校长讲话稿: 新校搬迁对教育工作者的影响（精彩8篇）
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校长讲话稿: 新校搬迁对教育工作者的影响【第一篇】
各位老师，各位同学：大家上午好!
今天，我们的校园格外美丽，到处充满了喜气和快乐，在这美好的日子里，我们隆重庆祝六一国际儿童节的到来，我衷心祝愿同学们节日快乐!对为我们的成长付出艰苦劳动、倾注无私爱心的全体老师表示由衷的感谢和崇高的敬意!
同学们，美丽的育英校园因为你们变得生机勃勃、充满活力：朗朗的诵读声是你们求知的回声;快乐的合唱声是你们成长的旋律;追逐嬉戏的欢笑声是你们快乐的音符;运动会上矫健的身影是你们拼搏的勇气;班集体奋发向上的前进是你们智慧的结晶。
做为深深关注你们成长的母校，我们竭尽所能地带给大家丰富而又愉悦的童年生活体验。学校举办读书节，开展每月一事活动，进行大课间体育锻炼活动，成立育英小学合唱队、舞蹈队，组织丰富多彩的兴趣小组活动，举办隆重的节日庆典„„这些都是为了让大家在育英校园里能留下最美好的童年足迹，为大家的早日腾飞奠定最扎实的基础。
今天，大家聚在一起，用丰富的节目欢庆自己的节日。甜美的歌声，精美的舞蹈，有教育意义的课本剧表演，形式新颖的经典诵读表演，色彩丰富又极富创造力的儿童画创作，无不展现了同学们的智慧和才华。可以说，在蓬勃的育英校园里，你们在老师们循循善诱和无微不至的关怀下，变得越来越聪明，变得越来越优秀，所以说，做为育英的学生，你们应该为自己感到骄傲。
同学们，今天在你们含苞待放的时候，育英的每位老师都愿意化作最丰富的养料施于你们，化作阳光温暖你们;化作甘雨滋润你们——我们所做的一切，只愿你们成长为最鲜艳的花，希望你们的未来能成为育英的骄傲!
校长讲话稿: 新校搬迁对教育工作者的影响【第二篇】
老师们、同学们：
今天是个值得纪念的日子，我们初一年级的少先队员退队了。能和大家一起参加这个退队仪式，我很激动，感到自己的心灵又受到了一次洗礼和升华。在此，我代表学校党支部、代表全校教职员工，向迈入青春行列的同学们表示诚挚的祝贺！
退队仪式有着特殊的意义，因为当你们摘下红领巾的那一刻，就意味着已告别了天真烂漫的儿童时代，走进了热情洋溢的青春年华，这是人生中的又一次蜕变与成长。在这个人生的关键时期，我想给同学们提几点要求：
你们虽然退队了，但是，绝对不能忘记飘荡在胸前的红领巾，要做到退队不退志，退队不退步。
在今后的学习生活中，希望同学们仍然会保持少先队员那种努力学习，奋勇争先的优秀品质。在思想上积极靠拢团组织，用先进人物的事迹鼓舞自己，经常剖析自己的思想，检讨自己的言行，及时纠正自己的思想和错误，保持积极、健康、向上的精神和思想。做一名有理想，有道德，有文化，有纪律的合格中学生。
同学们，你们正值人生中最美好的金色年华，你们有着蓬勃的朝气和旺盛的精力。你们像初春的花朵，含苞待放；你们像东升的旭日，活力四射；你们像展翅的雏鹰，搏击长空！
同学们，你们已经迈出了青春的第一步，开始了新的人生征程。百川东到海，何时复西归，少壮不努力，老大徒伤悲！希望同学们趁青春年少，发奋学习，放飞梦想，收获希望，早日成长为祖国的栋梁！
校长讲话稿: 新校搬迁对教育工作者的影响【第三篇】
各位领导：大家好!
