志愿者招新策划书汇聚【精彩5篇】

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志愿者招新策划书【第一篇】

志愿者是校园里最可爱的一群人,下面网友整理了(*),欢迎阅读!

一、招新目的:

为了保证“院青协”有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能够更有效地开展协会工作,培养壮大志愿者协会的队伍,充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。我院青年志愿者协会将策划举行2019年第一学期招收新进志愿者活动。

二、招新要求:

1、平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;

2、具有较强的团队合作意识;

3、真正能做到以为他人服务为乐。

4、遵守学院纪律,自觉遵守协会

规章制度

5、工作积极主动,肯吃苦耐劳,有爱心,有责任心。

6、会制作ppt、ps等的将优先考虑。

三、活动说明:

1、招新对象为嘉兴学院机电工程学院2019级新生以及有意愿的大二年级的同学。

2、招新过程本着志愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间,现场工作人员一律穿正装,佩戴工作证、会帽,严禁穿着拖鞋。

6、工作人员一律遵循志愿者精神:奉献、友爱、互助、进步。

四、招新人数:

各部门根据自身情况而定,招新前将初步计划招收人数上报理事会。

五、活动时间:

十一放假前。

六、宣传方面

1、张贴海报与宿舍楼发送传单。

2、到各班进行宣传发放报名表并及时回收。(将报名表放在各班班长处,由班长统一上交)

3、招新会期间在宿舍楼悬挂横幅进行宣传。

七、招新与录用指导:

在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使青协这棵大树常青。

八、面试办法:

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到秘书部,媒体宣传部应认真制作公告海报在个6a寝室楼张贴,公示面试信息。并由秘书部通知到各班相应人员参加面试。如果面试时间、地点有改变,将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试)

初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试,人力资源部做好相关组织工作,并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门部长交叉协同工作完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节:

a、作简短的

自我介绍

b、说说自己对志愿者的认识;

c、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;

d、要求回答一至两个评委所提问题;

e、自由交流。复试:根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核,利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论,决定后提交录用人员名单)。

九、

活动总结

招新活动结束后,由总负责人召开总结大会,对活动进行评点、总结,所有参与招新的协会人员准时到会,秘书处进行会议记录,各部门进行活动总结报告。

十、备注:

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行,院青协的明天会更美好!

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志愿者招新策划书【第二篇】

秋风送爽,新的学期,新的气象,大一新生也开始了他们梦寐的大学生活,为我们的校园注入了新的活力。他们来自不同的省份不同的城市,但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园,服务大家,服务社会。所以我们xx大学青年志愿者协会为大家提供一个平台,来实现大家的梦想。

xx大学南校区在校13级全日制本专科学生

1.有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者

2.服从安排、以集体团队利益为重者

3.工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者

20xx年10月12日—10月13日

初试时间:待定

复试时间:待定

现场报名地点:一号餐厅东侧

地点:大学生活动中心(暂定)

(一)宣传阶段

1.制作宣传板:由宣传部负责制作一个宣传板,宣扬我青年志愿者风采,并对协会做简要介绍。

2.横幅宣传:在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅。

3.在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。

(二)报名阶段

于20xx年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场(一号餐厅东侧)登记并领取个人申请表,于招新报名结束前交至招新报名处。若逾期未交,可在14日晚上9:00-10:00交到大学生活动中心405室。

(三)面试阶段

1.初试

各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试,重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等。初试后拟定好参加复试人员名单,在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。

2.复试

对入选复试人员进行更加严格的考察,各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则,最终拟定录用人员人数及名单。

(四)正式录用

根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全校公示,公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事,试用期为一个月,之后考核合格者予以转正。

要坚持以人为本,将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合,避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学,以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象;面试过程中要以礼待人,语气恰当,充分展现志愿者风采;活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则。

待定

1、活动前期的准备工作,各部要确保在规定时间内完成,以免影响活动的举行。

2、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系,如果能解决应立刻解决。

3、活动中,不得私自离开,如有急事,可向活动负责人请假。

主办单位:xx共青团xx大学委员会

承办单位:xx大学青年志愿者协会

志愿者招新策划书【第三篇】

二教106

招募新干事

筛选报名者

1.由主持人作开场词,介绍今天活动的目的

2.由副会长宣布招新活动开始

4.由副会长,办公室主任,副主任向报名者提出问题

5.依次循环到报名者演讲结束

6.由办公室主任对今天的活动作一个小结

7.由副会长对今天的活动作总结

8.由主持人宣布今天招新活动结束,并公布结果的日期和方式

备注

1.安排好相关人员负责现场秩序

2.各位工作人员公平的选拔新干事

3.在选拔结束后应及时公布结果

小结:新干事是一个部门的新的力量,是一个部门不断发展的保障,公平而公正的选拔新干事更好的促进一个部门的发胀,通过这次经管院青年志愿者协会的招新,青志协将有新的一批干事上阵,他们的到来,我相信将会使我们经管青志协的明天更美好,更辉煌!

