建筑工程监理论文【汇编4篇】
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建筑工程监理论文【第一篇】
1．1建筑工程质量监管体系不完善在对建筑工程的监管中，有的企业对兼职工程的质量监管并没有引起重视。部分企业对建筑工程质量监管意识薄弱，对于施工中的各个环节的负责人并没有明确的划分。在建筑工程施工前没有进行图纸会审，和施工单位各个工作的技术交流不够，在对建筑工程进行勘察和在工程验收之后，没有签字。在地质勘探的过程中，不能有效的指导钻孔，减少钻孔数量，对地基的处理不到位。在进行地质勘探时，对勘探应该设计的深度不能很好的掌控，对于房屋所能承受的负荷不能正确的计算，在施工的过程中，存在偷工减料的质量隐患。
1．2技术人员素质不高由于建筑工程大肆的扩建，导致部分地区的一级建筑师人员缺乏，工程建筑企业的施工技术人员缺失，一些不具备专业技能的技术人员顶替一级建筑师的情况比较普遍，由于技术人员的专业知识不足，缺乏相关的技术经验，对建筑工程的标准规范不能理解透彻，使得工作难以开展。在技术人员入职的时候，企业也没有对工作人员进行相关的培训和指导，缺乏有效的实战经验，缺乏建筑工程的基本质量常识，这使得技术人员在监管的的过程中，不能运用理论知识对施工进行有效的监理和引导。技术人员的缺乏和素质水平偏低使得工程建筑的质量得不到有效的保障。
2做好建筑工程工作的思考
2．1提高监管人员的综合素质首先，建筑工程施工企业在招聘技术人员的时候，要对技术人员的综合素质进行严格的把关，要求技术人员具备良好的道德素质，在之前的工作中，没有不良记录。其次，在人员招聘进来以后，企业要定期对技术人员进行培训，强化工作人员的责任意识，培养工作人员的专业技能，让工作人员具备一套完善的建筑工程监管理论知识，在实践中对施工人员进行有效的引导，同时，还要对工作人员的职责进行明确的划分，把工作任务落实到个人。除了企业要加强对技术人员的培训外，工作人员也要树立终身学习的意识，不断的对自己“充电”，学习有关工程经济和工程合同等方面的专业知识，掌握行业的最新动态，在工作中要善于总结方法，提高自己的综合素质。
2．2健全相关法律制度在建筑工程的监管过程中，要规范和约束工程建筑中各个参与者的行为，离不开一套行之有效的法律制度，这也是建筑工程质量的根本保证。建筑工程监管部门应该尽快的制定出一套健全的法律法规，健全部门的规章制度，通过法律制度的完善，让建筑工程的施工做到有法可依，对工程中出现的违法行为要严格的处理，保证工程的质量。
2．3强化对建筑工程质量监督监管部门要建立健全各项管理制度以及工作流程，对各个施工环节进行有效的分工，合理的配置工作人员，实现人才的优化配置。完善工作流程，对施工前的建筑图纸、规划、勘察进行严格的审核，做好建筑工程的质量把关工作。对监管意识薄弱的工程项目，增减监管次数，及时指正工程项目中存在的不足，下达整改通知书，对于项目工程存在的腐败行为，进行严肃的处理，坚决打击和杜绝腐败行为的发生，规范各个工作人员的行为，力求把工程的安全隐患降到最低。
3总结
建筑工程监理细则【第二篇】
关键词：建筑工程；质量监督；考评管理
引言：
在我国建筑工程中保证质量一直是不变的课题。但在实际建筑工程施工中，常常存在各种影响因素，影响着建筑工程施工，致使建筑工程质量不高。所以，在我国政府对建筑工程建设提供更高质量要求的当下，采取行之有效的手段来控制建筑工程施工质量是非常必要的。建筑工程质量监督和考评管理的有效落实，可以对建筑工程施工质量进行全面的、详细的监督，可以对建筑工程施工计划、施工任务等方面进行考评，为有效的落实建筑工程施工创造条件。基于以上内容的分析，本文从全面质量管理、监督规则、监督人员这三方面分析建筑工程质量监督，从根据计划考评、根据任务考评、根据质量考评这四方面分析建筑工程考评管理。
一、建筑工程质量监督
建筑工程质量监督是一项系统性特别强的工作，在具体落实的此项工作的过程中，会坚持全面质量管理、优化监督规则、培养监督人员等，为规范、合理、有效的监督建筑工程质量创造条件。
