担当作为方面不足自查4篇

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担当作为方面不足自查【第一篇】

干部要在常学常新中加强理论修养，在知行合一中主动担当作为。信念坚定、意志坚强是干部担当的首要条件。信念是行动的“总开关”“总阀门”，只有具备坚定的信念、坚强的意志，对党、对人民、对事业饱含感情和责任，才能形成担当的政治定力和精神力量，增强担当的思想自觉和行动自觉。

强化理论武装，坚定理想信念。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。加强理论武装,是涵养政治定力、加强党性锻炼、增强能力本领的信仰追求。理想信念是共产党人的精神支柱和力量源泉。面对百年未有之大变局，实现中华民族伟大复兴，必须高扬理想的旗帜。要与时俱进把握理想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，保持政治定力，树立实现中华民族伟大复兴中国梦的坚定信念；要立足时代坚定理想，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程，我们比任何时候都更有理由自信；要身体力行践行理想，将理想信念转化为对奋斗目标的执著追求、对高尚情操的笃定坚持、对本职工作的不懈进取、对急难险重的勇于担当。在工作中，我们应当不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻学习领会新时代党的创新理论，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

树牢底线思维，确保廉洁本色。十八大以来落马的“苍蝇”“老虎”为我们敲响了廉洁自律的警钟。作为年轻干部，我们应当汲取贪腐官员的深刻教训，涵养道德操守,明礼诚信,怀德自重,保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣,特别是要增强自制力,做到慎独慎微。常怀敬畏之心,敬畏国家法律法规,敬畏党的纪律,敬畏公道人心,守住边界,不踩红线,自觉守纪律、讲规矩,明底线、知敬畏。坚守共产党人的精神家园,坚持慎独慎欲慎交友,常思贪欲之害,做到警钟长鸣、防微杜渐，在心里筑牢防腐防变的思想防线，从而保持为民、务实、清廉的政治本色。

提升综合素质，努力担当作为。新时代能力修养是党员干部的基本功。面对问题更具体、压力更直接、诉求更多元的基层工作，我们应当多学习、多历练、多实干、多担当、多坚持、多总结，坚持从群众中来、到群众中去，不断向实践学习、向人民群众学习，努力做好基层群众工作，真正成为群众的贴心人。坚持把初心使命作为动力源泉,把履职尽责作为基本要求,把担当实干作为工作作风,把敢于负责作为政治品质。既要知重负重、自我加压,发扬“人一之我十之”的攻坚克难精神,又要乘时乘势、尽力借力,弘扬“众人拾柴火焰高”的团队合作精神,凝聚起推动事业发展的强大正能量，在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。

担当作为方面不足自查【第二篇】

根据西岗区纪委、区委组织部关于开展“不作为、不担当”问题专项整治活动的要求，为深入推进“三严三实”专题教育，结合我区教育实际，现就开展“不作为、不担当”问题专项整治活动提出如下实施方案。

一、指导思想

按照中共西岗区委关于“三严三实”专题教育的部署，围绕落实省委关于“八个带头、八个自觉”和市委“六个坚持、六个始终做到”和区委“三个着力、五个结合”要求，以“为民务实清廉”为主题，通过开展“不作为、不担当”问题专项整治活动，从严整治“为官不为”问题，促进党员领导干部以新状态适应新常态，主动作为，勇于担当，实现全区各学校、事业单位办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、服务水平明显改进，为加快品质城区建设提供有力保障。

二、工作范围和内容

(一)专项整治范围：

教育系统机关、所属各单位党员干部及工作人员。

(二)专项整治内容：

1.对各级各类上级部门决策部署贯彻不及时、措施不得力、落实不到位、效率低下，或者打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策。

2.抓工作落实力度不够，对重大项目、重点工作、薄弱环节不能抓住不放、一抓到底。

3.对职责范围内的工作不认真履职，该承担的职权不承担，该交办的事项不及时办理，该限时办结的事项未在规定时限内办结，工作推诿扯皮，致使工作延误。

4.对群众反映强烈、上级明令督查并要求整改的问题，或者机关、学校及各单位自查发现的严重问题，在职责范围内不及时解决，或者因为措施不力导致问题重复出现，没有明显改观。

