精推公司人事任命通知(优质10篇)

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必备公司人事任命通知【第一篇】

更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20xx年11月15日起任命为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。

特此通知!

广州x有限公司。

xx年xx月xx日。

必备公司人事任命通知【第二篇】

为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事现任命,具体人事现任命公布如下:

xxx,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。

以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

必备公司人事任命通知【第三篇】

为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:

任命xx为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。任命xx为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命xx为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年7月16日起生效。

特此通知。

成xxxx有限公司。

2012。

年7月16日

必备公司人事任命通知【第四篇】

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

20____年____月____日。

________有限公司。

必备公司人事任命通知【第五篇】

为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:

任命____为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。

任命____为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的.义务。

任命____为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命____为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20____年__月16日起生效。特此通知。

20____年____月____日。

________有限公司。

必备公司人事任命通知【第六篇】

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!兹现任命:________先生兼任_______x公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上现任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

20____年____月____日

_______公司

必备公司人事任命通知【第七篇】

公司各部门、各分公司:

根据公司经营发展的.需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:

任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇____年____月____日。

必备公司人事任命通知【第八篇】

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的.人事任命,现予以公布,具体任命如下:

以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

特此通报。

x年xx月xx日。

必备公司人事任命通知【第九篇】

为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:

任命xx为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。

任命xx为生产部经理,负责全面主持公司的.生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命xx为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命xx为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年x月16日起生效。特此通知

xxxxxxxxxxx有限公司

20xx年x月16日

必备公司人事任命通知【第十篇】

更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

*

部门区域经理。

**。

晋升为公司营业部门经理负责营业部门的整体运营策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命为营业部门副经理,负责营业厅的。

**。

接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长。

**。

调到营业部门负责营业部的人员培训及产品培训门店体制起草、修改任务下达、执行、监管。

以上任命自201。

*

年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的。

精神。

努力工作在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知!

20xx年十月八日。

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