志愿者招新策划书【第四篇】

本着加深我校同学奉献友爱意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台,为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动,希望在大一新生中招到优秀人员,为校青年志愿者协会注入新的力量和活力,来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化,让我们社团更快更好的发展。

校青年志愿者协会

待定

11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

校园海报:校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报,并张贴海报,标明活动时间和地点。

再联系广播站进行广播、宣传。

配合校部各部门进行宣传

青协是负责各类青年志愿活动,如献血、募捐等一些有意义活动的开展及配合学校相关工作需要。总之是爱心献社会,真情暖人间。

招新人数:待定

1、积极主动,大胆创新,踏实诚恳,尽职尽责,一颗真诚的心,让爱传出去。

2、要有团队精神,善于交,组织协调,能力要强。

拟写招新方案申请报批

拟写招新通知(通过海报,展板。广播宣传传达招新通知)

宣传报名

a、各系自行组织召开班级团支部会议,由班委团支部推荐1-3名优秀团员贩子,由辅导员及系里签字,逐步将报名表推荐至校团委。

b、参加竞选同学向校团委提出书面申请,填写报名表。(再由校部统一安排面试)

公开选拔

a、根据各系的具体情况。分批竞选。

b、由校团委组织面复试,初试以演讲形式展开,每人2-4分钟(个人介绍等)形式新颖且具特色。复试谈自己的打算,负责人提问。

c、面试结束,讨论最终确定名单,公示最终确定人试用名单。

培训与考核

a、实习阶段:通过面试者填写实习干事登记表,学习团章及团委内部制度,并进行短期的军训,实习期为一个月。

b、转正阶段:本人写出转正申请。青协签署意见、辅导员签署一件,再提交办公室审核。通过者填写团委干事登记表。

志愿者招新策划书【第五篇】

为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入,有足够高素质的后备气力,能更有效地开展义教工作,培植和壮大义教的干事队伍,持续服务社会,服务学院。

领导老师:钟小立

负责人:义教队队长黄磊晶

(一)招新对象:10届整个新生

(二)招新请求:

1.承认青协总队章程和义教服务总队章程,自觉遵循义教的.各项规章制度。

2.思想品质好,工作积极主动,耐心仔细,责任心强,肯吃苦耐劳。

3.有必然的自我磨炼,自我管理意识,有组织能力。

4.具有团队合作精力,能够积极主动向义教服务队靠拢。

5.有良好的写作功底。

(三)招新人数:18人(各部门6人)

(四)招新情势:

在招新光阴内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后,进行面试,然落后行复试,合格后方可进入义教工作。个别才干优良者可不进入复试直接进入。

(五)招新光阴及地点:9月11至13号,饭堂门口

(六)招新负责人接洽电话

黄磊晶:

谢志杰:

1.具体流程

(一)利用海报的情势奉告招新的信息。

(二)利用传单情势鼓吹招新信息,并且详细介绍义教服务队的职责,发放招新表。

2.请求

(一)海报内容新鲜,情势多样化。

(二)鼓吹海报贴在明显地点,布置人手在饭堂门口进行前期鼓吹。

(三)星期五晚上8:30在女生宿舍楼下集中,分配任务,9:00到大一宿舍进行鼓吹,发放海报。

3.报名面试阶段

具体流程:

a.报名部分统计报名人数短信通知新生面试光阴地点

b.面试部分

(1)光阴:9月15至19号

(2)面试内容:

a.简略自我介绍(不超过两分钟)。

b.应聘者回覆评委的问题(问题可以考虑新鲜,思维角度机动,事先筹办一些惯例问题备案)

c.对应聘者某些方面能力有特别请求的部门,可以进行现场测试。

d.面试具体问题根据各部门特性,自行布置,情势不限。

e.个部门面试人员严峻遵守光阴布置进行面试,对每个应聘者一视同仁,公道公道,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,仔细、耐心。

3)审核断定人员名单:

a.各部门相干人员,根据面试效果以及招收人数等信息和请求,初步断定各部门人选名单,并上报青协总队。

b.总队审核复查后签字批准上报名单,并进行登记汇总。

c.颁布录取名单,并短信通知录取者,发放工作证。

4)运动预算:略。

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