职场故事实用3篇

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职场励志故事及感悟1

1960年，哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个著名的实验。

新学年开始时，罗森塔尔博士让校长把三位教师叫进办公室，对他们说：“根据你们过去的教学表现，你们是本校最优秀的老师。因此，我们特意挑选了100名全校最聪明的学生组成三个班让你们教。这些学生的智商比其他孩子都高，希望你们能让他们取得更好的成绩。”

三位老师都高兴地表示一定尽力。校长又叮嘱他们，对待这些孩子，要像平常一样，不要让孩子或孩子的家长知道他们是被特意挑选出来的，老师们都答应了。

一年之后，这三个班的学生成绩果然排在整个学区的前列。这时，校长告诉了老师们真相：这些学生并不是刻意选出的最优秀的学生，只不过是随机抽调的最普通的学生。老师们没想到会是这样，都认为自己的教学水平确实高。这时校长又告诉了他们另一个真相，那就是，他们也不是被特意挑选出的全校最优秀的教师，也不过是随机抽调的普通老师罢了。

这个结果正是博士所料到的：这三位教师都认为自己是最优秀的，并且学生又都是高智商的，因此对教学工作充满了信心，工作自然非常卖力，结果肯定非常好。

感悟：在做任何事情以前，如果能够充分肯定自我，就等于已经成功了一半。当你面对挑战时，不妨告诉自己：我就是最优秀的和最聪明的。那么肯定是另一种结果。

读书破万卷，下笔如有神。以上就是山草香给大家分享的3篇职场故事，希望能够让您对于职场故事的写作更加的得心应手。

关于职场故事2

半年前，我在一家广告公司做业务员。这家公司创业不久，效益不大理想，待遇也不高。尤其是像我这样的业务员，公司不给底薪，工资完全靠业务提成。有时一个月下来，我一单业务没有跑成，就一分钱工资也拿不到。不少同事因为受不了这份穷，纷纷跳槽去了别的公司，只有我一直找不到更好的工作，只得无可奈何地留在这里。

没多久，公司新招进来一位业务员小许。小许长得短小精干，可能是找工太久的原因，一张脸给晒得黝黑黝黑的。进公司第一个月，小许表现得不知有多勤快，不仅在公司里案前桌后地跑，大家让干什么就干什么，而且在公司外跑起业务来，腿脚换动得特别频繁。据我观察，他一天要跑二三十家客户。在每家客户那里，不管人家表现多么讨厌他，他脸上永远一幅笑意盈然的样子。直到客户最终不好意思再给他冷脸看，他才很识时务地将资料递上去，搞得对方不看看都不好意思。

一个月下来，小许光皮鞋就跑坏了两双。不过，功夫不负有心人，在整个公司，小许这个月的业务量名列前茅。公司老板高兴得合不拢嘴，当月月底发工资，老板亲热地拍着小许的肩，一个劲让他好好干。

不过，谁都没有想到，老板仅仅就高兴了这一个月。第二天，小许辞职了。不管老板如何打出极具诱惑力的条件，试图让他留下来，他还是背着行李，头也不回地走出了公司。老板不可思议地站在那里，弄得我们一干同事也一愣一愣的，不知道小许到底唱的是哪一出戏。

再次见到小许，已经是半年后。我终于如愿以偿跳槽到一家不错的公司，因为各种各样的原因，我的成绩一直不大理想。在一次上司难得带我参加的聚会上，我见到了一身西装革履的小许。在我讶异的眼神里，小许终于向我抖出了谜底：其实，早在四年前，他真正的身份便是某家公司的老总。只是，为了不让自己忘记当年创业的艰难，为了更好地调整自己，每年他都会选择一段时间，去那些刚刚创业的公司应聘，然后让自己变成一名普通的员工……

望着面前这个精神抖擞的许总，再想想以前那个一个月穿坏两双鞋的小许，我不由得一下子明白了很多事情。

关于职场故事3

我刚进厂当车工时，见厂区空地上堆着一堆堆锻造好的工件。这些工件看起来已放了许久，因为它的周围长满了杂草。

这些锻好的工件为何不加工，放在那里任凭风吹日晒？我向车间的一位老师傅请教。

老师傅告诉我：这是为了消除锻件的内应力。锻件经过锤锻，就像揉面团一样，看起来揉好的面团一样大，但面团里面这里多揉了一点，那里少揉了一点，内部组织不均匀，紧密疏松不一致。如果刚锻完的工件立刻就拿到车床上加工，加工完的百分表、卡尺量，尺寸精度完全符合图纸要求，可是过不多久再量，尺寸精度却又不合格了。问题出在哪里呢？就出在锻件的内应力还没有完全消除，“抗着劲”，造成工件变形。

解决变形的办法就是别急着加工，把工件扔在那里，等它内应力完全消除了，内部的组织结构匀称了，疏松紧密一致了，再去加工，加工出来的工件尺寸就不会变化了。

对一些“内应力”较大的事，不要着急立即解决，而应该“冷处理”，放一下，让它们“消消气”，释放一下能量，这样才能取得良好的效果。

有时，慢一些比快一些更能恢复事物的本来面貌，更易抵达事物的“真谛”。