入职一周工作总结范文大全（通用8篇）
入职一周工作总结【第一篇】
通过这一周的锻炼成长，我也逐渐成熟了很多，对霍邱32个乡镇的整个销售情况有了一个整体的把握，因为通过两周的下乡铺货，我跑遍了霍邱的所有乡镇，一些大的销售网点我都基本亲自到过，通过两周的营业日记填写情况，可以很直观的看出，我们这两周以来的销售通路盘点情况，那些地方我们到过，那些地方我们还没有铺到，那些新的网点还有待于我们进一步开发，我们选择铺货路线是否高效快捷合理，这样及时对工作进行总结，有助于我们发现自身所存在的问题。因此说，通过这些天的学习，给我感触非常深的就是，作为销售业代，我们肯定要认真填写营业日记，对客户的资料进行统计，了解店主的姓名、地址、电话、进销存情况等，这样我们就能有计划的对客户进行下一次拜访，逐渐在市场中培养出一批我们的忠实客户。
我作为一个销售代表应掌握一些技能：
1.我们是做方便的，属于快速消费品，要了解企业产品的属性、特点。
2.我们是直接向终端市场推销，要求我们对自己产品的品质，加工工艺，包装材料，品牌特性，使用价值等必须充分了解，一便及时回答客户的疑问。
3.了解不同产品的目标铺货渠道。不同的产品有不同的利益点，有的强调高品质，高档次，有的强调经济实惠，有的突出携带方便，不同的利益点则吸引不同的消费群，因此就适合在不同的渠道售卖，了解自己产品的利益点和目标铺货渠道，才能给客户推荐合适的.产品，减少即期、浪费，推动销售。
4.了解本品及竞品的价格。
5.生动化技能，按照企业标准陈列产品，以使产品能更生动的展示在消费者面前，同时注意尽可能的占有终端售点的货架空间。
6.客户库存管理。怎样科学的管理客户库存，以避免即期品的出现，保证提供给消费者新编鲜的产品，同时尽可能的占用终端售点的库存和资金。
7.客户异议的回答。客户经常会明确提出疑问，对于客户的疑问问题我们要提前做好准备，回答话术熟念于心。
8.规范的完成客户拜访。我们每天要拜访很多家店面，如果能在每家店都按照统一的工作流程执行，其一可以提升工作效率;其二可以树立专业形象;其三可以避免疏漏，减少出错率。
入职一周工作总结【第二篇】
从周一入职以来，作为公司新进员工的我，在公司领导和同事的关心和帮助下，对公司和部门有了深刻的了解、作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要学习的还很多，下面来回顾这一周的工作：
1、了解和学习企业文化、考研方面的知识、
2、下市场跑业务，本周市场主要针对医院、
3、支援公务员市场，哈尔滨中级法院和黑龙江司法警官学院公务员考试现场确认、
在之前的一周中，深知自己还有很多方面的不足，包括业务知识、市场推广等等方面急需我去提高、下面是下一周的工作计划：
1、巩固之前所学习的业务知识，努力学习更多的关于考研或者公务员方面的知识、
入职一周工作总结【第三篇】
我结束了一周的工作，回顾这过去的一周里，我是在工作上也认认真真的去把自己该做的事情都是完成了，同时下一周也是要来临了，我也是要把这周的工作总结下，同时对下周的一个工作做好计划。
这一周的工作，我主要负责的事项都做完了，现在回顾，的确不容易，这一周要做的事情又多又急，原计划里要做的事情还加上领导临时安排的工作可以说把这一周挤得满满当当的，但既然事情来了，那么就是要做的，虽然说每天都是加班加点的去做一些，但是我也不抱怨，毕竟我参加工作时间也是不长，而且也是需要更多的工作来锻炼自己，让自己获得更多的工作经验，一周的时间，事情做得效果也是不错了，我也是没有犯什么错误，在忙碌的工作当中，我感觉到自己的成长，以前不会做，或者做得慢的一些事情，现在也是做得更快了，而是这份压力也是转化为我的动力，让我能更高效的去把事情做好。
而且我也是不觉得事情多就不好，虽然说事情少谁也高兴，但是一周那么长的时间，做得事情少了，也是会让人颓废，养成懒惰的习惯，只有勤奋起来，才能在能力上有更多的收获。
二、下周计划。
新的一周，也有新的工作要做，同时这周也是公司组织了我们参加一场为期两天的培训，所以虽然工作的时间少了，其实要做的事情安排在剩余的日子了也是和本周一样很紧凑，我也是要把工作给安排好，争取在培训前把工作给圆满的完成，并且不能出现错误。
对于培训，我也是要认真的去对待，工作的忙碌让我平时没有什么时间来学习，虽然工作能锻炼人，但是静下来看看别人做的事情，别人的想法，也是有收获的。特别是这次的培训是请了行业非常优秀的老师来给我们讲课，我也是要对培训讲课的知识先进行预习，了解更多一些，这样在听课的时候也是能听得更深入，了解清楚老师讲的究竟是哪些，而不是茫然的去培训，那样的话，自己收获的也不是很多。
我岗位的工作对于我来说，并不是特别的难做，但是要想要做好的话，我还需要付出更多的努力和经历更多的事，才能做得更加的好，在今后的日子里，我也是要不断的去总结，计划，才能对自己的工作有更多的了解，熟悉，让自己的工作能力变得更强。
二、在职人员编制。
生产车间人员76人办公室人员43人总人数119人。
三、关于人员招聘。
1、每日刷新招聘网站上的招聘信息，查看。
简历。
有合适者致电通知其面议。
2、本周先后通过各个不同渠道前来面试的为12人，其中储备有2人，实际录用的4人，至今为止在职的为2人。
3、xx月20号，在文理学院招聘会上共收到简历八份。
四、同步更新及日常工作。
1.花名册、考勤表、通讯录。
2.每日为办公室人员、车间办公室人员及管理人员进行考勤;每日生产趋势图的跟进;每日加班餐劵发放。
3.公司人员的入职登记及离职办理等相关手续。
4.及时做好档案资料的收集、整理、归档。
5..接待应聘人员。
月工资的复核。
7.人数及产量报表的统计。
五、关于。
劳动合同。
的签订。
