[800字]2024年大学生实训个人总结【汇集5篇】

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大学生实训个人总结800字【第一篇】

9月7日我来到了xx高级中学。

高大的教学楼，宽敞的校园，热情的阳光，门卫叔叔的微笑，仿佛让时光倒流，让拖着行李箱的我产生来此求学的感觉。xx是广西的名校，是多少初中学子梦寐以求的，我上学的时候没有圆梦，没想到能在教育实习的时候体验一把xx学子的生活。后来据老师说，他们近两年才开始招收实习生，所以我们更加珍惜这次宝贵的机会。

原本说不提供住宿的学校，经过沟通，临时决定把我们安排到学生宿舍入住。这样解决了租房费用、路途遥远等问题，但有所得必有所失，我们必须与学生的作息时间保持一致，克服定点断电，没网的困难。不过能住在学校里还是很开心的，从办理校园卡开始，我的实习之旅就开启了。

周一全体实习生参加升旗仪式，随后卢涛主任，韦书记给我们召开了简单的欢迎会议。韦主任提醒我们，平时的学习要注意从“思想-行为-效果”这几个方面思考问题，教育的效果体现在行为上，而思想决定行为，所以要从学生的思想方面入手，开展教学活动。在课堂教学方面，他指出“能力-知识-策略”的重要性。也就是思考你这堂课要提升学生哪些方面的能力，运用到什么知识，实施什么策略。不管是备课还是评课，都要从这三个方面考虑。这是他多年的教学经验。学校领导对我们这批实习生给予足够的重视，也希望我们从自己的师傅的身上学到更多有用的知识。

谈指导老师

在见指导老师的前一天是无比忐忑的，只知道他叫郑宇，是个帅气年轻优秀的老师。在见面之后，了解到他竟然是我们院06级的毕业生，他好奇的询问了我们院现在的情况，回忆起了往昔的岁月，见面过程还是很愉快的。随后郑老师了解了我平时的专业学习，自己学业不精的特点暴露无遗。他给我介绍了后续的工作安排，主要以听课为主，平时跟着他给学校做事的时候也会叫上我。郑老师非常认真负责（略微有点严肃），耐心的解答我各种“白痴”的问题。

办公室还有男女老师各三位，他们都很好，办公氛围很和谐，最重要的是我感受到了他们态度很积极乐观，起码没有对工作，对生活的倦怠。（他们有些课余喜欢自己写小程序，运行出来对着效果哈哈大笑。）之前可能会对信息技术教师这个职业有消极的情绪，现在看来，生活是否具有幸福感是由自己决定的。而且老师们会给我提各种建议，以便更好的适应实习生活，锻炼今后求职的技能。

谈信息技术教学环境

xx的信息技术教师除了完成日常的授课任务之外，还负责机房的管理维护、处理其他教师报修的电脑、学校电子白板的维修、校园网络的搭建与管理等。要想了解录播教室的使用、学校宣传平台的运作、摄录编、广播系统的操作还需要到别的部门学习。

说实话学校对信息技术的重视程度跟我想象中的`还是有差距的，教师以高一下学生都要经历的学业水平考试为主，侧重于讲解考点。平时的授课对课本的依赖程度不强，根据老师个人准备的情况而定。一位姓胡的女老师对微课颇有研究，自己制作了多个微课，我“欣赏”了一下，她强调微课不在于技术有多高超，而是取决于教学思想，教学设计。丘老师建议我多做些琐碎的事，有些事不难，但你必须要经历，比如安装机域电子教室的软件、设置路由器、修理电子白板等等。

谈所作所学

（1）听课

因为实习只进行了三天，我听课的次数不多，听课笔记写在本子上了，现简单的总结一下老师的教学风格。

郑老师上课比较严肃，按照ppt讲解知识点，教学过程较完整，遵循课前回忆-进入新课-复习复习的流程，讲授时间占大部分。学生还是很积极配合的（特别是讲到考点的时候）。他是信息学奥赛教练，所以在他的课上后排会坐着几个牛人在疯狂的敲代码，我顿觉自己离技术宅的道路还很远。（而且老师提过，现在学校都会青睐招能带信息奥赛的教师）