从__年2月当校长以来，到现在已经快七年了。七年来，我在校长岗位上始终坚持依法办学、依规办事。特别是在大虎山镇九年一贯制学校任职以来，自己更加脚踏实地、真抓实干、加强管理、率先垂范，使大虎山镇九年一贯制学校在教育和教学常规管理上、教育教学质量上始终保持在全县领先地位，始终让上级领导放心、让社会各界认可、让学生受益，让家长满意。我们学校的各项工作之所以保持着积极、健康、向上、可持续发展的良好局面，是因为我带领全校师生扎扎实实地抓了一下几件实事，用心去书写管理中的每一个字。
一、加强自身建设，养成求真务实的工作作风。
俗话说，一位好校长就是一所好学校，校长是学校的核心和灵魂，学校的好坏、发展程度的高低都与校长息息相关。这就要求校长的育人思想、管理思想要起到良好的引领作用。在实际工作中，我注重加强自身建设，真抓实干，处处以身作则，集结教师的向心力和凝聚力。
1、“早”与“晚”。校长是学校的当家人，要真正的把这个家管好，就意味着奉献。我们学校在台大公路边上，有严重的安全隐患。我每天总是第一个到校站在校门口，迎接师生入校;放学时等师生离校后再走。我还要回顾一上当天的工作内容，客观地评价一下当天的工作，为以后的工作提供指导和借鉴。在我的影响下，领导班子成员也都早早到校，最后才离校，领导的凝聚力也渐渐形成。
2、“走”与“转”。为更全面地了解学校每天的工作情况，我每天基本上不在办公室里，而是到学校的门卫、操场、走廊转转、走走，有时还要弯腰捡起地上的垃圾。到教室、教师办公室走一走，了解老师和学生到校情况，向师生问个好，交谈几句。发现问题及时解决，并督促其纠正。这样做与师生距离拉近了，时间一长，关系自然就会融洽。还能及时准确地掌握第一手资料。
3、“勤”与“俭”。__年“双高”普九，省里要在10月份进行验收，时间紧，任务重，当年那个暑假我也没有休息。我还放弃了所有的节假日，每天到校劳动。学校底子薄，很多功能室和附属设施都要重新建立。我们“本着少花钱多办事，不花钱也办事”的原则，精打细算，把现有资金花在刀刃上，最大限度地优化教育教学资源。学校很多事情我们能自己做的就自己做。我亲自设计并制作校园雕塑、装饰文化墙、绘制壁画。为学校焊接了所有功能室的防盗窗。在我的影响和号召下，我校的男老师下课后马上来到施工现场，铺设校园甬路;女老师们到花坛里植树栽花。我们算了一笔帐，如果按施工人员每天50元计算，10个工人每天500元，铺设10天的话就是5000元。还有安装电脑、防盗门等这样的活儿，我们基本上都是自己做。这样，我们为学校节省了大量资金用于改善办学条件。
二、加强队伍建设，促进团队水平的整体提升。
教师队伍建设是学校工作的重中之重，是一所学校实现可持续发展的智力资源。在实际工作中，我注重进行制度化和人性化管理，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。
4、“分”与“管”。做为学校的一把手，我时时提醒自己要端正思想意识，把握好角色定位，在实际工作中，我做到了分工明确、责任到人。我在管理上实行的是校长领导下的副校长分工负责制，一级抓一级，层层抓落实，学校许多较大的问题也放权给副校长来解决，突出分管作用，实行民主管理。这个学期，我们学校自建校以来首次实行年部管理，我对班子成员科学分配任务和授权，每位领导都能拿得起，放得下，使之各得其所，这样从校长到中层再到普通教师，层层抓落实，学校学期初就呈现出良好的发展局面。
5、“看”与“查”。学校对职工的要求，校长对职工的号召，要想百分之百的认同并自觉去做是很难的，总是有差距的，总有一些人思想拖后腿。这就必须靠学校领导去不断地检查督促，才能使其完成任务。再者从工作的常规上来讲，也必须是有布置，就应该有检查。如果只有布置，而没有检查，那么久而久之，布置就会落空。我校要创“无烟学校”，我将领导分片包教研组，要管理别人，领导首先就要做到这一点，我说发现一起，扣本人100元，那些想抽烟的老师或者领导烟瘾上来了，就直接到校门外去抽，没有一个敢在校园抽烟的。因此，校长还必须经常到师生中去看一看，查一查，我们实行领导查课制度，这一制度已经实行了好多年了，为了让它不流于形式，部门领导查了，我还要再查，就是看看领导执行得怎样?老师又做得如何?哪些老师还有差距?好的及时表扬，予以鼓励;帮助有差距的老师指出存在的问题，并督促其加以改正。每周一我把班子成员召集一块儿，针对出现的问题，进行归纳整理、分析研究，然后指导改进。
