软件工程师个人求职简历4篇

【请您参阅】下面供您参考的“软件工程师个人求职简历4篇”是由阿拉网友精心整理分享的，供您阅读参考之用，希望此例范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持一下小编了！

软件工程师个人求职简历篇1

基本简历

姓名：某国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：佛山身材：某cmkg

婚姻状况：未婚年龄：某岁

求职意向及工作经历

人才类型：留学生

应聘职位：计算机类：java软件工程师、

工作年限：0职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州佛山

个人工作经历：公司名称：用友nc-uap软件起止年月：2009-04～2009-08

公司性质：所属行业：

担任职务：软件开发程序员

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：某

学历：大专毕业日期：20某-x-x

所学专业一：计算机科学与技术所学专业二：药学

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

19某-0920某-07某药学院药学肄业

20某-0920某12加拿大trucsom（计算机系统：操作与管理）csomdegree

20某-0120某-01加拿大trubtacs（计算机科学与技术学士学位）在读

20某-0120某-04某培训中心软件开发软件工程师

语言能力

外语：英语一般

其它外语能力：英语：国家4级

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力及其他专长

能熟练的使用eclipse、netbeans、jbuilder等ide进行javaee的开发，并能熟练的使用dwr框架开发ajax应用程序，能熟练使用用友nc-uap平台以及sqlserver2005，mysql，oracle数据库。

详细个人自传

项目经验一：

项目名称：新_（佛山）第一期销售管理、财务功能模块。

项目开始时间：20某年4月20日项目结束时间：20某年5月20日

项目介绍：基于用友nc-uap平台开发新明珠企业erp系统。

项目架构及所运用的技术，开发工具：该项目开发的ide：，web服务器：，数据库：oracle10g，单元测试工具：junit，建模工具：powerdesign11，开发平台：uap平台。

工作情况：项目中负责的任务：1.项目架构的搭建。2.表单单据开发。3.业务逻辑处理。

项目经验二：

项目名称：广州_运绩效考核系统

项目开始时间：20某年5月20日项目结束时间：20某年8月20日

项目介绍：本项目是开发基于uap平台的企业绩效管理系统，包括年报考核，月报考核。

项目架构及所运用的技术，开发工具：该项目开发的ide：，web服务器：，数据库：sql2005，单元测试工具：junit，建模工具：powerdesign11，开发平台：uap平台。

工作情况：

项目中负责的任务：

1、系统环境的搭建。

2、系统数据模型的建立。

3、综合计划年报模块的功能实现。

4、综合计划以及专项计划年报归口管理模块的功能实现。

5、综合计划月报模块的功能实现。

其他项目：

1、基于struts/spring/hibernate/dwr的网上信息发布平台。

2、基于struts/spring/hibernate/dwr的网上宠物店。

3、基于jsp/servlet/javabean的网上交易系统。

4、基于jsp/servlet/javabean的客户关系管理系统。

个人评价：

工作态度认真、刻苦，责任心强，有良好的团队合作精神，自学能力较强，有丰富的项目开发经验。

个人爱好：看书、交友、旅游

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：13某某某某某家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：个人主页：

本文地址：http:///zuowen/

软件工程师个人求职简历篇2

姓 名：xxx性 别： 女

学 历： 本科 身 高： 170 cm

籍 贯： 福建 出生年月： 1990-02-06

目前所在地： 福州

毕业院校： 福州大学

主修专业： 计算机科学与技术

目前所在行业： 信息传输、计算机服务和软件业

工作经验： 一年以上

预求职位： 软件测试工程师

寻求职位： 软件测试工程师

求职地区： 福建

工资待遇： 5000（可面议）

到岗时间： 随时到岗

自我评价： 1、能熟练的创建测试用例、提交bug,建立测试报告。

2、有参与过较高强度的测试任务。即，同时参与测试多项案子。

3、 熟悉手机场外测试。

4、 系统的培训过手机各项功能测试，并不断的去学习协议及新功能。

5、 有监控测试的经验软件测试工程师个人简历范文软件测试工程师个人简历范文。即，监控他方的测试结果，并予以指导。

6、 有测试网站维护经验。

7、有3年的游戏经历，对游戏有兴趣。

本人具备规范的文字处理技巧，较强的文字表达能力，熟练使用 word 、 excel photoshop 等软件 。性格比较细心，做事条理清晰。敢于面对和克服困难，对新的事物接受能力强。集体荣誉感强，有责任心，喜欢挑战，做事会投入百分之百的热情，承受能力很强。热爱生活，热爱工作，喜欢团队合作。