周五对新入职员工签订了劳动合同，现今还有xx月20号焊接的一名新入职员工还未签订劳动合同的签订，将在(周五)签订。
六、九阳文件。
本周xx月17号、xx月20号九阳共发放文件12份：其中标准6份，图纸6份回收图纸1份，标准2份。
七、总结。
驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。
入职一周工作总结【第四篇】
实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。
回顾这一周来，自己的工作情况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。
首先，在不足点方面，从自身原因总结。我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客，打动其购买心理的技巧。
作为我们红蜻蜓专卖店的一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我必须努力提高强化说服顾客，打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。
其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们红蜻蜓专卖店的.顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们红蜻蜓的优质服务品牌。
再次，要深化自己的工作业务。熟悉每一款鞋的货号，大小，颜色，价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客，采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品，更力争增加销售数量，提高销售业绩。
最后，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论做任。
入职一周工作总结【第五篇】
转眼进入金玉普惠公司已有一周的时间了，初来乍到的时候感觉一切都是那么的陌生，总觉心里很慌，做起事来也非常紧张，但现在心中确已尘埃落定的归属感。对公司的经营和企业的文化渐渐地多了些认识，更加明确了自己的工作方向和目标。公司是一个大家庭，作为这个家庭的一成员，我深感荣幸。因为这里有良好的文化氛围，激励着我们年轻人怎么去做人做事。
在工作中，自然离不开与上级、同事之间的相处。如何处理好人际关系也是工作中的一个重要环节。上级领导与同事们的帮助和指导是我工作中得财富。他们没有太多的语言，但是我看到了真心实意的教导。原本担心上班时应有的拘谨和压抑气氛，根本就是自己多虑了。正因为他们的平和宽容打消了我来这儿参加工作的顾虑，为我真正融入这个集体做了铺垫。
工作并不意味着学习的结束，而是新的学习的开始。在今后的工作中，还有许多值得去学习的，比如工作经验、为人处世和同事们身上一切我不具备的优点。我将积极改进那些不足，积极对待每一天的工作，为了自己也为了公司不断的茁壮自己。下面就我工作一周以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。
刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在销售部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
初入公司时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。
通过这周的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。
总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为金玉普惠公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。
入职一周工作总结【第六篇】
随着三天短暂而紧凑的入职培训在上周末的结束，我于本周正式踏上了在xx药业的漫漫征程。刚刚来到一个新的工作环境，些许期待，些许彷徨宁绕心头，自己在xx药业，究竟能发挥多大的工作能力，体现多少的个人价值，都充满未知。但是周边同事的热情关怀和悉心指导，使我以最快的速度融入其中，紧张而忙碌的一周就此开始。
来到xx药业集团之前，就已经对xx“家园文化”的企业氛围有所了解，当真正来到xx之后，更加加深了之前的个人认识。xx所倡导的导师制度，就是对“家园文化”做出的极好诠释。导师的引导和帮扶可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老xx，成为了我进入到xx药业的入门导师。有了xx这位良师益友，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到xx热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：
一． 基础岗位的人员招募
由于药业集团的车间面临扩充，对于生产车间的人工需求量也随即达到了一个新的高点。为了保证车间在最终完成扩充后能有足够的工作人员支持生产，现在对于一线员工的招募就显得尤为重要。所以，在这样紧迫的招工背景下，我也参与到了对生产一线员工的招募工作当中来。一周以来，这一工作贯穿始终。值得欣慰的是，通过对于几大招聘网站还有网络信息平台相关简历的筛选，每天都能联系到有求职意向的应聘者，并约见其来到公司进行面试。
二． 夏季制服的尺寸以及数量汇总