6、“听”与“谈”。听听老师们上课的情况怎么样?是不是很投入?教学和生活上有哪些问题?对领导有哪些意见和要求?教师是学校的主体，教师的观念、态度和行为都直接关系到学校的发展，校长要为教师搭建一架让教师不断发展的长梯，以领略更多的风景。所以我与锦州四中等一些学校结对子，让他们去学经验。校长的许多工作，特别是一些重大的举措，都非常有必要与教师谈谈，因为校长的工作是通过教师来实现的，教师如果思想不通或接受不了的事，你是办不好或办不成的。只有通过他们交流以后，你才会发现要保证你的这一些举措的顺利实现还有哪些准备工作要做?应该怎样去做?同时还会发现你这一举措有哪些地方还不足，要予以改进和完善。
三、构建科学的管理理念，塑造独到的人格魅力。很多成功的校长能赢得教师的尊重，并不是他的行政权力有多大，而是取决于他的人格魅力。
7、“读”与“思”。校长应该每天挤出时间来看看书，以自己的学识去影响教师，不让自己陷于烦琐的日常事务中，而使自己逐渐远离书本、选离课堂、选离教科研，从而使自己成为教学上的门外汉。作为一校之长，多研究些学问，其表率作用是巨大的，这也是“打造书香校园”“构建学习型校园”具体表现。我每天都要读一些关于教育管理和精神生活的书籍，增加文化积淀。每天的新闻联播和黑山新闻是我一定要看的，我也经常在会上对全体教职工们说，要掌握家乡的变化，多看看新闻，了解现在的社会发展状况。光看还不行，还要多思考。作为一个校长，如果没有一定的思想，缺乏改革和创新意识，是难以跟上时代对学校的要求的。
8、“静”与“动”。校长的应酬很多，我能推掉的就推掉，在校园里静静的一站，一种责任感就油然而生。教师每天看到我在校园里，他们就会有主心骨。除此之外，校长的心也要静，学校事务纷繁复杂，但我处理每件事务时都是有条不紊。学校老师处在中年以上的占40%，老师们普遍不爱“动”，我就号召他们动起来，每天间操时学生在跑操，我规定所有老师到户外活动，我给老师配备了乒乓球案子、还给他们购置了羽毛球拍，我还举行了教职工的长跑比赛，跑在前面的，当时就给他们发奖品。这样学校老师的文化生活也丰富起来，以更加积极的心态、健康的身体投入到教学中去。
9、“远”与“近”。有魅力的领导跟员工保持“适度”距离，知道什么时候是近，什么时候是远。每天在上下班的路上，看到有的老师步行，我遇见了就停下车来，带他们走一段路程。但在平时工作中，我尽量与员工保持一定距离，否则，彼此间太熟悉了，也会失去神秘感，就难有威信;但距离也不能太大，否则下属就会敬而远之，也就不能开展工作。
四、加强课堂教学改革，力促学校成为教学改革高地课改伊始，我们遇到了许多困难，其中最为困难的是教师心态不能很快地调整。大多数教师不愿意改。我就深入到教学第一线，听课、指导上课，带着全体老师学新课改理念，开展课堂改革大讨论，现在学校课改工作搞得有声有色，创办更适合学生的教育。
10、“改”与“抓”。课改的深处就是课堂，我就从抓课堂开始，优化课堂结构，我们构建了课堂五步教学模式，在学校中广泛推广。我带领校领导班子自检自查并结合局领导提出的建议，明白了症结在于校领导，课改要先改领导的信心、管理层的决心。做到层层落实，校长落实到副校长，副校长布置给主任，分年级开会。我们领导班子，立军令状，只有课堂变革，才能达到更好的授课效果，才能真正对学生负责!同时制定各科集体备课制度、课堂教学制度、课堂教学评价标准、组长职责、组员要求、教师语言技巧、学生评价细则等。之前，教师的教只是知识的传承，师与师之间的学习、感悟、凭经验教，生怕课堂乱，生怕教学任务完不成，究其原因，就是忽视了学生的可塑性，扼杀了学生的表现力，于是我们改教师课上的讲授为引导、引领。以学生个性展示为主，课上教师一定要少讲，多的是倾听、微笑、鼓励、启发和引导。
11、与。
总之，要想当好校长，确实需要花时间、投精力、用心思。在以前的工作中我还存在许多不足，在今后的工作中，我将不断学习、不断探索、不断完善，努力争取做一名优秀校长。
校长讲话稿: 新校搬迁对教育工作者的影响【第四篇】
尊敬的各位老师、同学们：
早上好!
