组织生活会个人对照检查材料2024年实用4篇

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组织生活会个人对照检查材料2024年1

按照主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，围绕4个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下。

一、存在问题

（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对理论学习不够深入。自己政治站位不够高，对于“思想统一是政治统一、行动统一的基础。”的政治要求理解得不深不透。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的大背景，还常常满足于把理论学习落实到做好本职工作上，没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上，学习贯彻新思想的深化、内化、转化工作不到位，思想理论水平的提高，仅仅促进了业务领导能力的提升，未能完全将学习成果有效地转化为政治能力。二是学习成效有待提高。面对新时代的各种风险与挑战，自己做科学理论的主人的政治意识不足，对创新理论活学活用不够充分，缺少防范政治风险的科学理论支撑和坚实的思想基础，对于当前社会上、工作中的各种政治风险的基本特征、来源、种类、危害等，未能做到精准识别和把握。三是学习方式不够有效。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，不善于从政治上分析、考量和解决问题新问题，理论学习成果与提升政治能力未实现“同频共振”。如，对于上级谋划的重大战略、制定的重大政策、部署的重大任务，往往只能读懂字面意思“是什么”，只局限于按照“规定动作”贯彻落实。对于背后的逻辑“为什么”，要达到什么样的目标，以及政策举措具有的综合性、前瞻性，缺少全面系统把握的政治能力，只能从“技术路线”把握发展方向，存在对老经验、老办法的路径依赖，缺少包含专业路径的政治站位，导致一些工作跟不上节拍，踩不准节奏，未能及时打造出有亮点的“自选动作”，这成为了制约工作高质量落实的“瓶颈”。

（二）检视党性修养提高情况。一是锤炼党性修养持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。二是政治站位不高。有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。三是政治素养有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对如何增强政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠“灌输式”的政治信念教育，不善于从中国近现代史、党史、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活的政治资源，政治情感不够浓厚，政治素质不够稳固。

（三）检视联系服务群众情况。一是惠民措施不够有效。在推进工作进程中，未能完全适应新形势、新任务、新要求，对于新时代下群众的思想观念、行为方式、价值取向，不能准确把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施，有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。二是专业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势。围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。三是斗争精神还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者”，牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子”，不愿意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。

（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是主动担当的决心不够坚定。当前正是工作爬坡上坎的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时认为“多一事不如少一事”，担心“干得多错的多”，导致工作只求“过得去”，不求“过得硬”。二是改革创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。三是破难攻坚的本领还需增强。虽然对制约事业发展的体制性矛盾、结构性矛盾以及各种历史遗留问题有清醒的认识，也有破解矛盾、改革发展的强烈意愿，但在具体实践中，破题解难开局的招法和力度还不够。比如，在通过主题教育研究战略规划前瞻性、引领性的措施办法上还有不足，高点高位引领发展上仍需加强；深化改革在推进实施下虽然取得阶段性成效，但很多难题还需要研究具体的破解措施；一些历史遗留问题的解决，还是以求稳为主，缺乏彻底解决的智慧和办法。

二、问题产生的原因分析

一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有时没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。

二是党性锻炼还不够经常。始终把“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微”作为“座右铭”和“护身符”，牢固树立法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，但受一些社会环境影响，自我约束抓得不够严格，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良现象缺乏坚决的斗争精神，没有以更严、更高的标准要求自己。

三是为民初心还不够牢固。始终坚持全心全意为民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，了解掌握第一手资料，解决实际问题，但仍存在对一些事关群众切身利益的重大事项，听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。

四是从严治党还不够彻底。对新时代抓好全面从严治党、全面从严治企、党的政治建设和党的组织制度建设等方面的重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、不充分，存在“老好人思想”，揭短亮丑的比较少，离“红脸出汗”还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严，报告的自觉性、主动性不强。

三、整改方向及措施

一是强化理论学习，坚定理想信念。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以主题教育为契机，立足岗位实际，在学中干，在干中学，准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动工作发展的思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，提高学习成效。

二是强化责任担当，提升履职能力。牢固树立“法定职责必须为”意识，按照以“肯干事体现担当，会干事体现能力，干成事体现落实，不出事体现干净”的要求，做到该为必为、主动作为、善作善为。在工作中要始终保持创先争优的心态，消除得过且过的心态，把工作标准调到最严、热情调到最高、状态调到最好、劲头调到最大。要时时刻刻地加强自我主动学习的意识，要深刻认识到自我学习的重要性和必要性，不断地提高自身的能力，提升学习的紧迫感，有敢拼敢闯的精神，不负众望所托，奋勇争先，始终保持谦逊求学的态度，发挥个人优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

