实用巡察工商联工作报告汇报【优秀5篇】

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巡察工商联工作报告【第一篇】

巡察汇报材料

xxx

各位领导：

作为xx学校的党支部书记，下面，本人围绕巡察汇报提纲要求，向各位领导汇报一下2014年至2017年8月、个人有关方面情况。

一、思想、组织、制度、作风、反腐倡廉建设

本人以身作则带动领导班子成员、全体教职工，结合单位的中心工作，认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平总书记视察江苏重要讲话学习资料》、《全市“两学一做”学习教育专题党课示范教案》等，以讲党课、专题民主生活会、小组讨论、个人自学、做学习笔记等形式掀起学党章党规、学系列讲话的热潮。从而进一步强化了自己的党员意识，强化了 “两个责任主体”意识，增强了政治鉴别力和拒腐防变的自律思想。

认真落实班子党风廉政建设责任制，坚持“一手抓”负责制，层层签订并落实党风廉政建设责任制、实行党风廉政建设责任追究制，将日常工作和落实党风廉政建设责任制工作一并纳入党员干部考核目标。在平时的工作中，本人时刻以一名党员领导干部的身份严格要求自己，认真遵守党的政治纪律，与党中央保持一致，坚持党的基本路线，坚持维护政令畅通。认真落实中央八项规定、省市委十项规定精神，注重转变工作作风，务实勤奋，能够到师生中了解情况、听取意见、查找问题、推动工作；推进校务公开和党务公开，保障师生员工的知情权、表达权、参与权和监督权；强化廉洁自律意识和服务师生意识，努力提升工作效能。

二、群众路线教育实践活动以来的查摆问题落实整改情况 在群众路线教学实践活动征求意见的环节中，本人通过各种途径充分征求师生意见，共向职工及在校学员发放征求意见函540份，召开座谈会2场，分别在领导班子之间、领导与中层之间、领导与职工之间开展了谈心谈话。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。

（一）“四风”方面存在的主要问题

1．形式主义方面：一是对学习教育抓得不够实。具体表现在平时政治理论学习不够主动，尤其是规定的集中学习有时坚持得不够，学习上级文件精神存在走马观花现象，带职工学习也只是读几个重点，没有对文件精神进行全篇研读，没有完全领会文件精神的意义；对职工的学习教育流于形式，过于注重程序而不注重学习的效果。二是对职工的管理不够严。日常管理停留在口头的过多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，导致一些工作“推而不动”，部分人员存在消极、散漫现象。三是工作标准不高。对待学生出勤率问题上态度模糊，落实措施不够到位。

2．官僚主义方面：一是抓工作落实的力度不够。存在以会议、文件等方式替代抓工作落实的现象，有时对布置下去的工作跟踪进展、抓落实不够，在过程中遇到困难没有正面面对，而是选择“走弯路”绕开，导致一些工作出现“虎头蛇尾”现象。二是为学员服务的宗旨意识不够。教条地执行上级方针、政策，在教学时间安排上没有充分地从学员的角度考虑，不够人性化；学校硬件设施条件较差，如停车位太少。三是创新意识不强。对学校未来的发展规划思路不够清晰，日常工作停留于上级交办什么就做什么，工作过于按部就班。

3．享乐主义方面：一是进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，时常考虑以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，思进取但意识不强，求突破但动力不足。二是奋斗精神不够饱满。缺少奋发有为的精神状态，缺少敢闯敢试敢担当的精神气概，缺少创新驱动、跨越发展的精神动力。

4．奢靡之风方面：一是接待不够节俭。在接待上级单位公务活动中有时不够节俭，存在超标准接待现象。虽然在中央八项规定出台后，我校领导班子认真组织了学习、积极落实，但在一些公务宴请方面有时会有超标现象，虽然不会上名贵菜品，但在菜的数量上控制的不够好，有时会出现浪费现象。二是自律不够严格。在日常工作过程中，偶尔也有吃请现象。

（二）产生“四风”问题的根源

1．理想信念不够坚定，对持续改造世界观有所松懈。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致在世界观的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界观方面还做得不够，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。

2．为群众服务的宗旨意识不强，立党为公、执政为民的理念模糊。在实际工作中，往往把业务工作放在先，没有把深入基层、服务师生作为工作职责之一，没有及时了解师生诉求。遇到棘手问题时，坚持迎难而上、大胆革新的斗志有所退却，没有时刻把学校发展和师生利益放在首位。

3．党性修养未能做到一以贯之。在严格自律方面偶有松懈，有时把自己混同普通职工，对政治纪律和政治学习抱着“推一推、放一放”的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是与班子成员间的互相批评与监督力度不够，因为单位小，大家抬头不见低头见，碍于情面，对班子其他成员、中层干部存在的缺点相互包容，一团和气，既影响了党内同志的改进与成长，又削弱了领导班子整体工作推力。

4．政绩观意识平庸。x校是个小单位，受场地、人员编制等诸多因素的影响，发展规模受到限制，于是本人抱着不求有功，但求无过的平庸政绩观意识，没有更多更充分地发挥主观能动性，欠缺创新和突破的意识。

（三）整改措施

1．针对形式主义方面的问题：

一是加强理论学习，提高党性修养。切实加强政治理论学习，把学习作为一种自觉行动、作为一种生活习惯。不断提高政治理论水平和管理水平，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观；加强党性锻炼，在实践中不断提升自己的党性修养。

二是强化宗旨意识，改进工作作风。加大管理力度，在日常工作中进一步完善和落实岗位责任制，完善绩效考核，在职工中开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在单位内部存在的纪律涣散、工作状态不佳、苦乐忙闲不均等问题；切实强化为民服务的宗旨意识，提高工作标准。

2．针对官僚主义方面的问题：

一是在工作中要发挥领头羊作用。对布置的工作要做到一竿子插到底，工作出现达不到效果的情况下必须亲力亲为，决不“摆架子、推责任”。

二是要开动脑筋、沉下身子，为师生多办好事、实事。（具体措施已经在班子整体汇报材料中详细阐述过）

三是务实创新，结合学校实际，不断寻求工作新亮点。（同上）

3．针对享乐主义方面的问题：

一是要保持清正廉洁的革命本色。牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态。

二是要改进工作作风，增强宗旨意识。进一步树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上要做到迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。三是要即知即改。

4．针对奢靡之风方面的问题：

一是要坚决落实中央八项规定。牢固树立“厉行节约、反对浪费”的思想，严格执行公务接待的标准。并郑重承诺——决不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。20