昨天是我国传统佳节中秋节，我们全体师生都在共度佳节、共享天伦之乐。然而，时光不会因为快乐而停留，因此我们今天又回到学校工作和学习，同样，时间也不会因为我们某个学习任务未完成或某个知识没有学懂而停留，我们必须要把所握好每一天、每一秒的学习时间，认真投入到学习中去，相信在你们的努力下定能取得优异的成绩。
时间飞逝，我们又即将迎来____年国庆节，在这个举国欢腾的好日子，我们在欢度国庆的同时，应注意做好以下几方面：
一、注意安全。
1、禁止到正规游泳以外的任何水域游泳。同学们，现在晒一下太阳是不是觉得很热呢?确实，站在太阳底下，我们人体会感觉到很热，会有一种很想下水游泳的感觉，但水下的温度就比较低，所以一下水就容易发生溺水事故，请珍惜生命，不到正规游泳以外的任何水域游泳。
2、注意交通安全。假期期间，车多人多，要遵守交通规则，严守交通法规，禁止驾驶么托车等机动车辆，避免乘坐“三无”车辆，确保交通安全。
3、要注意饮食卫生安全，要做好各种传染病的防控工作，养成良好的卫生习惯，不吃“三无产品”，不暴饮暴食，不吃腐烂变质的瓜果食物，并要注意防止食物中毒。
4、注意用火、用电、用煤气等各方面的安全。
二、遵纪守法，行为文明。
1、自觉遵守国家法律、社会公德。言行文明，以礼待人。
出自
2、尊老爱幼，孝敬父母，听从教导，不任性胡闹。
3、正常交往。不接触不三不四的人;不与陌生人搭讪，不轻信陌生人的花言巧语，不结伙四处游逛、惹是生非;不参与打架斗殴。
4、不吸烟，不喝酒，不赌博，不乱花钱。
5、不进入营业性网吧和台球室、游戏厅等不适宜未成年人进入的场所。不参与不健康的娱乐活动。
6、遵守法律，不偷盗、损害他人财物，参与敲诈活动。
7、未经父母同意不得在外留宿。
三、抓好子女放假期间的学习。
学校给每位同学发放了一份详细的假期学习安排表，并且每科都发放相应的试题，要求同学们每天都根据时间安排表完成相应的试题，完成后交给家长检查并由家长作评价及签名。回校上课后老师将进行认真的检查，对没有认真完成试题的同学将作出批评教育。
最后，祝各位同学国庆节快乐、身体健康、学习进步!祝各位老师国庆节快乐、身体健康、工作顺利、家庭幸福!
校长讲话稿: 新校搬迁对教育工作者的影响【第五篇】
学会为别人着想老师，同学们，大家早上好！
我是卢雅悦，我演讲的题目是：学会为别人着想。
有这样一则故事：一个盲人在夜晚走路时，手里总是提着一个明亮的灯笼。人们很好奇，就问他：“你自己看不见，为什么还要提着灯笼走路呢？”盲人说：“我提着灯笼，既为别人照亮了路，同时别人也容易看到我，不会撞倒我。这样既帮助了别人，也保护了我自己。”这则故事告诉我们：遇到事情，一定要肯替别人着想，替别人着想也就是为自己着想。
替别人着想，是一种胸怀，一种博爱，一种境界，是我们作为现代青少年必备的道德素养之一。适应现代社会，我们不仅要学会读书，更要学会做人，学会关心别人，学会奉献，学会与人合作，这一切都离不开多替别人着想。因为只有这样，人与人之间才会最大限度地减少矛盾冲突，我们才会真切感受到大家庭的温暖。
同学们，关心长辈，帮助他人，宽容他人，多替别人着想。如果我们能够这样，你就会觉得我们的生活越来越有意义，我们的世界充满了光明和温暖！
我国旗下的讲话到此结束，谢谢大家！
校长讲话稿: 新校搬迁对教育工作者的影响【第六篇】
尊敬的各位领导、老师、来宾，亲爱的同学们：
大家早上好！
祝贺！向参加本次第五届艺体节的旗局领导和乡镇总校的领导以及来宾表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！向为此次艺体节积极参与、精心筹备并付出辛勤努力的老师和同学们表示衷心的感谢！
