临时雇佣协议 临时雇佣合同汇聚(精选4篇)

网友 分享 时间:

【导读预览】此篇优秀范文“临时雇佣协议 临时雇佣合同汇聚(精选4篇)”由阿拉题库网友为您整理分享,以供您参考学习之用,希望此篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!

-->

临时雇佣协议【第一篇】

甲方:

乙方:

根据《民法典》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供服务有关事宜,达成如下协议:

1.每天

2.乙方每月可休息

1.甲方于每月 日支付服务劳动费用与乙方。

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形,有权随时解除合同;

3.甲方有义务按时支付服务费用。

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心工作并服务好甲方营业的客人;

4.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;

5.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;

6.乙方如欲解除合同,则需提前10天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。

7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份,双方各执一份。

临时雇佣协议【第二篇】

甲方:

乙方:

出于乐逸康网络服务(甲方)有雇用母婴护理员(简称“月嫂”“育婴”)方面的需求,(乙方)愿意为甲方提供月嫂服务,并承诺为(甲方)提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

(一)甲乙双方约定事项

1、月嫂服务期限

(1)______年______月______日起至______年______月______日止,共计__天。

(2)由于乙方工作性质特殊,需要24小时对母婴进行护理,为了乙方健康,甲方应安排乙方合理的休息时间。

2、服务费用

(1)甲方向乙方支付服务费,支付的时间为双方商定为(按月支付)、(服务期终止):______年______月。

(2)月嫂服务为26天/月,服务费:__元人民币。大写:__亿__万__千__百__十__个。

(3)休假没休,按加班计时结算工资(照平时的两倍结算工资)。

国家法定节假日没休的,按照国家规定三薪结算工资。

3、母婴护理内容

(1)产妇护理

a、科学合理指导产妇膳食,均衡营养。

b、开奶,疏通乳房,促进乳汁分泌。

c、指导产妇正确的母乳喂养姿势,防止乳头皲裂。

d、指导产妇进行按摩与护理,防止乳房下垂、松弛

e、指导产妇产后运动,协助形体恢复训练。

f、指导产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染。

g、舒缓产妇产后焦虑、烦躁、忧郁等情绪,减轻产妇超劳,轻松愉快度产期。

h、随时关注观察产妇产后身体状况,并记录。

(2)新生儿护理

a、科学、合理喂养新生儿,早期按需哺乳,保证新生儿需求。

b、新生儿肚脐护理,擦拭消毒,避免感染。

c、黄疸观察,发现病理性黄疸及时就医。

d、新生儿皮肤护理,湿疹,尿布疹,臀部等护理。保持干爽、清洁、消毒、杀菌防止病菌感染。

e、新生儿吃奶后拍嗝,避免吐奶、呛奶进入气管造成肺炎,缺氧窒息。

f、新生儿洗澡、按摩、抚触,增强宝宝体质,增加感情交流,促进大脑发育,智力开发,促使得到健康全面的发展。

g、新生儿尿布,衣物换洗消毒处理等。

h、对新生儿的体温,食量,以及大小便观察记录。

i、安抚新生儿哭闹、呵护安睡,养成良好的作息和生活习惯。

(二)甲乙双方的权利和义务

1、甲方的权利

(1)甲方可以在服务内容的工作范围内,安排乙方工作。

(2)甲方有权利要求乙方体检,并提供有效健康体检证明。

2、甲方的义务

(1)按期向乙方支付服务费。

(2)为了乙方做好月嫂工作,提出合理的协助。

(3)甲方向乙方提供基本相同的食宿条件。

(4)为了乙方的健康,甲方应协助乙方每天睡眠不少于八小时。

(5)乙方有义务告知甲方家庭成员健康状况,有无传染病史等。

3、乙方的权利

(1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加相应的报酬。

(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和要求。

(3)乙方为自身健康出发,有权了解甲方家庭成员的健康状况,以及有无传染病史。

4、乙方的义务

(1)严格按照服务内容为甲方提供专业的服务。

(2)工作期间,乙方需要甲方爱护的财物,如是乙方之过失造成损害,乙方给予赔偿。

1、违反国家法律、法规。

2、不服从甲方合理工作安排。

3、未经甲方同意,乙方擅自离岗。

4、被证明有偷盗行为。

5、不能胜任相应工作。

6、身体健康有问题,不能从事月嫂工作。

1、甲方工作安排违反了法律、法规。

2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、谩骂殴打、威逼利诱等行为。

(五)甲乙双方任何一方无故违约,则将接受:____元的违约金处罚。

(六)因履行本合同发生争议的解决办法

如果双方因本合同发生争议,应先协商解决,双方达不成协议的,可向所属行政区人民法院提起诉讼。

(七)本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

______年______月____日______年______月____日

临时雇佣协议【第三篇】

乙方:______________

经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:自________年____月____日至________年____月____日止。

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:工作岗位:职责范围和要求:遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

1、甲方以现金的形式在每____月____日之前支付乙方工资,平车每人每时_____元;高车每人每时_____元.

2、甲方支付乙方的其他待遇;

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

五、其他甲、乙双方商定的事项:

六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

七、本合同一式二份,甲、乙、双方各一份。

甲方负责人(签章):_______

乙方(签):______________

________年____月____日

临时雇佣协议【第四篇】

甲方: (用人单位称号) 乙方: (劳动者姓名) 乙方愿意成为甲方员工,甲方愿意招用乙方为其员工,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

二、工作内容

甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。

三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

四、甲方保证每月按时发给乙方工资,从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整,不予涨工资。

五、聘用合同的变更、终止和解除

聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,押金300元作为违约金给甲方。

本合同一式两份,甲、乙双方一份,经甲、乙双方签字后生效。

甲方 乙方

年 月 日

48 2201648
");