三是践行服务宗旨，站牢人民立场。始终践行为民服务的宗旨，做到以人为本、执政为民，贯彻落实以人为本、执政为民，做到坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同群众同甘共苦，保持最密切的联系，在自己的工作中实行群众路线，要把做好群众工作，切身为人民群众谋幸福作为安身立命之本，干事创业之要，紧紧依靠群众，高度重视群众工作，不断提升做好群众工作的本领。倾听群众的意见、了解群众的要求、集中群众的智慧，形成正确的理论和政策，然后，再宣传群众、发动群众、组织群众，在人民群众的实践中实现人民群众的根本利益。

四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化知敬畏、存戒惧、守底线的意识，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则。严于律己，廉洁修身、廉洁齐家，在群众中发挥先锋榜样作用，以良好的道德品行感染群众、引领群众，确保作风过硬、能力过硬、成效显著。注重净化自己的“生活圈”“社会圈”，时刻检视自己，始终保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下属，摆正自身位置，不论职级高低，不论身处什么岗位，都要自觉接受组织和群众的监督。

组织生活会个人对照检查材料2024年2

按照主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了习近平总书记重要讲话精神，认真研读了党章等重点学习内容，重点开展“四个检视”，紧密联系个人思想和工作实际，认真查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和具体措施，形成个人对照检查材料。现对照检查如下：

一、存在的主要问题和表现

（一）在学习贯彻党的创新理论方面（检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎样，有什么收获和体会）。我严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求要求，根据单位制定的学习计划，认认真真读原著学原文悟原理，高质量完成3本必须书目学习任务。但距离总书记强调的以学铸魂、以学增智上还存在不小差距：一是在真学真懂上还有差距。虽然我积极认真进行学习，但是理解的深度和广度仍然不够，离“学懂、弄通、做实”还存在一定差距。特别是对最新提出的新质生产力等一系列新理论、新观念、新战略理解得还不够深透。二是在学用结合上还有差距。虽然完成了理论学习任务，但还没有较好地将这一重要思想与日常工作联系起来，与条线争先创优结合联系起来，用新思想新理念指导推动工作的经验还不足，在转化运用、破解发展难题上成效还不明显。

（二）在党性修养提高方面（看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色方面还存在哪些差距和不足）。我能自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。但对照高层的标准和要求，仍存在短板：一是对“国之大者”把握不够到位。我虽然关注了很多官方微信公众号，努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，但是学习存在片面化，对中央经济工作会议等重要部署内容领悟还不够深刻，没有很好的将中央决策部署融入到日常工作中。二是对“政治三力”理解不够深入。对“政治三力”的重大意义、核心内涵、逻辑关系缺乏精准把握，辨别政治是非、把握政治主动、谋划推动本科室、本岗位工作中缺乏敢为人先、开拓进取的狠劲。

（三）在联系服务群众方面（看为身边的群众做了什么实事好事，还有哪些差距）。作为综合经济部门干部，我始终坚持以踏实、务实态度，用心尽心未企业服务，但对照服务企业高标准和企业主的期待，在服务质效上还存在一定差距。一是服务企业效能不足。对提高服务质量、优化政务服务水平还缺乏精益求精的精神。虽然能够严格执行省市县各项改革，简化审批流程，但是强调规则的多、主动创新的少，但距离办事企业和人民群众期待还有一定差距，政务服务效能还有一定空间。二是走访调研深度不够。主要以陪同分管领导入企业调研的为主，自己主动深入到民营企业走访调研较少，为企业解难题做得还不到位。

（四）在发挥先锋模范作用方面（看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来）。我能够在全省、全市、全县的赛马场上积极作为，努力贡献一份力量。但是对标领导的争先创优的要求还存在不小差距。一是勇立潮头的本领还不够。虽然能够较好完成科室日常工作，但是谋划创新举措不多，缺少亮点和试点，距离在经济发展的主战场、攻坚克难的第一线发光发热还有一定差距。二是攻坚克难的决心还不足。抓经济工作会遇到各种问题，比如企业办证问题、项目推进的问题、指标入库的问题、指标排名倒数的问题等等，虽然心理也想去干、去克服这些困难，但是有时候存在依赖心理，想着还有分管领导在，跟在领导后面抓落实就行，主动想办法的少。

二、存在问题的原因分析

（一）理论学习不够深入。学习存在碎片化现象，没有完全保证学习时间，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法。对照新时代青年党员的要求，还是缺乏“挤”的态度和“钻”的精神。

（二）理想信念不够坚定。把工作重心放在了推项目、拼经济上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题。深刻领悟“两个确立”的决定性意义还不够透彻，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入，没有以更高标准解决好理想信念这个“总开关”问题。

