实用班主任助理工作计划 主任助理工作计划优质5篇

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班主任助理工作计划【第一篇】

根 据学部设立助理班主任的意义，制定助理班主任选拔标准和条件，在大二、大三学生中进行广泛的宣传和动员，积极鼓励有志于助理班主任工作的学生踊跃报名和参 加。招聘按照专业对专业的原则，为新生班级每班配备1名助理班主任，每专业配备3名左右助理班主任。选拔的标准包括过硬思想政治素质、扎实的专业知识和优 秀的组织协调能力。组织严密的助理班主任选拔，招聘程序包括前期辅导员推荐和面试答辩两个环节。由辅导员和往届优秀的助理班主任组织面试，面试环节把好 关，吸纳优秀人才充实到助理班主任的队伍中来。

(二)助理班主任的教育与培训

助理班主任人员选定之后，对新进的助 理班主任开展为期一个月左右的教育和培训。通过教育培训让助理班主任进一步明确助理班主任的职责和任务，清楚助理班主任工作的主要内容，掌握助理班主任工 作的工作技能和技巧。由学部领导老师和优秀往届助理班主任担任培训教师，教育和培训的主题内容包括：

1.助理班主任的工作职责和任务。

制 定详细明确的《助理班主任工作手册》，为助理班主任开展工作提供明确的指导和帮助。助理班主任作为辅导员的助手和新生的指导者，主要职责是协助好辅导员老 师做好迎新期间的具体工作和培养新生班级形成良好的班集体，帮助新生适应和熟悉大学校园生活，解决好新生入校之后的一系列生活、学习和心理方面的问题。责 任重大，需要助理班主任具有高度的责任心，耐心细致，肯吃苦耐劳等个性品质。这些主题内容由学部富有经验的学生班干部培训的老师担任。

2.助理班主任的工作主要内容

助 理班主任的工作内容包括熟悉校园生活和环境、新生接待期间的工作、新生军训期间工作和新生班集体的培养工作等。这些工作主要内容经过学部几年的实施和总 结，已经形成了一套体系，由学部具有丰富的助理班主任培养工作的老师和具有丰富实践经验的往届助理班主任来进行详细的讲解。

3.助理班主任的工作方法和技能。

成为一个优秀的助理班主任需要掌握的一些工作方法和技能。组织小班亲自到学校的各处及周边进行考察，做到详细了解学校各建筑、道路、课室的具体名称、位置。以便在学生和学生家长问起时能够回答，或者是有学生由于对校园不熟悉出现迷路时能及时采取措施。

(三)助理班主任工作开展与奖励

1.召开助理班主任的动员大会

召开动员工作。召开迎新动员大会，助理班主任全身心投入到迎新工作当中。组织辅导员和助理班主任的见面会，要求助理班主任与指导老师进行全方位的认识与接触。组织助理班主任进一步熟悉包括迎新军训的工作职责和内容。

2.做好助理班主任的指导与跟踪

及 时与辅导员进行沟通了解助理班主任工作状况，对于助理班主任工作过程中遇到的问题，做好指导与跟踪工作。做好军训期间助理班主任的考察监督与指导工作。召 开助理班主任的中期指导大会，及时解决助理班主任工作中遇到的问题以及对下一步的工作提出建议。指导助理班主任进一步熟悉组建班委和班委团支部的相关工作 内容和技巧。组织助理班主任做好新生查寝和班委选拔工作。

3.组织助理班主任开展助理班主任经验交流

助理班主任工作接近尾声的阶段，组织召开助理班主任经验交流大会。要求大家各抒己见，汇集方法智慧，交流心得体会，并编纂成册。做好助理班主任的评价与考核工作，开展助理班主任的评优评先工作，对于军训中表现优秀的助理班主任给予奖励。

班主任助理工作计划【第二篇】

根据乡党委安排，我于今年6月18日起到白莲河乡张家山村进行为期一年的挂职锻炼，任村主任助理。我计划在白莲河乡党委的领导下，珍惜机遇、认真学习、积极调研、主动参与、深入思考，力争得到较为全面的学习锻炼，为我今后的工作提供新的思路，现就我在张家山村挂职锻炼计划如下：

