关于调休通知汇总5篇
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调休申请书【第一篇】
尊敬的公司领导:
我因xxx,特向您请事假xx天。调休时间自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希望领导批准。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
调休制度【第二篇】
一、目的及适用范围
为规范公司加班调休管理工作,保障员工正常作息时间,特制定本制度。本制度适用于公司管理人员的加班调休。
二、加班原则
公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成本职工作,但对于因工作需要的加班,公司实行(指周末、节假日)加班调休。加班起始单位为半天,不足半天的不计加班。
三、加班审批程序
1、计划加班:根据工作计划需加班者,须于加班前一工作日填写《加班工作记录单》,经直接上级批准后方能加班。
2、应急加班:由于特殊原因需临时加班者,须在加班日当日或次日(当日或次日为非工作日的,顺延至工作日)填写《加班工作记录单》,经直接上级补签后方能予以确认记录。
3、员工加班须经处室经理、分管领导审批签字,处室经理加班须经分管领导审批签字,分管领导加班须经总经理审批签字。
4、未按要求填写、审批或未按时提交《加班工作记录单》的,人事处不予确认记录,不计算加班。
四、调休
1.经过批准的加班,公司人事处按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲事假,可按1:1的比例冲抵。员工加班以调休形式补休的,原则上在12个月之内调休完毕。
2.以调休冲抵病事假的,只能在已存在的可休假天数里冲减,如果员工请假时没有可调休假期的,则不允许用未发生假期冲抵事假。
3.原则上,所有员工调休须提前一天填写《调休申请单》,一般员工调休需处室经理签字同意,处室经理级以上人员调休需分管领导签字同意。调休人需将签字确认后的《调休申请单》交人事处登记备案后,方可休假。调休期间正常计算工资。
4.员工调休一次最少半天。调休一天以内(含一天)的,由处室经理审批,连续调休两天(含两天)以上的,由分管领导审批,连续调休七天(含七天)以上的,由总经理审批。未经批准擅自调休的,以旷工论。
五、附则
1、本制度适用于公司管理人员。
2、本制度由人事处负责解释。
3、本制度自20xx年1月1日起试行。
调休申请书【第三篇】
尊敬的领导:
我因春节期间回家车票只能抢到2月14日的,需向公司申请调休,将由2月14日调休至2月15日,共两天。由于春节前未写此申请,现补充调休申请,请批准。
申请人:
部门负责人意见:
审批领导人:
领导人意见:
日期:
关于调休通知【第四篇】
关于___月___日停电调休的通知因供电公司管理检修需要,20___年___月___日我公司将停电一天。故公司决定20___年___月___日(星期四)休息一天,上班时间调整为20___年___月XX日(星期日)。
请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员,防止对外工作联系出现耽误。
X有限公司
20___年___月XX日
调休申请书【第五篇】
尊敬的xxx:
你好!
本人是余坊中心校的教师xx,因为xx,需请xxxx。调休(时间)从xx到xx,去往地点xxx,调休期间有效联系方式:xxxx。恳请批准,谢谢!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
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