生活部个人工作总结大全【通用5篇】

积极参与生活部各项活动，协调沟通，提升服务质量，增强团队合作，解决问题，推动工作顺利开展，取得良好成效，促进了整体环境的改善与和谐。以下是小编整理的优秀范文“生活部个人工作总结”，希望您喜欢。

生活部个人工作总结【第一篇】

光阴荏苒，时光易逝，转眼间20__年马上就要过去了，作为院里的一个重要部门----生活部，各项工作也已经接近尾声。在这本年度当中，我们生活部在两位张书记和各位副主席的带领，以及各位新老成员的紧密配合下，服务同学的宗旨，圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责，现将本年度工作进行总结：

一、部门建设方面

1、为了更好的发展生活部,在9月份开学初,我们生活部进行了新成员的招募,经过层层考核以及一个月的考核期我们一共招募了9名新成员，为我们生活部增添了新的血液。

2、加强组织纪律性，除了在纪检部的考核外我们部门还有一个部门的考核，在每一项工作都对各个新老成员的工作态度以及出勤状况进行考核。

3、加强部门成员之间的交流，为了树立一个良好的小家庭环境，我们生活组织多次聚会还经常开一些座谈会，以及建立部门qq群，来加强部门成员之间的交流。

二、部门工作方面

按照团委的工作计划，我们生活部的品牌活动是教室装饰大赛以及主要职责是检查教室卫生和监督食堂卫生、质量以及配合其他部门完成学生会的各项活动。经过我们部门全体新老成员的努力，我们生活部又成功举办以反映学生意见和建议以及维持食堂用餐秩序为主要内容的“生活月”活动。下面我对各项工作进行具体阐述。

1、教室卫生检查，我们生活部根据学工处和团委的要求每月对各系部的班级进行抽查至少两，并在抽查的第二天将统计结果上交到团委张书记和学工处。为了更好的督促各班级搞好教室卫生，我们改变了检查方式利用新成员的没有课的时间各系的班级进行抽查，取得良好的效果。到目前为此我们生活部对各系的教室抽查了8次。同时为了更方便的对各系部班级进行检查，我们对各班级的基本信息进行了统计。

2、食堂卫生检查，食堂卫生检查是同学们关注焦点，我们一如既往的按照总务处和团委的指示、代表同学们的利益，监督食堂卫生、质量，并对各大食堂进行彻底检查，我们每月至少两次对食堂卫生进行突击检查，结果将上报到团委和总务处后勤服务中心并以海报的形式在团委公告栏公示。同时，我们广泛收集同学们的意见和建议，以递交同学们的共同利益为原则，积极付出，努力工作。

4、“生活月”的活动，在12月份到1月份之间，我们部门联合各系部利用中午时间在各大食堂设立一个食堂意见反馈处的服务台来收集同学们的意见，还派出人员对食堂的用餐秩序进行维持。在活动刚开始的时候没有取得我们所预期的效果，我们活动开始的第一天下午对当天的工作情况进行了总结，在以后的工作中加以改正。通过的各系部和部门新老成员的不断的努力下现在同学们逐渐形成了一个良好生活习惯。同学们的意见及时反馈到总务处和食堂老板的手中，问题得到了合理的解决。

5、配合其他部门的工作。如配合文艺部“庆国庆，迎新新生”晚会，配合体育部“航天杯”足球联赛设点工作和现场秩序维持工作，配合宿管部第五届寝室文化节宣传工作和趣味游乐园的相关工作。配合社团部第六届社会文化节的开幕式工作。

6.积极策划美食节活动。为了扩大我们生活部在同学们当中的影响力，我们积极策划了美食节的活动，打算在下个学期开展。

三、工作中的不足

1、由于老成员流失较大，开展活动人员不够。

2、由于我们部门大都是新成员老成员较少，新成员熟悉工作较慢。

3、新成员缺乏主动性，但做事的积极性相当的高。

四、展望

回首20__我们看到了很多的不足和缺点等待着我们去改正，展望未来我们有信心纠正我们的不足并发扬优点。

1、进一步加强考核，增强组织纪律性。

a请假必须提前至少半天请假(有紧急事情例外)。

b开例会必须准时到,有迟到、旷到、早退者必须记录作为考核资料。

c强调开会纪律问题,开会期间多次开小差者记录旷到。

d每月对考核记录进行总结通报。

2、加强本部门与系部联系交流

a每月召开一次与系部的会议。

b各系部生活部进行联谊或旅游活动。

c加强南北院与英雄校区生活部会议次数。

3、我部干部考核

a召开考核会议，部门人员做自评、自查。

b对我部干部进行会议制度检查，查其旷会、迟到、早退以及工作的出勤状况并向主席团汇报。

4、积极完成本部门的本职工作即教室检查和食堂卫生监督。

5、举办第四届教室装饰大赛。

6、为了进一步宣传校园的健康饮食文化，改善学生的饮食环境，也为塑造良好的校园饮食文化氛围，增强学生的健康饮食文化理念起到积极的影响，提高校食堂在学生中的广泛影响，培养学生的健康营养膳食理念，从而塑造良好的校园饮食文化，积极筹备美食节活动。

