最新教师教学计划（优质5篇）

教师教学计划旨在明确教学目标、内容和方法，合理安排课程进度，促进学生全面发展，提升教学质量，确保教学活动有序进行。以下是小编整理的优秀范文“教师教学计划”，希望您喜欢。

教师教学计划【第一篇】

1、通过本学期的学习和训练，提高孩子对体育舞蹈的`兴趣，增强体质、培养气质。

2、通过本学期的学习和训练，提高孩子的舞台表现力和比赛的应变力。

3、学习新舞种恰恰舞。

1、学习恰恰基本步，六一节目编排

2、一级考试

1、恰恰基本步、达到动作规范

2、六一节目编排

3月：身体恢复训练，恰恰原地转胯，横追步，前进后退锁步，古巴断步

4月：利用所学步伐编排节目

5月：纠正动作，达到集体舞的整齐度，尽量参加集体舞比赛

6月：参加六一晚会，学习一级考级套路

教师教学计划【第二篇】

1、通过本学期的学习和训练，提高孩子对体育舞蹈的兴趣，增强体质、培养气质。

2、通过本学期的'学习和训练，提高孩子的舞台表现力和比赛的应变力。

3、学习新舞种恰恰舞。

1、学习恰恰基本步，六一节目编排

2、一级考试

1、恰恰基本步、达到动作规范

2、六一节目编排

3月：身体恢复训练，恰恰原地转胯，横追步，前进后退锁步，古巴断步

4月：利用所学步伐编排节目

5月：纠正动作，达到集体舞的整齐度，尽量参加集体舞比赛

6月：参加六一晚会，学习一级考级套路

教师教学计划【第三篇】

获得xx学科科学和技术的基础知识，了解并关注这些知识在生活、生产和社会发展中的应用；提高对科学和探索未知的兴趣；养成科学态度和科学精神，树立创新意识，增强爱国主义情感和社会责任感；认识科学的本质，理解科学、技术、社会的相互关系，以及人与自然的相互关系。逐步形成科学的世界观和价值观；初步学会xx科学探究的一般方法。具有较强的实验的基本操作技能、搜集技能、搜集和处理信息的能力，以及交流与合作的能力；初步了解相关的应用领域，为继续学习和走向社会做好必要的准备。

本学期我所带班级学生中，优秀生占？%,学困生占？%。优秀生基础好，反应快，一点就通，因此对该部分学生需要高标准高质量，在夯实基础知识的前提下，有意识地坚持高标准，严要求，促使他们更加严谨、谦虚，不断超越自己。学困生基础差，底子薄，大部分人自我管理控制能力差，所以对于这部分学生应该以抓养成教育为主，教育他们学会做人，同时注重双基教育。

1：认真分析研究新教材，有步骤地展开教学计划。积极参与教研活动，把自己的思路与习惯融入教学过程中。

2：根据学校的教学要求和会议精神，加强集体备课，认真听课，落实课堂教学，实现“优质课”。上课中严格贯彻课前设定的教学目标，不随意增加深度与广度，同时注意课堂上学生的反馈及时的较正教学要求，不能因为赶进度要求而完成教学。

3：根据学生的实际水平，分层次开展教学辅导。实现优秀生和后进生分类教学及辅导。加强学生学习化学心理辅导，从生活中的常见的问题和现象出发，引导学生学会关心生活和自己，激发学生学习的兴趣，调整学生学习的思维和习惯。对学有困难的学生进行适当的辅导能够帮他们及时的填补差距，补差主要是给这些特殊的群体学生适当的降低目标，在基础上下功夫，少做难题，多搭台阶，循序渐进才会给他们以信心，以提高平均分。

4：认真听取学生的意见和反馈，根据学生的反馈情况，及时调整教学课堂组织及教学目标。

5：加强学法指导，培养学生良好的学习习惯和学习兴趣发挥学科优势，培养学生的学习兴趣，要结合生产、生活实际进行教学和开展各项活动，培养学生运用所学知识解决实际问题的能力，让课堂教学充满激情和活力。