随着天气的逐渐变暖，集团夏季制服的订做也被列入了日程表，我被安排的任务就是对制服的尺寸以及数量做好汇总。面对集团在济南以及周边县市全部1000多人的庞大员工群体，刚接到该任务的时候我确感手足无措，在此时，团队协作的重要性又一次显现，在统计过程中，我得到了人力资源部的李姐，办公室xx和xx的大力支持，在大家的共同努力下，本项工作也按照原计划顺利完成。
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三． 提案改善活动跟进
根据集团领导的指示，为顺应集团发展形势，优化管理流程、降低生产成本、提高产品质量、提高工作效率，本月被定为集团内部的“提议改善月”。在本月的每一周，所有的职能部门都要提交一份提议改善计划，并统一上交集团运营中心。我所隶属的人事行政中心自然不甘人后，针对在日常工作中总结出的创新改进项目以及合理化建议大家竞相献计献策，在短短的几天时间，各部门人员提出的各项建议就已经达到了将近20条。按照这样的速率，在提议改善月结束的时候，集团所收获的可行性建议将达到数以千计。通过这次活动让我看到，广开言路，集思广益的xx药业，正在用她宽广的胸怀、贤明的政策，感召着每一个xx人，让大家时刻不忘自己主人翁的责任和义务，与xx药业荣辱与共，携手向前！
此外，在本周我还得以参与到许多办公室以及人力资源部的工作当中，虽然我新进来到公司才一周不到，但是领导和同事们对我没有丝毫的陌生感，有事能在第一时间想到我，这让我感受到一阵阵的温暖。对于大家伙交代的任务，我自然也不敢有丝毫懈怠，尽心尽责的将其逐个完成。就这样，第一周的工作在忙并快乐着的状态下飞逝而过，通过一周的工作，我有幸结识了各部门的同事，在工作中大家也加深了对彼此的印象。以后的工作历程还很有很长，路漫漫其修远，但能与xx药业的各位同仁并肩前行，我，并不孤单！
——
xx
2011年5月13日
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第1篇:
第一周工作总结随着三天短暂而紧凑的入职培训在上周末的结束，我于本周正式踏上了在 xx 药业的漫漫征 程。刚刚来到一个新的工作环境，些许期待，些许彷徨宁绕心头，自己在 xx 药业，究竟能 发挥多大的工作能力，体现多少的个人价值，都充满未知。但是周边同事的热情关怀和悉心 指导，使我以最快的速度融入其中，紧张而忙碌的一周就此开始。来到 xx 药业集团之前，就已经对 xx“家园文化”的'企业氛围有所了解，当真正来到 xx 之 后，更加加深了之前的个人认识。xx 所倡导的导师制度，就是对“家园文化”做出的极好 诠释。导师的引导和帮扶可以帮助新员工迅速融入集团文化， 了解工作环境， 熟悉工作流程， 促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深 元老 xx，成为了我进入到 xx 药业的入门导师。有了 xx 这位良师益友，使我在工作问题的 处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到 xx 热情、及时的解 答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。通过一周的工作，个人主要完 成的工作有：一．基础岗位的人员招募由于药业集团的车间面临扩充， 对于生产车间的人工需求量也随即达到了一个新的高点。
为 了保证车间在最终完成扩充后能有足够的工作人员支持生产， 现在对于一线员工的招募就显 得尤为重要。所以，在这样紧迫的招工背景下，我也参与到了对生产一线员工的招募工作当 中来。一周以来，这一工作贯穿始终。值得欣慰的是，通过对于几大招聘网站还有网络信息 平台相关简历的筛选，每天都能联系到有求职意向的应聘者，并约见其来到公司进行面试。二．夏季制服的尺寸以及数量汇总随着天气的逐渐变暖， 集团夏季制服的订做也被列入了日程表， 我被安排的任务就是对制服 的尺寸以及数量做好汇总。面对集团在济南以及周边县市全部 1000 多人的庞大员工群体， 刚接到该任务的时候我确感手足无措，在此时，团队协作的重要性又一次显现，在统计过程 中，我得到了人力资源部的李姐，办公室 xx 和 xx 的大力支持，在大家的共同努力下，本 项工作也按照原计划顺利完成。1/2三．提案改善活动跟进根据集团领导的指示， 为顺应集团发展形势， 优化管理流程、 降低生产成本、 提高产品质量、 提高工作效率，本月被定为集团内部的“提议改善月” 。在本月的每一周，所有的职能部门 都要提交一份提议改善计划， 并统一上交集团运营中心。
我所隶属的人事行政中心自然不甘 人后， 针对在日常工作中总结出的创新改进项目以及合理化建议大家竞相献计献策， 在短短 的几天时间，各部门人员提出的各项建议就已经达到了将近 20 条。按照这样的速率，在提 议改善月结束的时候，集团所收获的可行性建议将达到数以千计。通过这次活动让我看到， 广开言路，集思广益的 xx 药业，正在用她宽广的胸怀、贤明的政策，感召着每一个 xx 人， 让大家时刻不忘自己主人翁的责任和义务，与 xx 药业荣辱与共，携手向前！此外， 在本周我还得以参与到许多办公室以及人力资源部的工作当中， 虽然我新进来到公司 才一周不到，但是领导和同事们对我没有丝毫的陌生感，有事能在第一时间想到我，这让我 感受到一阵阵的温暖。对于大家伙交代的任务，我自然也不敢有丝毫懈怠，尽心尽责的将其 逐个完成。就这样，第一周的工作在忙并快乐着的状态下飞逝而过，通过一周的工作，我有 幸结识了各部门的同事， 在工作中大家也加深了对彼此的印象。
第1篇:
