工人先锋号申报材料办理流程大全优质5篇
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工人先锋号申报材料办理流程大全【第一篇】
物业管理科有在编职工3名，委托劳务代理及承包给第三方公司员工13名。担负着整个x单位的水电暖运行维护管理、保安保洁、花木绿化、会议室服务以及机关房屋修缮小基建项目管理等工作，是主要服务管理部门，其工作质量的好坏直接影响到安全稳定及形象。
多年来，物业管理科全体人员，发扬“爱岗敬业，服务职工”的精神，大胆创新，积极进取，科室工作成绩斐然。近年来我局连续被xx市xx区委、区政府授予“社会治安安全单位”、平安法制创建“先进单位”称号，物业管理科两名负责安全同志获得社会治安综合治理“先进个人”称号，x市爱国卫生运动委员会20xx年度爱国卫生工作“先进单位”，xx市人防办(民防局)20xx、20xx年度防空警报管理工作先进单位“一等奖”，一名负责具体工作同志获防空警报管理“先进个人”称号;20xx年集中供暖改造项目被绩效考核为“优秀”。20xx年度一名同志获得“优秀共产党员”称号，在各级领导的关心和支持下，在单位全体干部职工的努力下，圆满完成了各项工作任务和目标，取得了显著成绩。
物业保洁工作好坏是一个单位最基础的形象，我局机关在中心领导的正确指导下，圆满完成保洁任务。xx公司是徐州的一家较大专业物业公司，自去年合作以来，保洁员无论是刮风下雨，还是重大活动或节假日工作量突增，每天早5点半到晚5点，她们坚守在岗位的每个位置，特别是办公楼卫生间，因多种原因，卫生间排水堵塞，保洁员不怕脏不怕累，尽力坚持自己疏通，出色完成任务。
物业管理科在抓好日常服务工作的同时，从20xx年开始先后对相关设施设备进行了更新和改造。
近十年来先后更新了我局防汛调度楼防汛电梯、楼内消防系统、办公楼雨篷、院区室外供水管网、大院场地、防汛变压器以及配电室供电主电缆;维修了办公楼防火门、大会议室、楼内公共部位及附属设施外墙，20xx年完成了局机关集中供暖改造，20xx年安装了停车场道闸;物管科始终本着高度的责任心和优质的服务，使得各项任务圆满完成，为xx局机关后勤服务中心年度目标管理做出了贡献。
物业管理科在长期工作实践中，始终坚持“以人为本”的安全理念，以严格的管理夯实了安全生产的基础，形成了严谨、仔细、实干的工作作风和独具特色的安全文化氛围。
首先，通过安全制度规程的学习，来强化人的安全思想，提高安全意识。多年来，物业管理科始终坚持定期安全学习的习惯，同时组织局机关其他职工参加安全知识讲座，通过典型案例结合实际工作进行分析总结，取得显著效果。今年元宵节，由于隔壁小区居民燃放烟花，致使我住宅区车棚内堆放物失火，由于职工参加过消防知识讲座，懂得灭火器等消防器材使用方法，在119消防车到来之前，物业管理科带领保安队员及部分职工，及时灭火自救，保护了职工及家属生命财产安全，大大降低了事故损失程度。物业管理科特有工种人员在平时工作中严格标准化作业流程，持证上岗，文明作业现场，杜绝违章行为，相互帮助、相互提醒，真正把安全工作落实到个人，安全氛围浓厚。
其次，认真抓好文明安全生产，严格执行安全管理制度，创造一个良好的环境，有力地保障了安全生产。我局机关自20xx年集中供暖改造后，热交换机房因为存有压力容器被作为重要安全场所，除了每年例行的安全阀、压力表校验外，严格执行各项安全制度，在热交换器运行期间，要求值班人员认真详细运行记录，严格执行交接班制度，质保期满后先后3次及时发现故障，避免了因为故障造成设备损坏，没有影响职工取暖。保安工作历来是一个单位的门脸，保安队员严格按照管理制度执行，近年来先后数十次配合局机关相关部门接待上访事件，未因为安保工作不到位造成缠访升级，是xx单位安全保卫的坚强堡垒。
