董事长助理岗位要求通用4篇
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董事长助理岗位描述及任职要求【第一篇】
岗位职责:
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;
2、熟悉公司各板块业务,对接公司市场,与政府对接正在运行的项目;
3、协调董事长及集团副总裁及各部门负责人之间的工作关系;
4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;
5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
6、必要时代替董事长接待重要贵宾;
7、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;
8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、
报)差异网○(告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;
9、协助董事长做好工作日程安排;
10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
任职资格:
1、为人稳重,思路清晰,逻辑严谨,表达精炼,责任心强,具有良好的心态,认同企业文化及理念;
2、知识结构较全面,公关、企业管理等相关专业本科以上;
3、三年以上管理经历或董事长助理工作经验;
4、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力,出色的商业判断力和敏
锐的商业触觉;
5、相貌端正,品格正直,亲和大方语言表达能力强,会开车。
董事长助理岗位描述及任职要求【第二篇】
岗位职责:
1、协助董事长负责宏观经济与政策、商品投资策略等方面的课题研究;
2、对主要国家和地区经济数据、经济指标、市场利率、汇率等进行跟踪研判,解读最新政策及突发事件,及时提示投资机会和风险;,对已形成的投资建议或策略进行跟踪,视市场情况总结或更新已有的投资策略;
3、负责收集及统计汇总董事长所需的证劵、期货各类英文信息;
4、完成董事长交办的其它事宜。
任职要求:
1、研究生及以上学历,金融和经济学专业,3年及以上相关工作经验,有金融投资相关工作经验;具海外留学及工作经历者优先;
2、英文读、写流利,具有较强的口头表达能力;
3、做事严谨、责任心强,具有较强的沟通能力及团队精神;
4、较强的数据收集能力,深度的政策解读能力、逻辑思维清晰,良好的学习能力;
5、熟练使用EXCEL、SPSS、EVIEWS等统计软件或者Matlab、SAS、C++等编程语言,具备一定统计基础;;
6、年龄35岁以下,能适应经常性出差要求。
7、有熟练驾驶经验。待遇面议。
董事长助理岗位描述及任职要求【第三篇】
职位描述:
1、协助董事长制定公司发展战略规划,管控各部门之间的协调工作,控制项目节点目标的安排、实施及总结工作。
2、负责对外公共关系的协调,协助安排外出行程、处理相关商务接待工作。
3、参加董事长召集的各类管理及工作进度协调会,记录并提交会议纪要。
4、有较强的文字功底,能够独立完成商业计划书的撰写和策划。
5、负责董事长日常事务管理,及时、高效,准确处理董事长授权交办的其它临时性事务。
任职资格:
1、25-45岁,本科以上学历,品貌端正,知识结构全面,三年以上大中型企业同岗位经验,有驾照并熟练驾驶。
2、优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件能力,能承受工作压力,团队协作能力佳。
3、较强的统筹管理及沟通协调能力,工作效率高,能够有效控制工作进度。
4、严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。
5、熟悉公文写作,文笔较好,良好的语言表达演讲能力。
董事长助理岗位要求【第四篇】
岗位职责:
1、 负责董事长的日程安排,为董事长接见访客做好预约及接待工作;根据董事长需要进行邮件、公文、报表等相关文件草拟、撰写和整理。陪同董事长进行对外商务活动和商务洽谈;
2、 陪同董事长进行对外商务活动和商务洽谈;做好对外公共关系的协调,协助安排外出行程、资料,协助处理相关工作;
3、 董事长办公资料文稿的撰写、整理与归档工作;
4、 协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
5、 公司各类需董事长批示的报批文件的回复,跟踪及信息反馈工作;
6、 公司董事会各类回忆中所有的决议事项及工作的落实与跟进,将实际情况及时上报董事长;
7、 做好董事长各项事务的保密工作;
8、 在董事长的指示下做好公司各部门的沟通协调工作;
9、 完成董事长临时交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄30岁以上 性别:女 、本科及以上学历,有2年以上董事长(总经理)办公室助理工作经验;有上市公司任职经历者优先。
2、身高要求165cm以上,形象好、气质佳,自信、独立,有亲和力,注重商务礼仪,熟悉商务运作;
3、具备良好的文字表达能力,文笔流畅,能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公室软件,PPT制作、讲解技能强;
4、具备较强的商务谈判能力、公关礼仪能力;
5、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守;
6、具有严格的保密意识、纪律观念,有较强的统筹安排和协调能力;
7、有2年以上驾驶经验,熟练驾驶能力。
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