5.怕担责任，该担当不担当，导致群众反映的问题未及时解决，造成事态扩大和恶劣影响。

6.在职责范围内由于监管不力、处置不当，发生重大事故、事件、案件。

7.怕得罪人，对直接分管的部门和片区的领导班子成员或者下属出现严重违法违纪行为，不及时制止或者查处。

8.作风漂浮、好大喜功，数据造假、夸大成绩，隐瞒问题、捞取荣誉。

9.服务态度恶劣，方法简单粗暴，“门好进、脸好看、事不办”，告知事项说半句留半句，让家长来回跑，对服务对象要办的事情找各种理由拖着不办。

10.工作纪律松弛，迟到早退，擅离岗位，工作时间玩游戏或上网购物、炒股。

三、方法步骤及时间安排

(一)动员部署(7月27日至7月31日)。成立教育局专项整治活动工作领导小组及办公室(名单附后);制定下发区专项整治活动实施方案，召开部署专项整治活动工作会议。

(二)自查自纠(8月1日至8月31日)。机关、学校及各单位要认真组织学习***总书记系列重要讲话精神，特别是习总书记关于“三严三实”的重要论述，认真市委唐军书记、区委吴继华书记在“三严三实”专题教育工作会议上的讲话精神。坚持边查边改，围绕专项整治十个方面的内容，对照教育系统实际，查摆出不少于十项具体问题，自觉进行对照检查，逐项列出问题清单，并提出整改措施，认真整改落实。

(三)督促检查(9月1日至11月20日)。教育局专项整治活动工作领导小组办公室将采取问卷调查、明察暗访、蹲点调研等方式，分组对教育系统的重点难点问题解决情况等开展调查研究和督促检查。同时通过畅通信访举报渠道、严肃问题查处等方式强化督查，坚持突出问题导向，全面推动专项整治活动。

(四)总结阶段性工作成果(11月21日至12月10日)。专项整治活动工作领导小组办公室对教育系统开展专项整治活动的工作情况，特别是问题查处和调研检查情况进行汇总分析，形成专项整治活动工作总结报告。同时，根据自查和检查的情况以及专项整治活动取得的经验、成效，研究制定从源头上解决党员干部“不作为、不担当”问题的综合防治措施。

四、主要措施及相关要求

(一)提高认识，高度重视。开展“不作为、不担当”问题专项整治活动，是当前深入推进“三严三实”专题教育的一项重要举措，对增强党员干部的责任意识和担当精神，充分调动党员干部干事创业的积极性具有重要作用。

(二)加强领导，密切协调。专项整治活动工作领导小组下设办公室，负责落实专项整治活动的各项具体任务。机关、学校及各单位要加强领导，精心组织，统筹安排，周密部署，确保工作的有效衔接，确保专项整治工作不流于形式，取得实实在在的成效。

(三)畅通渠道，加强监督。进一步畅通信访举报渠道，发挥社会监督作用，认真受理群众举报投诉，严格落实办理责任，限期进行整改，对群众反映强烈的“不作为、不担当”问题，发现一起查处一起，切实做到有诉必查，有查必果。设立教育局公开举报投诉电话：XXXXXXXX;公共邮箱：XXXXXXXXX@。

(四)边查边改，注重实效。机关、学校及各单位要结合实际，对照专项整治内容自觉进行检查，并对查找出来的问题，进行认真梳理，提出有效的整改措施，建立工作台账，逐项整改落实。同时，要认真总结专项整治工作，针对问题，查缺补漏，建章立制，形成作风建设的长效机制。

担当作为方面不足自查【第三篇】

“信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。”在2021年中青年干部培训班开班式上，***总书记这样叮嘱广大青年干部。“党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。”对于年轻干部而言，发扬思想伟力，敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。

理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。历史和实践反复证明，党员干部有了坚定理想信念，才能有干事担事的不竭动力，从而敢于直面矛盾、解决难题；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，只想着做“太平官”。***总书记强调：“当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。”回望百年历史，我们党之所以无畏艰难险阻、历经生死考验，就是因为广大党员干部始终坚守崇高理想和坚定信念，敢于担当，直面问题挑战。对于坚定理想信念这一终身课题，要就用“信一辈子、守一辈子”的实际行动来践行。

对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质，没有这颗“定海神针”就很可能在各种考验面前败下阵来。共产党人的忠诚，不在于喊了多少口号，而在于有什么实际行动；不在于应付式的表态，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验，一如既往地尽职履责、担当作为。将忠诚于党的事业内化于心、外化于行，把党和人民交给的任务完成好，在积极担当作为中体现对党忠诚。

理想信念推动担当作为。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当，一些党员干部只想揽权不想担责，只想出彩不想出力的现象，正是理想信念缺失的表现。是不是敢于担当，面对矛盾是否能迎难而上、危机时刻敢不敢挺身而出、出现工作失误敢不敢承担责任、面对组织机体内的歪风邪气敢不敢坚决斗争，正是衡量党员干部能否干事担事成事的关键标尺。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业，只有勇于挑起重担子、啃下硬骨头、接烫手山芋才能让青年干部磨砺理性信念，实现自身成长与价值。

今天，面对正在加速演进的百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴与实现第二个百年奋斗目标为使命的新的赶考之路的历史交汇期，广大年轻干部，尤其要磨砺好理想信念这一攻坚克难的精神支柱，在应对各方面的风险和挑战中砥砺理想信念，在克服各种矛盾和困难中砥砺理想信念，不负组织的信任与培养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

担当作为方面不足自查【第四篇】

一、日常工作中存在的问题

1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

二、整改措施

1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。

3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。