自实施“两基”达标以来，我校借“两基”攻坚的东风，已经发生了翻天覆地的变化，一座平方米的教学高楼拔地而起，宽敞、明亮的教室为同学们创造了更加优越的学习环境，为了使学生学起来用心，玩起来开心，能够拥有和城里孩子一样的学习环境，学校还配备了台电脑个多媒体室教室。同时修建、改建了校舍、餐厅，后勤保障有力，使得学生视校如家。
“两免一补”政策如甘霖雨露滋润着特困生的心，元“两免一补”资金落实到名贫困学生手中，“两免一补”政策的落实有效地控制了学生的流失，使得每一名学生都能念得起书，上得起学，陈流控辍也得到了进一步的保障。
学校体育和艺术教育是学校素质教育的重要的组成部分。这些年来，我校认真贯彻“育人为本、全面发展”的教育思想，积极开展体育和艺术教育活动，以促进师生全面和终身健康发展为目标，促使我校体育和艺术教育工作理念更新、措施更强、质量更高。
为了使学生能够在学校里得到全面发展，张扬个性。各类活动开展得有声有色。本届艺术节的活动内容，包括师生书画、工艺制作等美术作品展览比赛，以及各类体育活动等。我们将通过一系列的文化、体育艺术活动，来加深同学们对文化艺术的理解，陶冶同学们的艺术情操，拓展同学们的文化素质，培养同学们积极向上的精神风貌。艺术可以鼓舞人心，艺术可以丰富人生。校园里有了艺术，就有了灵动的精神升华，因此高尚情操，使同学们崇尚文化、热爱艺术、热爱人生、学会做人、学会学习，通过引领同学们观察美、体验美、表现美、创造美，培养了学生的审美情趣和审美能力。体育不仅能强身健体，展示自己的才艺，更能促进同学们的集体荣誉感。积极开展体育运动，不仅能增强同学们的体质，培养同学们的兴趣，也是我校工作方面的一个重要表现，是十分必要的。
本届艺本节的胜利召开，是对我校学生艺术教育和体育教育的检验，也是对全体师生精神风貌的检阅，学生们除了要有良好的心理素质和完善的体能素质之外，还要有优秀的人格素质这是我们举办艺体节所追求的目标；我校对艺体教育十分重视，鼓励同学们充分展示自己的艺术才华和艺术创造力，充分展示自己的体育竞技能力，并将课堂知识和课余体育和艺术文化巧妙地融合在一起，为我们的校园生活注入文化艺术的内涵，营造了一个团结、活泼、积极、向上的校园文化氛围，通过艺体活动，繁荣了校园文化、倡导了精神文明、塑造了优良品格、陶冶了性情。同时，学生的心灵得到了净化，体质得到了加强。
为了保证艺体节的顺利进行，我衷心的希望全体师生能够严格遵守各项比赛规则。要求各班在负责人的带领下，到指定地点观看比赛作品。要求全体运动员要尊重对手，恪守裁判规则，同时希望全体运动员认真参加各项比赛，发挥自己的最佳水平，本着“友谊第一，比赛第二”的原则，赛出水平，赛出风格。要求全体裁判员，坚持“公平、公开、公正”的原则，认真执行各项事务，给每一个参赛者的付出，进行正确的评价和裁决。要求各班啦啦队，讲文明、树新风，发挥团结协作的集体主义精神，为班级呐喊助威，营造良好的竞争氛围。全体保卫人员要坚守岗位，切实保证同学们的运动安全，保证比赛顺利进行！希望全体师生发扬奥林匹克精神，重在参与，重在拼搏，向着更高、更快、更强的目标进发！我相信，只要同学们积极参与、努力实践，无论是否得到掌声和鲜花，都会收获一笔宝贵的人生财富；无论比赛成绩的高与低，只要参与过、激动过、欢呼过，就将拥有一份美好的回忆。希望全校师生能以高涨的热情投入到艺术节的活动中去。胜不骄，败不馁，迎难而上，知难而进，展示我们天山口学子的风采！
最后，再次祝愿各位领导、各位来宾、全体师生万事如意、阖家欢乐、事业有成。祝我校第五届艺术节圆满成功。
校长讲话稿: 新校搬迁对教育工作者的影响【第七篇】
各位领导：
大家好！