1、在张家山村联系一名贫困学生。充分摸清贫困学生的家庭状况、学习生活等基本情况后，制定相应的帮扶措施，保证救助对象顺利完成义务教育阶段的学业。

2、在张家山村结对帮扶一个贫困家庭，不单纯、简单地给钱给物，主动帮助被救助对象分析致贫原因，及时为他们提供致富信息，帮助制定切实可行的致富计划，必要时给予一定的资金扶持。

3、为张家山村建立一处产业基地或联系一家招商引资企业。帮助他们解决农业产业基地急需科技服务、招商引资企业办证难等实际问题，帮助打通购销渠道，协助有关职能部门为招商引资企业办理证照手续，协助处理影响企业正常生产的矛盾纠纷。

4、建立张家山村老年活动中心，组织全村的各单位退休干部，充分利用资源去发挥他们的余热，选出一个在辖区内有威望的人作为老年顾问，充分发挥这些老同志的作用，凝聚张家山村与各单位的关系，作为张家山村与各单位联系的桥梁纽带。

5、进一步完善张家山村党支部与党小组，协助张家山村管理、监督计生综治等工作，建立完善的网络体系。

6、定期开展村民议事会、党员联席会，开办青少年学习班、老年棋牌班为载体，切实增强基层活力。

7、通过举办法律法规、惠农政策、家庭教育等各类讲座，逐步提高村民素质，引导村民尽快向社会主义新农村转变。

在今后开展工作的过程中，我将以“服务村民”为工作宗旨，以“服务拓展”为工作目标。因地制宜的组织开展各种形式的“亲民”活动，增加村民的凝聚力和提高村民的素质，建立一个和谐的环境，创办一个和谐的张家山村。

白莲河乡财政所：叶金良2009年6月20日

班主任助理工作计划【第三篇】

还记得在刚进大学的第一天，陌生的环境和酷热的天气使我的心情一直处于下游。帮我拿行李的师兄非常细心，察觉到我的'心情后就开始安慰我，那时我就想，其实大学的人还挺友善的，后来我才知道，那就是我的助班a师兄。

我非常感谢我的助班，因为他虽然是师兄，但一点架子都没有，像朋友一样和我们打闹；但在我们遇到困难的时候，他又能及时给予我们正确的指引。当时他已经是大四了，他和他的同学都已经开始找实习，但他仍然抽时间和我们一起开会，搞活动，时不时发个短信问候我们。我仿佛有了一个哥哥，让我在学校感到家的温暖。

从师兄身上，我深深地感受到当班主任助理的责任心。我也希望我能像师兄一样，尽我最大的努力去帮助新生们摆脱困惑和苦恼，从而很快地适应大学生活。做班主任助理或许会很忙，但我相信，凭借我的努力，我能够胜任这一份工作。

xx级的新生们，我已经准备好了，让我来带领你们迎接灿烂美好的大学新生活吧！

个人简介

我是来自xx班的xxx，是第一届班委成员，担任xx。我非常清楚，如果我想很快的认识我们班所有的同学并建立良好的关系，成为班委是一个很好的渠道。于是我自荐担任xx一职（有经验）。我的性格活泼开朗，但在进行工作的时候，却能表现得沉着稳定。很快我就取得了大家对我的信任。工作认真负责是我的原则之一。

虽然我没有担任团委学生会的工作，但这并不代表我工作能力不强。广交会志愿者、人口普查员、亚运志愿者、展会助理、销售助理，这一切都在表明我的能力在不断的增强。其中人口普查我获得了积极分子称号，亚运志愿者我获得了优秀志愿者称号。而担任留学机构的展会助理和运动商场的销售助理，更让我直接地接触社会，了解生活。

对于班主任助理这一职位，我是十分渴望自己能够当选。因为我深信，成为一名班主任助理，得到的不仅是一帮朋友，更重要的是这是一次历练生活培养能力的机会。请您相信我，我会以100%的努力和认真负责的态度，热情洋溢地去完成这一份神圣的工作！

以下便是我的班主任助理的计划书：本计划书将从前期的准备工作，新生接待工作，后期工作，以及军训工作的工作安排和计划。

1、查阅资料，并总结公管学院的历史资料，获奖情况，以及发展情况。能够向xx级新生介绍学校以及学院的基本情况，希望能够通过初次的介绍以及自身的经历向新生塑造一个良好的形象。（如学院的活动，老师的组成，辅导员等）