发展方向：

计算机技能： 程序员

外语能力： 英语 熟练

普通话能力： 熟练

技能专长： 职业技能：

熟悉测试的流程及方法，熟悉loadrunner测试工具，对测试计划、测试用例及缺陷报告的编写有一定的工作经验。熟练测试管理工具 quality center

了解自动话测试工具loadrunner等

软件测试工程师个人简历范文个人简历。

其他技能：

1、 操作系统：熟悉windows操作系统，了解linux系统命令； 2. 数据库：熟悉sql server 20xx mysql。 3. 网络知识：熟悉网络基础知识，了解osi模型和tcp/ip协议； 4. 开发语言：熟悉java语言 。 5. 能够在windows系统下搭建测试环境

起止时间 就读院校名称 主修专业 学历

~福州大学软件工程 本科

就职公司： 福州****交易网公司行业： 其他行业

就职时间： 20xx年5月到20xx年2月 就职部门： 技术部

公司性质： 民营/私营企业/非上市公司 就职职位： 测试工程师

工作描述： 本人主要负责网页测试，负责测试环境的搭建，负责控制台的测试。对所负责的模块进行客户前台测试用例设计，负责客户前台的功能测试，包括（易用性，兼容性，可用性测试），执行测试用例，提交缺陷报告，参加用例评审。

联系电话： ************

电子邮件：xxxx

热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真、积极主动、有耐心、严谨。

有较强的沟通及团队合作精神，组织协调能力，较强的责任感及进取精神。

时间观念超强，能根据任务安排及时完成，承受较大的工作压力，能适应加班及出差工作。

积极上进，不耻下问，具有发现问题并分析、解决应用问题的能力，较强逻辑分析及文字表达能力。

能与开发人员以及客户很好地进行沟通和交流，能与客户成为最为友好的朋友，最终与团队共同创造价值。

具备良好的身体素质及心理素质，非常热爱音乐及各球类运动。非常积极参加文体活动。

在今后工作中不断的积累，拓展自己各方面的知识，往极具有挑战性的高级测试工程师和管理方向发展，成为资深的测试工程师和系统架构师。

软件工程师个人求职简历篇3

真实姓名： 陈传忠 性别： 男

年龄： 22 岁 身高： 162cm

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县

最高学历： 本科 工作经验： 无经验

最近工作过的职位：

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 4000~5000元/月

期望从事的岗位： 软件工程师，互联网开发工程师

期望从事的行业： 计算机软件/硬件

1、熟练java web开发流程及mvc框架思想

2、熟练web前端技术，比如js、jquery、ajax等

3、能熟练使用主流框架ssm和ssh

4、能简单使用linux系统

佳木斯大学 （本科）

起止年月： 20xx年9月至20xx年2月

学校名称： 佳木斯大学

专业名称： 通信工程

获得学历： 本科

软件工程师个人求职简历篇4

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：江西—赣州

年龄：22

现所在地：广东—广州

身高：180cm

希望地区：广东—广州

希望岗位：计算机it类—开发/应用—软件工程师

寻求职位：软件工程师、程序员、开发工程师

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

20xx—08～20xx—06江西理工大学计算机科学与技术本科

工作经验至今1年2月工作经验，曾在1家公司工作

***公司名称（20xx—05～20xx—07）

公司性质：民营企业

行业类别：计算机软件

担任职位：java软件工程师

岗位类别：软件设计师

工作描述：

1、本人是一名有着一年以上工作经验的java软件工程师、具备扎实的专业技术。

2、主要负责公司java项目的研发、编写代码和设计程序等工作。

3、熟练运用struts 、hibernate、spring等框架技术、掌握jsp、servlet、jquery等web开发技术、熟悉jbpm工作流技术

及jasperreport、jfreechart等报表技术、数据库方面使用过oracle、sqlserver等进行过开发、熟悉sql数据库操作语言。

并掌握团队开发的cvs技术。

4、工作期间主要参与了两个项目的开发：

（1）、电力工程综合管理系统

（2）、办公自动化（oa）系统

5、本人性格开朗，待人真诚、对工作有上进心、有很强的适应能力和团结精神、并能很好地与同事相处并协同工作。在工作中，能以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。