16、2017两年的公务接待费几乎为零。

二是要严格遵守财经纪律。切实按各项制度办事，绝不违反各种财务规定。要树立过紧日子、勤俭办事的思想，控制各种不必要的开支，降低办公成本和其它公务开支。学校每个月的办公经费控制在3000元左右。

三是要落实群众监督机制。不断完善和规范财务公开制度，自觉接受群众监督。

三、学校基建维修、耗材、设备采购、重大决策事项等方面的管理

本人切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，认真履行“一岗双责”，认真执行正职 “四不直接分管”制度。由于单位规模小，人员少，领导班子只有正副职两个人，我们在工作上是分工不分家，实际操作上坚持民主集中制原则，在“三重一大”事项上完全按照“集体决策、正职监管、副职分管、程序规范、风险防控” 的决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。在财务、人事、工程建设和物资采购“四不直接分管”领域，完全实行集体、校长和个人分工负责相结合的制度。

学校经费使用和管理情况、固定资产管理及三公经费使用情况均已在班子整体汇报材料中详细阐述。

四、工作业绩方面

不作详谈，所做的成绩都是在学校教职工的共同努力下取得的，具体已经在班子整体汇报中阐述中。

总之，在市委、市政府和卫计委党委的正确领导下，本人充分发挥卫校领导班子团结协作的行政推力，紧紧依靠学校教职工的智慧和力量，以“党的群众路线教育实践活动”为契机，筑牢抵制“四风”的思想防线，以“踏雪留印、抓铁留痕”的工作作风，扎扎实实地走好每一个脚步，兢兢业业地做好每一项工作，为我市卫生系统人才队伍建设贡献出自己的一份力量。

2017年10月16日

巡察工商联工作报告【第二篇】

农林水务局党委副书记向巡察组汇报材料

我于xx年10月到农林水务局任党委委员、副局长，xx年任主任科员，主要协助党务工作，分管水务、水库移民及机关支部工作，兼任区直机关女工委员会主任。近三年来，在局党委的领导和支持下，认真完成各项工作任务。被评为xx年、xx年度优秀公务员，获得xx年度“xx市三八红旗手”、“xx区妇联系统先进工作者”、“xx区创建全国文明城市工作先进个人”、“xx-xx年度优秀党务工作者”、“xx-xx年度优秀党务工作者”等，受到市、区相关部门的表彰。主要工作情况如下:

一、认真履职尽责，做好所分管的各项工作

1、积极做好环巢湖生态修复示范区建设工作。xx年至今，我一直参与环巢湖生态修复示范区建设工作，发扬不怕苦、不怕累的精神，深入工地一线，协调解决各种矛盾，破解“三退”难题，按市要求推进，目前已基本完成环巢湖二期工程xx区段的建设工作任务，处于全市领先地位。在快速推进三期工程的同时，积极谋划环巢湖

四、五、六期工程。

2、开展生态清洁小流域工程建设。xx年以来，积极争取中央资金1070万元，出色完成了三十岗乡境内的东瞿、汪堰水库等生态清洁小流域项目建设，xx年开展东瞿水库生态清洁小流域项目的国家级示范工程申报工作。10月23日，顺利通过了国家水利部的验收，荣获“国家水土保持生态文明清洁小流域建设示范工程”称号，这是安徽省首个获此称号的工程项目。受到国家、省、市水利部门的通报表彰。

3、大力实施小型水利改造提升工程。一是实施“百河千渠”专项整治行动。根据《xx市人民政府办公厅关于开展清洁百河千渠专项行动的实施意见》要求，自xx年10月至xx年5月。组织乡镇、街道对辖区内河渠情况进行摸底排查，编制《xx区清洁百河千渠专项行动实施方案》，区自筹资金万，整治河渠28条，二是开展小型水利工程改造提升工作。在xx年到xx年的三年时间里，争取省、市政府奖补资金300多万元，牵头组织乡镇实施整治176口塘坝、12条沟渠。

4、执行最严格水资源管理。认真贯彻落实《安徽省人民政府关于实行最严格水资源管理制度的意见》及《xx市人民政府关于实行最严格水资源管理制度的意见》精神，xx年我参与组织起草了《xx区人民政府关于实行最严格水资源管理制度的意见》和《xx区实行最严格水资源管理制度考核办法》。xx年牵头编制了《xx区水资源综合规划》、《xx区水生态系统保护与修复规划》、《xx区现代农业节水发展规划》。利用“世界水日”、“中国水周”和“水法宣传月”等重大节日，开展水资源水法宣传活动。每年组织各乡镇、街道，xx工业区，区直相关部门及辖区规上企业分管负责人 和工作人员开展最严格水资源管理业务能力提升培训。近三年共培训1000余人次，各年度市对区水资源管理考核工作成绩也在市区中处领先地位。

二、加强理论学习，重视党员的教育和培养工作

1、认真执行“三会一课”、党内组织生活制度。在重大节假日来临及中心工作开展之际，必先召开支委会和支部党员大会，广泛听取意见，带领支部一班人精心谋划，制定方案，鼓励广大党员献计献策，积极参与。认真开展支部书记与党员“谈心谈话”活动，掌握党员思想动态和诉求。按规定召开支部组织生活会，开展批评和自我批评，“双述双评”活动，提高支部的战斗力。

2、坚持“一岗双责”，开展党建特色活动。近年来，支部以开展“三严三实”、“两学一做”、“明挑战、举实招、勇担当、争一流”等主题教育为契机，坚持党建工作与业务工作目标同向，工作合拍，避免党建和业务“两张皮”现象。根据本局工作特点，谋划开展了“志在xx、愿为三农”的党员志愿者主题系列活动。

3、加强党员教育和培养，做好带头作用。利用学习日、远程教育平台、为党员定制个性化学习计划和书籍等形式，加强对党员的教育和培养，带头执行支部决定,积极参加各种学习培训。带领党员志愿者进村入户、定岗联企，在实践中受教育。xx年局机关支部培养和发展了一名党员。

4、主动服务群众。依托“四联四定”、“在职党员进社区”等载体，推行“干部联点、科室联村、党员联户”模式，安排机关党员共结对帮扶困难户10户，认领岗位服务项目6个，宣传政策法规58次，指导帮助发展15次，参与志愿服务39次，解决群众困难20件，化解基层矛盾18件，并与团区委成功推荐农民企业家张国庆获得第九届“全国农村青年致富带头人”称号。

5、落实党风廉政责任制。自觉遵守廉政准则、领导干部报告个人有关事项的规定和党政领导干部选拔任用工作的规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有私自从事各种营利性活动，没有违反公共财物管理和使用的规定，没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益，没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为，能够正确履行职责，抓好各项工作。

