行动的心得体会范文（4篇）
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行动的心得体会【第一篇】
今年3月以来，县委、县政府紧紧围绕加快建设“两区一轴”发展战略，把《县“两区一轴”建设科学发展研究》作为县级研究课题，开展行动学习活动。经过参加县农业局举办的“行动学习法”的一番学习之后，我深深感受到行动学习犹如一把“钥匙”，为我们打开了工作的新局面。下面结合实际谈谈自己的一些学习体会。
行动学习法产生于50年代的英国，作为一种理念和方法系统，强调理论探究与解决实际问题的有机结合，它是“做中学习”与“思考中学习”的结合。行动学习法又称“干中学”，就是通过行动来学习，即通过让受训者参与一些实际工作项目，或解决一些实际问题，如领导企业扭亏为盈、参与项目攻关小组，或者在比自己高好几等级的卓越领导者身边工作等，来发展他们的领导能力，从而协助组织对变化做出更有效的反应。行动学习建立在反思与行动相互联系的基础之上，是一个计划、实施、总结、反思进而制定下一步行动计划的循环学习过程。行动学习对我们今后的学习和工作具有重要的意义。
一、行动学习有助于创造平等和谐的工作氛围
行动学习强调“民主”，主张在学习中由学员自己补充、修正自己的观点，校正自己的错误，体现民主平等的学习要求。行动学习法要求将个人真实的想法摆在他人的面前，在与他人的对话、交流、互动中，不断加深对自身缺点、不足和局限的认识，有效地提高学员对自我的内在“知明度”或“内明度”。在行动学习过程中，我做到与与会学员共同交流，虚心学习，广大言路，在民主的空气中碰撞出智慧的火花。
二、行动学习有助于增强工作实效
行动学习是一种行之有效的学习和工作方法，是我们推动工作的一件“利器”。今年以来，我镇党委围绕开展镇村（社区）两级换届、项目建设、招商引资、林权改革、新农保、防汛抗旱等中心工作，坚持“干中学、学中干”学习方式，集中各村（社区）、镇直有关单位负责人进行集体研究和讨论、建言献策、相互交流，达到创新推动工作、增强工作实效的目的，实现了“学习工作化、工作学习化”。
三、行动学习有助于促进自身的能力建设
行动学习法是一种在小组成员支持下，致力于解决实际问题的学习过程。它支持参与者对过去行动进行反思，以便从经验得以总结提高，同时探究目前的事物和问题，以便对下一个行动给予建设性的支持。行动学习法的一大优势就是可以使个人得到成长、组织得到发展。行动学习不仅使参与人员管理理论体系知识得到充实丰富，更收获了一种积极的学习态度和方法。在学习中行动，在行动中学习，坚持“学为所用、学以致用、学用结合”，就我个人来说，不仅提高了学习能力，同时也提高了与人合作、与人交流、与人沟通等组织协调能力和组织策划、创新发展、解决问题的实际工作能力。
通过此次学习，我深刻地认识到行动学习的意义所在。作为基层乡镇的一名领导干部，面对下属的汇报，我会更加耐心细致地倾听；讨论工作时，不再是“一言堂”，而是更加注重与干部职工心平气和地交流，积极汲取全体干部职工的智慧，在经验分享中拓展多维视角；在管理工作中，坚持以班子成员为主体，提高班子的整体素质，挖掘同志们的智慧潜能，发挥班子成员的模范作用，提升工作的整体水平。面对基层干部职工的意见和建议，我会更加深刻地进行反思，在学习和反思中构建未来的行动，从而实现自我发现和自我创新；面对工作中与其他部门的联系和协调，我会更加注重密切地协作，经常换位思考，加强沟通，学会理解，共同做好工作。行动学习法让我受益匪浅，我要将这一学习法带到以后的工作中，让更多的同志成为受益者，以众多的受益来推动全镇各项工作的有序开展。
2011年11月8日
行动的心得体会【第二篇】
