日语专业就业前景以及方向（精编3篇）

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日语专业就业前景以及方向1

一、日语专业就业前景分析

在我国学习日语的人数可以达到学习英语人数的一半，而且在我国有许多日本企业，特别是在上海，可以达到上海外国企业的一半左右。

可以看出，有很多日本企业在我国投资，日语专业学生的就业率仍然很高，达到70%左右。未来，贸易将更加密切，许多日本企业将在我国投资，因此日本专业的就业前景相对较好。

学习日语的人主要在上海和深圳工作，因为这两个地方是日本企业最多的地方。一般来说，从日语专业毕业后，都会到上海从事工作，毕竟在这个城市找工作很容易。

日语专业的。学生可以从事贸易进出口工作，也可以从事专业服务工作。事实上，学习日语还有很多工作可以做，就业范围也不是很小。目前，专业服务行业非常缺乏日本专业人员，而这类工作也是学生从事最多的一个行业，能够占27%左右。

二、日语专业就业方向有哪些

各级政府涉外部门、企事业单位、科研机关、学校、三资企业等部门，从事外事、国际文化交流等方面的接待服务和管理工作等。

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日语专业就业前景以及方向2

日语专业培养的科学文化知识广泛，语言基础扎实，从事外交、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门。翻译，从事研究、教学和管理的高级语言专业人员。

各级政府涉外部门、企事业单位、科研院所、学校、外商投资企业等部门从事外事接待服务和管理、国际文化交流等方面的工作。

据统计，日本各行业人才就业比例为：日本企业占50% -60%国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办、贸促会等）负责20%日本教师和日本导游10%左右。

上海1在1万多家外资企业中，日本企业占近60%，结束6000这是第一家外资企业。此外，随着中日双边贸易的快速发展，国内企业对日贸易也呈增长趋势。企业需要大量的日语交流翻译天才。因此，许多学生将进入日本企业视为职业生涯的开始。

日本企业在上海的数量逐年增加2013到年底，在上海的日本企业已经达到8155回家。随着日本企业在上海本土化进程的不断推进，来上海开拓商机的日本中小企业越来越多，对人才的需求也越来越大。除了日本专业人士外，日本企业也对理工科专业背景、精通英语或日语的`毕业生感兴趣。同时，他们还通过在国外的日语专业招聘工作，为广大新生打开了大门。中日两国政经关系火热，对外贸易持续增长，对日本人才的需求也越来越大。日本人还是喜欢双语人才。

在中国的日语学习者可以达到英语学习者的一半，在中国有很多日本企业，尤其是在上海，可以达到上海外国企业的一半左右。可见，日本企业在华投资数量之多，日语专业学生就业率之高，基本可以达到70%今后贸易往来将更加密切，日本企业在华投资也会越来越多，因此日本专业的就业前景相对较好。

学习日语的人主要在上海和深圳工作，因为这两个地方的日本企业最多。毕业后，他们将在上海工作。毕竟，在这个城市找工作很容易。日语专业的学生可以从事贸易进出口工作，也可以从事专业服务工作。事实上，学习日语可以从事的工作很多，就业范围也不是很小。目前，日本专业服务业人才非常缺乏，这类工作也是学生从事最多的行业之一，可以说27%左右。

事实上，日本专业毕业后的工资还是相当可观的。对一些毕业生来说，工资是完全合理的，平均工资可以达到6000如果是刚毕业的，也许是仙女4000左右，如果有的话2我同学的工资5500左右，如果有用的话5年前后学生的工资7000所以你工作的时间越长，你的薪水就越高。上面的工资只是给大家的参考。每个人找到工作后，薪水会有所不同。所有的企业都会根据你的能力付费。

当然，就业热情最高的专业是英语专业，其次是日语。可见，除了英语专业外，日语专业是中国最受欢迎的外语专业。但是，要学这个专业，我们也应该根据自己的情况，一些学日语专业的学生最终可能找不到合适的工作。有很多这样的情况，如果你想学习这个专业，你应该考虑清楚。