一周工作总结不知不觉，入职已经一周了。在经理和前辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的 文化、产品和业务流程有了一定的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还 很长，需要学习的还很多，回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支 持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领 导和同事们表示衷心的感谢， 感谢你们的不吝赐教， 感谢你们对我工作的支持和帮 助。虽然我接触工作的时间不长， 但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到 的知识。
另外在工作中也在慢慢学着与同事相处， 慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。
来到鹏远电缆集团之后， 对鹏远企业氛围深入的了解和认识。
鹏远所倡导的 导师制度，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促 进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室 的资深元老 dimple 和 lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们， 使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都 会得到她俩热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙 碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：
1、认真完成领导交代的任务 2、参加第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景. 3、参加了三次对企业文化，公司制度，产品知识的培训 4、做好本职工作，团结同事 对于下周的计划和今后努力的方向为：
我将继续努力提高自己的工作水平， 为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
我想 我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习， 增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、 做到心里有数；再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更 大的工作成绩。
总之， 我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合， 利用自己精力充 沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再 次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。
第1篇:
工作总结转眼之间，入职已有了一周的时间，这一周过得忙碌而又充 实。刚刚进入众拓的时候，众拓就给我了很多亲切的感觉，从最 初的面试通知，到接待我的两位面试老师，以及入职后的校长谈 话，还有公司涉及到的培训内容，好像对这一切我都没有感觉很 陌生。
在过去的一周里，经历最多的就是学习，尽管大学期间从事 一些相关的学生工作，毕业也有半年的工作经验，但是跟众拓的 工作内容都相差甚远，所以，从零学起！在潘老师耐心的讲解和 指导下，我们学习了员工手册、教务手册、课程介绍等等很多内 容，知道了作为一位众拓的一员需要了解和熟知哪些内容，也知 道了作为一名教务需要做好哪些工作。
在入职的第一周，除了学习，同时也做了一些份内的工作,工 作内容如下：
片 安排学员考试并拍照；整理学员信息及照片；询问中 整理学员信息、照片 安排学生考试，负责监考、拍照；整理学员信息及照就会客服有关学员信息上传及上报证书的相关问题； 制作校长意 见箱；联系校园讲座安排学员老师并拍照；联系校园讲座；学习助教相关工作；面试人员的通知 学员信息整理并上传；面试人员的通知；批改试卷；联系讲座并协商相关事宜；查阅破冰游戏 以上就是我入职第一周的主要工作内容，这一周过的真的很 充实，但是又没有觉得很累，这些都离不开各位同事的帮助，非 常感谢。当然在这一周的工作中，也发现了自己存在很多的不足 之处，比如单反的使用，办公软件的使用，这些都是自己以后要 多多学习的地方。
第1篇:
一周工作总结不知不觉，入职已经一周了。在经理和前辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的 文化、产品和业务流程有了一定的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还 很长，需要学习的还很多，回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支 持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领 导和同事们表示衷心的感谢， 感谢你们的不吝赐教， 感谢你们对我工作的支持和帮 助。虽然我接触工作的时间不长， 但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到 的知识。