（一）坚持全面质量管理
作为建筑工程质量监督的重要工作内容，坚持全面质量管理的本质是提高建筑工程质量。兼职全面质量管理，需要将质量管理贯穿于整个建筑工程中，对建筑工程施工方案设计、建筑工程施工、建筑工程施工检查等方面进行深入的、详细的、全面的控制和监督，尽可能的保证建筑工程施工全过程在质量管理的管理范围内，逐步提高建筑工程施工质量。另外，在坚持全面质量管理的过程中，还应当对施工图纸绘制、技术交底等工作予以监理，为后续建筑工程有序的展开施工作业做铺垫。
（二）优化监督规则
随着我国在世界经济体系中占据的地位越来越高，作为促进我国经济增长的建筑行业将受到更大的挑战。此种情况下，优化监督规则更显必要。优化监督规则，可以使建筑工程质量监督工作更为规范、合理的落实，对于真正促进建筑工程质量提高有很大作用。从目前我国建筑工程监督规则落实的实际情况来看，监督规则需要优化的方面是相关法律法规的完善。也就是根据当前质量监督实际情况来分析建筑工程质量监督规则法律法规方面存在的不足，在此基础上对建筑工程质量监督规则法律法规予以优化。
（三）培养监督人员
培养监督人员是建筑工程质量监督的根本所在。优秀的监督人员可以从专业的角度分析建筑工程施工作业，以严谨的态度来落实各项监督工作，以便及时发现建筑工程施工作业中存在的问题，促使施工人员解决问题，提高建筑工程施工质量。对于监督人员的培养，应当从建筑工程质量监督实际工作要求出发，对监督人员进行专业知识培训、专业素质培训、实际技能培训等，促使监督人员整体水平提高，为使监督人员在实际工作中有良好发挥创造条件。
（四）巩固监督效果
在建筑工程质量监督落实的过程中，巩固监督效果具有非常重要的作用，其不仅可以提高质量监督的准确性，还可以促进监督人员工作能力和专业效果。对于监督效果的巩固是施工单位要给予监督人员更多的自和主动权，促使监督人员在监督建筑工程质量过程中不单单是按照质量监督要求来落实监督工作，还要利用自身专业知识和丰富经验，深入的监督建筑工程施工作业，从而提高质量监督的真实性、准确性、有效性。
二、建筑工程考评管理
建筑工程考评管理的有效落实，可以进行根据计划考评、根据任务考评、根据质量考评等内容，这可以对建筑工程施工作业相关方面予以优化，促进建筑工程施工作业规范落实，提高建筑工程质量。
（一）根据计划考评
根据计划考评的有效落实，可以及时指出建筑工程施工作业中存在的问题，为促进建筑工程高质高效的完成做铺垫。因为根据计划考评来对建筑工程施工作业进行评价，是按照相关规范性文件的 要求及施工要求为标准，参照建筑工程施工计划方案，对建筑工程施工作业进行科学的、合理的考评，这可以及时找出建筑工程施工作业中的不足，促使施工人员对其有效处理，提高建筑工程质量。
（二）根据任务考评
根据任务对建筑工程进行考评，是考评人员明确建筑工程施工作业的任务，从建筑工程施工任务出发，对建筑工程施工的各个环节进行严格的、详细的、深入的、全面的考评，确定建筑工程施工作业整个水平，为后续建筑工程施工作业以更高的标准来进行做铺垫。所以，根据任务来对建筑工程施工作业进行考评也是非常必要的。
（三）根据质量考评
在根据质量考评的过程中建筑工程企业应当在通过狠抓质量关，才能确保企业自身的发展能够立于不败之地。而实现根据质量对建筑工程施工作业考评工作的有效落实，要求考评人员，一定要全面的、详细的考评建筑工程施工的各个方面，这其中包括施工生产组织、施工安全、施工材料、施工机械等方面。可以说，根据质量考评的有效落实可以指出 建筑工程质量问题，促进建筑工程质量提升。
结束语：
在我国建筑领域有很大程度发展的当下，建筑工程质量监督和建筑工程考评管理的有效落实是非常有意义的，可以对建筑工程施工作业的每一环节进行监督，还可以对建筑工程施工作业进行评价，及时找出建筑工程施工作业存在的质量问题，以便施工人员对质量问题予以处理，提高建筑工程施工质量。为高质高效的完成建筑工程创造条件。所以，建筑工程质量监督和考评管理的有效落实非常有意义的。
参考文献：
[1]杨玉妹。建筑工程的质量监督和考评管理分析[J].《江西建材》 ，2015（04）.