2、了解20xx年华南农业大学公管学院的招生情况，更好了解xx级的新生招生情况。

3、了解学院新生的住宿安排，并实地走访新生的宿舍具体位置以及宿舍环境。

4、询问并统计好各个宿舍楼的电话，方便与宿管联系。

5、准备辅导员老师通讯录，以防突发情况能够及时汇报。

6、了解商业街的超市位置，以及校内超市位置方便新生购买生活用品以及床上用品。

7、熟悉学校饭堂位置以及商业街的大大小小的食店以便新生解决吃饭问题。

8、向xx级的带班师兄师姐讨取经验，并总结经验方便我们更好都开展的工作。

9、向老师咨询并请教一些工作的实质性的工作以及问题。

10、及时了解xx新生的具体资料，如特长，爱好，居住地等。还有就是要了解新生的家庭环境适时适当进行心理辅导，并准备申请助学贷款以及各项资助的资料，以及申请工作。xx、建立班级通信录，加新生的飞信；开通xx级的班级q群，方便xx级新生的通讯。

12、联系并沟通与其他班级的班主任助理，让大家互相交流以及学习。

13、准备一些关于团委学生会的部门的资料便于新生了解。

14、联系班级的班主任，向其汇报情况，其中包括学生人数，以及上交一份班级计划给班主任，与班主任一起交流并让老师能够放心地将工作交给我们。

15、与微笑特工联系沟通，方便日后的工作配合与交流。

1、邀请其他同学帮忙接待新生，要求他们以亲切友善的态度迎接新生。

2、为新生安排住宿以及告诉其住宿的注意事项。同时，统计新生的住宿情况，方便其后的走访工作。

3、若有需要带领其购买生活日用品。

4、带领他们逛校园，及时了解学校概况。（主要是让他们了解教学楼，图书馆，宿舍区的具体位置）

5、带领他们到银行的网点以及柜员机。以便取钱交学费，取生活费等。

6、准备辅导员老师和班主任的电话号码方便新生的联系与咨询。

7、及时走访宿舍并询问新生的需求，及时解决他们的问题。

8、提醒指导新生充值校园卡，手机话费，以及提醒xx级新生要其及时联系家人。

9、准备与学习关于新生的心理问题与情绪。这一点作为重点，由于新生初到陌生的环境和接受全新的教学方式，必定会产生一些心理上的小问题。同时也应该及时了解新生的心理状态，多与他们交流。

10、突发状况与重要事项：

a。准备好校医院的电话，以便当学生不适时能及时联系。并在新生入学阶段保持手机24小时开机，为xx级新生给予帮助。

b。对于贫困生系列工作，首先我们必须要多给他们鼓励，以一些身边的事例去告诉他们一定要自强不息，还有就是及时把助学贷款等一系列的补助的通知及时传达，并帮助有需要的同学申请。xx、召开第一次班会，联系班主任老师，让同学与班主任老师实现第一次的见面。

1、与微笑特工筹划各种历奇活动，另新生在活动中了解其他人，打成一片。

2、做好新一届的班委的民主选举，选出一批对班级负责任的同学。届时将会通知班主任老师过来，让班主任老师对新同学有更多的接触机会与交流的机会，也让同学们对班主任有更多的了解。（注意落选同学的安慰与鼓励）

