公示范例 公示材料（通用5篇）

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单位公示【第一篇】

关于拟接收xxx同志为xxx预备党员的公示书

为了加强对发展党员工作的民主监督，确保发展xxx员的质量，现将发展对象xxx同志的有关情

况公示如下，以便广泛听取意见。

xxx，男，33岁，大学文化，现任xx公司副总经理，高级工程师。该同志1992年8月大学毕业后

分配到xxx有限公司任业务科办事员、科长，11月调xx公司任技术科科长，3月提任x

x公司副总经理至今。8月xxx同志向公司党支部递交了入党申请书，经党支部两年多来的培养

、教育和考察，并经支委会审查和研究，认为该同志已基本具备党员条件，拟在近期召开支部大会讨论接

收其为xxx预备党员。欢迎大家提出意见。意见可投入意见箱或直接向党支部反映，也可向公司党委或组

织科反映(公司党委电话xxxxxxxx，组织科电话xxxxxxxx)。公示期至2月16日止。

xxxxx公司xx支部委员会

20xx年2月6日

公示材料【第二篇】

（一）报名

学生需要提交的材料：

1.《青岛市中学生素质发展手册》；

2.《初中毕业生综合素质评价表》；

3.户口本原件及复印件一份；

4.近期一寸免冠彩照两张；

5.初中阶段取得的标志性成果材料及荣誉证书原件和复印件一份。

（二）测评方式

1.职业综合素质面试

(1)面试主要是从对学校的了解、专业认识、职业认知、职业规划和仪表规范等方面进行考查。

(2)由考生从面试题库中抽取题目，然后根据题目要求作答，评委结合考生的作答情况进行提问和打分。满分100分，取得60分以上的考生方可参加专业素质测评。

2.专业素质测评

考核内容

电气运行与控制

识图基础

40分

100分

安全用电常识

40分

文字表达

20分

国际商务

30分

100分

计算机基础知识

30分

文字表达

40分

优秀员工公示【第三篇】

公司各部门、车间：

为提高公司各部门员工的工作积极性，增强员工爱岗敬业精神，在员工中树立工作榜样，公司决定对本年度优秀员工进行评选及表彰，相关事宜通知如下：

一、奖项指标：

先进集体1个

优秀机台长、班组长6个优秀管理人员2名优秀员工15名二、奖项设置

优秀管理人员要求：主管级别以上

优秀员工名额：生产部8名，其他部门共7名。三、评选范围：

1、公司入职半年以上正式员工或处在试用期（一个月以上）特别优秀员工；2、除总经理、副总经理、行政人力资源部经理以外人员参与评优；四、评选办法：

1、各部门本着公*、公开、公正、严谨的原则开展员工评优工作；2、优秀集体及优秀员工评审的基本条件：（1）要求完成全年公司下达的各项任务；（2）先进集体

a完成上级部门交给的各项任务；

b部门内部和谐，积极参与公司各项集体活动；c无重大质量投诉；d无重大安全事故；

e未出现打架斗殴等造成恶劣影响的事件；

（3）先进管理人员要求在公司工作半年以上、对公司有突出贡献，能带领部门

人员完成全年本职工作，从未给公司造成重大经济损失；（4）优秀机台长、班组长及优秀员工要求

a在公司工作满半年以上，从20xx年2月8日至20xx年2月8日请假不

超过3天；

b无重大质量投诉，无重大安全事故；c能遵守公司各项规章制度，无违纪行为；

五、激励办法

1、被评为“优秀员工”称号者，奖励500元/人并在当年薪资晋级时增加50元，被评为“优秀机台长、班组长”者，奖励800元/人，被评为“优秀管理人员”（部门主管及以上管理人员）者，奖励1500元/人，被评为“先进集体”者，奖励3000元，同时可增选两名优秀员工。