[2]于可爱，曹建卫，吴桂香。浅谈企业质量监督与标准化监督的有机结合[J].机械工业标准化与质量，2000（04）.
[3] 李若林。质量监督与内部审核[A].第二十届中国（天津）'2006IT、网络、信息技术、电子、仪器仪表创新学术会议论文集[C].2006.
建筑工程监理方案【第三篇】
关键词：建筑工程 工程档案 档案管理
中图分类号：TM752 文献标识码：A 文章编号：1672-3791(2012)06(c)-0159-02
建筑工程档案管理是建筑施工企业生产经营过程中不可或缺的重要组成部分，是工程建设的整体真实反映。建筑工程档案对整个工程质量监控、日后防灾抗灾、基础维修及改扩建等工作都有着不可替代的作用。因此，做好建筑工程档案管理工作十分重要，但是，目前建筑工程档案管理实践存在着诸多问题。
1 建筑工程档案内容及特点
目前，业界普遍认可的建筑工程档案定义是：“建筑建设活动中形成的原始的、图物相符的、有保存价值的基建文件、监理文件、施工文件和竣工图的统称。它记载着建筑物、构筑物地下管线敷设等建设活动，是建设项目管理在立项、设计、施工、使用、维修及改建扩建等活动中形成的档案文件。”
建筑工程档案内容
笔者结合上述定义，从整个工程建设的全流程出发，认为建筑工程档案内容应包括前期准备文件、工程施工文件、完工验收文件及监理文件四个部分。前期准备文件包括：上级审批批准文件；决策立项文件；勘察、测绘、地质等资料；工程招投标及承包合同文件；计划任务书、项目方案等。工程施工文件包括：土建工程及水、电、设备安装工程施工管理资料；施工技术资料；施工物资资料；施工测量记录：给排水、消防、采暖、通风等设备安装工程记录；工程有关的照片、录像、录音、光盘等。完工验收文件包括：竣工图；工程质量控制资料核查记录；施工现场管理检查记录；竣工验收移交证明书；竣工验收监督通知意见书；竣工报告；审计报告等。监理文件包括：监理中标文件及有关合同、协议书；监理规划、监理细则、监理月报及工程例会纪要，隐蔽工程验收记录；观测记录；工程质量检验及评定文件材料等。
建筑工程档案特点
建筑工程档案存在于工程建设的全过程，有不同于其他档案的特性，分析研究其特点对于管理中发现问题、解决问题有一定启示作用。其主要特点，首先，量多类杂。建设工程项目周期长，部门多，人员杂导致产生的档案文件繁多，类型复杂。其次，系统连续性。工程建设涉及建设、施工及监理等多个部门，各部门产生的档案相互关联组成一个有机整体。建筑工程档案的保存和积累，是一个继承和连续的过程。再者，全面真实性。建筑工程档案产生于工程建设的实践，全面反映记录工程建设的各类信息，是项目工程实体的真实写照。最后，实用性。建筑工程档案是工程项目最原始的记录，有很高的实用性，通过档案，可以全面考察工程质量，协助日后防灾减灾、维修、改扩建等工作。
2 建筑工程档案管理中存在的主要问题
建筑工程档案管理存在诸多问题，如制度建设问题、管理模式问题、管理人才问题、档案质量问题、规范化标准化问题等等，笔者通过研究把这些问题分类归纳为宏观问题和微观问题两个大的方面。
宏观问题
档案管理制度缺失，管理模式缺乏统一
