安全生产知识普及大全精编3篇

【路引】由阿拉题库网美丽的网友为您整理分享的“安全生产知识普及大全精编3篇”文档资料，以供您学习参考之用，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

安全生产知识普及1

1、我国的安全生产方针是:安全第一、预防为主、综合治理。

2、安全生产“五道防线”指的是：思想防线、自我防线、群众防线、组织防线、制度措施防线。

3、安全工作要做到“四化”：即经常化、制度化、具体化、科学化。

4、安全工作要做到“四勤”：即勤查、勤干、勤想、勤说。

5、“互保”指的是：互相提醒、互相照顾、互相监护、互相保证。

6、安全工作的“两点一防”指的是：抓好重点危险事项控制点，抓好安全生产薄弱点，防患于未然。

7、“一制三规”是：经济责任制，技术操作规程，设备使用维护规程，安全操作规程。

8、“三个百分之百”是：规章制度必须百分之百地贯彻执行；违规违制百分之百地登记上报；对违规违制者要百分之百地扣奖。

9、对发生的事故坚持哪四项不放过的原则进行处理:

（1）事故原因分析不清不放过。

（2）事故责任者没有严肃处理不放过。

（3）广大职工未受教育不放过。

（4）没有防范措施不放过。

10、“三个四不放过”是：即对事故、未遂事故、违规违制都要执行四不放过。

11、以“三铁”反“三违”，“三铁”即：铁心肠、铁面孔、铁手段；“三违”即：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

12、两人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。

13、安全“四从”指的是：从领导做起，从各专业系统做起，从健全落实一制三规严格考核做起，从每个职工做起。

14、安全检查的主要内容有：查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患。

15、职工对本岗位安全操作规程应做到“三会”：会背、会讲、会用。

16、事故具有三个重要特性：因果性；偶然性；潜伏性。

17、事故发生的心理状态有：侥幸心理、冒险心理、思想麻痹。

18、夏季五防指的是：防暑、防汛、防触电、防雷击、防洪。

19、冬季五防指的是：防寒、防冻、防滑、防火、防煤气中毒。

20、安全生产“五同时”指：管生产必须管安全。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的3篇《安全生产知识普及大全》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

安全生产的基本方针是什么2

法律分析：安全生产方针是指政府对安全生产工作总的要求，它是安全生产工作的方向。根据历史资料，我们发现我国对安全生产工作总的要求安全生产方针大体可以归纳为四次变化，即：“生产必须安全、安全为了生产”；“安全第一，预防为主”；“安全第一，预防为主，综合治理”；以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第三条？安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

安全生产问题解答3

1、什么是安全？

安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。

2、什么叫事故？

事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。

3、什么是劳动保护？

答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

4、什么叫把三违？反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。

5、什么叫三不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。

6、什么叫四不放过原则？对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严 差异网…肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

7、事故伤害程度分为：轻伤、重伤、亡。

8、什么叫轻伤？答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。

9、什么叫重伤？答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。

10、什么叫责任事故？答：是指因有关人员的过失而造成的事故。

11、什么叫非责任事故？

答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。

12、什么叫破坏事故？

答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。

13、企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故处理。