请各部门于20xx年2月8日12：00前将各部门评优结果（附《优秀员工推荐表》）电子版本及纸质材料（必须有部门负责人的签字）报行政人事部处，要求事迹材料不低于300字，2寸彩色照片一张(含电子档照片），逾期未提交的，视为自动放弃。

特此通知！

上上集团江苏环保包装股份有限公司

二〇一五年一月十八日

单位公示【第四篇】

优秀员工公示_行政公文_工作范文_实用文档 公 示 根据《关于做好 XX 年度考核工作的通知》 (XXX 党〔XXX〕 XX 号)要求，考核领导小组在各部室民主推荐的基础上，综合 职工个人述职、民主测评、日常工作表现等方面的情况，对公司 XX ......

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公示报告【第五篇】

一、履行岗位职责情况

组织安排我担任xx的县委书记。是党和人民对我的莫大信任，我深知自己的学识、能力、水平与自己肩负的职责还有较大的差距，深感担子重、责任大，因此，工作中一刻也不敢怠慢，尽己所能地加快xx发展、维护全县稳定、努力改善民生。

(一)坚持科学发展，认真贯彻党的路线方针政策。我坚持以个县委书记的政治标准要求自己，与党中央、省委、市委保持高度一致，用科学发展观统领全县发展大局。一是始终突出发展第一要务。把加快xx发展作为自己最大的政治责任和全部工作的总目标，突出抓经济、抓工业、抓招商、抓项目，全力推进以新型工业化为核心的“三化”进程。同时，坚持稍学发展、和谐发展，走“两型”社会发展之路。县委十届二次全会确立了“环境立县、产业强县、开放活县、私教兴县、和谐稳县”的发展战略，并得到了较好实施。两年来全县gdp保持13%以上的增幅20*年财政收入突破3亿元，20*年达到亿元。二是大力实施i业带动战略。把发展工业摆到自己和县委工作的重中之重，强化工业核心地位，出台了一系列政策措施。两年新增规模企业35户，总汁105户。20*年产值过亿元企业8户；规模工业总产值增长%。

(二)加强队伍建设，认真贯彻执行民主集中制。坚持党要管党、从严治党方针，认真履行抓班子、带队伍的职责，一是加强政治理论学习。两年来县委学习中心组进行了8次集中学习；开展了4次大型学习报告会，深八学习了党的十七大和十七届三中全会精州。20*年，又联系实际，组织开展了“解放思想、科学发展、富民强县”大讨论活动。3月和11月，我还先后参加了中央党校和浦东干部学院的集中培训，自己的理论水平和党性修养得到提升。二是认真执行民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，执行决策的各项程序。凡属全局性的政治、经济、社会问题，重要干部的推荐、任免和奖惩，重要项目安排和大额度资金的调度使用，都由常委会集体研究决定，还邀请人大、政协的领导列席会议。如xx工业园区新区建没、建设教育强县、解决民生突出问题等重大决策都由集体研究决定。还根据县委换届后的新变化，健全完善了县委工作制度、县委常委会议事规则、县委常委力公会制度等决策性议事制度。

(三)落实廉政责任，大力推进党风廉政建设。作为一名有过市纪委机关工作经历的干部，我高度重视本县的党风席政建设，认真履行第一责任人的责任。一是建立责任目标体系。把党风席政建设纳入各级领导班子和领导干部的责任目标范围，将党风廉政建设责任制细化为7个方面35项指标，明确到59名县级领导，分解到全县20个镇和86个县直部门，层层签订责任书，并严格兑现奖惩。近两年有7个单位和22人被取消评先评优资格，有40人受到党纪政纪处分。大力支持纪检机关履行职责，尽力为他们营造良好的工作环境并提拔重用了一批纪检监察干部。二是规范干部从政行为。组织干部深入学习中纪委十七届二次全会精神，认真传达贯彻《20*-2012年健全预防惩治腐败体系工作规划》，实施“五个”主题教育和廉政文化“六进”活动。开办了xx廉政网和电视台廉政报道专栏。