现在很多小孩子都喜欢吃零食，比如肯德基、麦当劳等等，都不喜欢吃饭，就算吃也不会光盘，这样既不利于他们的身体健康，也造成很多不必要的浪费，我们要进行“光盘行动”。
“光盘行动”提出的背景是中国日益严重的“舌尖上的浪费”现象。活动的主题是：从我做起，今天不剩饭。光盘行动，即指在饭店就餐时，倡议人们将吃不完的饭菜打包，“光盘”离开饭店。这一行动是由北京市一家民间公益组织推行的公益活动。
那么现在我告诉你怎么光盘吧！所谓光盘，就是吃光盘子里的东西。首先，吃饭不能讲话。其次，你能吃多少添多少，不够又添，不能挑食。然后，地上不能掉米粒，掉了要捡起来放在桌子上。最后，饭后要收拾餐具。这样你就可以光盘了。
为了能让每个人都进行光盘行动，我还想让你知道光盘行动的口号：有一种节约叫光盘，有一种公益叫光盘，有一种习惯叫光盘。
让我们每个人都进行“光盘行动”，珍惜每颗粮食。
行动的心得体会【第三篇】
每个人都有自己的目标、梦想和计划，但是有些人能够实现它们，而有些人却无法实现，有一个重要的因素就是能否成为一个行动者。一个行动者是指能够主动起来行动、迈出第一步的人。在实际的生活中，成为一个行动者对每个人都很重要。本文将从个人角度探讨行动者心得体会。
第二段：积极思考的重要性
成为一个行动者需要具备积极向上的心态，积极思考对于实现目标和计划至关重要。在制定目标和计划时，要注意思考并预见可能遇到的问题，并设法解决。这样，当遇到问题时就不会被打倒，而是能够分析问题并解决。同时，积极思考也可以让人更加自信，给予自己勇气和动力。
第三段：勇于尝试和总结经验教训
成为一个行动者，需要勇于尝试新的事物和新的挑战。在尝试过程中，可能会遇到困难和失败，在这里需要积极总结经验教训。必须认识到，失败不可怕，它是成功的过程中不可或缺的一环。只有勇于尝试、勇于面对和解决问题，才能成为一个行动者。同时，总结经验教训有助于以后更好地应对问题，成为更好的行动者。
第四段：培养良好的自律习惯
成为一个行动者需要拥有良好的自律能力。良好的自律习惯可以让人更加有条理、坚定、自信和独立。在实现自己的目标和计划上，需要严格遵守自己设定的计划，不断自我督促和推动自己。这需要耐心和恒心，需要对自己有明确的目标和计划，并根据实际情况不断调整和改进。
第五段：积极面对人生
成为一个行动者需要积极面对人生。每个人的人生都有高低起伏，成功和失败都是很正常的，重要的是如何面对和处理。在生活中，应该乐观、积极应对困难和挑战，无论遇到什么困难都要勇敢地面对并解决。同时，在取得成就和进步时也要保持谦虚和感激之心，珍惜和享受人生中的每一个时刻。
结论
在现实生活中，成为一个行动者不是一句口号，而是需要实实在在地付诸行动的。如果你想改变自己的现状，实现自己的目标和梦想，就需要从积极思考、勇于尝试、培养良好的自律习惯、积极面对人生等方面入手，让自己成为一个行动者，去追寻属于自己的未来。
行动的心得体会【第四篇】
一、心态管理
心态是成功的基础。心态的积极或者消极会直接影响做事的结果。要知道不是外在世界控制我们，而是内心世界控制外在。
美国行为科学家保罗何塞做过一个研究：成功=心态*能力
所谓能力就是经验、方法和知识。一个人不管从事什么职业，能力绝不可能为零，而且能力还会在工作过程中逐渐增长。而心态只有两种：积极或是消极。积极就是100分，消极则是0分。如果心态消极，即使能力出色，结果也是0分。而心态积极的话，即使能力有所欠缺，也会取得较好的结果。
成功人士需要具备的心态：3+3心态
3大作风：认真;快;坚守承诺
3大准则：保证完成任务;绝不找借口;乐观自信、爱与奉献
二、目标管理
l目标的重要性
1、目标产生积极的心态。
2、目标使你看清使命，产生动力。
3、目标使我们有生存的意义和价值。
4、目标使我们以结果为导向
5、目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点。