三、配合做好各项中心工作

1、做好文明创建工作。精心谋划“三线三边”整治措施，经常深入一线破解难题。xx年被评为“xx区创建全国文明城市工作先进个人”，获区委、区政府表彰。

2、抓实招商引资基础性工作。及时抓住参与市环巢湖生态修复示范区建设的机会，积极配合区相关单位争取环巢湖项目资金，加强合淮路以西片区基础设施建设，为招商引资、企业入驻做好基础性的工作。近三年来，利用环巢湖项 目资金，参与完成了区域内董铺、大房郢水库一级保护区的隔离封闭、一二级保护区内的面源污染清理。对大杨镇、三十岗乡境内的41条农村道路进行提标扩面。环巢湖三期项目计划投资亿元，在大杨镇、三十岗乡的大姚路、崔谭路、杨岗路等8条道路新建长度的污水管网，增设7座污水提升泵站。对三国遗址公园、瞿嘴东西河、北部流域水塘实施河道治理、水质改善与生态修复等。

3、创新区直机关女工工作。自xx年担任区直机关女工委员会主任以来，以“四型机关建设”活动为抓手，利用重大节假日，组织区直机关广大女职工开展以“行走的力量”为主题的系列活动。牵头成立了“xx区直机关巾帼志愿者法律服务维权队”和“巾帼志愿者环保宣传队”，开展各种志愿活动。牵头组织由农林水务局、安监局、环保局、重点局、财政局、人社局等单位组成的政府二队，在每年区直机关文体活动月中取得好成绩。为促进机关和谐、凝聚人心，打造xx首善之区做出贡献。xx年区直机关妇工委被区妇联授予“xx区三八红旗集体”荣誉称号。

四、存在的问题

1、严肃党内政治生活方面。一是执行组织生活制度不严格。作为局党委班子成员在开展经常性的谈心谈话方面做的不好，大多只在民主生活会和组织生活会前听取意见，开展谈心谈话活动，平时和大家谈工作多，谈思想认识少。作 为局机关支部书记，在执行“三会一课”制度方面，对于少数因事经常请假的党员，没能认真分析原因，采取措施，促使他们正常参加组织生活。二是缺乏开展积极健康的党内斗争勇气。对如何严格党内生活、加强党员干部的团结等问题还需要进一步的思考。三是对局机关支部党员的思想教育和理论学习抓的不紧。在形式和内容上都需改进，没有充分调动局机关党员干部的积极性，影响了局机关党员干部的工作效率和业务能力水平的提高。

2、建设党内政治文化方面。一是没有足够的政治敏锐性。对党员干部中出现的一些苗头性、倾向性问题，如信仰迷茫，搞“潜规则”，奢靡享乐之风等抵制不力，不能及时发现和开展旗帜鲜明的斗争。二是应对新兴媒体的能力不足。对意识形态领域出现的新情况新问题研究不够，如看到有些微信、微博不良言论，只要不涉及本单位本部门，就缺乏警觉性，看不到潜在的风险危害。

3、净化优化政治生态方面。 一是工作存在片面性和依赖思想。对局里的党风廉政等全面工作存在依赖思想。认为自己是副职，一些重要事项和问题，只要遵循局党委和主要负责人的意见办就行了，管好自己所分管的部门人和事就行了，其它部门的事过问的少。二是党风廉政制度的完善和落实不到位。党内监督特别是同级监督不严格，“红脸出汗，咬耳扯袖”没有做到位。对于局党委在党风廉政制度建设方 面存在的问题提意见多，坚持落实的少。怕讲多了伤和气，影响团结，认为原则性问题不出事就行了。对个别干部职工不按规矩和制度办事的现象，没有及时批评指正。三是坚持真理，不怕打击报复的勇气减弱。总认为自己兢兢业业为党工作30多年，从小在家庭教育中所获取的敢于直言，勇于承担责任的优良品质，在遭受无数次的挫折失望中受到挑战，不想在小是小非的问题上影响自己的工作生活和心情，因而在工作上服从服务于上级的意志成份多。对一些造谣生事、选人用人等方面的不正之风不能及时的予以制止和抵制。

五、努力的方向

1、强学习，重修养。学习作为进步的阶梯、工作的核心和创新服务的前提，也是共产党人的终生任务。首要的是端正态度，“不重学则殆，不好学则退，不善学则衰”，其次把握学习重点，“为学之道，先博而后约”。再次是要注重实效，“一语不能践，万卷徒空虚”。要通过坚持不懈的学习，武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观。今后，我要在积极参加单位学习的同时，处理好工学矛盾，订出计划，加强自学。并注重理论联系实际，在学用结合上下功夫。特别是要全面系统地学习领会十八大以来对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，重视加强政治、作风、纪律方面的修养，更加坚定为党的事业奋斗终生的信念，为xx 区的发展不懈奋斗的奉献意识。

2、转作风，讲实效。党中央提出八项规定，反对“四风”，旨在转变干部作风，而作风的关键在于讲实效。转变作风，要在思想上提高认识，要在工作中寻找方法，要在群众中检验成果。我自己将在今后的工作中，克服急躁情绪，加强自身修养，用自己的人格力量去影响他人，不断改进工作方法，转变工作作风，正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥局机关党员干部的作用，增强凝聚力和战斗力。重视与同事们的沟通、交流，及时了解他们的思想动态，帮助解决工作和生活中存在的困难，营造宽松、和谐工作环境。更加注重工作调研，倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。特别是在纪委工作中要创新廉政教育的形式，探索对领导干部权力行使和权力运作开展监督的新路子，进一步加强单位各项工作管理制度的建设，为提高单位党风廉政建设工作水平发挥积极的作用。

3、严要求，做表率。首先做到坚定理想信念。从思想上牢固筑起拒腐防变的思想道德防线，为xx区的快速健康发展尽到一名党员领导干部应有的责任。其次在工作中坚持原则。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，不兴伪事，不务虚名。不做不切实际的事情，不做违背原则的事情，讨论问题、反映情况、汇报工作、提出建议时，讲 真话，讲实话。胸怀坦荡，不徇私情。按照省、市、区反腐倡廉工作要求，从源头治理的角度，积极探索行之有效的监督教育制度和办法，全面提高惩防体系建设工作水平。再次从小节上把握大节。“千里之堤，溃于蚁穴”。作为分管党务和纪委的干部，要带头从生活养成抓起，从点滴小事做起，把好节假日容易发生的请客送礼、公款消费娱乐等问题关口，把好借婚丧嫁娶活动收受礼金等违纪违规关口，强化廉洁自律意识，管住腿、管住手、管住口，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立自身良好形象。为xx区各项工作的持续、稳定、健康发展做出贡献。