（三）宗旨意识不够强烈。对“我是谁、为了谁、依靠谁”这一问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。对企业的诉求了解的不够充分，服务企业主动性不够积极，服务企业、解决问题没有完全达到“企业满意”标准。

三、整改措施

（一）强化理论学习，进一步坚定信念之基。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，深刻领会总书记重要讲话的内涵和精髓。践行新发展理念，在学习中提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同党中央的基准看齐定向，进一步树牢“四个意识”，站稳政治立场，握紧政治“方向盘”，全力以赴做好条线工作，为全局事业发展和全县经济发展大局贡献力量。

（二）强化履职尽责，进一步恪守为民之心。始终坚持以人民为中心，紧紧围绕“让服务‘多跑路’，让企业‘少跑腿’”目标，聚焦从企业所需、所盼，积极落实入企服务机制，主动把日常业务与服务企业相结合，统筹谋划、一体推进，让企业安心、舒心、放心发展。

（三）强化党性修养，进一步扛起履职之能。坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。立足当下，就是要强化真担当、铁担当、大担当，高质高效完成全县、全局确定各项目标任务。

组织生活会个人对照检查材料2024年3

按照这次专题组织生活会要求，现对照检查如下。

一、存在问题

一是学习贯彻党的创新理论情况。主题教育期间，积极参加支部组织的集体学习交流活动，通读《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》一、二卷等书籍，撰写了一批体会文章，对党的创新理论有了全新的认知，培养起了学习党的理论的浓厚兴趣。对党的创新理论的学习，越是着迷，越是觉其博大深邃，越是感到学得不深不透，越要持续深入学习。在贯彻上，虽有了运用党的创新理论观照具体工作的思维，但还不够经常，按部就班式的多，充分思考式的少，科学防范预判谋划的更少。

二是检视党性修养提高情况。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，我始终把加强党性修养作为必修课，通过细读原著、聆听讲座、撰写体会等方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但平时工作生活中，对少数消极言论制止不够，对个别虚假政绩制止不够，对一些“躺平”行为制止不够，总感觉自己只是一名普通党员，人微言轻，自己做好就行，淡化了一名党员的政治责任。

三是检视联系服务群众情况。党员就要全心全意为人民服务，我心中始终牢记“国之大者”，能够坚持以人民为中心，但对照检视还有很多不足。日常工作中大量的时间和精力用在了统计报表、撰写材料、考察考核、迎接上级各类督查、组织参加各类会议、各类培训上，深入基层一线的次数少，主动到帮扶村为群众办实事的更少。积石山地震后，虽表现出了对受灾群众的关切，也被“一方有难、八方支援”的大爱感染着，但没有主动申请奔赴一线，思想、情感与行动之间还有不少差距。

四是检视发挥模范作用情况。干部敢于担当作为，这是本分。在单位工作多年，我能够主动融入工作大局，经常和同事们一起加班加点，尽心尽力完成领导交办的各项工作任务，在一些方面也得到了上级部门的肯定。但对照检视依然有不少问题，有时候在面对时间紧程序多的繁杂工作时，容易产生急躁心理，不顾基层实际，一手催促基层赶进度，一手指导基层做资料，一定程度上滋生了形式主义，影响了工作质效。有时候在面对一些“内卷”化的工作时，满足于“过得去、能交差”，缺少“卷出圈”的精品意识。

二、原因剖析

一是理论学习上“形大于效”。钻进去学习政治理论的劲头不足，韧性不够，满足于表面化的学习，打开书本、文件什么都熟悉，合上书本、文件，什么都不够精通，理论武装依然不严不实。

二是为民服务上“说多于做”。始终停留在“对领导交办的工作负责就是为人民服务”的认识上，从群众所想、所需、所求出发落实工作上还有一定差距，“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决。

三是个人修养上“宽重于严”。不怕苦、不怕难的拼搏精神不够突出，有时候在周边环境影响下会放松对自己的要求，宽以待人，也宽以对己，党性锻炼不经常，没有从外在表现上让群众“看起来就是一个党员”。

三、整改措施

一是坚持在理论武装上增“强”，提高政治站位。深入学习党的创新理论，做到熟读精思原著原文、悟明悟透原理观点，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，不断坚定政治信仰，站稳政治立场，不断提升从政治上分析问题、解决问题的能力。

二是坚持在干事创业上务“实”，提高工作质效。始终保持积极向上、奋发有为的精气神和锲而不舍、克难制胜的韧劲，把心思集中在“想干事”上，注重做实事，求实效，以“钉钉子精神”推进各项工作，力争在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

三是坚持在为民服务上用“心”，提高宗旨意识。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场，以民生之利、民生之忧为重，弘扬“四下基层”的优良作风，力所能及干在每一天，干好每一天，切实做到无愧于党、无愧于人民。

