公关专员旅游规划大全【实用10篇】

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公关专员旅游规划【第一篇】

姓名:xxx,专业:广告学专业本科,申请专业:公关关系专员,工作经历:20xx年9月至今浙江省某著名传媒公司,担任采编部记者,主要采写该公司节目制作的报道,所写的文章被新浪等各大网站,通过实践,掌握了一定的新闻采写技巧。

20xx年9-20xx年8月浙江省某广告有限公司创意部成员,主要参与各品牌的.广告策划和创意,并负责品牌文案策划,熟悉了广告的运作流程,培养了扎实的文案写作功底。英语与计算机水平:大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀自我评价:我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作,让我在文案策划方面有了很大的提高,文笔流畅,熟悉传媒工作。为人热情,活泼,大方,英语流利,希望能凭借我的实力加盟贵公司,成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光,我就能给您一片灿烂。

公关专员旅游规划【第二篇】

4、对市场进行外事巡查、会议报备申请、利用媒体资源提高美誉度等;。

5、收集、分析、传递政策形势、外部事件、同业动态、政企关系等外事资讯。

6、协助总部的品牌推广、产品推广、公益活动计划的开展。

7、主管安排的其他工作。

公关专员旅游规划【第三篇】

1、维护品牌现有公共关系,扩展垂直媒体、合作伙伴、跨界品牌公共关系。

2、根据品牌传播策略,运营双微账号,提升粉丝量及互动量。

3、根据品牌规划,组织线上线下品牌公关活动。

4、负责品牌舆情监控,搜索排名优化。

公关专员旅游规划【第四篇】

户口所在:四川国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:165cm。

诚信徽章:未申请体重:58kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向人才类型:普通求职。

应聘职位:礼仪/迎宾:服务,公关专员:,其它类:

工作年限:6职称:初级。

求职类型:兼职可到职日期:一个星期

月薪要求:--3500希望工作地区:佛山,佛山,佛山。

公司性质:其它所属行业:服务业。

担任职位:服务。

工作描述:%#(……%)·—*%。

离职原因:#*%……%……。

公司性质:民营企业所属行业:其他行业。

担任职位:高车.

工作描述:流水线作业.以及检查半成品质量。

离职原因:个人原因。

公司性质:事业单位所属行业:广告。

担任职位:业务员。

工作描述:负责跟客户介绍公司实力及产品对客户的利弊关系。

离职原因:效益不好。

佛山市南海区松岗迪奥工艺袋业有限公司起止年月:-03~-03。

公司性质:民营企业所属行业:其他行业。

担任职位:高车。

工作描述:流水线作业.

离职原因:个人原因。

公司性质:外商独资所属行业:通信/电信/网络设备。

担任职位:装配。

工作描述:流水线作业。

离职原因:回家求发展志愿者经历。

教育背景毕业院校:宣汉县圣灯中学。

最高学历:高中获得学位:毕业日期:-07

专业一:个人爱好专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力外语:英语较差粤语水平:较差。

其它外语能力:

国语水平:良好。

详细个人自传性格活泼,开朗自信,有朝气;勇于承担责任;;有较强的自学能力,容易接受新技术、新概念;有良好的团队意识和合作精神,良好的组织协调及沟通能力,善于表达;身体素质好。

公关专员旅游规划【第五篇】

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简历编号:

461085002。

更新日期:

无照片。

姓名:

xx小姐。

国籍:

中国。

目前所在地:

天津。

民族:

汉族。

户口所在地:

天津。

身材:

158cm43kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

26岁。

培训认证:

诚信徽章:

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求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职。

应聘职位:

工作年限:

6

职称:

初级。

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

--3500。

希望工作地区:

天津天津天津。

个人工作经历:

公司名称:

upmraflatacco.,ltd.(世界五百强企业)起止年月:-12~-12。

公司性质:

外商独资所属行业:造纸,印刷,包装。

担任职务:

客服主管。

工作描述:

汇报对象:客户服务经理。

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工作职责和业绩:

处理订单及客户服务,针对客户意见及订单情况分析市场走向及下一阶段工作内容及重点,协助市场部订立营销计划。

离职原因:

希望寻求更好的个人发展。

公司名称:

公司性质:

外商独资所属行业:造纸,印刷,包装。

担任职务:

内勤文员。

工作描述:

汇报对象:管理主管。

工作职责和业绩:

接待来访客人,处理一些快递收发,传真收发,办公耗材管理,办公用品管理等采购;订饭;订房;预定机票;做各类行政管理的月报表。

离职原因:

找到新的发展机会。

教育背景。

毕业院校:

湖北长江技术学院。

最高学历:

大专。

毕业日期:

所学专业一:

行政管理。

所学专业二:

电算会计。

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

-07。

广东省交通职业技术学院。

会计电算化。

中专毕业证书。

-07。

湖北省长江职业技术学院。

行政管理。

大专毕业证。

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语言能力。

外语:

英语一般。

其它外语能力:

潮汕话。

国语水平:

精通。

粤语水平:

精通。

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工作能力及其他专长。

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工作细心,能够在细微的市场数据中寻找更好的`方案提高销售成绩。

详细个人自传。

本人个性:随和,诚信诚实,有亲和力,良好的团队合作意识,喜欢有新的挑战工作,目前自己在从事服装跟单业务工作.

备注:谢绝保险行业致电!

个人联系方式。

通讯地址:

天津客村。

联系电话:

136xxxxxxxxx。

家庭电话:

手机:

136xxxxxxxxx。

qq号码:

30xxxxxxxxxx。

电子邮件:

个人主页:

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公关专员旅游规划【第六篇】

1.对接明星借衣,增加品牌曝光度,及时整理素材,制定传播计划。

2.负责品牌活动的媒体传播策划、执行;活动后期媒体对接、品牌传播。

3.负责新媒体渠道微信,微博等线上宣传,发掘时尚博主,主动联系争取合作。

4.品牌样衣管理、日常媒体编辑、kol维护及资料整合。

5.线上传播内容的策划制作(文案、视频)的日常审核及维护。

6.协助进行公司形象及产品的`宣传推广,相关活动的策划及执行。

公关专员旅游规划【第七篇】

一个人的求职简历,好比是自己的照片,应该是独特的、活生生的,有自己的想法、期望和要求。而不少学生的求职简历,更像是产品推销的价格表。也许是学生出于无奈,或许是想省些气力。一份简历,多处投放,完全是格式化的,好比对谁都是同一副面孔,没有自己个性的内容。就连学校导师所写的推荐书,都是机打的(后面只签了老师的`名字),让人分不清导师的推荐是否出于一种公式化的无奈应酬。再有,简历中对求职单位了解甚少,几乎没有提及,也没说明自己为什么要来求职。

应届大学毕业生最好在简历上写下在校期间的实习、参加过的活动和志愿工作,以及上大学前的一些工作经历,如果它和你要找的工作有联系的话。大部分的毕业生并没有很多经验,因此尽可能地列上你所有的工作经历,把它们归在“相关经历”栏,并直接放在“求职意向”下。

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姓名:

性别:

***。

转载自

联系电话:

***。

转载自

学历:

专业:

工作经验:

民族:

毕业学校:

***。

转载自

住址:

***。

转载自

电子信箱:

/jianli。

自我简介:

性格外向,具有团队合作精神及严谨的工作作风;

踏实稳重,有较强的进取心和责任心;

良好的人际关系处理和沟通能力,具亲和力;

具有一定的谈判能力,策划、执行力强;

喜欢挑战和创新;

特别擅长运用人际交往技能开展工作,具备大胆、务实、果断的能力。

求职意向:

目标职位:

公关媒介专员|市场企划专员|市场专员·市场助理|市场营销专员。

目标行业:

政府·非营利机构|媒体·出版·文化传播|广告·会展·公关。

期望薪资:

面议。

期望地区:

***。

转载自

到岗时间:

1周内。

工作经历:

20xx。

***实体店女鞋市场营销部。

职责和业绩:

1、负责对批发市场进行类型分析,根据不同产品风格有针对性地拓展进货渠道。

2、从客户的购买心理和需求出发,全程执行材料采购、产品营销和客户拓展。

3、通过不断地建立良好沟通渠道,积极处理相关方人际关系,发展新合作伙伴和供应商。

4、通过关键词刺激及不定时促销活动等营销手段,巩固市场占有率及知名度。

5、通过流程管理及时发现并解决售后服务问题。

6、负责引导和协助员工做好售前和售后相关工作。

200x—200x。

***有限公司市场营销。

职责和业绩:

1、负责对海洋工程和核电领域进行分析,对产品应用方案提交报告;

2、了解并分析同类产品的竞争力,比较之间的优势和劣势;

3、跟进项目,与客户保持友好往来关系;

5、协助公司组织会展推广宣传产品;

6、协助技术人员与现场施工团体的沟通,处理好售后服务;

7、作为海洋工程和核电领域的主要负责人,全程执行项目设计中产品引进以及售后服务;

8、分析和拓展新客户,对重点客户分析及分类;

9、协助公司与英国总代理之间的沟通与交流。

200x—200x。

***有限公司技术工程师。

职责和业绩:

***打印机服务中的售后技术服务工作。

期间通过电话与客户沟通处理解决客户使用问题。

公关专员旅游规划【第八篇】

职位概要:。

协助公关主管完成与公关活动相关的日常工作。

工作内容:。

协助公关主管处理与各部门沟通与合作事宜;

收集媒体信息,处理与各类媒体接洽、合作关系,协助媒介公关;

策划实施有效的公关活动,与政府部门以及相关企业进行良好的沟通;

撰写、编辑媒体发布的新闻稿件;

策划组织市场推广活动;

参与策划广告、制作宣传品;

用户刊物的策划和组织;

完成上级交付的其他任务。

任职资格:。

新闻、中文或相关专业大专以上学历。

受过市场营销、公共关系、新闻采编、产品知识等方面的培训。

熟悉各种宣传推广方法的操作流程;

优良的写作能力,与多方媒体保持良好的合作关系;

熟练操作办公软件。

工作细致、认真负责、敬业;

具备独立工作能力和团队合作精神。

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公关专员旅游规划【第九篇】

姓名:性别:

婚姻状况:民族:

户籍:年龄:

现所在地:身高:

人才类型:在校学生。

应聘职位:人力资源,行政/后勤,公关/媒介。

工作年限:0职称:无职称。

求职类型:实习可到职日期:随时

月薪要求:面议希望工作地区:广州。

毕业院校:xx学院。

最高学历:本科获得学位:管理学学士毕业日期:xx

专业一:行政管理专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好。

粤语水平:精通。

国语水平:精通。

个人自传。

本人身高185cm、体重70kg,大二上学期已过cet6,现任我系学生会副主席兼体育部部长,有丰富的组织管理经验,精通普通话、粤语以及日常交流用英语,爱好运动、音乐,曾获篮球方面奖项,为人乐观向上,态度积极进取。有极强的学习能力,虚心听取导师及前辈的意见,乐于接受各方面的知识,善于沟通与合作,能够最快速度融入各种不同的环境,适应能力较强。

实习期:由于学校毕业论文定题需要,实习期为7月7日~10月7日,11月下旬~2月下旬(可参与全日制工作。在职能方面由于在学生会中以及专业学习中积累的经验,本人倾向于参与人力资源、行政后勤、公关、活动策划等工作中。

公关专员旅游规划【第十篇】

总经理/副总经理。

直属上级。

设岗目的根据公司的总体战略目标,组织制定公司的战略发展规划,经营模式、业务流程和工作流程,贯彻执行公司的信息、财务、行政、人力资源和市场管理制度,对下属业绩进行考核评估,保证公司的正常运作。

工作职责。

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协调公司内外的关系,为公司赢得良好的运作环境;组织处理公司层面的重大突发事件,保证公司的正常运作。

总经理助理。

直属上级总经理/副总经理。

设岗目的根据公司发展状况,协助总经理制定公司发展战略,负责总经理的文件、档案管理工作,协助总经理起草相关文件,认真贯彻落实总经理的工作指示,负责做好公司保密工作。

工作职责。

根据总经理的工作安排,负责总经理的文件、档案管理工作;

协助总经理起草相关文件、制发及签发文件,制定本部门的工作流程并起草相关文件;

陪同参与相关商务活动、谈判工作;

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当总经理临时外出时,代理总经理主持日常工作;