针对基建工程项目档案管理工作，国家档案局于2001出台了《基本建设项目竣工文件的编制和档案整理规范》、《国家重点建设项目档案验收规定》两个档案管理规范性文件。但是，目前很多建筑工程单位忽略档案管理制度和法规研究学习，没有按照国家相关档案管理规定从工程立项开始制定一整套符合项目建设实际的档案管理制度和措施，往往想到哪做到哪，档案管理工作随意性很大，工程建设各阶段的档案管理混乱无序。
另外，工程项目建设涉及建设、施工、监理等多个单位部门，往往各单位部门产生的档案各自管理、各自为政。一些单位部门成立了专门的档案室，工程档案专人专管，多数单位工程档案由其他业务部门代管或由非专业人员兼管，各个单位部门档案管理相互缺乏沟通，档案管理整体性较差。
档案管理意识淡薄，基础管理工作薄弱
目前，“档案”概念还未被社会大众广泛认知，档案管理意识普遍淡薄。工程建设中由于档案管理工作繁琐复杂，且不能产生经济效益，工程建设部门多数精力集中于工程建设进度上，往往忽视或不重视档案管理工作，消极被动应付档案管理工作。从部门领导到基层档案管理人员认识不到档案管理对于工程建设的重要作用，很多规章制度不落实，经常出现工程项目完工即将交工验收时，才开始应付整理档案，敷衍相关部门检查，这种做法给整个全流程档案管理带来诸多不良后果。
工程建设过程中档案管理工作基础薄弱，一些建设单位往往只注重工程项目的经济效益，而对工程档案的各阶段管理很不重视，没有成立专门的档案管理机构。档案基础工作的系统化、有序化、可持续化不足，大量珍贵档案资源随处放置或丢弃，档案收集、整理、立卷、标引、著录及检索利用等未按相应标准规范操作。竣工验收档案质量关把握不严，各项档案监督监管机制不落实。
档案管理人才匮乏，专业素质参差不齐
建筑工程项目组中的档案管理人员多数没有经过档案专业培训，缺乏工程档案基本知识和工作经验，并且常有一人多职或兼职等现象，部分项目组根本不设专职档案管理人员。能对档案进行日常整理、使用和维护，具有先进档案管理技能的档案管理人才十分匮乏。特别是在数字时代，了解和掌握电子文件形成规律、特点和管理方法，熟悉电子档案管理技术的人才十分稀少，多数档案管理人员仍处于手工操作阶段，工作效率低，劳动强度大。
现有的档案管理人员专业素质参差不齐，档案管理业务知识陈旧，现代档案管理技能和方法欠缺。并且由于档案管理工作枯燥、繁琐，待遇不高，很多档案管理人员受不了外界干扰和诱惑，产生不耐烦情绪和安于现状思想，责任心和敬业精神不强，服务水平不高。
建筑工程监理条例【第四篇】
1、按照建设部颁发的《建筑安全检查标准》（JGJ59-99），建筑企业施工现场合格率达到100%。其中一二级企业施工现场，优良率达到30%以上；三级企业施工现场优良率达到20%以上。
2、依据《辽宁省建筑施工现场文明施工管理规定》，树立30个以上安全生产文明施工样板施工现场，带动本地区建筑施工现场达到标准。
3、杜绝使用国家有关部门指定淘汰的吊车。
4、死亡事故结案率达到100%。
5、建筑工程事故百亿元产值死亡率控制在7人以内，减少一般事故，遏制三级以上重大事故发生，杜绝特大伤亡事故。
为实现上述工作目标，重点做好以下几方面工作：
一、认真宣传贯彻执行《条例》，依法加强建设工程安全工作