（2）学习装系统

某天指导老师惊闻我还不会重装系统之后，给了我一台旧电脑，让我自己研究怎么做。我花了一晚上的时间百度、问同学，终于有了起色。（具体的步骤我后面会总结成文，记录在博客中）从制作启动盘开始，到下载需要安装的系统，弄清楚操作步骤后，我用自己的笔记本试试，没想到由于狂试快捷键开启pe系统，我的本本脑不给面子的崩溃了。然后，我就真的重装了一次我的系统[哭]。这个例子告诉我们，不要轻易用自己的笔记本做实验。老师说这个是很基础的，我很惭愧的经历很多波折才学会。不过这个过程还是很有收获的，比如我遇到了c盘损坏怎么修复，分区助手的使用等。也许还有很多“基础”的技能我还没有掌握，但现在还不晚，一步步慢慢来。[笑脸]

附：

（ps:联想本一般是f2进入dios系统，选择boot,上移usb开机启动项，f10保存；也可以按f12选择usb选项台式机按）

（3）学习拉网线

学校财务处要搬办公室，所以得重新布置网线。我就跟着郑老师学习如何牵网线，电话线。这要涉及到交换机的使用、如何接水晶头、电话线的连接…（这个工作还未完成，欲知后事，请看下回的小结）

（4）担任实习班主任

我被分配到了高二3班担任副班主任，带我的男老师也很年轻帅气，最重要的是他也是华师毕业的。（在xx有很多华师毕业的老师！）跟他见面的时候，他说以后信息老师当班主任的机会相对比较少，所以对我的要求可能没有这么严格。我空闲的时候就巡班，抓迟到的同学，尽快熟悉班上的同学，后期完成班会课的组织。

谈实习体会及计划

信息组的办公室平时不常有人的，因为老师都在机房维护或者到教室修白板或者接网线……所以对信息技术教师的要求远远不止把课上好，我们还要学会处理各种问题。在与其他专业的同学比较而言，我还算是时间充裕的，我的指导老师很忙，经常没时间带我。今后我会厚脸皮的跟着老师学一切琐碎的事，一点点的积累。

在日常的工作中还有许多软件是我没有接触过的，guide、vb等，这些课堂上还会用到，所以晚上的时间我会抓紧时间学习。

与办公室的老师相处也是门艺术，我的运气太好，遇到了友爱和善的老师们，但感觉自己胆子还不够大，有些小心翼翼的，要慢慢放开自己，提高办公室情商。

我会用博客的形式记录自己的实习生活，开启新技能get（记录最新学习的小技巧）、听听记记（记录听课笔记、体会等）、涨姿势（记录信息技术教师必备的技能）。一个人实习的劣势就是没有人交流，当自己内心有想法，或者遇到困难时，有团队的小伙伴共同解决会更加好。俗话说一个人可以走得快，但一群人会走得远嘛。

虽然我长得还很稚嫩，但当有学生叫老师好，或者食堂阿姨、门卫叔叔对你格外尊敬的时候还是发自内心的高兴与感到责任的重大，我开始慢慢培养自己的教师职业认同感。

实习生活还在继续，一切都从零开始，相信自己会越来越好。

大学生实训个人总结800字【第二篇】

20xx年1月29日，我就踏上了去厦门的火车。1月31日去我的实习单位--温德姆和平国际厦门大酒店办理报到手续。2月1日正式开始上班。经过半个月的实习，我对酒店的整体情况有了一定的了解。

温德姆和平国际厦门大酒店是美国温德姆酒店集团在亚太区首家温德姆旗舰的国际五星级豪华酒店。酒店坐落于鹭江道12号，是厦门商业中心，毗邻中山路步行街，与钢琴之岛--鼓浪屿遥海相望。交通位置十分方便，距厦门高崎国际机场20分钟车程,距厦门国际会议展览中心20分钟车程，距火车站10分钟车程，距轮渡码头仅需步行5分钟。20xx年4月22日开业。酒店总建筑面积是71,395平方米，建筑高度为米，78%的房间能看到海景。

酒店一共有28层(实际楼高26层，没有13、14层)，客房有588间(实际有房609间)，房型有12种。1到4层是公共区域，5层以上是客房。5层到23层是豪华房型，24至28层是行政楼层。豪华楼层有豪华房、豪华海景房、豪华套房、豪华海景套房、豪华公寓房、豪华海景公寓房、温德姆公寓套房。行政楼层有行政海景房、商务套房、桅椤崎套房、温德姆套房、总统套房。