另外在工作中也在慢慢学着与同事相处， 慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。
来到鹏远电缆集团之后， 对鹏远企业氛围深入的了解和认识。
鹏远所倡导的 导师制度，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促 进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室 的资深元老 dimple 和 lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们， 使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都 会得到她俩热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙 碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：
1、认真完成领导交代的任务 2、参加第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景. 3、参加了三次对企业文化，公司制度，产品知识的培训 4、做好本职工作，团结同事 对于下周的计划和今后努力的方向为：
我将继续努力提高自己的工作水平， 为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
我想 我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习， 增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、 做到心里有数；再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更 大的工作成绩。
总之， 我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合， 利用自己精力充 沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再 次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。
第1篇:
第一周工作总结随着三天短暂而紧凑的入职培训在上周末的结束，我于本周正式踏上了在 xx 药业的漫漫征 程。刚刚来到一个新的工作环境，些许期待，些许彷徨宁绕心头，自己在 xx 药业，究竟能 发挥多大的工作能力，体现多少的个人价值，都充满未知。但是周边同事的热情关怀和悉心 指导，使我以最快的速度融入其中，紧张而忙碌的一周就此开始。来到 xx 药业集团之前，就已经对 xx“家园文化”的企业氛围有所了解，当真正来到 xx 之 后，更加加深了之前的个人认识。xx 所倡导的导师制度，就是对“家园文化”做出的极好 诠释。导师的引导和帮扶可以帮助新员工迅速融入集团文化， 了解工作环境， 熟悉工作流程， 促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深 元老 xx，成为了我进入到 xx 药业的入门导师。有了 xx 这位良师益友，使我在工作问题的 处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到 xx 热情、及时的解 答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。通过一周的工作，个人主要完 成的工作有：一．基础岗位的人员招募由于药业集团的车间面临扩充， 对于生产车间的人工需求量也随即达到了一个新的高点。
为 了保证车间在最终完成扩充后能有足够的工作人员支持生产， 现在对于一线员工的招募就显 得尤为重要。所以，在这样紧迫的招工背景下，我也参与到了对生产一线员工的招募工作当 中来。一周以来，这一工作贯穿始终。值得欣慰的是，通过对于几大招聘网站还有网络信息 平台相关简历的筛选，每天都能联系到有求职意向的应聘者，并约见其来到公司进行面试。二．夏季制服的尺寸以及数量汇总随着天气的逐渐变暖， 集团夏季制服的订做也被列入了日程表， 我被安排的任务就是对制服 的尺寸以及数量做好汇总。面对集团在济南以及周边县市全部 1000 多人的庞大员工群体， 刚接到该任务的时候我确感手足无措，在此时，团队协作的重要性又一次显现，在统计过程 中，我得到了人力资源部的李姐，办公室 xx 和 xx 的大力支持，在大家的共同努力下，本 项工作也按照原计划顺利完成。1/2三．提案改善活动跟进根据集团领导的指示， 为顺应集团发展形势， 优化管理流程、 降低生产成本、 提高产品质量、 提高工作效率，本月被定为集团内部的“提议改善月” 。在本月的每一周，所有的职能部门 都要提交一份提议改善计划， 并统一上交集团运营中心。
我所隶属的人事行政中心自然不甘 人后， 针对在日常工作中总结出的创新改进项目以及合理化建议大家竞相献计献策， 在短短 的几天时间，各部门人员提出的各项建议就已经达到了将近 20 条。按照这样的速率，在提 议改善月结束的时候，集团所收获的可行性建议将达到数以千计。通过这次活动让我看到， 广开言路，集思广益的 xx 药业，正在用她宽广的胸怀、贤明的政策，感召着每一个 xx 人， 让大家时刻不忘自己主人翁的责任和义务，与 xx 药业荣辱与共，携手向前！此外， 在本周我还得以参与到许多办公室以及人力资源部的工作当中， 虽然我新进来到公司 才一周不到，但是领导和同事们对我没有丝毫的陌生感，有事能在第一时间想到我，这让我 感受到一阵阵的温暖。对于大家伙交代的任务，我自然也不敢有丝毫懈怠，尽心尽责的将其 逐个完成。就这样，第一周的工作在忙并快乐着的状态下飞逝而过，通过一周的工作，我有 幸结识了各部门的同事， 在工作中大家也加深了对彼此的印象。