《条例》是我国第一部规范建设工程安全生产的行政法规，对于依法加强建设工程安全生产工作具有重大意义。为做好《条例》的宣传贯彻工作，进一步提高我市建设系统安全生产管理工作，使广大干部职工深刻领会《条例》精神，建委决定于上半年分期举办《条例》学习培训班，并充分利用报纸、网络等新闻媒介广泛进行宣传。各单位要认真制定学习贯彻《条例》工作计划，企业内部要举办多层次、多形式的培训班。特别是建筑业和工程监理企业要针对实际，开展好全员学习活动，重点对一线作业人员进行岗前培训教育。
二、全面落实安全生产责任制
企业安全生产责任制的建立和实施是2004年安全生产检查的一个重点。各企业要建立健全严格的安全生产责任制，一级抓一级，逐级抓落实。同时要在责任制的落实上下大力气，不断探索，制定出符合企业自身特点的落实办法，使安全生产责任制真正落到实处。
三、进一步加大检查监管和处罚力度
2004年继续落实辽宁省建设系统“十五”期间安全达标方案，广泛开展施工现场安全达标和创建文明工地活动。同时转变工作重点和工作方法，从重点监督检查企业施工过程实体安全，转变为重点监督检查企业安全责任制的建立和实施状况，以及安全生产法律法规和标准规范的落实和执行情况；从以告知性检查为主，转变为以随机抽查及巡查为主。全年开展不间断的抽查和巡查，将安全生产工作落到实处。充分利用网络优势，2004年在锦州市建筑管理信息网上建立企业安全状况、不良记录和事故报送、处罚信息系统，凡出现重大事故的单位和责任人一律在网上予以公开曝光。并在全市实行《施工企业安全生产条件评价制度》，把安全生产条件评价结果作为企业资质年检、晋升资质等级的基本条件，对发生重大安全事故的企业实行一票否决制，对事故多发企业和责任人将依法予以从重处罚，直至清出建筑市场。
四、加快制定与“条例”相配套的规章和办法
拟于2004年制定《锦州市建设工程安全生产管理办法》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和安全生产管理人员安全生产考核管理办法》、《特种作业人员培训考核办法》、《房屋建筑工程特种设备监督管理办法》、《建设单位工程安全施工备案制度》、《施工企业安全资质考核制度》和《建筑工程事故报告制度》。加大对工程标准规范和有关法律法规执行的监督检查，督促企业及时淘汰落后工艺和设备。
五、做好安全教育培训工作版权所有
做好安全培训教育工作，组织建筑和工程监理企业主要负责人、项目经理和专职安全生产管理人员、特种作业人员的培训、考试、发证工作；组织《条例》和建设部制定的《施工企业安全生产评价标准》的培训工作；指导企业开展全员安全生产培训和新工人及工人转岗工作培训；积极与有关部门协调在对农民工进行职业技能鉴定的同时，进行安全知识和安全技能的培训。
六、继续深化安全生产专项整治，着力解决多发事故和突出问题
2004年专项整治的重点在制度建设，完善建立安全技术方案论证，在严格执行标准和技术方案，重点环节的有效控制等方面做文章，达到标本兼治的目的。一是强调各方责任的落实，重点落实审批、验收、检查等责任制度。二是看有没有方案，对土石方开挖、深基坑支护、地下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊装、脚手架工程等技术方案是否有论证、审查，论证审查的技术方案不得擅自随意变动。三是施工、监理严格验收检查，特别是在重点环节、重点内容上进行重点监控，确保标准规范的落实。