被谈话人对支部的意见和建议范例精编3篇

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被谈话人对支部的意见和建议篇1

1. 因日常事务多，对党史及政治理论学习不全面、领悟不透彻，政治理论与本职工作的整合不够。

2. 工作中创新意识不强，组织教师学习的方式方法再多样化，抓党建促发展的优势发挥不明显，党员模范作用不够彰显。

3.工作不深入。深入课堂对教师业务指导的少，专题研究不够，对课程的实施与评价还需下功夫。

4.进取意识有所淡化，应对工作任务越来越重，压力越来越大时，有低落情绪，存在降低标准放松要求的状况。

5.争创一流意识不强，工作标准不高，要求不严。工作中方法不多，劲头不足，处理问题不够灵活。

6.沟通协调意识不强，与老师们沟通少，交流少，综合协调方面做得不够。对待老师不能只停留在安排、检查的简单工作交流关系，平时要多关心老师们的生活，关心他们工作中的困难和问题。

7.没有主动谋划的意识。进取意识和创新意识不强，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不全面。比如对分管的宣传工作，满足于学校活动的宣传，对学校理念、内涵发展方面的内容思考得少，工作体系不系统。

8.工作缺少严谨。重布置轻落实，工作不细致;工作时紧时松，有时凸显被动，案头工作不足。

9.缺乏总结提升。对好的做法经验不能及时总结和推广。

10.在政治学习制度执行上不到位。没有很好的规划整体学习内容，随意性大，学校时间偏少，缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于老师们开拓视野，转变观念，不利于思想政治素质的整体提升。

11.学习主动性不强。对理论学习不够重视，缺乏学习的主动性和自觉性。对上级指示精神的精髓和方向把握不准，落实上打折扣。

12.全面、深入学习不够，个人业务素养还需提升;

13.创新精神不够，还需解放思想，创新工作方法;

14.政治理论学习还需加强，专业素养还需提升;

15.党员模范带动作用发挥不好。

被谈话人对支部的意见和建议篇2

一、同志的批评意见

1、强调事情多、开会听汇报多，抓落实不够，存在以制度代管理，以会议抓落实的情况。

2、求稳怕乱工作中满足于老经验、老方法。

二、同志的批评意见

1、求稳工作，工作过于求稳是，放不开手脚。

2、工作中有时会有畏难的现象，

三、对同志的批评意见

1、有好人思想，工作生活中不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。

2、接受新事物不够快、市场反应能力不够敏捷

四、对同志的批评意见

1、对非职责范围内的事情主动服务不够。

2、工作抓落实不深入不具体，创新意识开展工作不够。

五、对同志的批评意见

1、工作统筹性还需加强，的整体效率还需进一步提高。

2、工作中重安排轻方法，有时工作安排需细腻。

被谈话人对支部的意见和建议篇3

1.***同志时刻以党员标准严格要求自主，积极响应集团公司党组油脂公司党委号召，工作认真负责，按时完成各项工作，具体工作中勇挑重担，但是有些工作创新性不强，

满足于凭经验办事，按照程式化去工作，存在“习惯性”做法。

2.***同志能够积极参与党支部的各项活动，工作上公正严明，上进心强，对党有正确的认识，但是理论学习需要进一步深化,缺乏对工作的钻研精神。

3.***同志乐于助人，善于团结。工作上吃苦耐劳，认真负责，但是具体工作中，接受新鲜事物程度较低，不能与时俱进，有时工作任务重，时间紧、压力大就难免有急躁情绪。

4.***同志性格随和，爱说爱笑，但是在具体工作中，有时候有老好人思想，工作上标准要求有时不高，另外，理论学习的自觉性、用心性和主动性不强。

5.***同志在思想上不断提高自身修养，时刻以党员的标准严格要求自己，工作上能按时完成党支部交给的各项任务，但是对个别业务知识学习不够经常化，对具体检查通报工作中有老好人思想，没有严格进行通报。

6.***同志作为财务工作人员，工作认真负责,比较细致，但是理论学习缺乏主动性，可能工作较忙，笔记没有及时跟上，存在被动学习、补笔记现象。

7. ***同志工作认真，吃苦耐劳，经常舍小家为大家，并有良好的交际技能，但是作为男同志工作有点粗线条，不够细致，学习主动性不高，需要进一步加强。