2024年复工复产心得体会范文 做好疫情防控和复工复产心得体会范文样例【优推5篇】

复工复产心得体会【第一篇】

首先，作为复工复产的领跑者，要有坚定的信念。在这场疫情期间，我们深刻认识到，没有一个强大的集体，没有人民战争的决心，就没有战胜疫情的可能。作为企业的领导者，想要让企业复工复产，必须要有坚定的信念。我们要相信，只要做好了防疫措施，加大安全防护措施，精心安排好生产工作，就一定能够安全、有序地进行复工复产。

其次，我们需要注重人性化管理。在疫情期间，员工们的心理压力非常大，特别是在返岗后，有可能会遇到一些不适应，需要我们为他们提供尽可能多的帮助和支持。同时，我们也应该关心员工的健康状况，保证他们的安全和健康。只有让员工感受到企业的温暖，他们才会更加积极地投入到工作中，为企业的复工复产贡献自己的力量。

第三，要建立科学完善的防疫措施。保持社交距离、实行分时段工作、强化卫生消毒等措施都应该得到实施，并要根据不同的企业类型和特点制定切实可行的防疫方案。在各个企业内部也要建立多层次的防控机制，做好备案报备等工作，形成全员“发现即处理”的疫情应急机制。只有保障员工的健康和安全，才能保障企业的复产复工。

第四，领跑者还要注重协作与共赢。这是在当今这个大环境下必不可少的重要环节。因为每个企业都有自己的特点、优势和劣势，需要借鉴和学习其他企业的经验和教训，采取有针对性的措施，最大限度地发挥优势，突破劣势。只有团结协作，分享资源、共享信息，才能实现行业整体的复工复产，实现全行业的共赢。

最后，领跑者还应该加强对“后疫情时代”的思考和预估。对于复工复产过程中可能出现的问题，以及对产业链、供应链变化的推测等方面，需要进行多方问询和预测，提前调整企业的经营策略。同时，这种问询和思考也能够帮助我们更加敏锐地抓住市场变化和机遇，迎接“后疫情时代”的挑战。

在这场特殊的战斗中，作为复工复产的领跑者，我们需要担负起更多的责任和使命，注重人性化管理、建立科学完善的防疫措施、加强协作与共赢、预估“后疫情时代”的发展方向，这些都是领跑者需要做到的。希望经过我们的努力，企业可以安全、顺畅地复工复产，为全面建设社会主义现代化国家、追赶超越提供有力支持和保障。

复工复产心得体会【第二篇】

20__年是河南新兴煤炭实业有限公司(以下简称公司)奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20__年我公司如下：

一，提高认识，统一思想，加强领导。

20__年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。

二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训。

20__年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。

首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20__年3月份开始，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训安全生产管理人员33名，一线监督员30名，爆破作业人员15名，基本满足安全生产的需要。

其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从4月开始，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共109名，其中，安全监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，安全检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名;同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%，满足安全生产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。

第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作。

今年2月、8月、11月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结;每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建档);满4个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可独立操作。

第四、制定计划，坚持复训，应培尽培。

公司制定年度月度季度培训计划，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证;全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。

第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作。

公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训;12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救援能力。

第六、抓好平面及其他管理人员培训，增强公司可持续发展能力。

针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，采取自学和集中学习的办法，增强公司可持续发展的能力。

1、学历职称：根据上级的要求，组织安全管理人员进行学历职称达标培训考试，今年28名管理人员参加成人高招自学考试，有17名参加各类职称培训复训考试，有26名参加职业技能鉴定培训考试。

2、团队建设和管理知识：3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参加国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，8月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理经验，通过学习提高了业务技能和经营管理知识，提升了领导能力和领导艺术。

三、参加技术比武、知识竞赛。

由企管部、安检部等部门协作，采取各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要安全、人人讲安全”的学习高潮，6月份组织举办一次安全生产知识竞赛活动。8月24日，参加国投河南分公司举办的20__年职业技能比武，冯福敏同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年9月26日，又获得河南省20__年煤炭系统瓦斯检查工技能比武第二名，并获得河南省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。

四、存在问题。

1、职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大;。

2、培训领导力量薄弱，对基层指导力度不够到位;。

3、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁;。

4、无成立主管培训的科室。

复工复产心得体会【第三篇】

当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。

(一)进行企业复工备案登记。

企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。

(二)成立防控领导小组。

按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。

(三)制订应急处置措施。

制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。

(四)备齐疫情防控物资。

复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。

复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。

(六)加强复产安全管控。

加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。

二、督促员工做好返程及上下班防护。

(一)进行人员核准。

企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。

(二)指导工人做好返程防护。

对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)优化上下班方式。

提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。

三、严格人员管控。

(一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作。

严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

(二)加强消毒、安保人员防疫。

大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。

(三)严格执行出入人员体温检测制度。

企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。

(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。

确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。

(五)建立员工病假记录制度。

员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。

(六)严把企业工作区域入口关。

做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。

复工复产心得体会【第四篇】

随着抗击新冠疫情的取得阶段性胜利，各地工厂也纷纷开始进行复产复工。作为一个工厂的职工，我深切感受到这一过程中的艰辛和挑战。在这个过程中，我积累了一些心得体会，分享给大家。

