班主任三年发展规划3篇
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班主任三年发展规划1
今年是我担任班主任工作的第五年,作为一名年轻的班主任我资历尚浅,在日常的班级管理中还存在着许多的问题。在我的身边有很多优秀的班主任,她们有着明确的工作目标和清晰的工作思路。有一份合适的计划并勤于总结,对自己的工作会有很大的帮助。
一、个人发展规划:
(一)自我分析
我有丰富的教学经历,工作认真踏实,各方面成绩突出;但是文化底蕴不够丰厚,在专业素养和专业知识上还有不足,尤其缺乏对学生反复教育方面的认识和研究。乐于从事教学科研,但往往停留在感性经验的层面。
(二)自我规划
一是成为知名教师;二是成为知名班主任;三是受学生爱戴家长喜欢的优秀教师。完成三大目标有以下六条具体任务:第一,教学成绩继续名列学校前茅,总结出一套学生更乐学的教学方式;第二,每年发表或获奖1篇教育教学文章;第三,继续开展自主合作教学,总结其中规律;第四,做好拜师活动中师傅应做的各项工作,为青年教师引好路;第五,每年学习一本教育专著;第六,完成课题研究任务。
(三)具体措施
1、利用业余时间学习教育教学及管理书刊并以读书笔记的形式及时进行积累,每期至少五千字,以博客形式进行记录。
2、每期上各种级别的研究课至少2节,每周至少听评课2节课,提高自己的教学和指导水平。
3、每周写1篇教学及管理并发表在QQ博客上,反思自己的教育教学。
4、每节课后写一段100字左右的教学反思。
5、每天保持表扬他人5次。
6、每周参与一次教研活动。
二、班级发展规划:
(一)、指导思想
贯彻以德育为首的观念,坚持育人为本的思想,加强德育量化分数的`治理方法,抓好学生行为习惯的养成教育,以此促进学生学习成绩的提高,争取实现学习和做人的全面提高。为实现学校的培养目标,以及对学生进行良好的教育和治理,针对班级实际情况,制定班级发展目标。
(二)、班级自我发展目标:自主管理、自主学习、展示自我
1.建立班级自主管理模式。让每一位学生都有参与班级管理的机会,能找到一个能发挥作用和自我满意的角色。学会在自我管理中相互合作、协商民主评议。能自我解决集体生活中的一些矛盾,使每一个学生都得到锻炼。
责的态度、并提高他们的实际管理能力。
2.优化班级文化氛围。①建立积极、健康、融洽的班级心理环境。②要尊重学生的主体人格,使他们在受尊重的环境中,在民主的氛围中,自主地参与班级管理。③十分注意调动学生参与班级建设的积极性,确立学生在班级管理中的主体地位,让他们在“自主管理”中获取成功,增强自信,学会自主,实现其自身的价值。④建立净化、美化、知识化的班级物质环境,要求同学保持教室的干净整洁,窗明几净,物品放置井然有序,形成“班级就是我的家,我要为家作贡献”的良好氛围。
3.开展富有特色的班级活动。①开展好传统教育活动②构建主体参与型的班级活动模式,由学生自主制定活动目的,自主设计,自行组织主持,自主进行活动评价。③拓宽班级教育活动空间,开展课外综合兴趣小组活动,在互动中促进交流。
4.开展各种各样的班内学习互助、竞赛活动。通过学生之间的合作、竞争与互动,激发学生个体与整个班集体的学习与工作的热情,使学生的各方面都得到很大发展。
在今后的学习工作中,我将积极实施以上规划,坚持不懈,争取实现个人发展目标,成为一名优秀的班主任,让自己伴随着工作室的发展一同成长。
班主任三年发展规划2
自xxxx年9月参加工作起,至今已经4年了。从上班起,我一直担任五六年级的语文教学兼班主任工作。人无远虑,必有近忧。需要对自己以后的工作教育制定计划。青年教师在成为一名优秀的教师过程中有很多路要走,合理而有可行性的工作计划可以让这段路程更加具有目的性。据此,我制定了自己的三年发展规划,为今后的工作指明方向。
一、提高师德修养。
1、热爱教育,热爱自己的学校
学习金水区教师“十不准”,首先就应做到爱岗敬业。只有我们真正做到甘愿为实现自己的社会价值而自觉投身这种平凡工作,对教育事业心存敬重,甚至可以以苦为乐,以苦为趣,才能产生巨大的拼搏奋斗的动力。
2、热爱学生,建立良好师生关系
热爱学生,就要尊重学生、信任学生。尊重学生的人格和自尊心,尊重学生的个性、爱好和隐私。只有尊重学生,信任学生,才能建立一种平等、和谐的师生关系。对学生要有友善的态度,与学生交谈常要换位思考,使学生从心底里体会到,老师的所作是为了学生好,是为了学生的发展。