巡察工商联工作报告【第三篇】

乡镇党委在市委巡察组巡察时的工作汇报

巡察组各位领导：

按照市委巡察组工作要求，现将我镇党委近三年来的工作汇报如下：

一、***镇基本情况

***镇位于***西部，黑吉两省交界，距城**公里，全镇幅员171平方公里，有耕地**万亩，总人口**万，其中劳动人口**万。**河流经我镇西南部**个行政村**个自然屯，流域长度**华里；友谊支渠东分干渠流经我镇北部**个行政村**个自然屯，水利自然条件优越，***镇有行政编制**名，实有**人，设党政人大班子成员**名，现有**人，现空缺纪检书记、组织委员、武装部长、副镇长、人大副主席各1人。下设农业、农经、畜牧、文化、社会保障、计生**个事业站办中心，事业编制**名，实际在编**人，不在编**人。财政所、司法所上挂至区财政局、区司法局管理。

***镇下辖**个行政村**个自然屯，设党支部**个，党员655人，村两委干部及村务监督人员**人。**个村级党组织中优秀**个，良好10个，较差1个。

二、工作开展情况

三年来镇党委牢固树立党建主责主业意识，坚持将党建工作和农村各项工作紧密结合，抓班子带队伍、强基层打基础，充分发挥党的领导核心作用。

一是旗帜鲜明讲政治。一直以来，镇党委始终坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。班子成员以上率下，引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，始终忠诚于党，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，确保坚持正确的政治方向。各支部将尊崇党章，践行“四个意识”形成制度，变为行动坚持下去，营造风清气正的良好政治生态。确保中央和省市区的决策布署在我镇有效落实。落靠党建责任，强化统筹兼顾。坚持统筹摆布，将全镇的基层党建工作与精准扶贫、秸秆禁烧、河长制、农业结构调整、信访维稳等重点工作统一起来，做到深度融合、有机融合。通过建强组织、健全机制、强化硬件，着力夯实基层基础，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

二是注重用先进理论武装全体党员。始终用好学习这个法宝，在“两学一做”和“两学一做”常态化、强化压力传导，完善主体责任落实体系

镇党委牢固树立“抓从严治党是履职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，将全面从严治党主体责任牢牢抓在了手上、放在了心上。始终坚持把落实“3783”党风廉政主体责任体系作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，不断细化党风廉政建设工作任务。年初，在县委工作会议之后，镇党委对全镇党风廉政建设目标管理责任书进行了细化分解，根据《

xxx落实党风廉政建设主体责任实施细则》，与镇领导班子成员、22个行政村、会川社区、镇属及驻镇各单位签订了党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书。结合全面落实省委“3783”党风廉政主体责任体系和“866”衡量检验标尺以及“两查两保”专项行动的开展，就镇村两级干部中存在的苗头性、倾向性问题进行了深入分析，先后召开党委会议4次专题研究干部纪律作风情况，党委书记、镇长开展集中约谈8次400多人次。积极组织开展了由村党支部书记、镇属及驻镇各单位负责人参加的“三述”（述职、述廉、述作风）活动，进一步传导责任压力，全面推动了“两个责任”向纵深、向基层延伸，不断完善了主体责任落实体系。成立了由镇党委书记任组长的落实全面从严治党督查组，对各村落实全面从严治党、履行“一岗双责”情况进行监督检查，召开专题汇报及座谈会7场次，随机走访群众176户，与236名党员代表、贫困户代表、低保户代表进行了个别谈话、广泛征求了群众意见，针对存在的问题列出了整改措施，并全部进行了整改。认真贯彻落实领导干部任前廉政承诺制度、领导干部婚丧嫁娶事宜备案制度、村社干部任前廉政谈话制度；严格遵照执行“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”机制、“三重一大”事项民主决策制度、一把手“三不直接”分管、末位表态制度等党内监督制约制度，营造了积极向上、风清气正的发展环境。始终以“

866”为衡量检验标尺，分级建立了台账，确保措施到位，责任到人，任务落实。全年共召开党委会议专题研究党风廉政建设工作8次，部署推动了党风廉政建设、“两查两保”、安全生产、换届纪律、农村三资清理等方面的工作，并开展督查34次；党建联系领导开展责任书落实情况监督检查18人次36场次；坚持做到了每季度听取镇纪委工作汇报，专题研究和协调解决工作中存在的问题和困难；充分利用党委中心组及周一例会组织传达学习上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作精神25场次，对重要工作做到了亲自部署、重大问题做到了亲自过问、重点环节做到了亲自协调、重要案件做到了亲自督办。坚持问题导向，切实履行各自职责范围和分管领域内的党风廉政建设主体责任，要求全镇副科级以上领导干部认真履行好分管领域和所包村党风廉政建设“一岗双责”职责，全力抓好各分管领域的纪律约束和责任主体细化任务分工，制定工作措施，全年共开展分管领域内集中约谈26场次110人次，开展专题调研16场次。

二、强化监督检查，深化干部纪律作风建设

镇党委始终严守纪律和规矩第一要求，注重抓早抓小、抓长抓常，把贯彻中央八项规定精神及省市县相关精神，作为改四风、转作风，严明党的政治纪律和政治规矩，全力推动全镇各级党员干部纪律作风建设的有效抓手，前移关口，紧盯关键时间、关键环节、关键领域、关键岗位，准确把握运用监督执纪“四种形态”，强化监督检查，紧紧围绕贯彻执行中央八项规定精神和省市县委、县纪委出台的各项规定，对现行纪律作风建设方面的规章制度进行了全面梳理，完善了已有制度、制定了新的制度、废止了不适用制度，认真抓了建章立制工作，定下“真规矩”，划出“硬杠杠”，不断巩固和深化落实了八项规定成果。针对一些党员干部不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题开展了专项整治，坚决不打折扣、不搞变通，彻底进行了整改，使作风建设长效化机制落到实处，从源头上有效遏制了“四风”问题反弹回潮，坚决维护了制度的严肃性和权威性，实现了作风建设的制度化、常态化。镇纪委紧紧围绕主责主业,不断加强对贯彻落实中央八项规定精神及省市县委和镇党委各项规定情况的监督检查力度,着力加强对《xxx领导班子成员改进工作作风密切联系群众八项规定》、《xxx公车管理制度》、《xxx公务接待制度》、《xxx干部职工管理制度》、《xxx财务管理办法》等制度的监督检查，定期公开公示农村低保、五保、危旧房等惠农政策落实情况，主动接受群众和社会监督。同时，全力落实公务用车管理制度，公务用车由党政办统一登记派车，节假日封存；本着勤俭节约、简单大方的原则，来人接待全部在镇机关大灶接待，规定了就餐的标准和陪同人员，明确了副镇长分管财务工作，大灶支出提交领导班子会议讨论决定。建立了科级领导干部向党委书记请假，一般干部向镇长请假，镇纪委存查的制度，安装了指纹签到仪，每周进行通报。今年来，对