6、目标使我们集中精力，把握现在。
7、目标能提高激情，有助于评估进展。
8、目标使人自我完善，永不止步。
9、目标使人产生信心、勇气、胆量。
10目标使你成为一个成功的人。
97%的人不懂得设定目标
3%的人才懂得设定目标
l人们为什么不设定目标
1、害怕失败
2、害怕耻笑
3、不知道重要性
4、不知道方法
人生六大目标领域才是均衡完整的人生
l人生六大目标领域：
1、事业(工作)
2、家庭生活
3、财富
4、健康
5、学习、成长
6、人脉(人际关系)
设定目标的步骤：
1、假如不会失败
2、敢于梦想
人之所以伟大，不是因为人伟大，而是因为目标伟大
3、写下了
4、制定行动方案
设定目标为终点，再设定日目标，周目标，月目标，年度目标
l制定目标的五项原则：
1、明确
2、量化(不用形容词)
3、挑战
4、长短
5、时限
三、时间管理
时间管理=生命管理
l高效时间管理的方法：
1、生命规划
(1)、要领先规划时间(每日、每周、每月、每年)
(2)、人生的六大领域
(3)、以周为平衡点
2、要事第一
20/80法则
20%的事情决定80%的成果
(1)、分清优先顺序
(2)、abc法则
a类：非常重要自己做
b类：重要压缩做
c类：次重要授权做
3、每日管理
4、任务清单
按接到任务的时候，给别人承诺的时候，布置任务的时候，都要马上记在你的行动日志上。任务明确，由谁做，并没有设定完成期限。
5、检查、追踪
6、日清日薪
7、杜绝拖延
凡事设定时限，马上做，不要等待
8、条理整洁
9、马上行动
立即记录，立即行动，天天反省，马上改进
10、充分授权：管理就是将你的事交由别人去完成
授权就是复制自己
永远有两个选择
(1)自己做
(2)别人做
授权的好处：
(1)员工得到尊重和重视
(2)调动员工积极性
(3)别人有成就感
(4)组织高效
四、学习管理
只要你每天学习一个小时，一年你就会成为行业专家，每天研究和运用行动日志，无异于与巨多成功人事朝夕相处，学习交流。
可以画一个表格，写下下面的东西：
1.今天学了什么2.有那些进步3.今天反省4.改进方法
每天都如此，要求自己进步，假使每天进步1%，一年就能进步365%。
五、行动管理
成功始于心动，成于行动
人为什么不行动：
(1)缺乏目标
世界上没有懒惰的人，只有缺少目标的人
(2)痛苦不深
行动的原因：1、逃离痛苦;2、追求快乐
激发行动的6个步骤：
1、我们要得到什么样的结果;
我为什么要去做;
所有在这当中，你一定要清楚地知道，通过填写行动日志：
当日事，当日毕，你坚守承诺吗?不虚假，将诚信，说到做到，你保证完成任务吗?
你的目标达成率，你绝对不找借口，你乐观、正面、积极的思考吗?你有信心吗?
第二、在你有限的时间内，让你的生命更有价值，让你在有限的时间内实现更多的目标，生命让他更精彩，把每一天都过的更有意义，同时你善于学习，充值充电，充电就是充值，不断的培养自己，提升自己，所以你只有这样做，你最后你才会幸福快乐，喜悦健康。所以这本日志是为了你而设计的。首先你要知道这是我想要达到的结果。你真的想要这个结果。
2、达不到有什么痛苦
3、不行动有什么坏处
没有改变你的行为之前，不会改变你未来的结果
4、假如马上行动有什么好处
马上行动就会有一天的收获，就有一天的成功
5、制度期限，马上行动
6、将行动计划告诉你的家人，朋友和领导。
1、订计划(心里或书面)
2、按计划做事
3、根据计划执行的具体情况逐步调整计划
4、对计划的执行要持之以恒
5、决心和恒心缺一不可
6、给自己压力，有压力的情况下做事通常会比较有效率
7、多借鉴别人的经验，选择适合自己的方法
8、有时做事要一心一意，有时要一心二用，具体看做什么事