酒店由行政办公室、财务部、餐饮部、前厅部、客房部、工程部、人力资源部、保卫部、市场销售部九大部门组成。有琴岸咖啡厅、新南轩中餐厅、大堂吧、日本餐厅、户外咖啡厅、温德姆行政酒廊(只提供给行政楼层的客人)等餐饮部门，客人可以免费使用酒店的健身设施。

温德姆和平国际厦门大酒店是一家为所有宾客提供专业服务的国际性豪华酒店。酒店使客人愉悦是通过关注细节，发挥团队协作精神及预见宾客的需求来体现的。

1、酒店的愿景

始终以热情积极的进取精神，细致入微的个性化服务，以及对品质的极致追求，成为房价家喻户晓的市场领先者。

2、酒店的任务

(1)服务质量不打折扣，经济效益实现目标。

(2)满足员工和客人的期望，为他们带来惊喜。

(3)促进与商业伙伴的期望，融入当地的社区。

(4)吸引和培养行业的`人才，成为就业的首选。

3、酒店的指导原则

(1)热情/必胜的信念

(2)优质服务(3)基础服务

(4)礼貌

(5)客/户忠诚度

(6)全员销售

(7)合作

(8)展示最佳状态

(9)主人翁意识积极参与/不断改进

(10)投诉/服务改善

(11)跟进

(12)安全

(13)知识技能

(14)电话接听

(15)荣誉感

(16)人际关系

4、五大支柱

(1)个性化

(2)灵活性

(3)创新

(4)反应及时准确

(5)团队精神

温德姆和平国际厦门大酒店采用的是短期全权委托经营管理的模式。

在这种合作方式下，业主与管理公司签订全权委托经营管理合同，管理公司即温德姆酒店集团委派管理人员，业主派出业主代表共同对酒店进行全面经营管理。管理方以其管理优势和经验使酒店的经营管理达到双方约定的合作目标。

酒店开业前期间管理公司按照每月每平方米一定的金额收取管理费，酒店开业后管理公司按照酒店营业总收入的一定比例每月收取管理费。管理公司派出的管理人员工资、福利及其他相关费用在酒店日常经营开支中支付。

采用全权委托经营管理的模式具有品牌效益共享、并使受托管理酒店享受专业规范管理、营销网络支持、客源优势互补、营运系统支持、人力资源后援、团队资源支持等诸多服务。借助这些优势使业主的资产保值增值，对酒店长期稳定发展起到良好的基础建设作用。在合作期内，由管理方向酒店业主--厦门和平里有限公司委派管理人员：总经理、财务总监及餐饮总监，业主派出代表担任酒店副总经理，以代表业主监督资产的保值增值，负责重大事项与业主的协调并参与日常经营管理。

管理方派出的人员全部均为在“酒店管理公司酒店”连锁品牌项目有任职经历或经过酒店管理公司严格培训的资深职业经理人。

管理方为酒店建立完整管理手册，操作程序，奖罚制度等日常管理手段。

酒店共有员工610名，进行分层管理，采用直线职能制，直线共分四层。

决策层：这一层是由酒店高层管理人员组成。有总经理、副总经理和总经理助理等。在这一层工作的员工主要职责是对酒店的主要经营管理活动进行决策和宏观控制，对酒店重要发展战略和产业经营目标进行研究并组织实施。

管理层：这一层由酒店中层管理人员担任。如各部门经理、经理助理、行政总厨、厨师长等，他们的主要职责是按照决策层作出的经营管理政策，结合自己的工作经验、方法，具体安排本部门的日常工作，并带头执行。管理层在在酒店中起着承上启下的作用，他们是完成酒店经营目标的直接责任承担者，是主攻手。

执行层：这一层由酒店中担任基层管理岗位的员工组成。如主管、领班、值班长等。执行层人员的主要职责是执行部门下达的工作计划，完成具体的工作，他们直接参与酒店服务工作和日常工作的检查、监督，保证酒店经营管理活动的正常进行。

操作层：这一层包括酒店的一线服务人员。如：迎宾员、厨师、服务员等，操作层员工职责是接受部门指令为顾客提供标准化、规范化服务。

科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造)所付给的相应的回报和答谢。在员工的心目中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，它在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作的认同，甚至还代表着员工个人能力和发展前景。