从总体上看,本年度我们生活部的工作完成较好,取得了一定的效果。在这本年度的工作过程中,我们生活部为了给同学们创造一个良好的学习空间和生活环境、保障各部门、各项工作的顺利发展,做到工作规范化、有序化,生活部本着服务于同学的宗旨,努力奋斗、大力协作。在以后的日子里我们还将本着“服务同学，奉献校园”的宗旨为大家服务。

生活部个人工作总结【第二篇】

一个学期即将画上了一个句号！回眸望去，工作中的点点滴滴还时刻在脑海闪现。生活部是一个常规部门，这学期在部长地带领下，我们部门的工作进行地很顺利。又是一季别离的时刻，又是一个回首过去，展望未来的季节。以下是我对生活部这一学期以来的工作总结：

首先，从检查卫生说起。正如一位哲人所说：立场决定一切。只有在切身的工作中才可以体会到其中的真理。很多同学对我们部门的检查卫生工作都抱有不理解的态度，其中可能也包括我们部门检查卫生的干事，曾经也有过这样的想法。但是，这学期以来我们部门检查卫生这项工作得到了更多同学的理解，尤其是检查卫生的干事能站在自己本部门的立场上考虑问题，配合部门的工作任务，而且执行质量高。她们顶着一定的压力，腾出自己宝贵的早读时间，以公平公正的工作作风为部门服务，这点是值得肯定和鼓励的。但不足之处是：过于负责有时候细节抓太紧了，以至于部分同学将生活部扣上“抠门”部门的代号。针对这一问题我们部门也在努力解决，在立足于卫生检查标准的基础上，完善检查卫生的原则。另一方面，通过上次以“洽谈宿舍生活，共创文明寝室”为主题的寝室长会议后，广大同学们对我们部门检查卫生工作有了更深刻的了解，这也为我们后期的卫生检查工作提供了便捷。

接下来要说的是查铺工作，可谓“路遥知马力，日久见人心”。从查铺情况看来，这学期我们部门干事的工作热情明显比上学期低，积极性也有所下降了，自律性也有待提高。不过，查铺质量还是让人放心的，除了一些寝室刻意隐瞒实情，没被我们部门干事发现外，其他的，干事在查铺时都能做到发现问题及时反馈。另外，报板时干事都有如实而准确地上报查铺情况。

综合以上两方面工作情况，我认为我们部门最大的问题是：沟通上的问题。部门成员与成员之间，部门干事与部长之间，部门干事与外语系同学之间都比较缺乏交流。部门干事与外语系同学沟通少，因此，许多同学没法设身处地支持我们部门的工作。部门成员与成员之间，以及部门干事与部长间缺少交流，造成部分干事无法真正地融入生活部这个大家庭，爱这个集体。因此，我希望在未来的工作日子里，加强沟通，以沟通为桥梁，解决问题。

生活部个人工作总结【第三篇】

不知不觉已是学期之末了。回想这学期在学生会的点点滴滴，我学到了太多的东西，加入学生会以来，使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅!从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团对协作。无论从哪个方面讲，收获的很多很多。这个学期里我由编辑部转到了生活部，在生活部的这半年里我又进一步加深了对学生会的认识。也更多的融入了学生会。在这两个不同的部门的工作都让我获得了更多的工作经验，提高了工作能力。

这学期以来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持下，我们学生会开展了清明节扫墓，羊驼音乐节，五四升旗仪式，五月红色趣味运动会，学生会蓟县踏青，欢送毕业生跳蚤市场，青春耀党红歌比赛，建党90周年知识竞赛一系列的活动。坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力!从中我学了很多东西，这学期工作总结如下：

在清明节扫墓活动中，我们参观烈士纪念馆，戴白花向烈士致敬。提高了我的思想认识，他们为人民献身的精神，使我对“全心全意为广大同学服务”这句话有了更深的理解，我也不在因为学生会的活动而耽误自己的时间苦恼，每次尽管可能很小的活动，收获的却无法用量来衡量的。当自己真正的融入每次活动时，才会发现，收获的永远要比付出的多的多。也正是通过一次又一次的想不通到想通，不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高。