组织生活会个人对照检查材料2024年4

按照《关于认真组织召开主题教育专题组织生活会的通知》文件精神，我通过集体学习和个人自学，重新认真学习了习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，重点围绕“学习贯彻党的创新理论，党性修养提高，联系服务群众，发挥先锋模范作用”等4个方面查摆问题存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查，并请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、存在的问题

（一）学习贯彻党的创新理论情况

一是学懂弄通还不到位。在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。

二是内化转化与指导实践还不到位。对重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。指导实践中还存在薄弱环节，只停留在表面处理问题，未能从深层次矛盾出发破解难题。

（二）党性修养提高情况

一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下，作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研之不透。

二是政治敏锐性还不够强。在旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，斗争精神还不够强烈，对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。

（三）联系服务群众情况

一是必须提高宗旨意识。在主动服务群众上显疏忽，深入了解民心、聆听职工心声、注重解决群众实际问题的努力不足。例如，事务性工作繁忙，深入基层的时间减少，对职工群众诉求的了解未入微。

二是服务群众的能力待提升。虽然认真执行群众路线，稳步推进为职工群众做实事的持续机制，深化“十件实事主题活动，但对比新时期职工群体更为多元与复杂的精神文化需求，关注度尚不足，需专注提高服务品质，增强工作能力，推动工会工作新跃进。

（四）发挥先锋模范作用情况

一是履职能力不够强，工作指导不够细。在推动具体工作落实上，提要求、下指标的时候较多，点对点指导、手把手帮带的时候较少，一定程度上影响了基层贯彻上级决策决议的成效。破解难题的攻坚能力还不强，成效还不明显，在应对和消除薄弱环节上还没有十足的底气。

二是敢于斗争、善于斗争的能力本领不足，敢于攻坚克难的劲头不够，落实工作时有松懈。主要表现为，干事创业的激情不够，有时事务性工作多了，没有高质量统筹好各项工作，没有很好的分清楚轻重缓急，导致有些工作较为被动。在工作任务较多时，不自觉放松了对完成工作质量的要求，满足于不出错、过得而去，扎实开展工作的动力不足。

二、产生问题的原因分析

一是理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。

二是党性修养有所弱化。存在着重前者轻后者，改造主观世界不够主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱，使得工作有时不够系统深入，满足于完成现有的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的创造性、主动性。

三是宗旨意识有所淡化。在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。

四是担当作为有所退化。存在“功到业熟、舍我其谁”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多“的成绩单上自我满足、自我陶醉，对新形势新任务新要求把握不准，对严峻形势、发展差距认识不足，有时片面认为工作永远也干不完，有了得过且过、明哲保身、少干事不出事的错误思想倾向，与“领头雁“的作风和作为有一定差距。

五是作风建设有所松懈。在工作推进上没有真正做到实干实效、善作善成，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没有面对面心贴心了解职工需求，还习惯凭经验决策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够，同时在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

三、整改措施

（一）强化理论学习，坚定理想信念。始终坚持“终身学习”的理念，在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，增强学习的自觉性、主动性和计划性，列出学习书目、制定学习计划，采取多种形式，学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和部党委的决策部署、国际国内形势以及从事移民管理工作必备的知识，运用科学理论加强对工作的规律性、前瞻性的分析把握，完善知识结构，开阔胸襟眼光，提高自身的领导能力和履职本领。

（二）强化政治素养，提高政治站位。认清新形势下党员领导干部肩负的重大责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。

（三）强化宗旨意识，真心服务群众。坚持站稳人民至上理念，牢固树立以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心的发展思想，将推进业务工作与增强群众的获得感、幸福感结合起来，带头走出单位，心系基层、深入一线，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和幸福感。要深刻认识“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，“身入心至”基层了解群众的“急难愁盼”“安危冷暖”，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

（四）强化担当尽责，提升工作成效。始终坚持聚焦主责主业不惇放松，保持时不我待、箭在弦上的紧迫感，贯彻一以贯之、一抓到底的工作思路，坚持求真务实、真抓实千，勇于担当、敢于负责，切实把力气下在抓工作落实出成效上，把时间放在思考解决问题上，把精力投在推动发展上。坚持求真务实的工作作风和始终如一的敬业精神，始终以保持饱满热情的态度投入工作，以高度的责任感和使命感做好本职工作，增强工作责任感、使命感，适应xxxxxxxx发展的新形势、新要求，努力为xxxxxxxx事业做出自己的贡献。

（五）强化纪律意识，坚守工作底线。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏、手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。坚持不懈用纪律和规矩约束自己的行为，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律己。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。