离职后的工作证明【推荐4篇】
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从事工作证明【第一篇】
甲方(单位名称):______________________
法定代表人(负责人):______________________
乙方(姓名)______________
性别:__________年龄:______________________籍贯:______________________职称/资格:______________________身份证号码:_______________
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。
(单位公章)
乙方签字:________
甲方:________乙方:________
日期:________日期:________
离职后的工作证明【第二篇】
甲方:
乙方:
乙方原为甲方__(部门)的__(职务),于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):
甲方代表签字:
乙方签字:
日期:
普通员工工作证明【第三篇】
xxx:
兹有XXX同事,在我公司任人力资源部人事经理及以上职务,且连续从事本职业5年以上。
我公司属于XXX行业的大中型企业,销售额达XXX。
特此证明。
XXXX单位名称(单位公章或者人事部章)
日期
普通员工工作证明【第四篇】
兹证明________,身份证号码:____________,从____年________月至________年________月在我公司从事工作。
特此证明。
注:上述工作证明需要证明三项内容,分别为报考人员身份信息、工作时间(2年以上)和工作性质(技术或法律)。
____公司(签章)
____年____月____日
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