在羊驼音乐节活动中，我不仅参加了节目演出，还参与了部门的工作，受益匪浅。在这次活动中我们生活部负责做报价单，物品的采购，用品领取，布置会场和传递道具，这都是我在编辑部从未接触到的一些工作。在活动执行过程中锻炼了我与外界沟通，同各部门协调合作，以及动手能力。让我深深感到一场晚会背后有着那么多人辛苦的付出，也同时感受到学生会这个集体团结奋进的精神面貌。

过了很长时间的考虑和策划，自上学期就已经在准备，我们部门在提前几天就开始活动物品的摊位征集。为了更好的宣传到位还请文宣部门做了海报。统计整个宿舍里每人出售物品是一件工作量较大的工作，在统计过程中和还因时间等问题有好多同学不在寝室等所以需重复统计。所以本次现场的布置和统计都联合其他部门一起完成。充分感受到合作的精神。等本次活动虽然只有两天，但吸引了很多的同学来参与我们的活动，有的还希望我们能卖到更晚的时候，同时也给了我们很多宝贵的意见。同学们对我们本次的活动也提出了很多自己的看法，很多同学都觉得我们的“跳蚤市场”很新颖，希望我们能长期的举办下去。收到好的效果就跟坚定做好的决心。全心全意为广大同学服务。

在一学期的工作中，我自己还有很多不完善的地方。由于是加入另一个全新的部门，所以在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成，这都是之后的工作中需要不断完善的地方。不能因个人的疏忽造成一些失误，使得整个学生会部门间不可以时且有效的协作，造成工作的滞后，工作成果受到影响!在之后的工作中，我会更好的去完成每一件工作，真正发挥好作为学生会成员应有的责任感和使命感。

生活部个人工作总结【第四篇】

学生会的改变在我眼中是很大的，甚至毫不客气的说是巨大的。我想我们这一届在这里做了两年的大抵上都会有如此感受。在学生会发展的道路当中，它的成长与进步我们都可以看在眼里、放在心上。但学生会要想有更长远、更高层次的飞跃，光谈成绩是不够的，特别是现在刚上任的学生会主要学生干部们。下任之后提出自己尽力了但未解决的问题，再来谈谈自己做了些令人信服的成绩。这是每个学生会干部所应该有的责任与态度。

首先，学生会的人事建设没有得到重视或者说在很大程度上处于瘫痪状态。从进来到离开，这是一个过程。是一名大学生的成长过程，当然他的成长从某种意义上来说也是学生会的成长。作为一个想做成正规团体的组织，我们也要像经营事业一样经营学生会。人事档案记录，人事任免、调任等等，我想都应该成为下一步建设的重点。

其次，制度要加强建设，并根据实际情况不断更新。学生会一届一届的画更替，这是必然的，也是任何组织发展的需要。但有基础的改进和一切归零盲目的跟进显然是不一样的，效果的差异也会是明显的。

第三，制度要建设，但制度的有效的执行更重要。可关键的是大都都没有得到我们的严格贯彻。一项措施还没正式提出就已经夭折，这可不令人感叹。比如几次开会不到、几次违反纪律就批评就开除，都没有得到很好的实施。

第四，部长不能很好的要求自己，却要求部门干事去做什么所谓的“部门规章制度与规定”。规章制度不仅仅针对的是干事，我想各部门负责人得时刻记着自己才是所在部门最核心的，也是最能代表部门形象的。应该随时准备承担第一责任。

第五，干部素质及能力有待进一步的提升。思想觉悟不够，并时常会陷入经常性的误区。部长个人修养应该纳入学生会发展的必要过程当中。一个有魄力，或者有魅力的部长能带活整个部门，反之，很可能导致整个部门的无所作为，或者懒散，或者一盘散沙。

第六，完善干事培训的相关措施，设立学生会干事培训的必备课程。

第七，部长与主席团之间缺乏沟通，活动的组织下放到部门，但很大程度上在开始之前应该与主席团商量，使彼此对各项活动都有大致的了解。

第八，活动规模及影响力不够理想。做活动不该是仅仅为了完成某项任务而已，其中的细节与步步策划都会起到怎样的效果和该具有怎样的影响，在活动开始之前都应该有合理的指标。活动之后针对活动开展的实际情况进行差异分析。得出改进之策。

第九，干事招新标准及要求应该更严格，干事质量很大程度上决定学生会根本性的发展。

第十，创新能力不够，易走上一届的老路子。很多想法都是尹老师替我们想的。为什么我们是学生，我们对活动开展应该会有更好更能让同学们接受的方式来开展。可事实上却不是这样。

十一，对自身的分析不够。很容易有所谓的“成就感”，容易自以为是。我想这大概是学生干部在后期很容易出现的一种状况，这个时候应该打预防针，更应注意干部的懈怠情绪，加强教育。