6：加强学生的思想教育。教师要在教学过程中渗透理想教育，对学生不良的行为习惯要配合班主任予以纠正，避免只教书不育人的行为。

教师教学计划【第四篇】

新课程改革所面临的一个重要问题就是教师观念和角色的转变，以校为本的教学研究制度，要求教师针对教学中的问题开展教学研究，重视不同学科的交流和研讨，建设有利于引导教师创新性实施课程的环境，使课程的实施过程成为教师专业成长的过程，改变把教师视为别人的教学研究成果的被动执行者以及专家所开发的课程的实施者的角色，确立起“教师即教学研究者”、“教师即课程开发者”的理念，课程的实施过程因而成为教师专业成长的过程，为了适应新课程改革的需要，建立一支全新的教师队伍，现就教师成长目标责任做如下要求并采取相应措施：

教师的学历水平是教师队伍整体素质的体现，直接影响新课程的实施，为此，学校鼓励全体教师积极进行学历深造，并制定了相应的激励政策。在经费和时间上予以保证。

新课程要求教师要成为研究者和开发者，不再只是专家学者知识的传授者，为了更有力的推动我校教研活动的深入开展，学校做了如下规定：

2、在职教学能手、教研组长每学期要为学校校本教材提供一份教材内容稿件。

3、凡没能完成论文者，年度考核不得评为优秀。不得评为校级以上优秀教师或优秀教育工作者。

4、论文在《人民教育》上出版1篇奖3000元，在《江苏教育》上出版的1篇奖1000元，在《江苏教育研究》出版的1篇奖500元，在《盐城教育研究》出版的1篇奖200元，县内论文及试卷等依次按100元、80元、50元（教研室认可）奖励。

课程改革的核心是课堂教学，教会学生学习是我们的目的，课堂结构要以学生为主体，老师要改变角色，变传授为引导，同时教育学生要改变学习方法，变被动为主动。为了适应新课程的需要，积极推进我校课堂教学改革，从真正意义上提高教学质量，学校要求：

1、优秀教师、教学能手每学年要进行四次示范课教学。教研组长每学年要进行两次示范课教学。

2、凡不能完成示范课教学任务的教师，年终考核不得评为优秀，不能评为校级以上先进教师或先进教育工作者。

3、每一次示范课都要有特点并要上交教案。

4、年龄在30岁以下的任课教师、学校中层以上任课领导每学期必须完成40节听课任务。年龄在30岁以上的任课教师每学期必须完成20节听课任务。同时要认真做好听课记录，完不成听课任务的教师年终考核不得评为优秀，不能评为校级以上先进教师或先进教育工作者。

新课程将改变学生的学习方式，同时也将改变教师的教学方式。在课改中要培养学生的创新能力，关键在于科学精神和创造性思维。多媒体教学手段的应用，对发挥教师的主导作用及学生的主体作用、创建新型的教学结构，培养学生的创新能力与掌握能力提供了一个理想的教学环境。同时为了达到熟练运用网络获取及提供各种信息，充分做到资源共享，提高全体教师的整体业务水平，学校对全体教师提出以下要求：

1、每位任课教师每学期给学校课件库里上传一份优秀课件。

2、每位教师每学期在备课组内上一节公开多媒体课。

教师教学计划【第五篇】

每年开学前，老师们都要做一份教学计划，怎么把大家拉回新学期的状态，下面是教学计划的模板，有需要的朋友可以看看。

通常我们的教学目标是帮助学生通过考试并拿到证书。

给出使用的教材和习题册，如果是老师给出的补充资料，请给出具体的名字，以及为什么使用该资料，最好在使用该资料前发给肖老师一份，以共同探讨资料的效果。

a.写教学计划时给出大概重点难点知识点即可，让同学们了解学习的重点。

b.课程结束后，考前两个星期，需给出详细的考试知识点汇总，可参考《二建重点参考》中的文件。

2.坚持抓“主要矛盾”的原则

主要强调重点难点;课本中同学们可以自己学习的就让同学们自己回去看;通过讲例题来回顾课本中的'知识。

4.老师可以根据上课的教材、资料的内容采用有效的教学模式及教学学时进行教学，以提高学员通过率，不一定按着教材内容进行教学。

教师根据所教科目的考试大纲并结合总学时进行教学内容安排

(7)教学进度安排:教学内容和课时安排(1分)

老师给出更加具体的教学进度安排，以及这些内容相对的作业。可以参照下

(6)模拟考试，检验教学成果