负责做好公司保密工作,凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不传播。

事业部经理。

直属上级总经理/副总经理。

根据公司的相关理念,协助贯彻执行公司的信息、财务、行政、人力资源和市场管理制度,按照公司的运营模式,监督下属部门完成运营目标,针对总经理部属的工作,协助进行监督检查,培训新的员工,为公司发展扩充力量。

工作职责。

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部门按步骤顺利发展;

根据业务的性质,负责业务的策划、组织、实施工作,为业务的开展提供指导;

开展公司的管理状况分析,针对重点,提出改善管理的方案。

人力资源总监。

直属上级人力资源副总经理。

设岗目的根据公司的计划,规划公司长远的人力资源战略,为公司长期发展做好人才储备。

工作职责。

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根据公司的发展需要,参与公司重大决策,结合实际情况,就人力资源方面提出意见和建议,确保人力资源战略为公司整体发展战略提供支持根据各部门工作性质和员工个人实际工作情况,协调和指导本部门和各用人部门人才招聘。

战略发展总监。

直属上级战略发展副总经理。

根据市场需求,指导新业务的发展,确保公司新业务按预期目标顺利发展;

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调配业务发展所需要的资源和技术支持,实现预期目标。

策略总监。

设岗目的根据策略副总经理制定的项目战略规划,组织实施业务发展计划,负责监督、指导研究开发新项目。

工作职责。

根据市场需求,指导新项目的发展,确保公司新项目按预期目标顺利发展;

调配项目发展所需要的资源和技术支持,实现预期目标。

客户业务副总经理。

设岗目的根据组织的整体发展战略,有针对性的制定组织客户业务。

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发展及拓展策略,中长期市场发展战略,预测市场发展趋势,保证组织的可持续性发展。

工作职责。

根据组织所涉及的业务领域,提前预测市场发展趋势,从客户业务的角度的发展提出建议,协助组织制定长期目标。

客户业务总监。

直属上级客户业务副总经理。

设岗目的根据公司上层管理人员的决策及整体客户业务战略,制定具体的客户业务计划,全面负责部门工作的监控与管理,协助客户业务副总经理制定整体战略规划,监督指导下属员工的相应工作,保障部门工作的质量和效率。

工作职责。

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根据部门业务需要,帮助团队建立和维护相应行业的媒介关系,保证部门工作的顺利进行;

根据公司的战略决策,帮助团队建立和维护相应行业的媒介关系,指导、监控业务执行成本和财务运作流程。

客户业务经理。

设岗目的根据公司决策及整体客户业务实施战略,拟定业务执行方案,制定执行计划和预算方案,全面负责客户的建设和维护工作,整体规划统筹下属各项具体工作,保障部门工作的顺利进行。

工作职责。

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跟据公司业务计划,进行日常媒体公关工作的执行,公关活动的组织和策划;

根据公司制定的部门发展战略,组织相关人员进行培训,并随时进行知识更新。

客户业务主管。

职位代码ms104职位等级8-11。

直属上级客户业务经理。

设岗目的根据部门工作安排,组织并参与实施部门业务计划,对部门的人员进行培训,监督下属的工作,并给予指导。

工作职责。

协助上级做好客户的开发维护工作,并协助拟定客户业务方案;

根据部门发展需要,具体执行对部门人员的培训计划,并及时更新。

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相关业务知识;

监督客户业务专员的工作,并给予一定的指导。

客户业务专员。

职位代码ms105职位等级5-8。

直属上级客户业务经理。

设岗目的根据上级指派的任务,执行部门工作计划,与客户沟通,开发和维护客户群,支持公关活动的组织和策划工作。

工作职责。

根据上级指派的任务,参与实施新闻发布会、研讨会、媒介座谈会等公关、市场活动;

协助上级建立和维护融洽的媒介关系;

和客户沟通,进行长期和项目性的新客户的拓展与提案。

客户业务助理。

职位代码ms106职位等级3-5。

直属上级客户业务经理。

设岗目的辅助本部门的各项工作。

工作职责。

按照部门的相关要求,辅助客户业务部的各项工作;

