅在学习工作上刻苦努力，并且进取参加党组织开展的各项活动，主动为广大职工群众服务，进取靠近党组织，争取党组织对我的教育和帮忙。

党的十七大刚刚落幕，*做的报告让我对我们党、我们国家今后的发展充满了信心和向往，我作为一名跨世纪的新时期青年，亲眼目睹了许许多多*员的风采，生活中孔繁森、焦裕禄、牛玉儒、任长霞、李双成，他们在平凡的岗位上做出了不平凡的工作。在改革开放、发展我国经济过程中，党*远瞩，制定了一系列经济政策推动了中国这个大车在经济的轨道中飞速前进。中国*领导全国人民满怀信心，成功地实现了“八五”计划和十年规划，努力完成了第二步经济发展战略目标，如今又满怀喜悦地发展十一五规划，富民强国的愿望在党的领导下，最终变成了现实。1997年、1999年香港和澳门分别回到祖国的怀抱，体现了社会主义中国的强大和繁荣;战胜“非典”灾难，充分体现了党的英明与决断;北京取得了2010年奥运会的主办权，中国正式成为世贸组织的成员，神五、神六载人飞船发射成功，中国正以崭新的姿态屹立于世界的东方，屹立于世界民族之林。在新中国成立的五十多年里，在改革开放的二十多个春秋中，中国正在一步步地走向强大。历史充分证明，仅有*才能发展中国。

尤其在今年2月份参加的入党进取分子培训班上，经过系统地学习了党史知识、入党培训教材、中国*章程等资料，经过学习和思考，使我在政治学习上获益匪浅。我深切认识到，虽然我只是一名入党进取分子，但同样应当严格要求自我，同党员同志们一样努力坚持党员先进性，应当将党对我们先进性的要求内化为我们的自身修养。第一，要牢记全心全意为人民服务，这是我们党的宗旨。为人民服务作为我们党的宗旨，也给我们每位党员的下了框架。我们要时刻牢记为人民服务，把人民利益摆在第一位，才能贴合党员先进性标准。第二，要做到两个务必。*提出我们*员务必要坚持谦虚谨慎不骄不躁的作风，务必要坚持艰苦奋斗的作风。牢记两个务必，无论是在革命时代还是在现今改革开放的时代，都是必要的。仅有做到谦虚谨慎、不骄不躁，我们才能深刻地开展批评与自我批评，才能吸取到别人的长处，弥补到自我的不足，获得长足的提高，仅有做到艰苦奋斗，我们才能更加稳健的推进企业的可持续发展。第三，要加强科学的人生观、世界观、价值观的建设。作为党员，我们要树立科学的人生观念，提倡唯物主义，崇尚科学，才能更好地学习科学文化知识，做好本职工作，坚持*员先进性。

在今后的工作和学习中，我必须严格要求自我，因为我深知，仅有具备了这些条件，才能把入党由一种愿望变成一种现实，使自我成为伟大光荣、正确的中国*的党员。今后，我将更加认真学习科学理论知识，使自我的共产主义信念建立在科学的基础上，加强思想和世界观的改造，努力做到首先在思想上入党。我会以党员的标准来要求自我，不断地努力，不断地上进，从而不断地完善自我，进取向党组织靠拢，争取早日成为党组织中的一员。

回顾自我成长的历程，我每一步成绩的取得，都是党和人民教育的结果，是同志们帮忙的结果。作为一名图书发行员，一名即将跨入党组织大门的一分子，我感到肩上担子更重，职责更大了。一方面要树立正确的世界观，人生观，价值观，不断转变工作作风，进取为人民服务，为社会主义服务。另一方面要努力学习科学文化知识和业务知识，不断提高为人民服务的本领和水平，努力成为德才兼备的社会主义事业的建设者和合格的*人。

此致

敬礼!

