解除劳动关系通知书汇总4篇

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解除劳动通知书【第一篇】

xxxxxx：

我单位决定自xxx年xxx月xxx日起解除与你的劳动合同，理由如下：

1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者，xxx天以内按旷工处理，xxx天以上按自动离职处理)，你实际旷工xxx天，你已严重违反我公司规章制度。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的)，你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。

同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的。保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任)，我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

特此通知。

单位：xxxxxx总经理：xxxxxx

20xx年xx月xx日

解除劳动通知书【第二篇】

尊敬的xx：

经公司研究决定，不再继续履行与您20xx年x月x日签订的劳动合同，终止/解除劳动关系。请您于20xx年x月x日前（含）办理完离职手续。（即：自此您与本司劳动关系正式解除）。我司向你支付各项加班费、补足两个月的'转正工资差额，共计xxx元。完成上述步骤后，双方再无纠纷。

特此通知！

xxx

日期：20xx年x月x日

解除劳动关系通知书【第三篇】

：

你在我公司 岗位已工作 ，现鉴于 ，公司决定于 年 月 日同你终止 年 月 日所签订的为期 年的劳动合同，请于 年 月 日前至行政人事部办理相关离职手续。

特此通知

英德仙湖发展有限公司

年 月 日

劳动关系解除终止通知书【第四篇】

先生：

依据《劳动合同法》相关规定，经公司与您平等协商，达成一致意向，提前解除您于 年 月 日与公司签订的为期3年的`劳动合同。

解除劳动合同生效日期： 年 月 日。

您需要按公司提供的《离职手续办理表》和《离职审批表》所列项目，配合相关部门和同事，在解除劳动合同生效日期前完成离职清算和工作交接。

逾期不办理离职交接手续的，公司有权暂缓发放工资。

注：本通知书一式两份，公司和员工各持一份，同等有效。

xxxxxxxxxx有限公司

二一四年四月二十三日

签 收 回 执

本人确认已与公司就劳动合同解除事宜平等协商，达成一致意向，知悉并同意双方达成的解除条件，已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)：

年 月 日