15名违反机关管理制度的干部进行了问责处理，通过严肃问责处理，镇村干部作风得到了明显好转，工作效能明显提升。镇党委始终以敢于负责、敢于问责的态度，把纪律挺在了前面，把干部纪律作风建设常抓长抓。先后组织镇纪委等相关部门开展监督检查2轮次，派出

个督查组对35个镇属单位进行了监督检查，发现各类问题7个，对督查中发现的个别问题责令限期整改，目前已整改5项，正在整改2项。建立了镇党委（扩大）会议专题研究安排党风廉政建设工作制度、班子成员及其他科级干部周汇报、周督查工作制度。围绕落实科级领导干部分管领域党风廉政建设“一岗双责”，督促17名科级领导干部和112名村干部签订了《廉政承诺书》，细化了“科级领导干部分管领域个人岗位权力清单”和“分管领域自我监督检查及问题整改清单”，使党风廉政建设与中心工作做到了同部署、同落实、同检查，通过层层责任分解传导压力，确保把全面从严治党的责任落到实处。今年4月份，根据县委统一安排部署,开展了扶贫领域内的“两查两保”专项行动,专题召开党委会议进行了安排部署，成立领导小组，明确了责任、细化了任务，针对查出的4个方面8个问题责令各村限期整改，不断加大对发生在群众身边的“四风”和腐败问题的问责查处力度，切实维护了群众合法利益。

三、强化执纪问责，持续加大纪律审查力度

镇党委始终坚持党要管党、从严治党要求，严肃查办党员干部违纪违规案件，形成了强大震慑。结合“两学一做”学习教育，加大了对贯彻执行《党章》、党的各项纪律及规章制度的监督检查力度，坚决查纠违规行为及“四风”问题，点名道姓通报曝光典型问题3起。严格执行上级纪委制定出台的信访线索评估办法、案件检查工作意见、案件审理工作办法、案件监督管理工作办法、交互检查和协作办案工作办法等各项制度，严格执行“两为主”、“一案双查”和“一案三报告”等相关要求，不断健全纪律审查机制，保证了案件查办工作的严肃、高效、规范。今年，我们重点对各村在土地征收流转，“三资”管理，精准扶贫政策落实、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金管理使用等方面的问题进行了重点核查，发现问题及时即时整改，公开公示，取得了良好的社会效果。建立健全了纪检监察信访工作机制，规范了信访举报工作程序，全年按职责范围、程序受理信访举报案件2起，对受理的信访举报案件逐件建立了台账，按照拟立案类、初步核实类、谈话函询类、暂存类、了结类“五类”处置法进行了处置。今年初，镇纪委对精准扶贫工作落实不力的8名村干部进行了立案调查，给予了纪律处分；结合基层党建七项重点工作任务落实，对全镇党代表、人大代表、党员违纪违法行为进行了排摸，根据县委组织部的相关安排，对历年来未处理的6名违纪违法党员给予了纪律处分。

四、强化宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线

结合“两学一做”学习教育，全力组织开展了党的政治纪律和政治规矩教育及反腐倡廉宣传教育，坚持把党员干部的教育、监督和管理作为党要管党、从严治党的重要举措，不断加强党员干部教育管理，进一步引导党员干部牢固树立自律意识和廉洁意识，推动了反腐倡廉警示教育工作经常化、制度化，切实筑牢拒腐防变思想道德防线。认真贯彻落实《渭源县加强反腐倡廉教育工作实施意见》，明确了全镇反腐倡廉教育工作的主要内容和工作要求，为全面推进反腐倡廉宣传教育工作提供了制度遵循。注重党员干部的党风廉政警示教育,积极转变作风，切实做到为民办实事、办好事，并于今年3月21日邀请县纪委、县检察院相关负责人给镇属单位负责人、各村（社区）负责人、镇机关全体职工280多人做了警示教育辅导报告。以“两学一做”学习教育为契机，积极组织党员干部深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规和国家法律法规。特别是把学习贯彻落实党的十八届六中全会精神作为当前的重要政治任务来抓，认真制定学习计划，认真组织班子成员和各级党员干部群众开展学习，撰写学习

心得体会

。为了使十八届六中全会精神贯彻落实到基层，镇党委成立了两个宣讲组结合村两委换届选举在各村（社区）开展了巡回宣讲

23场次640多人次，全镇副科级领导干部在所包的村讲党课宣传十八届六中全会精神36场次2800多人次。积极开展廉政文化活动，进一步加强了广大党员干部的廉政思想意识，及时在镇村干部职工会上通报省、市、县内发生的腐败案件、违纪案件，让全镇干部职工对照检查自己、对照警醒自己，时刻保持清醒头脑，党委书记带头讲廉政党课3场次，并于11月24日在镇村社干部会上做了关于十八届六中全会精神的辅导报告。各包村领导到村、分管领导到各自联系点讲廉政党课3次。并利用“会川政务”官方微信平台，发布廉政文化、社会公德、职业道德、家庭美德、法制法规等信息120多条（次）。结合镇村两级换届工作，镇党委先后召开4次专题会议研究部署换届风气监督工作，组织党员干部12场次400多人次观看了《镜鉴》、《警钟长鸣》、《忠诚与背叛》、《永远在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、预防在先，着力营造风清气正的换届环境；积极开展“以案说法”专题讲座16场次2600多人次，上报相关信息简报28篇。通过不同层面、不同形式的学习，明确了镇党委在抓党风廉政建设上承担主体责任，镇纪委承担监督责任。明确了在落实党委主体责任上，镇党委书记和各村党支部书记第一责任人的责任，做到了党委不松手、书记不甩手、班子成员不松手、纪委不放手，真正把两个责任放在心上、担在肩上、抓在手上。