自传人：互信范文网

业务自传及今后工作设想与建议篇4

本人自1991年从兰州化工学校毕业进入武汉石化工作至今，在工厂度过了整个青春年华，骨子里早已家厂不分，尽心尽力为武汉石化的建设发展增添力所能及的一份砖瓦。2009年以前在气加车间从事操作和技术管理工作，2009年调至企管处（原综管处）改革改制岗位。不管从事哪份工作，我都能做一行爱一行、兢兢业业、团结同事、不争名夺利，虽没在岗位上大放异彩，但始终能得到领导和周围同志的肯定。工作之余，从不忘学习新知识、新理论，并有效应用于实际工作中。

一、理论知识及业务能力的成长

本人1991年从兰州化工学校毕业，为适应工作的需要及提升自身综合素养，我从未间断过学习，在计算机及网络还不普及的年代，曾如饥似渴寻找一切机会学习计算机基本应用、基础编程等新兴知识，也曾花两年时间函授法律专业的学习，虽未取得文凭，却也收之桑榆，当年学习的知识对目前的改制工作有不可忽视的助力作用；后通过夜大学习于2003年取得了武汉科技大学计算机科学与技术专业大学本科文凭。

在气加车间技术管理岗位十几年的磨练过程中，我深知现场实践对于一个技术人员开展工作的重要性，从来不因身为女同志而落后于男同事，克服两子年幼、家事繁多的困难，一样地爬塔钻罐；装置开、停工前后加班加点精心编写开、停工方案；开、停工过程中的检查、检测没出现丝毫大意，可谓全身心投入。同时不忘多方位充电，学习化工理论知识、CAD绘图、ERP等辅助知识，极力将自己充实成为技术过硬，有能力处理任何日常事项及突发事故的技术人员。

2009年调至企管处改制岗位后，因工作内容、性质跨度较大，以前的工作经验可用武之地不多，为弥补知识结构的不足，我重拾丢下了多年的法律课本，重点学习《公司法》、《劳动合同法》等，同时学习相关的财务知识，感谢相关财务人员不吝赐教，助力我填补财务知识空白，加上多年工作态度及工作思维方式的积累，在较短时间内就能够自如应对、妥善处理改制工作中出现的各种情况。

二、主要工作经历和取得的成绩

2009年以前在气加车间（原气分车间）操作岗位、技术岗位工作，在气加车间十几年技术岗位上，勤勤恳恳履行一名技术人员的职责，确保所负责装置的平稳运行。同时我还兼职车间质量员、环保员、女工委员，但不管哪份工作，我都能克尽职守，做到保质保量完成，也取得了一些微不足道的成绩，曾荣立公司三等功及荣获女工方面多种荣誉，主导的QC成果及管理现代化也曾荣获集团公司及省市较高层级奖项。

2009年调至企业管理处（原综合管理处）后，按照处领导的安排，立刻埋头于处室管理职责的修订工作中，在吃透当时执行的处室职责文本后，得力于领导帮助及通过私人关系，借鉴多个兄弟企业职责文本结构，首先拟定适用于我公司处室职责文本框架。在此基础上，翻查大量资料，包括总部及武汉石化内控手册、制度汇编、质量手册等等，并进行对比分析，且反复与各个管理处室对接，逐条核实、补充、调整，在此过程中，除了汗水，承受的心理压力也不可言说。感谢处领导的指点及各个处室的支持，终于于2010年出台了《关于印发各职能处室管理职责的通知》（石化股份武分发201030号））。

改制企业相关事项千头万绪，正式接手改制岗位工作后，对改制工作内容进行了梳理，并在领导指导下完成或推进以下工作：一是资料的整理。为有助于日常改制工作顺利进行，将既有资料及陆续产生的资料按改制文件、总部要求的事务、改制企业基本资料、改制企业日常事务等等进行筛选、归类，建立电子档文件夹、必要的纸版文件盒，力求查找快捷、准确。二是订立、完善了多项改制相关文件，根据改制管理工作日常暴露出的不足，相继出台了与改制企业业务往来、服务协议签订、能源收费、延伸审计等等方面的文件或制度，并就安全管理、日常事务等订立协议。三是建立了改制工作基本流程并克难推行，依据总部指导文件及武汉石化现行文件、制度与改制企业建立流畅的沟通渠道，及时了解改制企业生产经营及管理动态。四是完成8家改制企业多轮服务协议的续签及因承接武汉石化的发展新增业务协议的签订，根据改制企业实际生产经营状况及日常积累的改制企业基本素材，结合历史渊源，结合武汉石化生产经营变化，多方协调沟通，完成各家到期协议的续签或就新增业务订立新的协议。五是协助解决改制遗留若干问题，如改制企业各类资产的摸查，改制企业股权问题的协调建议等等。六是在改制企业承揽中韩乙烯衍生业务的过程中做了大量的前期准备工作，与各家就意向业务反复对接，完成各类材料的编写、整理、修改等，为顺利推进各项业务的招投标及业务的最后落实做了良好的铺垫。七是协调处理8家改制企业日常事项，包括改制企业“三重一大”事项的双向传递、日常与武汉石化相关联业务的协调处理等。确保了改制岗位各项工作有条不紊进行。