十二，对相关活动的重视性还不够，对其开展的意义没有做更深层次的探索。

很多问题我们身在其中并不发觉它会起多大的作用，可抽身之后就会发现，自己已经被问题托着走不动了。所以，点点问题都会是大问题，点点问题都会影响整个事态的发展。

生活部作为分团委的一个部门，大的环境要求它遵循学生会整体的规则。可从部门特色和应该要走的路来说，它又有某种不一样的地方。

1、不要以为由于生活部的特殊性质，不要以为学生要有寝室住，有寝室就不可能没有生活部。要时刻抱有危机感，把部门活动尽心尽力做好。

2、加强与其他部门的沟通，在其他部门需要帮助时，应该第一时间站出来。眼光放远点，把握整体。要有部门责任感，但部门责任感并不等于部门狭隘主义。

3、加强与主席团的沟通与联系。在每次活动之前应争取拿到主席团的建议，并把部门内部讨论结果与具体方案向之通报，求得支持。

4、加强与尹老师的沟通与联系。很大程度上尹老师对于活动都会有不一样的想法，会对活动的有效开展产生很大效果。

5、不要总以为自己是部长了，就对生活部够了解。什么查寝、什么卫生检查等等自己都已经经手过，没有什么再进一步提升及改善的必要。如果仅仅停留在这样的一个层次，部长就趁早离职，我也请求尹老师尽快将其辞退，免得给整个部门丢脸。要知道不同的人做同一件小事都会做出不一样的效果。

6、关心部门干事，不仅仅局限于工作。我们也是从大一新生走过来的，也是度过那段迷茫期的。加强与干事的沟通从某种程度来说能提高他们工作的积极性。

7、准确把握角色定位。不要摆部长“架子”，仅仅局限于私人场合。正规场合部长就是部长，就要有领导魄力。干事就是干事，就应该听从部长的布置。但私下要有亲和力，适当进行些部门集体活动，联系彼此之间的感情。

8、部门团结是一个部门的文化，继续发扬，把维护部门团结作为所有工作中的重中之重。

9、选拔优秀干事充实整个生活部队伍。经过试用期发现不行的就是不行的，不要强留或者强人所难。人各有志，不要影响别人的发展前途。狠心不是你的错，而是他并不适合学生会或者是生活部。不要找理由来掩盖自己干事招新时的“看走眼”。

10、部长应加深个人内涵。没有人愿意相信一个很水的人会是一个很优秀的人，没有人愿意跟一个很垃圾的人在一起。

生活部个人工作总结【第五篇】

我系学生会于__年4月开始换届，纪检部和生活部成员全部是新的学生会成员，两个部门工作范围基本一样，主要是监督本系学生宿舍卫生情况。这学期的工作时间为4月，5月和6月。以下是这三个月的工作总结。

4月份：这个月是学校的文明月，所以这个月我们的工作很重，学校和系里关于宿舍卫生这方面检查的很严，学校那边每周得检查好几次，然后我们纪检部和生活部每周检查3-4次几乎每天都要检查宿舍卫生，每周三系里都有老师随同去检查，检查卫生时并随时记下每个宿舍的优点和不足，然后进行评分，并在系里的黑板上公布各个宿舍的得分，让同学们知道自己有哪些不足，然后再改正，在此期间同学们都十分积极，努力搞好宿舍卫生，并且互相进行对比；再加上系里领导的高度重视，和我们的认真检查，这个月学生宿舍卫生有了很大的提高，在院里也有很好的评价，我们的工作也得到了很高的评价。

5月份：由于刚刚过了文明月，系里怕同学们变得松懈了，所以还要我们严格检查宿舍卫生，由于有些同学以为文明月过了就不会天天查宿舍了，所以这个月刚开始有些宿舍卫生并不怎么好，但是由于上个月有些同学养成了好习惯，所以整体还是不错的，这个月我们每周查2-3次，周三还是会有老师随同，同学们的表现也是越来越好，宿舍卫生一天比一天好，我们还是将每个宿舍的成绩写在黑板上，督促同学们继续努力，我们要让同学们养成好习惯。

6月份：由于即将临近期末了，所以这个月同学们都很忙，也包括我们，同学们要开始复习功课了，再加上我们我们检查宿舍的频率明显下降，所以这个月宿舍卫生并不理想，大市总体上还是可以的，毕竟大家都是大学生吗，都不想生活在不好的环境里，这个月我们也进行了评分，总体上宿舍卫生确实又出现了一些问题，但是那些都是小问题。

现了很多文明宿舍，所以我们都感觉到很欣慰，我们会继续努力的，争取来年更上一层楼。