五、强化履职保障，不断提高纪委履职能力

镇党委把支持和保障镇纪委履职作为落实主体责任的一项重要工作来抓，定期听取纪委工作汇报，及时研究解决困难。继续巩固深化“三转”成果，全力支持镇纪委聚焦主责主业，为镇纪委配备办公室3间，落实了纪委办公经费，配备了2名办事公道正派的干部担任纪检专干，提高了保障力度，强化了监督力量。镇纪委严格落实上级纪委要求，先后3次对参与的议事协调机构进行了全面调整，退出了职责范围外的驻村包村等与纪检监察无关的工作，聚焦了主责主业，全力种好“责任田”。认真贯彻落实《xxx纪委工作目标管理办法》，将全镇纪检监察工作职责层层分解、细化、夯实，实行量化考核，有效解决了镇纪委“三转”后落实党风廉政建设监督责任中的困难和问题。按照“忠诚、干净、担当”的要求，镇纪委认真贯彻落实省市县纪委有关规定，把“六个表率、六个带头、八个不准”的要求贯穿于纪检监察各项工作之中，不断强化对纪检干部的监督管理，坚决防止了“灯下黑”的现象。认真落实《xxx检监察干部行为规范》等制度规定，进一步加强对镇纪检监察干部的教育管理，健全和完善了各项监督执纪工作程序，严格执行重大事项报告和回避、保密制度。要求镇纪委书记通过参加党委会议参与研究重大决策事项，强化了对“三重一大”等权利运行的监督制约力度。

六、强化任务分解，狠抓各项重点工作落实

镇党委通过落实全面从严治党主体责任，紧扣全镇重点工作开展，进一步推动了各项工作的落实。紧紧围绕基层党建七项重点工作任务落实，今年投入资金300多万元新建村级组织活动场所6处；全力以赴推进项目建设和招商引资工作，今年来共实施项目14项，争取到位资金万元。紧盯“两不愁、三保障、两高于、一接近”脱贫目标，把精准扶贫作为“两学一做”的实践阵地，不断增强脱贫攻坚的责任担当和过硬本领，坚持“两手抓、两促进”。今年经过县级、市级验收，共脱贫退出683户2864人，目前，已完成全市第三方评估验收工作；基础设施建设有序推进，镇区主街道改造和绿化已全面完成；清收精准扶贫专项贷款77户；完成685户农村危房改造主体建设；发放精准扶贫专项贷款2268户11340万元。坚持在群众的怨言中找不足，在群众的呼声中抓整改，扎实开展镇区环境整治，改善了镇容镇貌，有效整治了“脏乱差”现象，解决了民生难题，形成了集建设、运营、管理、维护“四位一体”的城镇建设工作长效机制，城镇建设和城镇管理工作进一步加强，镇区环境秩序面貌有了明显改观。建立完善了联系服务群众长效机制，抽调精干力量，组建了驻村工作组，不断强化镇村干部驻村办公和在职党员到社区报到开展志愿服务等系列措施，提升服务群众的能力和水平。先后召开座谈会

21场次，开展为民服务、民事代办360多件，组织政策法规宣讲12场次，化解矛盾纠纷72起，建立民情台账170份；组织82名在职党员到社区报到开展志愿服务，认领服务项目105个，参与社区活动164人次，使党员干部在服务群众中拉近关系，在拉近关系中改进作风，在改进作风中锤炼本领。

下一步，我们将按照市委巡查组的要求认真整改存在的问题，进一步强化措施，严格落实主体责任，抓好全镇各项工作。

巡察工商联工作报告【第四篇】

市委第ｘｘ巡察组向ｘｘ党组（党委）

反馈专项巡察情况(新闻稿)

根据市委巡察工作领导小组的部署，ｘ年ｘ月ｘ日，市委第ｘｘ巡察组向ｘｘ党组（党委）反馈了专项巡察情况。市委巡察工作领导小组成员、办公室主任（或巡察办负责同志、组长）ｘｘ传达了市委书记ｘｘ关于巡察工作的重要讲话精神。市委第ｘｘ巡察组组长ｘｘ，副组长ｘｘ、ｘｘ向ｘｘ党委（党组）书记ｘｘ反馈了专项巡察情况。之后，ｘｘ（组长）代表市委巡察组向ｘｘ党组（党委）领导班子进行了反馈，ｘｘ同志（或巡察办负责同志、组长）对巡察整改工作提出要求。ｘｘ（被巡察单位主要负责人）主持会议并作了表态发言。

根据市委统一部署，ｘ年ｘ月ｘ日至ｘ月ｘ日，市委第ｘｘ巡察组对ｘｘ党组（党委）进行了专项巡察。巡察组认真贯彻中央巡察工作方针和《中国共产党巡视工作条例》及我市《实施办法》，以习近平总书记系列重要讲话精神为镜子、以“四个意识”为标杆、以党章党规党纪为尺子，突出坚持党的领导，聚集全面从严治党，紧扣“六项纪律”，紧盯“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”等问题，紧抓“重点人、重点事、重点问题”，从严从实开展巡察监督。通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，发现问题、形成震慑，顺利完成了巡察任务。市委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报，市委“五人小组”听取了十届市委第ｘｘ轮巡察工作综合情况汇报，就做好反馈和整改工作提出了明确要求。

ｘｘ（组长）指出，党的十八大以来，ｘｘ党组（党委）……[概括落实两个责任的情况，以及取得的主要成效，不超过100字]。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：……。[根据向班子反馈稿中的重点问题进行概述，点题不点事，不涉及具体人，不面面俱到，250字左右。]同时，巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转纪检监察机关和组织部门处理。

ｘｘ（组长）提出了ｘ点意见建议。一是……。二是……。三是……。四是……。

ｘｘ同志（或巡察办负责同志、组长）指出，ｘｘ党组（党委）要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，坚决落实政治巡察要求。要切实履行巡察整改主体责任，高度重视市委巡察组反馈的意见，在条条要整改、件件有着落上集中发力，做到知错就改，“不贰过”，确保整改取得实质性效果。对巡察整改情况，要以适当形式向社会公开，接受干部群众的监督，市委巡察工作领导小组及办公室将适时组织开展监督检查。ｘｘ（被巡察党组织主要负责人）表示，……。[此部分内容由被巡察党组织审定]

市委第ｘｘ巡察组有关成员、[市纪委驻ｘｘ纪检组负责同志（指综合派驻纪检组）]、ｘｘ党组（党委）领导班子成员出席会议；ｘｘ党组（党委）有关部门负责同志列席会议。[按照被巡察党组织惯例排名] 说明：涉及巡察办负责同志的有关内容视情填写。

巡察工商联工作报告【第五篇】

xx镇辖xx行政村（社区），xx个自然村，xx个村民组，总人口xx人。共有xx个党支部，xx名党员，村“两委”干部173人。全镇有2个村省级贫困村，原有建档立卡贫困户xx户3426人，其中脱贫享受政策284户1123人，脱贫不享受政策357户1638人，未脱贫245户665人。2018年脱贫户73户270人。

近年来，镇党委深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，认真落实中央、省委、xx市委、xx市委部署要求，把方向、管大局、作决策、保落实，各项工作扎实有序推进，经济社会发展和党的建设取得新的成效。

