2024年县统计局工作要点

县统计局工作要点包括数据收集、分析、发布，保障统计数据质量，服务经济社会发展，推动政策决策科学化。以下是网友为您整理分享的“县统计局工作要点”相关范文，供您参考！

2023年县统计局工作要点

2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是加快推进我县"四区"建设的关键之年。我局将围绕国家、省、市决策部署，紧扣县委、县政府中心工作，继续按照"夯实基础、提升水平、激发活力、树立形象"的工作思路，履职尽责，担当作为，努力为县域经济高质量发展提供高质量统计服务。

一、抓党建引领，把牢政治方向

一是持续深刻领会并坚决贯彻全面从严治党的部署要求，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神、党中央关于统计工作重大决策部署，以"党建红"引领"统计蓝"，始终确保统计工作发展的正确方向；二是全面提升机关党建工作质量，推动做好统计业务与党建工作有机融合，加强与乡镇、企业党组织的结对帮扶，进一步发挥好后盾单位职能，为助力乡村振兴、优化营商环境和县域经济活力贡献统计力量。

二、抓统计服务，服务中心大局

（一）加强经济监测预警、分析研判工作。一是紧盯主要经济指标的监测、经济形势的预判以及对潜在风险的预警能力，向县委县政府提供月度经济运行监测信息及经济形势分析资料。为县委县政府科学决策，发挥统计"智库"作用。二是主动融入县委、县政府重大决策和中心工作，围绕"四区"建设，积极组织力量开展联合调研，努力提供有深度、有份量、可操作的调研分析精品。

（二）加强高质量发展综合绩效评价工作。坚决贯彻省、市、县委全方位推进高质量发展的决策部署，会同有关部门开展高质量发展综合绩效评价，密切关注各项统计指标，精准化靶向献策，向县委县政府提出推动高质量发展的思路举措。

（三）加强数据解读发布工作。深入分析解读经济运行的新亮点新变化新特点，及时撰写、整理、编印《统计年鉴》《统计信息》等统计资料，及时准确向社会发布统计数据、普查资料、统计信息和分析研究成果，按时更新门户网站统计数据，强化舆情监测和有效应对，不断推进统计公开透明。

三、抓经济普查，摸清全县家底

2023年是全国"五经普"调查基年，关系到以后五年区域经济结构和总量基数，县统计局将第五次全国经济普查工作作为重中之重，按照"全国统一领导、部门分工协作、地方分级负责、各方共同参与"的原则，全局上下将锚定目标、细化任务、厘清责任、倒排工期，全力以赴开展好普查宣传动员、"两员"选聘和培训、绘制电子地图、摸底清查、正式登记等各阶段工作。同时，加强部门间信息共享，提高基本单位名录库数据质量，保质保量完成好党的二十大召开后的首次全国性经济普查工作。

四、抓巡视整改，厉行统计法治

主动积极作为，扛牢业务主体责任，写好巡视巡察后半篇文章。思想上，要高度重视、扎实推进巡视整改工作，始终把巡视整改工作作为当下及今后一段时间的重要政治任务来抓。行动上，要逐一对照整改要求，认真分解，细化责任，确保巡视整改工作任务落实到位。要以本次巡视反馈问题整改为契机，着力加强统计法治建设，进一步提升统计法治水平。一是加强对《意见》《办法》《规定》等文件的再学习再领会，巩固深化国家统计督察整改、省委巡视整改成效；二是加强统计执法力度，强化统计管理，开展统计执法"双随机"抽查工作，完成统计执法工作任务；三是继续抓好领导干部、乡镇企业统计员两个关键群体，紧扣""""""等关键时点，针对不同对象开展普法宣传，提升普法水平。四是积极做好统计监督与各类监督方式统筹衔接、有机贯通、相互协调，更加有效发挥好统计在服务和保障经济社会发展中的积极作用。

五、抓难点突破，实现跨越发展

（一）夯实统计基层基础。继续从工作任务、制度管理、业务流程、统计服务、人员配备、教育培训、办公场所、经费保障八方面全面加强乡镇统计基层基础规范化建设。着力强化乡镇目标考核，进一步完善乡镇统计工作考核赋分办法，督促指导乡镇完善统计组织、强化统计业务、提升统计服务、深化统计法治。

（二）加强名录库建设。加强名录库与各专业统计的对接，严格把关入库资料，确保基本单位真实可靠，强化部门之间交流联动，及时与名录库数据信息进行比对和更新。促进项目库总额、结构、个数合理化，客观反映我县工作实际。

（三）狠抓"纳规入统"。推动"个转企""小升规"工作有序进行，加强项目推进落实，紧盯投资序时进度，力促实现"四上"单位入规跨越式发展，为调整产业结构，改善经济指标及五经普提供更有力的数据支撑。

（四）做好样本轮换数据衔接。加强与省、市的及时对接，密切关注基础数据差异，集中培训新一批辅助调查员，为今年五年工作打好基础。

六、抓队伍建设，打造统计铁军

（一）强作风建设促真抓实干。以全县"作风建设年"为抓手，继续推动清廉机关模范机关建设，要坚持以上率下、领导带头，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，全面查找作风建设方面存在的短板弱项，出台作风建设实施方案，建立健全常态化、长效化制度机制，把能力作风建设抓在经常、融入日常、嵌入工作。

（二）强能力建设促提质增效。持续打造"学习型机关"，紧密结合统计事业发展目标、工作特点、干部队伍实际，着力提升政治素养、理论政策水平、专业能力和实践本领，提高统计服务质量和水平。一是加强学习培训，常态开展集中学习、统计讲堂、兄弟单位借鉴交流等活动；二是持续以赛促学，开展统计台账竞赛、分析材料竞赛等；三是深入一线调研，鼓励干部深入基层、深入企业、项目现场走访调研，及时掌握第一手资料，找准经济发展特点规律。

七、抓制度建设，提高管理水平

一以贯之地推行行之有效的管理制度，用科学、全面、规范、人性化的管理制度管人管事，促使管理上水平、工作上台阶。一是要继续推行干部绩效考核管理，通过全过程、全方位的绩效考核，规范干部行为，鼓励创先争优；二是要继续推行业务标准化管理，按照《XX县统计局统计基础工作绩效考核方案》要求，在2022年试行的基础上，进一步落实落地；三是要继续推行乡镇、部门、企业规范化建设管理，吸取规范化示范点创建的成功经验，要求乡镇、园区对标对表创建，如期实现规范化建设全覆盖；四是推行办公室精细化管理，在财务管理、办文办会、后勤保障等方面进一步管细管好，使机关运行更高效，办公室服务更暖心。