离职原因：公司的发展方向和自我发展方面等因素

办公自动化（oa）系统（20xx—02～20xx—07）

担任职位：java软件工程师

项目描述：该系统以工程管理为主线，涵盖了标书管理、合同管理、资金管理、工器具管理、车辆管理、材料管理、安全质量管理、工作计划与安排、综合查询、人事管理、权限管理、基本资料管理等模块，实现了电子数据处理、办公自动化，提高企业员工的工作效率、降低企业成本。

责任描述：负责合同管理和系统公共的模块，合同管理包括：合同评审和合同汇总两部分。

系统公共实现的是：人事管理和公共管理的操作。

电力工程综合管理系统（20xx—07～20xx—02）

担任职位：java软件工程师

项目描述：项目功能分为系统基础模块和业务模块，基础模块包括审批管理、权限管理、组织机构，业务模块包括信息中心、通讯录考勤管理、人事机构、办公申请、报销管理、办公用品管理、资产管理、工作日志等。

责任描述：负责权限管理、办公用品管理、人事管理三个模块。

在和小组人员共同的努力下，在规定的时间内出色的完成了项目，

获得客户和公司的一致认可。

电力工程综合管理系统（20xx—07～20xx—02）

担任职位：java软件工程师

项目描述：项目功能分为系统基础模块和业务模块，基础模块包括审批管理、权限管理、组织机构，业务模块包括信息中心、通讯录考勤管理、人事机构、办公申请、报销管理、办公用品管理、资产管理、工作日志等。

责任描述：负责权限管理、办公用品管理、人事管理三个模块。

在和小组人员共同的努力下，在规定的时间内出色的完成了项目，

获得客户和公司的一致认可。

专业职称：软件工程师

计算机水平：程序员

计算机详细技能：专业课程包括：c/c++程序设计、java语言程序设计、数据结构、数据库系统、java ee

程序语言综合课程设计、计算机组成原理、建模语言、软件测试等。

技能专长：熟练运用struts 、hibernate、spring等框架技术、掌握jsp、servlet、html、javascript、jdbc、xml、jquery等web开发术。熟悉jbpm工作流技术及jasperreport、jfreechart等报表技术。数据库方面使用过oracle、sqlserver等进行过开发、熟悉sql数据库操作语言。并掌握团队开发的cvs技术。

在接收到的简历中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。

点评：“岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力？”专家认为，“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。

建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。

事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让hr不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让hr有兴趣打电话给你呢？

点评：既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。一是让hr对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低；二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。

建议：hr每天要浏览大量的简历，不会有时间读“小说”。浓缩才是精华！一定要注意精简这一原则。

刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。

点评：罗列一大堆专业课程的名目，从hr的角度来说，只是一堆无效信息。如果认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于hr了解你的专业知识。

建议：“应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中，就能为简历加分。”专家提醒毕业生，如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划，将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开，简历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。

1篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。有四成的简历在表述中存在这个问题。

点评：简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了hr对你的职业成熟度、专业度的评价。

建议：尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，必然会引起hr的注意。当然，偶尔一两处用“我”字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。

一两页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历如何让hr不怀疑你的稳定性和忠诚度呢？

点评：这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装，但注意不能作假。

建议：很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职，但hr往往对频繁跳槽的人比较警惕。选择出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述；对于其他短期工作经历则尽量简略。这样可以有利于争取到面试机会，范文进行解释，获得hr的理解和认可，避免一开始就陷入被动。

为了让自己的简历体现自己的能力，很多毕业生就把各种基础的技能全部列了上去。自我评价也是“拍胸脯”的空话

点评：罗列一大客套话，从hr的角度来说，只是一堆无足轻重的信息。如果要消灭简历上的废话，可以从这些无足轻重的信息下手。

建议：计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用windo：0；margin—left：0；text—indent：0；padding：0 0 0 0；vertical—align：baseline；line—height：21px"