（一）提升政治站位，始终保持同以习近平同志为核心的党中央高度一致。坚持把维护以习近平同志为核心的党中央权威作为第一位的政治纪律，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定跟随核心；自觉向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导工作，推动中央、省委决策部署在xx具体化实践化，2017年，镇党委提出了“党建大引领、建设大项目、保障大民生、构建大平安”的总体工作思路，动员全镇上下致力建设“文明、厚重、幸福、宜居”新xx，推动社会经济和生态环境高质量发展，确保率先全面建成小康社会。

（二）强化党建引领，努力保持经济社会平稳健康发展良好态势。坚持党建引领，以党的建设高质量推动经济发展高质量，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，攻坚克难、奋发有为，较好地完成了全年目标任务，xx镇2017年、2018年连续两年在全市经济社会综合目标考评中获得农业乡镇组第一名成绩。2018年，全镇实现生产总值xx亿元，规模以上工业增加值xx亿元，占年度任务的xx%，固定资产投资xx亿元，同比增长xx%，农村居民可支配收入xx元，同比增长xx%，地方公共财政预算收入达到xx万元，占年度任务xx万元的xx%。2019年元至6月份，全镇完成一般公共预算收入xx万元，占全年任务的xx%，较好实现了时间过半任务过半。

（三）夯实主体责任，推动形成风清气正的良好政治生态。进一步完善了《党委会议事规则》，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，坚持集体研究决定。2018年,召开党委会或党委（扩大）会xx余次，对涉及全镇党风廉政建设、意识形态、脱贫攻坚、安全生产、信访稳定、农村人居环境改善等经济社会发展议题进行了专题研究和民主科学决策。落实领导“一岗双责”，班子成员每半年向党委汇报分管工作和个人廉洁自律情况。与xx村党支部书记签订《党风廉政建设及反腐倡廉目标责任书》，将反腐倡廉工作分解到村到人。深入开展“以案促改”专题警示教育xx次，对照身边事警醒身边人带头落实党风廉政建设主体责任。牢固树立“四个意识”，坚决抵制“圈子文化”、“老乡文化”。着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，重点整治基层干部损公肥私、贪污挥霍、拉票贿选等发生在群众身边的腐败问题。2018年，镇纪委了结案件xx起，立案xx起，党政纪处分xx人，开除党籍xx人，通报批评xx人，处置不合格党员xx名，集中开展廉政谈话xx次xx人。

（四）深入推进扫黑除恶，有效净化农村社会环境。自开展扫黑除恶专项斗争以来，镇党委、政府认真落实上级的部署要求，将扫黑除恶专项斗争作为当前和今后一个时期的重大政治任务，采取有力措施，扎实推进扫黑除恶工作，在全镇上下迅速掀起了专项斗争高潮。一是严厉打击辖区内违法犯罪。2018年全年共公诉、强戒xx人，行政处罚xx人、其中行政拘留xx人，抓获网上逃犯xx人，打击处理聚众斗殴xx人，捣毁辖区内郭东、郭西、小郭庄赌博窝点xx个，行政拘留黄赌毒人员xx人。二是认真开展涉黑涉恶线索核查，截至目前，共核查上级涉黑涉恶线索批件xx起。三是配合专业队伍开展精准打击。经过梳理辖区内有关线索，配合市公安局抓获赌博人员xx人。通过前期摸排及后期调查，赶赴上海、浙江等地寻找证人调查取证，配合市公安局将涉嫌敲诈勒索xx村原村委会主任xx依法刑事拘留。

（五）强化政治担当，严肃认真做好市委巡察反馈意见整改落实。2016年4月份，市委xx组对全镇进行了全面巡察。2016年7月市委xx组向我镇反馈xx条问题，镇党委坚持政治标准、强化政治担当，照单全收，建立台账，强化督导，同步抓好整改落实。目前，已全部整改到位。

按照市委巡察工作要求，对照“三大问题、六项纪律、三个重点”，我们深感自身工作与市委要求和群众期望相比，还存在不小差距。主要表现在以下六个方面：

（一）政治建设方面。一是理想信念需进一步坚定。把坚定理想信念贯穿于日常工作中做的不够，有的党员还不同程度地存在对自己党员身份的荣誉感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象；有的党员宗旨意识淡化，关心群众不够，主动参加政治学习和加强党性修养不够，还没有真正牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。二是政治觉悟需进一步提高。对党员干部仍然存在管理不严、监督不力的现象，还缺乏敢于“亮剑”的精神。一些党员干部在脱贫攻坚、大气污染防治、安全生产、信访稳定、农村环境综合整治等工作中还存在畏难情绪、慢作为现象，出于对干部的保护，在处理上往往是批评教育的多，纪律处分的少，降低了标准；另外，学习的针对性、时效性不强，还存在有以文件传达文件，以会议传达会议的现象，学习之后缺乏组织讨论，深入思考，对精神实质和科学内涵理解不深，把握不准，从而没有真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”内化于心，外化于行。三是示范引领需进一步强化。有的班子成员站在大局的角度思考和谋划全局不够，对相关政策法规把握不准，面对经济和社会发展中存在的问题，有效破解难题和逆势赶超致胜的招数不多；有的还不同程度地存在本位主义，想问题、办事情，考虑自己分管部门口线利益的多些，对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够；部分党组织书记对“党的建设高质量引领经济发展高质量”和“抓好党建就是最大的政绩”等还存在模糊认识，还不同程度地存在对自己有利的坚决执行，对自己不利的落实不力等现象。

（二）基层党组织建设方面。一是流动党员管理不严。对流动党员思想动态、工作情况掌握不透，存在流动党员教育管理难的问题，如，组织“四议两公开”工作中，经常出现参会党员人数不够，影响正常表决。二是农村干部队伍老龄化问题突出。xx岁以上村“两委”干部占比xx%,由于年龄偏大，学习能力不强，不能在工作中熟练使用电子邮箱、微信等新媒体，影响整体工作效率。三是考核问责不严格。存在问责追责不到位问题，对班子成员抓党建依然有“点到为止”现象。比如，对工作中失误或未按时间节点要求完成任务的单位或个人，只是口头批评教育、以下不为例等代替处罚。