3、面向全体,促进学生全面发展。
面向全体学生就是要给予全体学生同样的关心和指导,同样的鼓舞和期望,作为教师应该公正、公平地对待每一个学生,满足他们求发展、求进步的需要,使学生从教师的行为中看到希望,受到鼓舞。
4、身正为范,塑造人格魅力
教师是人类灵魂的工程师,不仅要教书,更要育人,以自己的模范的品行来教育和影响学生。教师的人格之光对学生心灵的烛照深刻且久远,甚至可能影响学生的一生。现代教育,要求教师具有现代人的素质和高尚的人格。要有知识渊博的学者形象,要有开拓进取的创新精神,要有堪为师表的高尚品德。
二、提高自己的教学能力
1、练好基本功
我的教师基本功不太扎实,提高自己的基本功水平是目前亟待实现的目标。针对自己的薄弱环节,重点练习。每天完成一定的目标,日积月累,总会有所提高。
2、积极参加各种教研活动
一周抽出两节课时间来听其他老教师的课,经常参加区里组织的'展示课活动,借鉴他人的有益经验,提高自己的教研能力,不断提高自己的教育教学水平。
三、提高班级管理水平
1、抓好你自己的影响力
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。班主任应从各个方面给孩子树立正确的榜样,不要忽略细节对孩子们的影响。
2、抓好班风建设
善于把一个班级群体培养成一个有凝聚力的班集体,是班主任工作的非常重要的任务,也是衡量一个班主任能力高低的重要标志。对学生进行集体教育从培养集体荣誉感入手,如引导全班学生形成“集体的光荣就是我的光荣,集体的耻辱就是我的耻辱”观点,他就会处处想着班集体,克制自己,不为集体抹黑。在班风建设中,营造正确的舆论导向尤为重要。一旦形成,比命令和制度更有约束力,制约着每个学生的行为和习惯,成为纠正不良行为的依据。
3、加强学生的自我管理
让孩子有规则意识,在学生有了规则意识后,就要加强他们的自主管理,这是学校德育的重要组成部分。一是学会生活自主管理,做生活的主人。二是做学习的主人。三是参与班级和学校管理,做集体的主人。
以上就是我的三年发展规划,当然这些是远远不够的。我会在今后的工作中不断完善,为早日成为合格的教师而努力!
班主任三年发展规划3
伴着炎炎夏日,我送走了陪我走过三年的孩子们。品味三年的成功与失败,欢笑与泪水,让我满载着收获并心存感激之情。是孩子们与我的朝夕相处,让我获得了教育中最大快乐。不知道下一年要面对是哪一些面孔,怎样的孩子,我想教育经验富有的我一定会和他们快乐与共,丰收满车的。自信之余,简单制定班主任发展规划:
一、个人情况分析
1、优势因素
作为一名年轻的班主任,我有着饱满的工作热情,面对可爱的孩子们,我总是能耐心的和他们沟通,并做他们的朋友,提倡尊重学生自我发展、自然成长的快乐教育。同时,我有较强的沟通协调能力,善于桥接家校联系,能正确地处理与学生家长的关系。
2、不利因素
在管理班级经验方面,我显然是缺乏的。有时面对班级的突发状况,经常会手忙脚乱。对于一些调皮的孩子,始终找不到正确的方法与其沟通。同时,我也不勤于反思、总结。
二、三年发展目标(20xx-2025年)
第一年
1、坚持学习专业知识,努力掌握德育与班主任工作的理论知识,并形成班级德育和班集体建设与管理的能力与技巧。
2、积极参加“班主任工作室”的学习、探讨的机会,积极撰写高质量的教育教学论文。
3、认真做好班主任博客并参加交流,利用博客撰写班主任工作日记,提升自我。
第二年
1、继续积极参加工作室的研讨活动,向名班主任学习优秀的'班级管理经验,并在研讨中积极发言。活动后及时写好收获或反思。认真做好班主任博客并参加交流。
2、继续做好学生思想教育和心理健康教育工作,并能结合实际进行相关的课题的研究。
3、开展丰富的班队活动,积极探索班级文化建设,构建了一个个民主公平、团结友爱、充满活力、和谐共处的优秀班集体。
第三年
1、通过班主任工作室学习、研修与培训使自己尽快更新专业知识,熟练掌握班集体教育管理前沿理论。
2、积极投身班级管理的课题实践性研究,提高班级管理理论知识和科研能力,为成为名优班主任奠定基础。
在今后的教育教学中,我还会蹲下身子和学生说话,用心去交流,用欣赏的眼光寻找孩子身上的每一处闪光点。我相信,只要关爱孩子,尊重孩子,宽容孩子,我们就能找到开启学生心灵的钥匙。让教育真正能为学生服务、指路、引航。
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