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完成本部门中的事务性工作。

媒介副总经理。

设岗目的配合总经理制定的整体发展规划,制定公司的媒介发展规划,确保公司的顺畅发展。

工作职责。

根据市场的实际情况,组织制定媒介发展发展的战略,确保媒介发展工作目标的达成,帮助公司更好的发展。

媒介总监。

设岗目的根据市场的具体情况,负责媒介部门的业务策划、推广、实施与管理工作,审核媒介工作计划,与媒体、伙伴公司间交流。

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工作职责。

负责媒介部门的业务策划、推广、实施与管理工作;

审核媒介工作计划;

分析总结各种媒介的特征;

与媒体、伙伴公司间交流。

媒介经理。

设岗目的根据市场的具体情况,分析公司媒介特征,合理定位、发展与延伸公司业务,制定合理的媒介目标,合理设定媒介的目标阶层。

工作职责。

分析公司媒介特征,合理定位、发展与延伸公司业务;

根据营销目标,制定合理的媒介目标;

合理设定媒介的目标阶层。

媒介主管。

职位代码mr004职位等级8-11直属上级媒介经理。

设岗目的根据媒介策略、客户需求、媒介预算等制定媒介计划,开。

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发新的媒介,并且了解媒介价格。

工作职责。

根据媒介策略、客户需求、媒介预算等制定媒介计划;

根据客户需求及产品特点开发新的媒介;

根据市场需求的特征开发新媒介,并且了解媒介价格。

媒介专员。

职位代码mr005职位等级5-8直属上级媒介经理。

设岗目的收集相关媒介调查报告,统计媒介效果。

工作职责收集相关媒介调查报告,统计媒介效果。

媒介助理。

职位代码mr006职位等级3-5直属上级媒介经理。

设岗目的协助媒体管理专员统计媒介效果。

工作职责协助媒介专员统计媒介效果。

市场活动副总经理。

职位代码mk031。

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设岗目的配合总经理制定的整体发展规划,制定公司的市场活动规划,监督、审核市场活动工作,确保公司的顺畅发展。

工作职责。

根据市场的具体情况,组织制定市场活动发展的战略,使公司更好的发展。

市场活动总监。

直属上级市场活动副总经理。

设岗目的根据部门的具体安排,领导市场活动,制定市场活动战略以提高市场占有率和利润,组织和控制市场活动和销售策略的实施,建立渠道和进行主要的渠道建设谈判。

工作职责。

领导市场活动,制定市场活动战略以提高市场占有率和利润;

组织和控制市场活动和销售策略的实施;

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在管理范围内处理主要的市场推广问题、建立渠道和进行主要的渠道建设谈判;

领导市场部,指导定位,市场渗透、品牌宣传和定价策略。

市场活动经理。

设岗目的根据部门的具体安排,制定并实施市场活动计划,研究、制定价格政策,推荐销售渠道,达到业务目标。

工作职责。

制定并实施市场活动计划,研究、制定价格政策,推荐销售渠道;

负责宣传,和其他业务伙伴合作,达到业务目标;

管理广告、宣传、展示等以实现市场活动计划。

市场活动主管。

职位代码mk034职位等级8-11。

直属上级市场活动经理。

设岗目的根据部门的具体安排,设计、安排并执行市场规划,工作涉及促销、销售渠道和定价等负责有关管理的监控管理工作,推动各区域市场目标的达成。

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工作职责。

设计、安排并执行市场规划,工作涉及促销、销售渠道和定价等;

大型活动的策划,执行,跟踪及评估;

负责有关管理的监控管理工作,推动各区域市场目标的达成。

市场活动专员。

职位代码mk035职位等级5-8。

直属上级市场活动经理。

设岗目的根据部门的具体安排,执行市场活动计划,维护市场活动数据库,进行市场分析;支持市场活动。

工作职责。

执行市场活动计划,如销售渠道、定价、研讨会等;

维护市场活动数据库,进行市场分析;支持市场活动。

市场活动助理。

职位代码mk036职位等级3-5。

直属上级市场活动经理。

设岗目的根据部门的具体安排,协助市场活动专员执行市场活动计划,维护市场活动数据库进行市场分析;支持市场活动。

工作职责。

精心收集。

精心编辑。

精致阅读。

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协助市场活动专员执行市场活动计划,如销售渠道、定价、研讨会等;

协助市场活动专员维护市场活动数据库,进行市场分析;支持市场活动。

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