第三，做好有关设施设备的维护和检修工作。坚持每周二次的设备巡检制度，加强设备缺陷管理工作，积极开展对所辖设备的安全检查和整改工作，发现问题及时处理和上报，控制了多起异常及未遂事件的发生，有力保障了单位的安全生产。特别是在20xx年对我局防汛调度楼配电室巡回检查时，发现主电缆发热，立即报告给上级领导，经领导批准后及时更换了主电缆，避免了起火事故，保护了单位职工的生命财产安全。多年来，科室未发生因人为原因引起的设备损坏及人身伤亡事故，有效的控制了异常和未遂，对全xx单位的安全生产和稳定发展起到了保驾护航的作用。
在技术飞速发展和更新的时代，作为现代化办公的员工，努力掌握专业知识和业务技能是我们的根本，也是我们干好本职工作的基石。多年来物业管理科一直不断的强化员工的业务技能水平。为了做好培训工作，坚持每年参加技术培训，对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题进行集中的讨论与学习。重大重要的工作项目，采取集体讨论，集思广益，共同攻克难题，寻求最佳的解决方案，并在工作现场进行培训与学习，把爱岗敬业、争先创优作为立志成材的动力。
自20xx以来，先后有3人通过自学取得成人大学文凭并取得高级工资格。有5人取得电工进网作业许可证，2人取得特种行业操作证，1人取得特种行业管理员证，工作独挡一面。
20xx年，我局机关住宅区按照局、中心领导要求，顺利选举产生了局机关北院业主委员会，使局机关住宅区各业主提高了物业管理方面知识水平，为我局住宅区进一步物业改革奠定了基础。
一个职业化程度高的员工，必将成为一个非常优秀的员工;一个团体职业化程度高的科室，必将会成为一个受重视的科室。物业管理科这个团队今后将继续以团结务实、和谐进取的精神，脚踏实地，一步一个脚印的继续前进，物业管理科将以这次创建“工人先锋号”活动为契机，创新工作思路，促进职工队伍整体素质的提高，切实增强广大职工的责任意识、创新意识、竞争意识和团队意识，充分发挥工人阶级主力军作用，推动物业服务工作取得更好的成绩。
工人先锋号申报材料办理流程大全【第二篇】
天津通信广播集团有限公司主要从事专用通信设备的生产与研发，公司现有员工2300余人。公司党政领导集体始终坚持以经济工作为中心，组织干部职工积极参与到企业改革发展中。近几年按照企业发展总规划，加大军民产品研发投入，促进技术转产，通过加快股权结构调整和体制机制的改革，进一步提升企业内生发展动力，为神十上天、阅兵、南海演练等国家重点工程提供服务和有力保障，为助推民品产业转型升级，成为企业今后发展新经济增长点奠定基础。企业和谐稳定发展的形势多次受到上级组织或领导肯定，从而激发了全体通广人更大信心和决心，上下一致，按照公司“十三五”规划发展目标，紧抓京津冀协同发展战略契机，进一步深化以技术创新为核心的理念，坚持职工受益，为开创通广集团发展建设新局面而努力。
年度市级“五一劳动奖状”获奖单位。
天津六〇九电缆有限公司。
天津六〇九电缆有限公司是我国第一根国产射频电缆的诞生地，也是中国最大的电子线缆专业化生产企业之一。“十二五”期间，公司各项经济目标均实现了稳步提升，共实现销售收入亿元，实现利税超过8000万元，其中2015年完成销售收入39734万元，实现利润总额718万元。“十二五”期间，公司共承担省部级、集团公司、区级各类纵向科研项目15项，同时多个重点国家技改项目进展顺利，累计获得国拨资金亿元。目前，公司规划了整体搬迁建设项目----逸仙园新厂区建设项目，该项目总投资56000万元，新建建筑7座，预计2020年12月建成。该项目建成后，将形成华北地区规模最大的集研发、生产、测试为一体的电子线缆制造基地，为国家国防建设事业做出更大的贡献。
年度市级“工人先锋号”获奖集体。
天津普林电路股份有限公司生产部。
天津普林电路股份有限公司生产部是负责公司全制程加工的部门，共有职工694名。在2015年公司遇到订单下滑的严峻局面时，生产部全体职工团结一心、迎难而上，为公司经营发展做出了巨大贡献。按照公司战略部署要求，生产部通过精心策划顺利完成两厂合并，实现了减员增效，降低生产成本的目标。在阶段整合完毕后，生产部又在全体工序内组织“精益普林筑基提效”短途劳动竞赛，整体合格率提升了近2个百分点，达到历史较好水平。普林电路生产部日常工作中注重深化精益管理，深入细化挖掘节约成本提升效能的渠道和办法，针对贵重金属、工序用水进行重点管控，生产员工随时关注设备状态，避免跑、冒、滴、漏。达到节能降耗的目标，在2015年公司能耗占比、材料成本占比有明显降低。在2016年，生产部将继续紧紧围绕提效率、保出产、降成本的指导思想抓好基础工作，继续奋发拼搏，助推普林二次创业，实现普林腾飞再创辉煌。