目前，薪酬已不是单一的工资，也不是纯粹的经济性报酬。从对员工的激励角度上讲，可以将薪酬分为两类：

一类是外在激励性因素，如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等;

另一类是内在激励性因素，如员工的个人成长、挑战性工作、工作环境、培训等。如果外在性因素达不到员工期望，会使员工感到不安全，出现士气下降、人员流失，甚至招聘不到人员等现象。

酒店针对不同级别及工作性质采取不同的薪酬制度，但基本可以归纳为基本工资与绩效工资相结合的薪酬制度。

大学生实训个人总结800字【第三篇】

短暂的毕业实习很快便结束了，在这次毕业实习过程中，在实习单位的同事们的帮助下，我对实习过程中出现的专业知识困惑和问题，虚心向他们请教和学习，通过这次实习， 我收益匪浅， 不仅学到了许多专业知识， 而且还从同事们那学到了许多做人处世的道理。

现将实习以来的心得体会总结如下： 由于我们是在学完所有专业课后才进行这次实习的，因此这次实习更具有针对性和实践意义。在学完工程测量，桥梁工程，等课程后，才开始实习的，通过这次实习，使我更充分地理解了专业知识学习，进而在今后的工作和学习中更好地掌握和运用专业技能。

首先，通过这次毕业实习，使我更深刻地了解我们路桥专业知识。大学三年在学完专业基础课和专业课后，逐步具有了较扎实的专业知识，但在校期间所学的内容都是理论知识，除课上理论知识学习和课外技能学习外，在实践中学习和运用已学理论知识还远不够。通过这次实习，我对以前学习和实习中存在的问题和不足有了正确的认识。以前课本上学的知识都是最基础的内容，所运用的仪器和原理也是最简单的类型。但随着我国建筑行业的日趋规范和完整以及人民群众对建筑安全、合理、经济的更高要求，工程上很容易出现各种问题和疑惑，如何快速正确地处理好这些问题？我想， 那便是运用我们所学的知识和原理，根据问题具体找出“瓶颈”所在，找到突破口去解决好。其实，这些基本知识和原理很多我们都学过，但如何将他们联系起来，用于解决工程中的实际问题，则需要我们在实践中不断学习和总结。“学以致用”的另一方面是“ 以小见大”。许多知识、原理往往是解决问题的关键。

其次，通过这次毕业实习， 使我更清醒地意识到施工管理的.重要性。 无论是从事设计还是施工或监理工作，我们都应该注重提高施工管理效率。我实习的单位为县交通运输局，他们的先进管理理念和方法都值得我们学习。尤其是在管理农村通油公路改建的工程实习时，给我的感受最深刻。路桥施工管理要考虑的内容多，范围广，所要安排的工作任务量更大，但这直接关系到土建工程的进度和效率。所有工作人员各司其职，各项工作开展的有条不紊，工人们在工地上忙碌但有序，施工员、安全员、监理员也是在施工现场步步不离，认真将施工工作效率提高到最佳，而项目工程负责人则在工地现场指导。因此各项工作都在计划进行中。另外，施工管理还包含员工的技能培训，在管理农村通油公路改建的工程实习时，通过这些引入先进管理模式和科学管理方法，施工效率有了很大提高，这样十分有助于施工的连续性和可续性。

最后，通过这次毕业实习，使得我更全面地明白了今后的努力方向。其实，在这么短暂的毕业实习中真的很难学到更多的知识和技能。但是，在这几月的毕业实习中我从更全面的角度认清了今后所从事路桥工程工作所需努力的方向。正如在实习中许多老师和工人师傅们所说：“毕业后从事路桥工程工作，需要的是谦虚和学习”。的确，从大学毕业走上新的工作岗位后，我们所面临的如同一张白纸，一切都是新的，一切都在等待我们去努力。因此，面对拿么多长期从事路桥工程的同行前辈，他们工作经验比我们丰富， 知识学的比我们扎实，学识比我们渊博，我们只有耐下心来，虚心向他们请教学习，我们才会有 更大的进步，我们也才会在土木工程这一艰苦而又充满挑战的工作领域取得更大的收获。 另外，在这次毕业实习环节中，我也发现自己存在的一些不足和缺点，主要有以下三点：

