实用违反财务制度检讨书【热选4篇】

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违反财务制度检讨书【第一篇】

尊敬的公司领导：

身为一名工作2年的财务人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一堑长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。

现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。

此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。

签名：

时间：20xx年xx月xx日

违反财务制度检讨书【第二篇】

尊敬的单位老总：

对于此次错误，我知道引起了您的'注意，造成了不良影响，为此我特此检讨。当天我们在采购部车间是进行过精确的货款核对的，其余货款等到8月3日进行结清。具体的货款发放情况就是这样，到最后货款总核对的时候发现多发了2300元货款。

分析这次错误，虽然目前这多发2300元具体错在哪里没有查清楚。可是我作为采购出纳，自身存在一定程度的错误责任。经过一番反省，我觉得问题可能出现这些方面：

第一，单位没有按时准时发放货款，导致供货商不满，引发了货款发放的慌张局面。

第二，货款单的表格是由理货文员做的，我没有及时得整理出货款单，在没有核对货款单上名单、金额的情况下就发放了货款。

第三，没有按规定足额准确得发放货款，而是先每个供货商发放10000元，这在无形当中加大了算账难度，导致了问题的出现。

在此，我向领导对我的错误进行一番反省，这次错误说明我当时没有仔细清点账目，对于突发事件应急处理能力不足等问题，急需我认真面对。

我一定要正视这些问题，在今后的工作当中，一定要按时间按规定发放货款，尤其要特别注意在货款发放之前与经理仔细核对货款单明细，仔细核对清楚名单、金额、确保每一笔货款准确无误得发放到供货商手里，并且做好供货商收款确认工作。

检讨人：

20xx年xx月xx日

违反财务制度检讨书【第三篇】

尊敬的公司领导：

身为一名工作2年的财务人员，本职工作性质所在，工作的.重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一堑长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。

现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。

此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。

签名：xxx

时间：20xx年xx月xx日

违反财务制度检讨书【第四篇】

尊敬的各位局领导：

您们好，11月29日，巡查组到我馆进行巡查检查时，查出我馆考勤制度中存在严重错误，考勤制度松散，存在严重的不重视考勤制度，敷衍了事的现象，并对此事对麒麟区图书馆提出通报批评，这件事给区文体局带来了很大的负面影响，事情发生后我馆对此事进行深刻的反省会议，进行认真反思，并购买了打卡机，开始严格执行图书馆考勤制度，杜绝今后再次出现考勤方面不重视的问题，使图书馆考勤工作更加认真严谨。

在日常工作中，我馆员工虽然按时上下班，但是馆员对考勤制度不重视，不上心，工作作风自由散漫，才造成了这次问题的出现，这不仅仅体现了没有认真遵守考勤制度，还进一步说明图书馆员工对考勤制度的态度不端正，最终被巡查组领导发现也是必然的。

近段时间以来，我认真反思，深刻自剖，为自我们的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨代表图书馆全员向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下： 透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松要求，思想上一贯表现出来的自由散漫，对规章制度的一贯忽视，工作做风涣散的必然结果，也是与新时代要求的工作作风建设背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自我的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而发奋完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自我对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自我的要求，反而认为自我已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自我在工作职责心上仍就十分欠缺。众所周知，公共图书馆属于对公众提供服务的公益性单位，对公众提供服务必须要有规范的行为准则，工作时刻我却并没有注重必要的行为准则，没有严格准守规章制度，让考勤制度形同虚设，这充分说明，我从思想上没有把考勤制度重视起来，这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作做得更好，也没给自我注入与时俱进的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是巡查组领导及时发现，当头棒喝，让我及时发现自己的错误，并进行深刻的自我反省，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果将是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。因此，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事对区文体局，对图书馆的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我们一样自由散漫，漫不经心，那怎样能及时把工作落实好？做好呢？另外，如果在群众心目中形成了我们对工作的这种无组织纪律观念、不良风气、不礼貌表现的印象，我们今后工作的改进和提高将无从谈起，提高服务也将只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自我的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我能够透过自我的行动来表示自我的觉醒，以加倍发奋的工作态度来为图书馆的工作做出用心的贡献，并从此以后严格遵守各项规章制度，令行禁止，以锲而不舍、驰而不息的精神，持续改进图书馆的工作作风，积小成为大成改出成效，请各位局领导相信我将做出新的改变。

谢谢大家！

检讨人：

2017年12月15日