天津三星通信技术有限公司环境安全部。
环境安全部。
天津三星通信技术有限公司环境安全部共有23名员工，专职负责公司的环境安全、消防安全、安全教育、员工健康等方面工作。该部门员工兢兢业业，认真进取，时刻牢记安全工作在公司整体运营中的重要性，并在各级领导的指导和关怀下，积极推进公司各项安全工作，严守作业流程，围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的工作核心，认真贯彻安全生产方针。在过去的一年中，环境安全部积极开展安全教育及全员消防演练活动，在公司内部构建了良好安全生产文化氛围，提高员工的安全意识，并每日对各作业现场及设备车间进行点检，排除安全隐患，降低事故发生率。2015年环境安全部导入mobile安全管理系统，实现了问题点的系统化管理，大幅度提高问题点的改善效率，经过全体成员的共同努力，使公司顺利通过iso14001、ohsas18001管理体系及安全标准化二级等认证。
年度市级“五一劳动奖章”获得者。
李平。
李平，34岁，汉族，中共党员，大学学历，工学硕士，讲师，现任天津电子信息职业技术学院数字艺术系教师，主要从事数字艺术类专业的教学及科研工作。他先后主持学院央财支持动漫专业建设项目任务，该项目建设成果为全国优秀案例；主持建设“数字工厂”创意研发基地；带领团队完成课题《基于数字工厂产品生产过程培养动漫人才的研究与实践》获得天津市级教学成果一等奖，国家级教学成果二等奖；主持完成《动漫专业国际化教学标准》，为学院专业建设发展做出了贡献。在他带领下，数字艺术系人才培养质量连年提高，培养学生连续9年蝉联天津市高职院校技能竞赛动漫赛项一等奖，近三年累计获得全国职业院校技能大赛、全国大学生广告大赛、全国高校数字艺术大赛等国家级奖项、地区性专业奖项50余人次。
张宝柱。
张宝柱，52岁，汉族，中共党员，硕士研究生，正高级工程师，天津通信广播集团有限公司副总经理。他政治素质过硬，理论水平高，管理经验丰富，对待工作不断攻坚克难，勇于改革创新，为通广集团核心竞争力的提升做出了贡献。他建议并完善了通广集团母子公司的经营管理体制，加强对子公司经济运行监督与控制的机制建设，主持了通广集团技改项目、科研项目可行性分析、立项、实施与验收工作，相继完成了gsm-r、通信产业基地、voc等一系列项目申报工作，获得国家千万余元资金支持；还成功组织完成了集团公司十余家子公司的企业改制工作，并根据公司法对子公司的组织架构进行规范，完善了董事会、监事会、经理的职责。
孙芳。
孙芳，37岁，汉族，中共党员，硕士研究生，高级工程师，现任光电集团信息安全室主任，作为公司激光打印机、传真机的技术带头人，该同志具有扎实系统的理论知识，工作思路清晰，项目经验丰富，始终坚持走自主研发路线，将激光传真机、激光打印机从普及型到加固型形成低中高档多个系列，满足政府机关、部队、普通办公用户的不同需求。牵头预研自动双面激光打印机、彩色激光打印机、平板/馈纸式扫描仪等项目，为该产业“十三五”发展做好技术储备。该同志在工作中注重激光打印机知识产权保护，积极进行专利布局及申报，作为项目负责人主持开发的项目获得市级多项奖励。
孙凌君。
孙凌君，31岁，汉族，群众，大学本科，助理工程师。作为天津广播器材有限公司的一名售后服务人员，主要工作内容是负责飞机各类地面导航系统的选址、土建、安装架设、调试、飞行校验、培训、维修及特殊任务保障。年平均执行任务20余次，出差260多天。近年来主导完成了飞机米波仪表着陆地面设备的安装调试及服役校飞任务4项，定期校飞6项。俄制仪表着陆设备定期校飞任务2项，维修任务2项。微波着陆设备的维修任务3项。参与完成了各类导航装备的土建、安装调试、培训等工作10余项。工作过程中认真负责，吃苦耐劳，获得了公司的认可和用户的满意与信任。在今后的工作过程中，将会继续积极学习，努力工作，不断进步，为用户提供更满意的服务，为公司争光。