3、协助新一届班委开展工作，并给予帮助和鼓励。

4、召开班干会议，让班干了解好各个职位的职务职责。

5、继续用自己的实际行动关心关注关爱这个xx的班级，如到宿舍走访以及通过电话聊天，qq聊天以及发信息等手段，更好地了解班级的情况。

6、交代好手中的资料，并跟进班长与团支书的工作。

7、介绍学院的团日活动，体育比赛等，鼓励新生积极参与。

8、举办学习经验交流会，届时会邀请大二大三的优秀学习分子讲述他们的学习方法。

9、介绍学生手册，特别是奖学金制度，综合测评制度，考试纪律等。

10、对于不适应大学新环境的同学，要对他们进行正确引导，必要时寻求微笑特工或辅导员老师的帮助。

（1）协助新生购买军装事宜，部分不想买的帮忙联系师兄师姐借。

（2）由于军训期间是寒冷的冬天，提醒新生准备好保暖衣物。

（3）与军训的学生教官事先联系好，并共同商讨军训期间会出现的问题，例如纪律方面，身体状况，以及医疗救治的细节问题。

（4）准备一些必备的药品，药油，以防学生的身体不适。

（5）准备学校校医院电话，以及军训期间值班的校医的电话，若出现以外能够及时联系校医以及校医院。

（6）了解好军训的时间与地点，及时通知xx级新生。

（7）军训前一晚提醒他们准备工作，如军服应该怎么穿，不要忘记带军徽等等。

（8）准备好相机，为新生军训留下宝贵的回忆。

（9）预先通知好班主任老师，将时间表以及地点发给老师方便老师的出行。

（10）及时了解新生的身体状况，并提供帮助。

（xx）提醒xx级新生少带贵重物品，如有需要可以给予保管。

（12）注意xx级新生的饮食状况，避免新生不吃早餐等问题的发生。

（13）军训期间经常性走访新生的宿舍，了解情况，并给予鼓励与支持。

（14）提醒新生在军训期间要发扬文明礼貌的优秀传统，看见老师，教官，师兄师姐都要问好。

突发情况：若有个别同学想放弃，便需要私下与这些新生交流，了解他们的情况，也需要为他们鼓劲，讲下自身的经历，而且好好利用自己担任副排长的经历与经验给予他们更多的信心，通过聊天与新生平常的交流中，希望能够触动这批新生，希望以自己的言行改变他们。

班主任助理工作计划【第四篇】

一. 所带班级电气031班的基本情况

2、班级凝聚力有待进一步提高，上学期组织班级活动较少，同学之间缺乏了解。

7、班上的一名同学生病住院，他的身体及学习情况应特别注意。

二.本学期的

工作计划

根据所带班级的具体情况，这学期工作的具体思路如下：

2、  各个班委起好带头作用，把本宿舍的学习气氛带起来。

第二、一个好的班级，应该有很强的凝聚力，为此，有如下想法：

2.平时周末可以组织一些体育方面的比赛，加强体育锻炼。

第三、关于党建方面

1、  弄清楚同学没有交入党申请书的原因，进而做思想工作。

班主任助理工作计划【第五篇】

在主任的带领下，本人在20xx年度，基本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展20xx年度的工作。现制定工作计划如下：

(一)建立人力资源规划工作机制。

1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。

2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。(此为工作设想，根据公司实际情况而定)

(二)招聘与配置：

1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道。

2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。

3、收集和关注国内知名招聘网站(如深圳人才网、job88等)的人才信息。

4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。

5、协助各部门实施招聘。

6、建立招聘档案。

(三)培训：

1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。

2、巩固已初步建立的员工培训机制。

3、制作一份新进员工培训教材。

4、建立培训档案。

5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作1～2次培训。培训内容根据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。

(四)绩效考核：

1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据。

2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。

3、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)。

(五)劳动关系管理

1、退休

(1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。

(2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订)，为办理退休、资遣事项提供依据。

2、辞职

(1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。

(2)协助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据。

(3)具体执行工作。

(一)车辆管理

助主任开展相关工作。

(二)公章管理

1、协助主任做好相关审核工作。

2、制作公章管理登记薄。

(三)会议安排

协助主任安排会议议程及相关准备工作。

(四)公司大型活动的组织策划。

协助主任策划方案，并做好具体实施的相关工作。

(五)公司邮箱管理。

三点原则：

1、按时收取邮件;

2、妥当处理邮件;

3、慎重对待重要邮件。

(六)部门预算。

准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。

(七)宿舍管理

1、及时收取、交纳每月宿舍费用。

2、合理进行卫生安排，确保宿舍干净舒适。

(一)证照的申办、年审。

协助主任进行资料准备及提交工作。

(二)政府扶持项目的申报。

协助主任开展相关工作。

(三)与政府部门、行业协会的日常沟通。协助主任填制和递交相关报表、资料等。

四点原则：

(一)主任交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。

(二)董事长、总经理交办事项，汇报主任后办理(或办理后知会主任)。

(三)其他同事交办事项，让其请示主任，征得同意后再办理。

(四)其他领导交办事项，本人请示主任，同意后再办理。