从20xx年2月当校长以来，到现在已经快七年了。七年来，我在校长岗位上始终坚持依法办学、依规办事。特别是在大虎山镇九年一贯制学校任职以来，自己更加脚踏实地、真抓实干、加强管理、率先垂范，使大虎山镇九年一贯制学校在教育和教学常规管理上、教育教学质量上始终保持在全县领先地位，始终让上级领导放心、让社会各界认可、让学生受益，让家长满意。我们学校的各项工作之所以保持着积极、健康、向上、可持续发展的良好局面，是因为我带领全校师生扎扎实实地抓了一下几件实事，用心去书写管理中的每一个字。
俗话说，一位好校长就是一所好学校，校长是学校的核心和灵魂，学校的好坏、发展程度的高低都与校长息息相关。这就要求校长的育人思想、管理思想要起到良好的引领作用。在实际工作中，我注重加强自身建设，真抓实干，处处以身作则，集结教师的向心力和凝聚力。
接师生入校；放学时等师生离校后再走。我还要回顾一上当天的工作内容，客观地评价一下当天的工作，为以后的工作提供指导和借鉴。在我的影响下，领导班子成员也都早早到校，最后才离校，领导的凝聚力也渐渐形成。
2、“走”与“转”。为更全面地了解学校每天的工作情况，我每天基本上不在办公室里，而是到学校的门卫、操场、走廊转转、走走，有时还要弯腰捡起地上的垃圾。到教室、教师办公室走一走，了解老师和学生到校情况，向师生问个好，交谈几句。发现问题及时解决，并督促其纠正。这样做与师生距离拉近了，时间一长，关系自然就会融洽。还能及时准确地掌握第一手资料。
元，铺设10天的话就是5000元。还有安装电脑、防盗门等这样的活儿，我们基本上都是自己做。这样，我们为学校节省了大量资金用于改善办学条件。
教师队伍建设是学校工作的重中之重，是一所学校实现可持续发展的智力资源。在实际工作中，我注重进行制度化和人性化管理，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。
4、“分”与“管”。做为学校的一把手，我时时提醒自己要端正思想意识，把握好角色定位，在实际工作中，我做到了分工明确、责任到人。我在管理上实行的是校长领导下的副校长分工负责制，一级抓一级，层层抓落实，学校许多较大的问题也放权给副校长来解决，突出分管作用，实行民主管理。这个学期，我们学校自建校以来首次实行年部管理，我对班子成员科学分配任务和授权，每位领导都能拿得起，放得下，使之各得其所，这样从校长到中层再到普通教师，层层抓落实，学校学期初就呈现出良好的发展局面。
查，那么久而久之，布置就会落空。我校要创“无烟学校”，我将领导分片包教研组，要管理别人，领导首先就要做到这一点，我说发现一起，扣本人100元，那些想抽烟的老师或者领导烟瘾上来了，就直接到校门外去抽，没有一个敢在校园抽烟的。因此，校长还必须经常到师生中去看一看，查一查，我们实行领导查课制度，这一制度已经实行了好多年了，为了让它不流于形式，部门领导查了，我还要再查，就是看看领导执行得怎样？老师又做得如何？哪些老师还有差距？好的及时表扬，予以鼓励；帮助有差距的老师指出存在的问题，并督促其加以改正。每周一我把班子成员召集一块儿，针对出现的问题，进行归纳整理、分析研究，然后指导改进。
作要做？应该怎样去做？同时还会发现你这一举措有哪些地方还不足，要予以改进和完善。
很多成功的校长能赢得教师的尊重，并不是他的行政权力有多大，而是取决于他的人格魅力。