吴震生。
吴震生，40岁，汉族，中共党员，大学本科，高级工程师，现任中国机房设施工程有限公司纪委书记、工会**。他勤于学习，十分注重理论知识的学习和更新，具备较高的政治、业务素质和政策水平。他始终坚持“重实施，求实效”的工作思路，把工会工作融入到企业发展的各个环节，他坚持民主管理，以职代会为途径，落实职工行使知情权、参与权、表达权和监督权。他带领公司纪检干部紧紧围绕公司的中心任务，按照党风廉政建设责任制的要求，以建设廉洁企业为目标，大力推进廉政文化建设，贯彻落实中央“八项规定”和反“四风”等各项廉洁要求，协助党委和行政健全完善“三重一大”决策及其配套制度，全面加强“惩防体系”建设，为实现公司经营目标提供了坚强保障。
杨文华。
杨文华，58岁，汉族，中共党员，大学专科，高级政工师，天津中环电子信息集团有限公司安保部部长。他以推动全系统安全大检查和隐患治理为抓手，努力做好监督、管理、服务工作，特别是“”天津港爆炸事故发生后，迅速在全系统开展了安全生产大检查、大排查、大整治工作，为全系统实现全年无生产安全事故、无火灾爆炸事故、无治安灾害事故、无重大刑事案件的即定目标，做出了突出贡献。2015年他按照集团公司指派负责解决玻壳公司问题。他主动担当，团结依靠干部职工坚定信心，积极应对，在上级帮助下，克服各种困难，通过艰苦努力，使得企业的内部和外部环境得到治理，职工队伍趋于稳定，为企业实施经营自救、重组调整创造了条件，为行业的稳定工作做出了积极贡献。
杨莉。
杨莉，41岁，汉族，群众，大学专科，现任中环大成电子（天津）有限公司品质部科长。公司成立初期，人员能力参差不齐，品质不稳定因素较高，她积极组织相关检验人员进行培训，主动担当讲课老师，把自己多年在品质工作中的心得，毫无保留地教授给员工。作为天津三星的供应商，品质上的一点瑕疵都将影响公司的订单。作为品质科长的她，通过努力在工作中赢得了顾客的信任及好评，在三星的客户评价报告上，长时间获得月别顾客评价a等级和年度顾客评价a等级。为了持续保证产品品质，她主动与生产部门沟通，在生产工程改善活动上献计献策。她协助参与的《注塑不良改善》课题，荣获中环集团质量攻关优秀成果三等奖。
张楠。
中来，使b组成为各组中改善能力最强的一个组，在针对现场流失、粘连、七大浪费的改善活动中，她带领的b组多次提出优秀改善提案，减少了工程作业中的浪费和不良，提高了效率，b组也连续两月被评为优秀班组。
姚艳青。
姚艳青，37岁，蒙古族，中共党员，大学本科，高级工程师，现任天津市中环系统工程有限责任公司设计中心主任,长期从事智能化领域技术开发和管理工作。她在工程应用领域大胆创新，获得多项技术突破和组合创新，在系统的整体规划以及深度应用方面处于国内领先水平，其中基于多技术融合对移动物体身份识别、轨迹分析和调度管理项目达到了国际先进水平，树立了公司在行业内的领先地位。2011年以来，她主持开发了10余项天津市重点工程和典型项目，为公司创造销售收入近亿元。获中环集团工程技术授衔专家称号。先后荣获天津市科技进步三等奖、中环科技进步一等奖、市勘察设计三等奖等多个科技奖项。为确保公司在本领域核心竞争地位发挥了重要作用。
王桂芳。
王桂芳，汉族，48岁，中技毕业，群众，天津精通控制仪表技术有限公司仪表装配工，她在产品装校部装配岗位上一干就是28年，是公司屈指可数坚持在生产一线工作的女装校工。公司生产的控制阀门都是几十公斤甚至上百公斤重的铁家伙，繁重的体力劳动加上严格的装校技术水平要求，完成生产任务对于男同志都确实不是一件容易的事情。王桂芳同志热爱自己的岗位，干起工作来浑身有一股使不完的劲，她利用各种机会认真钻研仪表装校技术，练就了过硬的装配调试技术，年年超额完成装配生产任务。她热心帮助、培养青年技术工人提高装校技术水平，多次被评为公司先进生产者和三八红旗手，成为目前精通控制仪表技术有限公司生产一线上公认的巾帼不让须眉的女强人。
