员工嘉奖通知【精选8篇】
【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“员工嘉奖通知【精选8篇】”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！
员工嘉奖通知【第一篇】
一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了xx箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办？后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了xx箱标准件的清理工作。
今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。
鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员xx元，以示鼓励。希望其它各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。
人事行政部。
xxxx年xx月xx日。
员工嘉奖通知【第二篇】
公司各部门：
在201x第xx届xx国际糖酒会筹备和举办期间，涌现出了一批作风优良、敢打敢拼的优秀员工，他们不仅时刻将公司荣誉放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圆满的完成了公司交给的光荣任务。为了表彰这种敬业精神、团队精神，公司决定对以下人员进行嘉奖：
员工姓名。
记功种类。
奖励原因。
金额。
李卓帅。
嘉奖。
重视公司荣誉及主场管理服务。
1000元。
杨超峰。
嘉奖。
重视公司荣誉及活动策划服务。
500元。
杜玉洁。
嘉奖。
重视公司荣誉。
300元。
王
鑫
嘉奖。
重视公司荣誉及租赁监管。
500元。
徐
荞
嘉奖。
重视公司荣誉。
300元。
任远方。
嘉奖。
重视公司荣誉及认真服务公司客户。
500元。
寇梦娟。
嘉奖。
重视公司荣誉。
300元。
李世杰。
表扬。
重视公司荣誉及主场管理与服务。
400元。
王亚飞。
表扬。
重视公司荣誉。
200元。
雷
欢
大功。
重视公司荣誉及成功策划活动。
5000元。
夏飞凡。
表扬。
认真写稿及大赛活动策划。
1000元。
王晓维。
表扬。
工作认真。
200元。
袁素军。
表扬。
主场服务与管理认真。
200元。
刘
奇
表扬。
展会期间安保措施得力。
300元。
朱志鹏。
表扬。
驾驶无事故。
300元。
马一鸣。
嘉奖。
认真负责外出宣传。
800元。
乔利鸽。
表扬。
外出宣传不怕吃苦、认真负责。
500元。
张亚楠。
表扬。
外出宣传不怕吃苦、认真负责。
300元。
王志民。
表扬。
不怕吃苦、认真完成有关任务。
500元。
郭
珍
表扬。
有进步、工作积极。
300元。
李
萍
表扬。
展会现场认真负责。
200元。
艾少霞。
嘉奖。
第十四届糖酒会财务管理无差错。
500元。
特此奖励，以资鼓励。
xxxxxx有限公司。
员工嘉奖通知【第三篇】
公司各部门及全体员工：
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);。
2.一级技术人员，推荐奖金50元;。
3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;。
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
xxx公司。
二oxx年十二月十二日。
员工嘉奖通知【第四篇】
各位员工：
本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的'精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
x集团有限公司
x年九月七日
员工嘉奖通知【第五篇】
各镇人民政府（办事处），开发区管委会，市各有关部门：
据市气象局《重要天气报告》x年第x期信息“预计本周我市将有两次明显的降雨过程，分别出现在5月31日至6月1日白天和6月3日至4日。其中5月31日夜里雨量可达大到暴雨，降雨量50--90毫米。”按照市政府领导指示要求，为切实做好近期暴雨天气应对工作，确保人民群众生产生活安全，现就有关事项紧急通知如下：
一、高度重视，立即部署，落实各项防范措施。各镇（街道、园区、办事处）、各部门要高度重视，立即行动，将强降雨预警传达通知到辖区内所有企业，并部署落实各项防暴雨紧急措施和准备工作，真正做到责任到位、人员到位、措施到位。进一步督促企业进行全面排查，全面落实各项防范措施，全力做好安全防范工作。
二、加强巡查，落实责任，做好应急准备。各镇（街道、园区、办事处）、各部门要结合实际情况，制定切实可行的防暴雨天气的应急救援方案。要加强巡查，尤其是对重点单位、重点危险源、化工企业、建筑施工工地的重点设施、重点设备、重点岗位和一些危险部位，一定要采取加固、停止生产作业等相应预防措施，及时发现并排除各类险情，对易发生险情的部位，要设立警示牌，落实巡查监测人员。同时，要备足抢险救灾物资，落实抢险救灾人员，及时启动防暴雨应急预案，确保应对工作有力、有序、有效进行。
三、严密监控，加强值守，确保信息畅通。各镇（街道、园区、办事处）、各部门要加强值班值守，保持通讯联络24小时畅通，督促各企业要严格落实领导带班和24小时值班制度，要密切监视天气变化，及时处置各类信息，要加强巡查、密切监测，切实做好点对点预警工作，特别要注意防范因暴雨引发的灾害，发现可能受威胁的区域，要坚决果断地采取措施，确保人员安全。同时，要将相关情况及时上报市安委办（值班电话：，传真：）。市气象部门要及时将气象变化情况向各镇（街道、园区、办事处）、各部门和重点企业通报，以便做好应对处置工作。
x市安全生产委员会办公室。
x年5月31日。
员工嘉奖通知【第六篇】
经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的.成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套x年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：
周日班：崖峰小树、吴新颖。
周二班：王秀梅、陈凤兰、刘俊荣。
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套xx年《演讲与口才》合订本。
20xx年xx月xx日。
员工嘉奖通知【第七篇】
各部门：
根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：
一、春节前后按时返厂奖励。
1、奖励对象：所有一线生产人员（不含车间主任、经理级别及以上级别人员）；
3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。
二、春节假期后慰问。
1、开门红。
（1）奖励对象：公司全体人员；
（2）奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利；
（3）发放方式：开工当天，以现金形式发放。
2、假期返乡员工。
（1）奖励对象：外地返乡员工（当涂县及芜湖市区员工除外）；
（3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
3、假期留守员工。
（1）奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工；
（2）奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助；
（3）发放方式：春节前现金发放。
4、假期后新入职员工。
（1）奖励对象：假期后新入职员工；
（3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
三、内部推荐奖励。
1、奖励对象：公司全体员工；
给予400元/人奖励。
3、奖励发放方式：
（1）被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励；
（2）被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励；
（3）其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放；
（4）以上奖励以现金形式进行发放。
（2）管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。
5、被推荐人员任职资格：
（3）相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。
6、注意事项。
（1）推荐人须为芜湖顺成目前在职员工；
（2）推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为；
（3）要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系；
（4）推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
（5）以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排（部分岗位上两班倒）；
（6）马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排；
（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假（包含病假、事假等一切假由）、无故旷工现象。
特此通知！
发：各部门。
员工嘉奖通知【第八篇】
各单位、各部门：
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：**部xxx、**部xxx、**部xxx等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部xxx处领奖品!
希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
**股份有限公司。
201*年*月*日。