2024年上班保证书【5篇】

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上班保证书【第一篇】

尊敬的领导：

你们好，鉴于之前因为矿工的行为带来的影响，经过一番教育认识，我已经认识到了其中的危害性，在这里做一个检讨并保证今后不会再旷工。

作为一名煤矿工人来说，每个人的岗位工作都关乎到煤矿能否实现安全生产，安全是保证我们煤矿工人的首要因素，对煤矿企业来说，安全是其经营管理环节中的重要一环，任何的生产活动都要在安全的前提下进行。很多的煤矿事故都是因为工人没有安全生产导致的，因此煤矿工人个人的工作不仅关乎到自己的`生命，同时也关乎其他工友的生命，为此必须坚守自己的岗位，保证每个工人都按照规定上岗。

经过领导的相关教育工作，我才认识到自己的矿工行为原来存在这么多的隐患，因为我的矿工，没有坚守在自己的岗位上，其他工友的工作直接的受到了很大的影响，导致领导没有提前做好相关的安排，工作进程和效率也受到了影响，因为少了一个人的工作程序，导致工友在工作中还需要操作自己不熟悉的流程，这些都会影响到安全、规范生产的要求，因为我的这种矿工行为可能引发的后果是严重的。

除了工作中受到影响之外，还造成了公司管理上的麻烦，如果员工不遵守煤矿生产制定的相关规定，不仅不利于良好工作习惯的养成，由此带来的严重后果也是不堪设想的。此外，公司也不好管理员工，这些都造成了公司的管理负担。现在公司的领导要我写出保证书，是对我们工人负责人的一种表现。为此，我在做这里做出以下保证：

在以后的工作中，严格遵守公司相关的管理规定，在煤矿生产中遵守相关的生产规定，做到安全生产，以身作则，保证坚守自己的岗位。按时上下班，在工作中严格相关的工作流程，保证足够的时间检查岗位上存在的不安全因素，做到不迟到、不早退，另外对于是在有事情需要请假的时候，提前向相关人员提交申请，保证不会因为自己的行为而让生产受到任何的影响。

以上是我做出的保证，希望在今后的工作中，公司领导和同事可以及时的对我进行指导和批评，并且督促我成为一名合格的煤矿工人，我相信在自己的努力和大家的帮助下，我一定不会辜负大家的期望。

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

文档为doc格式

上班保证书【第二篇】

尊敬的领导：

由于我上班迟到，受到了领导的批评，对此我感到深深的内疚。并因我的迟到给领导带来的麻烦，表示深深的歉意。

我迟到，尽管有主观和客观的原因，但更主要的还是主观原因。

从客观原因方面讲，主要是闹钟常常坏，有时晚上睡得晚，早上又起不来，加之许多准备工作没有提前做好，大清早就造成手忙脚乱得现象。另外，交通堵塞也是一个迟到的原因。尽管有许多客观原因，但更重要的还是自己主观原因方面造成的，主要是自己思想上对迟到问题的严重性认识不足，安于懒散心理。另外，过份强调客观原因也是没有充分理由的。闹钟坏了可以修，修不好可以换;晚上睡早点儿早晨自然就醒得早，醒得早各项事务就会处理得早，赶路上班就会有充分的机动时间，所以说，强调客观原因是没道理的，还是自己主观上重视不够造成的。分析自己常常迟到原因后，感到非常对不起领导，对不起工作，试想，如果大家都迟到，就会影响到公司正常的业务、管理和效益，这个后果是非常严重的，因此，必须引起大家的高度重视。

上班保证书【第三篇】

单位领导：

您们好!

我在新店外场工作有将近一年的时间了。现担任新店外场副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够及时的得到领导和同志们的.帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。

第一，要自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。

第二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。

第三，要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。第四，自愿遵守_________市_________区_________娱乐有限公司制订的各项规章制度。第五，做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第四，做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。

第五，对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语不说不友好之语不说不耐烦之语不说不客气之语。

第六，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。

各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。

保证人：xxx

20xx年xx月xx日

上班保证书【第四篇】

首先对我此次犯下的错误感到非常的愧疚，经过深刻的检讨，认识到自己错误的严重性，特呈上这份“上班外出偷懒的保证书”。

事情经过：本人于xxxx年x月x日，在下午上班的时候觉得无聊，于是便串通公司保安，让我外出偷懒游玩，不慎被领导当场抓住。

深刻检讨：首先我上班外出偷懒严重的违反了公司相关规定，带坏了公司的风气，同时上班外出游逛严重破坏了公司的形象。经过领导苦口婆心的教导，我意识到了自己错误的严重性，这不仅仅是上班外出的问题，虽在我看来是小事一桩，可这是原则性的问题，是不可原谅的错误。体现除了公司员工的思想觉悟性有待加强，公司员工的责任感稍欠缺。我在上班时间外出，虽然我是提前做好了该做的事情，可是安全隐患无处不在，一个工作岗位没有人，可能会因为稍许因素而影响这个公司的运作。况且上班时间外出是任何一个公司不允许的行为，我还恶劣到和保安串通给保安好处，让其为我打开方便之门，说得严重一些就是贿赂，影响公司风气。

众所周知安全生产是公司最重要的环节，我不能因为我个人工作岗位的轻松一些，就上午把一天该做的事做完，其他时间就到处闲逛，我以前也有在其他车间瞎转悠的行为，领导曾经找过我谈过话，可是我不但没有改过，反而变本加厉，发展到外出。对于这次处罚我没有任何异议，经过这次教训我向领导保证如下：

严格遵守公司的规章制度，不犯任何小错误。

把安全生产放到第一位，精益生产，求质求量，而不是求速度。

严格约束自己的行为，努力为公司的利益多做贡献。

提高自己的思想觉悟，并倡导其他同事，团结同事，为公司谋利益。

以上是我所保证的，希望领导给予监督，若有再犯，请不要手下留情，坚决予以开除处分。

保证人：xxx

年月日

上班保证书【第五篇】

尊敬的领导：

由于我上班迟到，受到了领导的批评，对此我感到深深的内疚。并因我的迟到给领导带来的'麻烦，表示深深的歉意。

我迟到，尽管有主观和客观的原因，但更主要的还是主观原因。

从客观原因方面讲，主要是闹钟常常坏，有时晚上睡得晚，早上又起不来，加之很多准备工作没有提前做好，大清早就造成手忙脚乱得现象。另外，交通堵塞也是一个迟到的原因。

尽管有很多客观原因，但更重要的还是自身主观原因方面导致的，主要是自身思想上对迟到问题的严重性认识不足，安于懒散心理。另外，过份强调客观原因也是没有充分理由的。闹钟坏了可以修，修不好可以换;晚上睡早点儿早晨自然就醒得早，醒得早各项事务就会处理得早，赶路上班就会有充分的机动时间，因此说，强调客观原因是没道理的，还是自身主观上重视不够导致的。

分析自身常常迟到原因后，感到非常对不起领导，对不起工作，试想，如果大家都迟到，就会影响到公司正常的业务、管理和效益，这个后果是非常严重的，因此，必须引起大家的重视。

领导批评我，是对我的关心和爱护，为此，我保证今后痛改前非，加强自身的集体意识和大局观念，加强自身的修养，通过自身的努力，彻底改变懒散习惯。

xxx

20xx年xx月10日