在完成改制相关工作的同时，完成多项临时性指派任务，其中包括主导完成5S属地划分工作。通过方案制定、实地摸查28个单位73个地块的界线（包括围墙、各类沟渠、马路等较明显标识）、完成草图、与炼化工程设计公司反复对接、反复修改CAD属地划分图、与28个单位对接、明确属地划分、宣讲属地职责，直至属地图挂企业网。为公司5S工作的开展提供了不可缺少的基础素材。

三、今后的工作设想及建议改制工作相关内容有其特殊性，需要一定的知识结构储备。工作之余，为适应工作需要，学习了法律、财务、企业管理等相关知识，力求开展、推进工作不受知识层次、知识结构的掣肘。但随着改制公司自身的发展及总部对改制管理服务原则的调整，以及武汉石化的未来发展变化，改制岗位工作内容将越来越来复杂，专业要求将会愈加深广。作为岗位人员，除了继续苦练“内功”，提高自身综合素质外，也将会根据实际变化调整工作思路，工作内容将从“细”字作足文章：从细微之处入手，力求考虑问题精准全面；注意捕捉细小信息，科学收纳信息，有效分析事项之间的关联……。

自2003年至2007年，武汉石化改制企业成立时间短则10年，长则近15年，十几年来，8家改制企业在组织机构、管理班子、员工队伍、薪酬体系等方面按照现代企业模式或深或浅进行自我塑造，具备了民营企业的基本特征，根据改制企业阶段性发展变化，2015年中石化集团公司适时出台了《关于进一步规范与改制企业关系的通知》（中国石化企〔2015〕199号），对改制企业的主体原则随之调整为“市场化运作、合同化管理、同等优先”。“同等优先”的弱化，标志“过渡期”逐渐进入尾声，市场化行为成为主导。但在实际操作中仍要求母体企业既要遵循集团公司对于改制企业“要求不强求，指导不指令”的原则，同时又要避免大包大揽亦或不闻不问的极端倾向。

根据多年工作实践，结合根据总部这一总体原则以及武汉石化未来的变化，结合改制企业自身的变化，提出以下建议：

充分尊重改制企业市场主体地位，与改制企业关系逐步“疏离”，双方都淡化“母体”概念。原来对改制企业的监管观念转化为管理服务，与改制企业的任何往来须有法律、总部文件、制度支撑。坚持市场化运作，重点表现在改制企业的服务、交易价格的调整上，建议针对所有改制企业建立统一模型，将改制企业承接的业务量划分内、外部两个模块，内部模块细分为改制时点业务和改制后新增业务，将改制股东人数，市场价格作为模块的主要变量，计算最合理服务、交易价格。模块的理想化状态是，当改制企业所有股东均不是原来改制时点意义上的股东身份时，改制企业与武汉石化服务、交易价格就达到了完全市场化。

业务自传及今后工作设想与建议篇5

本人自1995年参加工作以来，作为一名人事管理专业的毕业生，长期以来一直在人事管理部门工作，按照工作时间分段，本人的工作经历可分为以下两个阶段：

  一、1995年至1999年3月

1995年，我从浙江经济高等专科学校工商管理系劳动人事专业毕业后，到贵州铝厂第三电解铝厂人事科参加工作，1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科。在这期间，我从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证了信息的准确性、完整性和及时性；在失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在贵铝第三电解铝厂时期，我所上报的各级各类养老、失业、医疗保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。

  二、1999年3月至今

我在1999年3月由于机构变动调入贵铝工贸实业总公司人事科以后，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。我认真做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的`高度好评；XX年4月，贵铝分流改制上市，工贸总公司劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局，为公司XX年推行三项制度的改革做出了积极贡献。

以上是我从事人事工作8年多时间来的主要工作经历，总的来说，我自1995年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，虽然做了一定的工作，也积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展作出积极贡献。