一、专业知识掌握的不够全面。尽管大学三年中认真学习了专业知识，但是当前所掌握的知识面不够广，尚不能轻松胜任土木工程工作，因此，尽管即将走上工作岗位，但我应该将所从事的工作看作是新的学习的开始，只是在实践中学习，才会掌握更多专业知识和技能。

二、专业实践阅历远不够丰富。由于以前课外技能学习时间较少，因此很难将所学知识运用与实践中去，通过实践所获取的阅历更是很短缺。所以，今后我们在工作岗位上，一定要抓住机会，多向路桥工程工人师傅学习，同时要转换学习方法和态度，改变以往过于依赖老师的被动吸收学习方式，应主动积极向他人学习和请教，同时加强自学能力和驾驭解决难题的本领。

三、专业知识在工程中运用不够灵活。通过这次毕业实习，我切实感受到以前所学的专业知识运用欠灵活。 这主要是对所学的知识没有形成一套完整的体系， 这些零散的知识点运用起来很困难，因此，今后在学习和实践中应该重视积累和运用，使所学的知识由量变到质变，发挥更大的指导作用。

毕业实习很快就告一段落了， 但通过这次短短的实习， 我从中学到了许多以前在课本上难以学到的知识， 这些新的收获， 将对我们正在进行的毕业设计准备工作和即将走上岗位的工作具有更实际的指导意义。

大学生实训个人总结800字【第四篇】

时间多的真是快啊，五个多月的实习时间就要过去了。站在现在的时间回想过去，这段时间的实习工作，真的是挫折与收获并存。虽然这段时间里面，我留下来许多的汗水，留下来许多的泪水，但是同时也让我收获到了许许多多的东西。应学校的要求，我对这几个月的实习做一个总结，总结这段时间自己究竟在那些地方收获到了哪些东西，这也算是自己的一个总结。

在学校里面的实践机会是少的可怜的，只有偶尔的实训才能够让我接触一下实际的'工作，所以我虽然在学校里面对这一专业有很多的理论知识，但是经验却很少。而这一次实习则是让我对这个专业有了更加多的认识，进一步地检验了自己的学习。让我知道了我这个专业所必须要有的工作技巧、工作方式，帮助我能够独立从事这一岗位的工作了，能够遇到事情的时候不慌不乱，能够承担岗位的责任了。

在最开始出来实习的时候，我面试了很多次才找到工作，都是因为我的工作经验不多而不要我。所以我进入公司工作的时候，我也更加珍惜这一份工作，努力学习。这个就让我知道了，在这个给社会上面，没有能力没有工作经验是不行的，及时你有很大的潜力也得有表现得机会。所以让我认识到了，一定要好好学习，无论是在学校还是社会上。

在开始实习的时候，我就因为不知道怎么工作却又不好意思去想前辈请教，所以工作的进度一直比较慢，困难重重。没办法，不想这么窝囊下去，几次逼得自己克服自己内心的不好意思。几次成功才让自己增加了自信，所以我也变得越来越外向，更能够挑战困难，更能够与其他人好好交往，并且还不露怯。

在这五个半月快到半年的实习工作，更加是我锻炼自己的时间，是我积累能力的时间。这一次让我的意识变得更加清晰，让我对自己的发展前景更加清晰，那就是好好学习，好好对待工作。我目前的工作经验还是远远不够的。所以在以后的工作上，我还要继续努力的学习。

所以，对于这一次的实习，我还是比较满意的，很感谢大家给我提供这次实习的机会，也很感谢我在工作中没有放弃自己!我一定会永远记住这一段工作经历的!

大学生实训个人总结800字【第五篇】

本人于20xx年7月10日来到x公司参加实习，至20__年10月19日申请转正。实习期间工作内容如下：

1、折弯车间实习：

为期三周。了解折弯设备的型号，加工尺寸，工作原理及加工方法，协助工人进行折弯作业。

2、数冲激光车间实习：

为期一周。了解产品数冲、激光的加工方法。

3、装配车间实习：

为期三周。配合车间工人完成产品的装配工作，从整体上对产品进行更直观的.熟悉和了解。

4、焊接作业指导书编制：

于9月初成立焊接作业指导书编制小组，x为组长，进行焊接作业指导书编制工作，已完成tb05、1。6e、2。3、3。x焊接作业指导书的编制工作。 5、压铆检验治具的制作：

于9月中旬协助工程师y进行压铆检验治具的制作工作，完成tb05、1。6、2。3的压铆检验治具制作。