刘寿山。
刘寿山，51岁，中共党员，大学本科，工程师，现任天津市长城电子有限公司董事长、总经理。他紧紧围绕公司发展目标，勇于开拓创新，为长城系统实现跨越式发展做出了突出贡献。2013年上任后，他始终保持着昂扬的斗志和坚忍不拔的工作作风。他深入市场搞调研、紧跟市场抓主流，积极探索发展思路，确定发展方向，提出了“科技创新引领、自主产业主导，龙头企业带动，实现共同发展”的发展战略。他带领研发团队开发了新能源汽车锂电池模组、电源控制器等产品后，不知疲倦地与职工奋战在生产第一线，改造生产设备、细化工艺流程，保证了新品在最短的时间实现量产。为开拓市场，他放弃公休时间，不辞辛劳，坚持亲临市场第一线，亲自与客户洽谈，用优质的产品、良好的服务、真挚的情感打动客户，与华泰、清源汽车等公司实现战略合作，促使新艺公司经济指标连续2年实现40%以上的高速增长，创造了近十几年来的最佳业绩。
王永青。
王永青，30岁，内蒙古人，中共党员，大学本科，助理工程师，现任内蒙古中环光伏材料有限公司副经理，分管晶片事业部与多晶硅片事业部。自2009年入职中环光伏以来，从一名车间普通工人做起，在单晶事业部先后任班长、部长助理、副部长、部长等职，8年来与中环光伏一同成长。他一直踏实肯干，部门危难之时，勇挑大梁，凝心聚力，带领部门坚持奋战两个月，将所有单晶炉台全部开启，超额完成产量目标；他一直细心钻研，主持并参与了《提高太阳能单晶生长拉速》、《降低太阳能单晶氧施主比例》、《提高单晶单炉投料量》等多项高效单晶项目的研发，仅在提高单晶单炉投料量项目研发上，就为公司增加利润4099万元；他一直坚信：业精于勤,荒于嬉，只有脚踏实地，潜心钻研，稳扎稳打才能与中环光伏一同腾飞。
刘宏志。
刘宏志，男，43岁，中国共产党员，天津中环真美声学技术有限公司市场部业务员。他从事市场营销有近二十年的工作经验。自2015年4月接手乐视、富士康、纬创等客户的相关工作以来，销售业绩成果显著，2015全年乐视等客户实现销售5500万元，占全年销售总额的一半。为了取得一手客户市场信息，多次往返北京、武汉等地，对客户进行全面细致的走访，认真听取客户意见，诚心诚意与客户沟通，逐渐在客户心中塑造真美形象，稳定了客户群，为真美公司完成2015年销售指标奠定基础。公司内部为满足客户品质和纳期要求，刘宏志同志积极召集各相关部门展开工作，群策群力，在采购周期、生产周期以及制造工艺上进行改善，提高产品品质，保证产品纳期，最大限度满足客户要求，使公司销售业绩稳步增长。
工人先锋号申报材料办理流程大全【第三篇】
濮阳市公路局养护中心作为濮阳公路养护部门的一个窗口，近年来，在工作中坚持以服务为宗旨；以养好公路为己任，把内强素质、外树形象、提高效率、强化服务作为第一要务。不断在强化自身素质，提高业务水平上下功夫，用心开展岗位练兵、技术比武活动，构成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。几年来，透过全体职工的不懈努力，共完成了市局大中修投标6项、工程项目投资2000余万元；路面裂缝处理近500万元；完成标志牌制作安装工程500余万元；完成道路标线及安保工程800余万元。同时，用心争取和参与外部市场招投标，16年完成市交通局二线道路3公里大修投资70余万元；06年完成了大广高速28座天桥桥面铺装等工程投资1300余万元；以上工程经过各部检查验收，全部为优良工程，并取得了良好的经济效益。这是我们平时的安全生产，严格规范施工，狠抓工程质量的结晶和回报。
一、基本状况：
濮阳市公路局养护中心，地处濮阳市106国道与中原路交叉口，主要承揽干线公路大中修及公路塌陷修复、公路标线、标志标牌安装等工程。2003年成立濮阳市公路局了第一机械化养护中心。现有职工50人，三十五岁以下职工占总人数的88%，大专以上文化程度65%。领导班子成员四名，下设人事科、办公室、技术科、工程科、保卫科、设备科六个科室。几年来在各级领导的关心和支持下，在单位全体干部职工的努力下，圆满完成了各项工作任务和目标，取得了显著成绩。