第一段：明确目标，科学组织。

刚刚复工，工厂里面还有些许的紧张与迷茫。为了尽快恢复正常生产，我们需要明确目标，科学组织。首先，要明确每个环节的任务和目标，制定详细的复工计划，并与各部门进行充分沟通，提前解决可能存在的问题。其次，需要根据实际情况科学安排工作流程，合理分工，提高生产效率。这样可以确保各个环节有序衔接，整个工厂的复产复工才能够顺利进行。

第二段：严格防控，确保安全。

在疫情还没有完全消除的情况下，防控工作必须放在首位。我们工厂制定了严格的防控措施，确保员工和客户的安全。首先，进厂必须测体温，戴口罩，并进行手部消毒。同时，要定期对厂区进行消毒和清洁，保持环境的卫生。各个区域之间要做好隔离，避免交叉感染。对于居住在疫情高风险地区的员工，还要进行隔离观察。只有严格执行防控措施，才能保证工作场所的安全。

第三段：加强沟通，做好外联。

疫情时期，各行各业都受到了不同程度的影响。而工厂的复产复工也不例外。为了顺利复工，我们积极与相关部门进行沟通，了解政策和规定。同时，还要加强与供应商和客户的沟通，与他们共同应对挑战。尤其是与客户的沟通，要及时了解客户需求的变化，做好市场调研。只有保持良好的沟通，才能更好地应对外部压力，保证工厂正常运转。

第四段：关注员工，提振士气。

复工当时，一些员工的情绪和士气可能不太高涨。因为在经历了长时间的停工停产之后，人们的所有都可能有所消耗。为了提振员工的士气，我们采取了一系列措施。例如，组织各种形式的员工活动，增加员工的凝聚力和归属感。同时，提供心理咨询和支持，关注员工的身心健康。只有让员工感到关心和被重视，他们才能够更好地投入到工作中。

第五段：持续改进，迎接挑战。

复产复工是一个全新的开始，我们要始终保持警惕，不断进行改进。在工作中，我们要发现问题，及时进行整改，并进行经验总结。这样可以不断提升工厂的生产效率和质量。同时，我们还要随时关注市场和竞争对手的动态，及时调整和改造自己的产业链。只有持续改进，才能够应对竞争的挑战，保持工厂的长久发展。

总结：

工厂复产复工是一个全新的起点，也是一个全新的挑战。在这个过程中，我们需要明确目标，科学组织；严格防控，确保安全；加强沟通，做好外联；关注员工，提振士气；持续改进，迎接挑战。只有在所有方面都做好准备，我们的工厂才能够顺利复产复工，恢复正常生产，为经济社会的发展做出积极贡献。

复工复产心得体会【第五篇】

近期，随着新冠疫情的逐渐得到控制，许多工厂也纷纷开始复产复工。这是一项重要而紧迫的任务，工厂要保证生产效率的同时，也要保护员工的健康。在我工作的工厂进行复产复工的过程中，我有了一些心得体会。接下来，我将从组织策划、人员配备、设备防护、员工培训和健康监测等方面，与大家分享我的体会和经验。

首先，在复产复工之前，组织策划是至关重要的。工厂需要制定详细的复工计划，明确各个环节的操作步骤和时间节点，并确定好各个部门的职责和任务分工。此外，还需要提前与相关政府部门和医疗机构沟通，了解疫情防控的最新政策和措施，并尽可能争取到必要的支持和资源。只有做到充分的策划和准备工作，才能更好地应对各种风险和挑战。

其次，合理的人员配备也是确保复工顺利进行的关键一环。工厂需要根据各个岗位的需求，合理分配人力资源，确保各项工作都能得到顺利开展。特别是在疫情防控工作中，需要加强对医务人员、保洁人员和安全人员等关键岗位的配备，确保他们有足够的时间和资源去做好工作。同时，需要加强对员工的培训，提高他们的防护意识和应对能力，确保他们在工作中也能做到自身安全。

此外，设备防护也是复产复工过程中不可忽视的一环。在疫情防控期间，需要加强工作场所的卫生清洁，定期对公共场所、办公设施和生产车间进行消毒。同时，需要配备好适当的防护装备，确保员工在工作时的安全。例如，为员工发放口罩、手套等防护用具，并提供洗手液和消毒液，方便员工随时进行个人防护和卫生习惯的养成。

员工培训也是复产复工过程中至关重要的一环。工厂需要针对每个员工的工作职责和特点，进行相关的培训和宣传工作。首先，需要对员工进行疫情防控知识的普及，加强员工的防护意识和个人卫生习惯的培养。其次，还需要针对不同部门、不同工种的员工，进行具体的操作规范和防护要求的培训，确保员工能够熟练掌握相关技能和知识，并能够安全高效地进行工作。

最后，健康监测也是复产复工过程中必不可少的一项工作。工厂需要每天对员工进行体温测量，及时发现异常情况并采取相应的防控措施。此外，还需要配备专门的保健医生和医疗设备，确保员工在工作期间能够得到及时的医疗援助和救治。只有做到对员工的健康监测和紧急救援的有效保障，才能营造一个安全和稳定的工作环境。

综上所述，工厂复产复工是一项繁重而复杂的任务，但只要进行充分的组织策划、合理的人员配备、有效的设备防护、科学的员工培训和健康监测，就能够保障工厂在疫情防控期间的安全高效生产。随着疫情逐渐得到控制，我们有理由相信，只要大家共同努力，工厂复产复工的日子会越来越好！