第1篇:
今早五点起来写《入职一周工作汇报》 今早五点起来写《入职一周工作汇报》加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间， 虽然只是短暂的五个工作 日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是 感受颇深，现总结如下：一、本周工作简述 为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，本周的主要工作是学习网络 办公流程和相关规章制度，了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，研习 往期会议纪要和 2015 年总裁讲话汇编，通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月 份总裁办公会会议纪要、参与讨论 18 周年系列活动和行政系统培训活动等，逐 步进入工作状态。
二、印象和感受 1、公司管理规范，高效运转 进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有 序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质，也更坚定了我 来远洋的正确选择。
2、部门各司其责，有序配合 我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个部分， 各自在职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业 所长，积极协作。
3、交流氛围融洽，无抱怨状 部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互助，气氛 融合。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作 还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满意度较高。
三、想法和建议 1、提倡适度工作创新 参与房地产行业的行政工作三年有余， 最大的感受为行政是一个吃力但并非 事事讨好的工作，尽管很努力地在完善改进，可任何的一点纰漏都可能造成功亏 一篑，时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的工 作不能仅限于后台服务，也需适当有所创新。例如，利用 18 周年的系列活动， 对远洋进行品牌打造和形象宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植入大众，对 产品销售无疑具有相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业提 出的“百年企业”概念，说明了品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长久生命力。
既然我部门已承担起品牌推广的工 作，可在今后每年都有计划有步骤地进行下去。
2、加强业务知识培训 秘书行政部作为公司的中枢机构，负责协调管理和后勤保障，在日常工作的 开展过程中，需从宏观层面对公司发展战略进行整体把控，也需从开发环节对公 司具体业务有所掌握，做到“眼光放长远，行动落实处”，有点有面远近结合地 优化服务效力公司。无论是日理百事的秘书服务，全面综合的汇总材料还是公共 关系的新闻宣传，都应建立在熟知业务情况的基础上。因此，建议可在内部开展 系统的业务知识培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况， 或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行业基础。
3、正确对待加班现象 据观察， 虽然制度规定下午五点下班， 但每到五点时部门里并没有同事离开， 仍一如既往地工作着，相信公司其他部门也存在这种情况。一般来讲，加班说明 两点：第一、工作量饱和；第二、工作效率较低。但从我们部门加班的情况来看， 大家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加班加点完成任务的，这又说 明两点：第一、对本职工作充满热爱；第二、对交办工作认真负责。因此，我认 为，原则上不鼓励加班，避免工作中养成拖沓习惯，也能节约一定的办公成本， 但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力，才能创造更有用的价值。
4、关于秘书工作 秘书工作无小事， 无论何时， 都要想领导所想， 甚至提前想到领导所未想的， 这是做好工作的前提。对于秘书基础服务工作，面临如何提高工作效率问题，例 如怎样更科学地切入管理领导行程安排，怎样解决文件送签费时低效问题等。另 外，因秘书岗位缺乏连贯性和传承性，建议可逐步摸索探讨建立秘书规范管理流 程，总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板，解决更替过程中的衔 接问题，减少专业素质的差异，提高秘书工作的质量，具体方案有待日后工作中 总结。