二、主要做法：
(一)领导重视，目标明确。
近年来，养护中心全体职工立足本职、勤奋学习、刻苦钻研、提高技能、保证施工质量的基础上，透过宣传教育、岗位练兵、技术比武、竞争上岗等方式，用心参加以创一流工作、一流质量、一流管理、一流效益、和谐团队为主要资料的建立“工人先锋号”活动，为进一步树立公路部门形象、推进科学发展、构建和谐濮阳等目标。在市局领导的大力支持和精心指导下，我们锻炼了队伍、学到了知识、积累了经验，各项工作步入良性轨道。由于领导重视，目标明确，本单位多次获得优秀群众等荣誉称号。
(二)加强队伍建设，提高员工素质。
舒适的环境，在市局争创“好路杯”竞赛等活动中做出了较大贡献。同时利用节省资金，自购设备达300余万元，灌缝机械从无到此刻拥有两台灌缝机；标线设备从无到此刻的冷喷、热熔以及振荡都干得得心应手；并购置了一台2000型沥青拌合站。为养护中心争取工程和今后的发展创造了优越条件。
(三)严格规化施工，狠抓工程质量，提高工作效率。
从而保证了机械的正常运转，保证了工程的如期完工。每一项工作，每一个工程，都离不开每一位干部职工付出的辛勤劳动，工地上我们的每一位职工时刻牢记自我是这个先进群众的一员，每个人都是多面手，那里缺那里补，一个人能干几个人的工作，大大地提高了工作效率。正是因为我们有了一支团体意识强，工作效率高的施工队伍，再加上严格规范施工，狠抓安全生产，狠抓工程质量，提高工作效率的结果。
(四)加强精神礼貌建设，树立主人翁精神。
强思想教育，树立主人翁精神的真实写照。
(五)抓好综治及安全工作。
我单位坚持一手抓生产、一手抓安全的方针，始终把社会治安综合治理及安全工作当作一项重要工作来抓。对职工加强安全思教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的意识。结合“四五、五五”普法，进行了多种形式的安全教育，并且每年都要抽出人员进专职的安全培训，截止目前，我单位已有六位同志获得市安全培训资格证书，这些努力有效增强了职工的法律和防范意识。由于职责明确，对安全保卫及社会治安综合治理工作长抓不懈，做到警钟长鸣，几年来，我单位实现了无重大经济案件、无重大刑事案件、无重大职责事故的“三无”安全、综治目标。
三、今后努力方向。
近年来，我们以过硬的工程质量、一流的施工队伍，礼貌规范化的施工，赢得了上级单位及领导的好评，向社会以及整个公路系统展示了我单位良好的“窗口”形象。今后，我们要继续抓好规范化施工，抓好工程质量，抓好安全，提高职工的业务技能培训，提高职工的业务素质。以这次建立“工人先锋号”活动为契机，创新工作思路，促进职工队伍整体素质的提高，切实增强广大职工的职责意识、创新意识、竞争意识和团队意识，充分发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义和谐社会和小康社会建设的健康有序发展。
工人先锋号申报材料办理流程大全【第四篇】
宁波大发化纤有限公司外贸部以创一流工作、一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，通过创建“工人先锋号”活动的开展，大家工把创建热情切实转化为工作动力，以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。出色的完成了各项工作任务。
该部门现有员工20人，高中4人、占20％，大专及以上16人、占80％。员工平均年龄为27岁。该部门担负公司原料进口、产品出口、报关等工作。
1、加强部门教育，强化岗位培训。