日语专业就业前景以及方向3

日语专业就业方向

据统计，日语专业人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。

1. 进军日企很容易：

日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。

但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。

2. 日语+IT很光明：

日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用(GE)公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。

如果你对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻；同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职；如果你对会计学感兴趣，可以去考ACCA(英国注册会计师)等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。

3. 其他去向也灿烂：

前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海(尽管上海很难进)的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大；像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。

日语专业就业前景

一、日企数量大幅攀升

中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据2001年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家；而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。两项相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。

日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。

二、日企人才需求旺盛

从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。 根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。

三、日语是入职门槛

李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。

日语是进入日企的一大优势，日语专业人才求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。 人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上

四、能用日语流利对话 日资企业青睐“能说会做派”

青岛市中小企业人才交流服务中心举办的日资企业人才招聘专场传出信息，能上机能操作、可用日语流利对话交流的“能说会做派”最受日资企业的青睐。此次专场提供日资企业各类岗位数百余个，求职者众多。 继2月底本市举办首次日资企业人才招聘会，日资企业对本地人才的需求继续呈现旺盛态势。近七成为制造类企业，今后一二年内万余家日资中小企业也以机械制造、时装加工生产类为主，因此，相关的机械制造师、时装设计师、各类操作工、以及企业担当(日企主管)的职位需求最多。此外，贸易类、服务类日资企业分别占第二、第三位，贸易主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。 据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做派”;同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。 据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才非常有竞争力。

从2002年至今，日本对华投资可以说是热情高涨的时期，这样的高峰状态是日本企业投资中国的第三个高潮。日本%在海外投资的制造业企业认为中国是最有魅力的投资国。随之而来的是许多岗位上对人才的需求。

日资企业与欧美企业不同，其高层管理者大多是日本人，他们用汉语沟通的能力有限，很多根本就不会汉语，因此日资企业需要大量的日语翻译，即使是对普通的`员工也有日语的要求。

找工作对大多日语专业的学生来说似乎不成问题。据调查，每个日语专业的毕业生平均能有7个择业机会。学日语的学生就业，可以说是“皇帝女儿不愁嫁”。“学日语等于容易找工作”成为了招聘市场上一个特殊的现象。在人人都在头痛工作难觅之时，日语人才却仍有挑选工作的余地。

目前日语讲得好的人不在少数，拥有各级证书的人也很多，但日企HR仍是大嚷缺人，在他们心目中，日企真正需要的是技术、语言皆精通的人员。技术过关，又有语言能力的高级人才成为目前日企的稀缺品。大量制造业日企的到来刺激了高级技术人才的需求，但达到技术能力的人才却缺乏在日企中必须的语言能力，同样，语言无障碍的人才又往往缺乏技术背景。

此外，全国各地区欧美企业也是吸纳日语人才的一大去处，它们有很多日企客户，也需要日语人才。

受人才市场供求信息的影响，人们在重视英语教育的同时也把目光投向了日语学习。过去，人们有志于修读外语的话，英语往往成为首要选择。可是近几年情况便有所改变，把日语作为首选的人数明显增多。参加日语培训的学员中，有一部分是打算到日本留学而进行语言上的准备，虽然近几年到日本留学的人数有所减少，但这种减少是与前几年的高峰期相比较而言。实际上每年到日本留学的人数仍是很大的，毕竟日本是离我们最近的发达国家。 参加日语培训的人群当中，有相当一部分是已经工作了几年的学员，在日资企业工作的经历使他们明白了继续学习的必要性：如果想要得到更好的发展，流利的日语是必须的。

中国是越来越开放了，而且开放的程度也越来越高了。从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。

现在还是学日语实际一些，因为在中国的日资公司要远远多于其他国家的，就业前景看好。而且日语相对于其他语言来说也好学一些，如果是为了以)(后工作，考个2级就行了，大概要一年左右。现在日语相关的工作要求日语水平最少2级以上。