以上是入职一周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意见和建议。
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入职一周工作总结【第七篇】
有人说：“认真工作只能把事情做合格，用心工作才能把工作做优秀”。在现代口腔的每一天、每一分、每一秒我都是认真且用心工作的。用心工作让我体验到了巨大的幸福感和收获的快乐。
上周的工作中，我坚持做好与患者的交流工作，观察患者的反映及满意程度，反思自己的不足、下来认真改进、总结，从中收获了巨大的经验和知识。
院长百忙之余抽出时间不厌其烦的悉心教导我们：要我们在工作中时刻要有饱满的精神状态，展现出自信的魅力。并且我们要自己相信自己、认可自己所做的工作，只有这样，才能让患者信服，得到患者的认可，也能使我们自己得到充分的.锻炼、人格的提升。
在开会中，陈医生向我们提出了前台工作中许多有待改进的地方，并指出了我们明显的不足之处，比如在接诊过程中，接待的流程应该怎样安排，与医生怎样的接洽。还有浪费问题也要引起我们的足够重视，这不仅能使我们养成良好的生活习惯，还能确保与国家提倡的建立节约型社会步调一致。
入职一周工作总结【第八篇】
自入职实习一周的以来，严格遵守公司劳动纪律及规章制度。在店长与班长和各位同事的耐心带教与引导下，迄今已能够熟练运用pos机，并能独立、速效地完成当班的收银销售；规范化地做到唱收唱付，迎送顾客。较好地完善每个销售环节，做好药品的代理销售，但绝不妄自向顾客肆意滥推销药品。能适时、契机发展新会员，完善会员卡资料的电脑记录；妥善及时地完成店长、班长交办的工作事宜。
本地语言方面虽然进步很大，异地的语言差距对我和主要是一部分教年长的顾客，进行销售交流时造成的一定影响已有所降低。当然，能说一口流利粤语方面，还有待进一步的加强。
此外，在处理顾客异议等方面，有不同程度的情绪化干扰，我深刻地认识到，目前容易把个人情绪带到工作中，是我最大的不足。
在以后的工作中，势必强化改正，力求坚守好每一班，把握好每一个细节，让自己的情绪收放自如，真正做到尽善尽美！
1、比较关键的地方。如：玻璃检验批的数量是1000~1500m2；铝合金与其他金属（铁）等连接时一定要有塑胶垫块；立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不可能把所有的记住，但我想通过日后的不断努力和在工作实际中经验的积累，这方面的知识一定会牢固掌握的。
2、了解了如何根据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、纵剖图，把材料的规格如实地反映在图上；第二步是填写提料单，把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料，更具体的还是要靠日后的`学习和积累。
3、项目管理手册的学习。通过看项目管理手册，并结合与项目经理梁经理的交流，我大概了解了一个项目从中标开始到工程的竣工验收结算整个过程中的运行情况，项目管理人员的进场，与业主方、总包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动；还有技术方面，如埋件的预埋过程控制，测量放线，以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个大概，但让我感到自己的视野一下子从一个普通的施工管理人员，转变到了一个项目的帷幄者，能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。
4、安全技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总的目的也旨在提高我们的安全警惕性，而不是提高我们的管理水平。实际上是一个安全技术交底。通过培训，我提高了对安全管理的认识和在施工现场的警惕性，提醒自己在现场一定要全神贯注，时刻注意自身的安全，不能不懂装懂，不逞强，要正确佩戴安全帽和安全带等等；资料管理的培训中，通过余工根据自己的亲身经历和经验总结，给我们讲解了资料归档过程中要注意的问题和细节，我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清楚了，感觉学到了很多实用的东西。
1、项目部浓厚的学习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后，还坚持看书到深夜，一起来项目的其他同事也在抽时间学习，真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉，有时感到自己的脚步都加快了。慢慢适应吧，学习是件好事。
2、十分简单的工作关系。没有毕业之前，经常听说社会关系如何如何的复杂，如何如何可怕。可来到了这里，丝毫没有这种感觉，大家都在认真努力的工作，能者上，庸者下，没有什么营私，老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们，项目经理梁经理经常和我们一起玩笑，感觉和朋友没有什么不同的。这不，还要买个篮球，说要组建一个篮球队呢。
3、公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作环境吧，开始只有一台电风扇，可就因为我们几个来了，梁经理第二天就又买了台电风扇，今天上午公司又从广州公司特别的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感激了。还有在我们成长方面，张总更是关怀备至，给我们安排培训，还特别叮嘱梁经理关注我们的发展进步。