该部门新员工相对较多，岗位培训是该部门长期开展的一项工作。加强岗位培训，使部门员工全面熟悉各自的岗位职责、工作流程、孰记各岗位的职务说明书；努力强化专业知识、业务技能的学习，进一步提升管理、规划、预见、协调的能力反应的敏捷性。部门领导针对部分员工存在的工作散漫行为，个别谈心帮助，要求员工自觉遵守公司规章制度，通过严格要求，培养员工乐于奉献的精神。由于部门工作量大，很多员工经常自愿加班加点，放弃休息日，不计报酬，努力工作。部门领导通过向员工宣传市场意识、让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受的市场的压力，从而把压力转化为对工作的动力。通过一系列活动的开展，外贸部全体员工团结一心，相互配合，出色完成了各项工作。
2、积极应对反倾销，捍卫自身权益。
20xx年，美国商务部对我国聚酯短纤反倾销立案，这是中美签订《关于纺织品和服装贸易的谅解备忘录》以来，两国在纺织品贸易问题上的第一案。中国涉案企业上百家，我公司是出口量最大的企业。中国纺织商会组织了14家企业应诉，并组织了行业集体无损害抗辩。期间大量工作都是外贸部负责。虽然应诉企业基本保住了美国市场，但仍然给我公司％的不合理关税。此后每年的复查中，我公司均以详实的数据据理力争，通过几年不懈努力，今年终于获得了0关税待遇，并将从20xx年开始征收的关税全额退还给经销商。这将大大提升我公司产品在美国市场的竞争力。除此之外，其他反倾销案也不断。20xx年，我们又从容应对了土尔其、南非等国家的反倾销案，均以胜利告终。
3、减少金融危机影响，加大进口业务。
20xx年下半年开始，全球金融危机蔓延，我公司作为慈溪市进出口十强企业，受到的冲击可想而知。面对不利局面，外贸部门及时调整经营策略，出口损失进口弥补，出口销售方面，在老客户定单减少的情况下，不断开发新客户，以降低定单减少的损失，该部门积极应对金融危机，利用参加广交会等展会的机会，扩大出口和提升品牌形象。在原料进口方面，采取巩固老客户，发展新客户和新区域的方法，不断降低采购成本，增加进口量，提高原料质量。20xx年进口量11万吨，比上年增长25%。
4、严格遵守国家法律，报关通关无差错。
公司年进出口量在17万吨左右，是报关通关的大户。外贸部报关组有5人，每天往返北仑大榭等港口，冬天在寒风里吹，夏天在烈日下晒，面对大量的集装箱和报关单据，工作辛苦不说，还不能出错。报关组成员兢兢业业工作，用良好的工作成绩换取了公司领导的高度信任和海关码头的好评。20xx年，公司外贸工作因管理规范，工作出色，被宁波检验检疫局授予“诚信百佳”企业称号。
今后我们将以这次创建“工人先锋号”活动为契机，继续在深化员工素质、提高员工的综合业务技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗队伍为目标。
工人先锋号申报材料办理流程大全【第五篇】
整建制进驻**市行政服务中心，在市行政服务中心称工商窗口，是行政服务中心业务最繁忙，服务最集中的窗口之一。该窗口现有工作人员4人，其中党员3人。多年来，工商窗口在市工商局和市行政服务中心的领导和支持下，牢固树立服务意识，争创先进团队，不断创新工作机制，提高审批效率和服务水平，五年来，我局工商窗口的工作人员在市工商局和市行政服务中心的正确领导下，严格依法办事，用心热情服务，想企业之所想、急企业之所急，共办理各类登记31013件，其中即办件5691件，承诺件25322件。无一例超时办理，无一例效能投诉，按时办结率达100%，基本做到零差错。在工商窗口人员的不懈努力之下，自2016年连续五年被市委、市政府授予“优质服务窗口”，每年均被市局评为“先进群众”，是滁州市“巾帼礼貌岗”，得到了广大经营者、个性是外来投资者的好评。
窗口既是政务公开、服务群众的前沿阵地，又是集中体现办事效率、服务态度、服务质量好坏的“监测点”。局党委决定选派4名综合素质高、业务潜力强、能独立承担行政许可(审批)工作的人员到行政服务中心工商窗口工作。工作岗位实行a、b岗，确保了办理事项及时受理和按时办结。
我局是第一批进驻市行政服务中心的单位。自市行政服务中心运行以来，我局严格按照市政府的统一部署和行政服务中心的要求，在进入行政服务中心的同时就实现了进驻项目的两集中和两到位。
