职场励志故事优推4篇

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职场励志:樵夫的故事【第一篇】

从前，有一个樵夫，穷得几乎连饭也吃不起。

有一天，他上山去砍柴。他选好了一棵树，刚想要砍下去，可是那棵树说话了，它说：“尊敬的樵夫，我是一颗摇钱树。只要你不砍我，我可以给你许多金银珠宝。”那个樵夫心想：“这天上掉馅儿饼的事儿，怎么会落在我头上呢？算了，不要白不要，要了不白要，就信一信这棵摇钱树的话吧！”

想罢，樵夫就对那棵摇钱树说：“那你就给我一点儿吧！”刚说完，那棵摇钱树就轻轻的摇了几下。只见遍地都是金银珠宝。

这下可把樵夫乐坏了。他用大马车整整拉了一大车才拉完。这些金银这些金银珠宝把樵夫的房子和房子里面的一大片空地全部堆满了。

于是，樵夫就用这些金银珠宝盖了一座城堡，自创了一个国家，樵夫当上了国王。他当上国王以后，不理朝政，所以损失很惨重。此时，他已经把山上的那棵摇钱树，把那棵曾经给他富裕的摇钱树已经完全淡忘了。

直到有一天，樵夫发现钱快用光了。他这才想到了山上的那棵摇钱树。于是，他便驾着马车来到了山上。可是，那棵摇钱树变的光秃秃的，再也摇不出钱来了。

樵夫垂头丧气的回到了他的国家。可是，他的国家已经被别的国家占领。他不得不回到山下，继续，当樵夫……

职场的励志故事【第二篇】

曾有人做过一个实验：组织三组人，让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到？有人甚至坐在路边不愿走了，越往后走他们的情绪越低落。

第二组的人知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他们只能凭经验估计行程时间和距离。走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家情绪低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还很长，当有人说：“快到了！”大家又振作起来加快了步伐。

第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地。

大道理：当人们的行动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以对照，清楚地知道自己的。进行速度和与目标相距的距离时，行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。

职场励志小故事【第三篇】

好耍心眼，懒马被杀

二马拉车，一匹马卖力走得快，另一匹马故意走得很慢，行进途中逐渐掉了队。主人见状，干脆将后面马车上的货物挪到了前一辆马车上。后面那匹马“如释重负”，轻快地走到了前面，并对前一匹马说：“对不起，辛苦了。你越是能干越受罪，苦可是你自己找的。”到达目的地后，有人对主人说：“你那匹马能干两匹马的活，不如好好喂它，杀掉另一匹，还能得到一张皮。”主人点头称是，便把懒马杀掉了，而那匹拉车的马虽然辛苦，却活得安然无恙，而且得到了更好的照养。

启示

若将企业比喻成负重的马车，全体员工则都是拉车的马：若人人都尽职用力，企业的马车就会跑得快；反之，若一部分人投机取巧、不肯用力，则其他大多数“马”都会感觉很累，马车也难以跑快起来。这就是经济学中所谓的“懒马效应”。对企业管理者来说，必须注意防范和杜绝“懒马效应”，要善用奖惩手段激励勤劳者、鞭策懒惰者，必要时要对少数总想着贪占职场便宜、不愿意出力出汗的“懒马”施以严厉处罚。

职场的励志故事【第四篇】

有兄弟二人，年龄不过四五岁，由于卧室的窗户整天都是密闭着，他们认为屋内太阴暗，看见外面灿烂的阳光，觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说：“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是，兄弟两人拿着扫帚和畚箕，到阳台上去扫阳光。等到他们把畚箕搬到房间里的时候，里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次，屋内还是一点阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动，问道：“你们在做什么？”他们回答说：“房间太暗了，我们要扫点阳光进来。”妈妈笑道：“只要把窗户打开，阳光自然会进来，何必去扫呢？”

大道理：把封闭的心门敞开，成功的阳光就能驱散失败的阴暗。