7、“读”与“思”。校长应该每天挤出时间来看看书，以自己的学识去影响教师，不让自己陷于烦琐的日常事务中，而使自己逐渐远离书本、选离课堂、选离教科研，从而使自己成为教学上的门外汉。作为一校之长，多研究些学问，其表率作用是巨大的，这也是“打造书香校园”“构建学习型校园”具体表现。我每天都要读一些关于教育管理和精神生活的书籍，增加文化积淀。每天的新闻联播和黑山新闻是我一定要看的，我也经常在会上对全体教职工们说，要掌握家乡的变化，多看看新闻，了解现在的社会发展状况。光看还不行，还要多思考。作为一个校长，如果没有一定的思想，缺乏改革和创新意识，是难以跟上时代对学校的要求的。
我规定所有老师到户外活动，我给老师配备了乒乓球案子、还给他们购置了羽毛球拍，我还举行了教职工的长跑比赛，跑在前面的，当时就给他们发奖品。这样学校老师的文化生活也丰富起来，以更加积极的心态、健康的身体投入到教学中去。
9、“远”与“近”。有魅力的领导跟员工保持“适度”距离，知道什么时候是近，什么时候是远。每天在上下班的路上，看到有的老师步行，我遇见了就停下车来，带他们走一段路程。但在平时工作中，我尽量与员工保持一定距离，否则，彼此间太熟悉了，也会失去神秘感，就难有威信；但距离也不能太大，否则下属就会敬而远之，也就不能开展工作。
课改伊始，我们遇到了许多困难，其中最为困难的是教师心态不能很快地调整。大多数教师不愿意改。我就深入到教学第一线，听课、指导上课，带着全体老师学新课改理念，开展课堂改革大讨论，现在学校课改工作搞得有声有色，创办更适合学生的教育。
信心、管理层的决心。做到层层落实，校长落实到副校长，副校长布置给主任，分年级开会。我们领导班子，立军令状，只有课堂变革，才能达到更好的授课效果，才能真正对学生负责！同时制定各科集体备课制度、课堂教学制度、课堂教学评价标准、组长职责、组员要求、教师语言技巧、学生评价细则等。之前，教师的教只是知识的传承，师与师之间的学习、感悟、凭经验教，生怕课堂乱，生怕教学任务完不成，究其原因，就是忽视了学生的可塑性，扼杀了学生的表现力，于是我们改教师课上的讲授为引导、引领。以学生个性展示为主，课上教师一定要少讲，多的是倾听、微笑、鼓励、启发和引导。
11、“”与“”
12、总之，要想当好校长，确实需要花时间、投精力、用心思。在以前的工作中我还存在许多不足，在今后的工作中，我将不断学习、不断探索、不断完善，努力争取做一名优秀校长。
校长讲话稿: 新校搬迁对教育工作者的影响【第八篇】
尊敬的各位领导，各位嘉宾，各位家长：
今天，我们在这里欢聚一堂，庆祝云南西点文化学校建校xx周年。
在人类历史长河中，20xx年只不过是短暂的一瞬；在人生之中，20xx年也只不过几分之一时光。但对一个顺改革开放的大势而生，应家长和社会的教育需求而建，在20xx年大浪淘沙、优胜劣汰的市场竞争中生存、发展，并且取得令人瞩目的成绩的民办学校学校来说，是一个奇迹！
如果没有改革开放的好政策，就没有西点的诞生！
如果没有各级教育部门的关心和支持，就没有西点的发展。更重要的是：如果没有李永顺校长、丁丽清校长带领昆明市教育界精英，呕心沥血，艰苦创业；孜孜不倦、辛勤耕耘，就没有“西点”的今天！
如果没有二十年来，“西点文化学校”年年成绩突出，学生有口皆碑，西点也走不到今天！
二十年中，“西点”将数以万计的学子送入理想大学；把数以千计的优秀学生送入重点大学；把数十个高材生送入清华、北大、复旦、浙大、港大及美国，法国等名牌大学。
事因难能，所以可贵。一个民办学校20xx年中能取得如此辉煌的成绩，她真是无愧于云南的父老乡亲，完全可以傲视群雄。
如果说：过去的西点，像一个孩子，从幼年走过了少年，那么20周岁的西点，就是一个健壮的青年。它充满朝气，洋溢着青春活力，大步奔向更加光辉的未来！
现在，接力棒已经交到我们新“西点”人的手中，作为“西点”的接班人，我们将秉承“西点”的优秀传统，发扬“西点”的奉献精神，创造更加辉煌的成绩！
谢谢大家！