市局领导高度关注窗口人员的服务态度和服务水平，对不能胜任窗口岗位的人员及时予以调换。同时，为及时了解工商窗口人员工作和服务状况，我局不定期的向行政服务中心负责人、中心其它窗口人员和企业负责人，了解工商窗口人员的服务状况，征询企业及有关部门的意见，以利于更好的提高服务质量。透过征求意见，使我们在工作中能够改善缺点，发扬优点，不断提高工作效率和服务水平。
为进一步提高工商窗口的服务质量，我局推出了开展“红旗窗口”规范化服务的活动，为此，市局下达了《**市工商局关于在市行政服务中心工商窗口开展“红旗窗口”规范化服务的实施意见》，该实施意见提出了6个规范，即：语言规范、仪表规范、行为规范、服务规范、环境规范、办件规范。这六规范，给我们提出了更高的要求，从而以制度来管理工商窗口，来规范我们的一言一行。
作为第一批进驻行政服务中心的单位，我局对建立优质服务窗口十分重视，在人员选派、进驻项目选取上都做到了十分细致的研究和安排。莲~山课件同时把企业名称核准登记、公司、个人独资、合伙企业设立、变更、注销等涉及24个行政审批项目一次性进驻到行政服务中心。并且完全做到了市局授权到窗口、进驻中心项目到窗口，所有的登记类事宜能够不出行政服务大厅就能够一次性办结。能够说，在行政服务中心，工商窗口是工作比较繁忙的窗口，每一天从上班到下班，窗口都有络绎不绝前来咨询、登记、办事的人。遇到招商引资的企业，工作时光登记程序结束不了的，就延长工作时光完成，及时的将营业执照发放到企业手中。我们深知，工商窗口服务水平的好坏，直接影响到行政服务中心的服务质量和声誉，影响工商部门乃至**市的形象。为提高工商窗口的工作效率和服务水平，我局在行政服务中心工商窗口用心推行“首办职责制”、“一次性告知制”、“节假日预约服务制”、“服务承诺制”等多项制度，严格执行中心的各项服务措施和规定，切实做到热情为企业服务，用心为企业办事。
企业登记注册“一表通”，是**市行政服务中心推出的为了方便招商引资企业登记注册，由工商部门牵头技术监督、税务部门共同参加的一项审批制度。
承接这项任务后，我局高度重视，派专人接待此项工作。要求我们要实现“三个快速”：即：快速受理，快速核准，快速发照。
“一表通”审批制度推出后，我们接待的第一例登记是**市长恒彩印包装有限公司，企业所提交的材料齐全，并且贴合法定形式后，从上午9点20分，工商开始受理、审查，走程序、报局长审批、核准、发照;到技术监督局核发组织机构代码证书;到税务部门核发税务登记证完成之时是上午的11点10分，在不到2各小时的时光里完成了企业登记注册“一表通”的审批。当法定代表人谢建秀拿到各项证照之后，感激之情、溢美之词，溢于言表。当然我们深知，我们只做了我们该做的事情。
企业登记注册“一表通”，按照审批承诺，三项证照办好登记从原先需要3天至5天缩减到两个小时以内。大大的方便了企业。
从第一例受理开始，目前已办理“一表通”65件，企业注册“一表通”实行以来，得到招商引资企业及帮办单位的一致好评。
为了使工商窗口的工作效能进一步提高，我局采取了相关措施：一是对目前的登记流程进行再造，缩短登记时光，减少审批程序。流程再造后，名称预先核准时光由10天减少到1天;企业设立时光由30个工作日减少到5个甚至3个工作日。招商引资企业只要材料齐全并且贴合法定形式的，基本上当天就能够申领到营业执照。二是对工业园区企业注册登记实施“六放宽”。即放宽市场主体名称登记条件、放宽企业集团设立登记条件、放宽公司注册资本条件、放宽企业经营范围条件、放宽市场主体住所(经营场所)条件、放宽特殊群体投资人主体准入条件，为我市工业园区的发展带给方便快捷、优质高效的服务。
我局工商窗口在行政服务中心虽然做了一些工作，但我们清醒的认识到：我们的工作和服务与领导的要求还有必须的差距，还存在着这样那样的问题。我们将认真总结经验，再接再厉，进一步提高认识，转变观念，改善作风，牢固树立为企业服务，为**经济发展服务的思想，严格依法办事，热情服务企业，切实做好本职工作，为实现**经济跨跃式发展做出我们应有的贡献。