（三）党风廉政建设方面。能够坚决贯彻中央“八项规定”精神，持续纠正“四风”问题，但在进一步深化党风廉政建设工作上还需加强。一是执行纪律不够严格。在执行中央“八项规定精神”和“六条禁令”及省委、省政府20条意见工作中，对个别不自觉和行动少落实差的同志，睁只眼闭只眼，总想多栽花、少栽刺，没有按照相关规定及时进行处理，还不同程度地存在好人思想；另外，对违反党内纪律的同志，还存在重教育轻处分的现象。二是责任落实不够到位。党委主体责任不够到位，班子成员抓党风廉政建设“一岗双责”落实有待进一步加强，齐抓共管合力还未真正形成。纪委监督责任落实不够有力，党风廉政建设教育形式单一，廉政宣传氛围不够浓厚，个别党支部书记简单认为党风廉政建设是纪委的事，没有意识到这是自己的管党治党主业主责。部分监委会成员碍于乡亲情面，不愿监督，不敢监督，监督作用发挥依然乏力。三是部门配合不够积极。在查办案件中，需要多部门的协调配合，但是在镇村部门之间，有些部门负责人怕伤和气，有伤团结，对纪委调查案件还存在态度不够积极，不够主动的现象。

（四）落实意识形态工作责任制方面。能够把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，坚持带头管阵地把导向，对重要工作亲自部署，对重点问题亲自过问，对重大事件亲自处置，但是在引领壮大主流意识形态方面仍存在不足。一是基层宣传思想文化队伍力量薄弱，宣传干部全部为兼职、文化协管员配备不到位；二是舆论引导形式单一,方法载体有待创新,针对性、实效性不够；三是典型挖掘不够，重大主题报道没有形成系列，持续效果不强。

（五）脱贫攻坚方面。能够深入贯彻落实习近平总书记扶贫开发重要思想，认真贯彻落实中央、省、xx市有关脱贫攻坚工作的主要精神，坚持把脱贫攻坚放在统揽经济社会发展全局的首要位置来抓，始终作为重大政治问题和第一民生工程，围绕“质量、精准、增收、均衡、智志双扶、乡风文明”“十六字”方针扎实开展工作。但是，仍不同程度地存在一些问题和不足。一是思想认识还需进一步提高。个别镇村干部对脱贫攻坚的思想认识不够深刻，对群众关心帮扶不够，在帮助贫困户拓宽增收渠道及脱真贫、真脱贫上积极性还需进一步提高。二是坚持精准还存在一定差距。个别帮扶干部措施到户不够精准，帮扶措施大而化之，有的工作未抓实抓细，把帮扶简单理解为给贫困户送钱送物，没有真正在激发贫困户内生动力上下功夫，加之部分群众存在有不良的攀比心理，一般农户满意度还有待提高。三是作风不实还不同程度地存在。有的帮扶干部对脱贫攻坚政策掌握不系统，在迎接上级扶贫核查中对村情户情、政策知识还不能真正做到“一口清”。

（六）扫黑除恶专项斗争方面。一是滚动排查涉黑涉恶线索机制还存在不畅通问题，管控涉黑涉恶人员还浮在面上，对重点场所和特种行业的排查还不细致。二是涉黑涉恶线索核查工作力度不够。三是深入群众不够，主动获取涉黑涉恶线索的能力不强。

（七）巡察整改落实方面。根据《xx市委xx组巡察xx镇情况的反馈意见》，涉及的镇党委牵头整改的有xx项问题，镇政府牵头整改的有xx项问题，在整改过程中建立了工作台账，逐条逐项抓好落实，取得了较好的成效。但是，部分党员干部作风浮漂，精神懈怠，工作得过且过；村级基层四项基础制度在运用上有差距，党员议事会和群众议事会参与村级决策、管理和监督还不够到位；部分村还存在三会一课、主题党日工作开展和记录内容不规范等现象还不同程度地存在。

针对以上突出问题，结合实际进行深入剖析，认识到产生以上问题的原因是多方面的，既有客观原因也有主观原因，具体有以下几个方面原因：

一是理想信念不牢。运用马克思主义立场、观点和方法观察分析问题的能力水平有待进一步提高。对改造主观世界抓得不紧不牢，尤其是面对脱贫攻坚、大气污染防治等艰巨任务，存在重业务知识学习、轻政治理论引导的问题，政治敏锐性和鉴别力不够，工作推进不够坚决有力。

二是党性修养不够。对党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深刻，在党性锻炼、党性修养上有所放松。以发展要求代替党性要求，平时工作见面多、思想碰撞少，在开展批评与自我批评、与一切不良现象作斗争上态度不够坚决。

三是正风肃纪不严。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不充分，对“四风”问题的新形式新动向研究应对不够，抓作风检查的方式简单、惩治不力，配套制度不健全，持续跟进措施不够及时有效。

四是担当意识不足。在繁重工作任务和复杂矛盾问题面前，把握全局、解决复杂问题、统筹兼顾各项工作的能力有待提高，干事创业的担当意识、担当能力，与肩负的责任、群众的期盼相比还有差距。

五是制度执行不力。制度刚性约束不强，对干部的管理监督制度还不健全，惩治和预防腐败长效机制仍然没有有效建立起来，制度机制落实不够有力有效，重制度制定、轻制度执行问题还比较突出。

三、改进工作的思路和措施

针对查找出的问题和原因，我们将坚定理想信念，规范自身言行，以立言立行、见实见效的实际行动不断推动各项工作再上新台阶。

（一）在政治上力求“强”。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，统学习新修订党章，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持镇党委中心组学习制度，每年集中学习不少于xx次。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。镇主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门之间每年至少进行xx次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。

（二）在思想上力求“新”。进一步健全党委班子集体学习制度，镇党委中心组坚持每月集体学习一次。在集体学习时鼓励班子成员踊跃发言，谈学习心得，谈看法观点，谈意见建议。督促班子成员坚持抓好个人自学，多撰写读书笔记、心得体会和调查报告，定期向镇党委报告个人学习情况。通过强化理论学习，坚定理想信念，提升道德修养，切实增强班子的凝聚力和战斗力。

（三）在作风上力求“实”。一是转变工作作风。坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理服务手段，推进本职工作不断向前发展。二是改进保障民生。把群众最关注的利益问题作为推进工作的第一信号，把维护社会和谐稳定作为守土一方的第一责任，把好事办好、实事办好，在保障和改善民生中不断提高人民生活品质和幸福指数，树立党和政府的新形象。三是提高办事效率。围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信”，加强作风问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违反党纪政纪的同志坚决依法依规处理，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等机关效能方面的突出问题。

（四）在自律上力求“严”。严格执行“准则”“条例”和中央八项规定实施细则，坚持正向激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起，从细节做起，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，不讲求排场，不追求面子，不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率。

下一步，我们将认真落实市委第三巡察组工作要求，牢固树立“四种意识”，坚持问题导向，对个性问题立行立改，对共性问题专项整治，使干部受到深刻教育，让群众看到明显变化，推动全镇各项工作再上新台阶，向组织和全镇人民交上一份满意的答卷。