巡察组个人工作总结范文精编4篇

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巡察组个人工作总结【第一篇】

巡察工作个人总结

安全巡查员个人工作总结

如果说将我的xx年用一个词形容的话，我想应该是——充实。一年来，管线定位、阀井、调压箱、整改等这些词语一直出现在我的工作中；每天和巡线处、工程处、综合协调处、调压中心这些部门的同事一起相互配合着把自己份内的工作做好；尽管施工对人员流动性比较大，但我仍然认识他们中间的绝大部分人员。随着伊通河的冰封，一年的工作也将画上一个句号，现将我一年的工作总结如下：

一、工作情况

1、管线定位工作：本年度共进行管线定位 次，累计徒步测量 余公里；对外方面多次协助中石油、中石化单位进行管线定位；对内协助工程处、巡线稽查处、燃气处抢维中心、综合协调处等部门进行管线定位；为工程施工、抢险维修以及管线保护工作做出了自己的努力。本年度由于管线定位仪进行返厂维修一个半月、巡线稽查处新购置管线定位仪以及本人参与整改等原因使管线定位次数较上一年有所减少，但也圆满的完成了每次管线定位任务。

2、阀井、调压箱整改工作：本年度我参加了自4月中旬至11月末进行的阀井、调压箱安全隐患整改工作；共进行了座调压箱的整改和 座阀井的整改工作。我主要负责施

工队与各部门之间的联系工作、带领施工队进行施工现场的踏查、协助整改组长的进行施工过程中的检查和施工后的验收、进行资料的收集和整理工作等。经过7个月的整改工作，完成了预计的整改工作目标。

3、其他各项工作：本年度参与了多次大型危险作业工作，负责危险作业期间的现场安全监护和使用检漏仪进行气体检测工作；参加了例如超达北区

ф325管线抢险维修等多次抢险工作；以及配合处里领导进行其它日常工作。

二、收获

即将过去的一年也是我收获最多的一年，在这一年的工作中，通过不断地实践，我能更加熟练的使用管线定位仪、检漏仪等仪器；能独立的完成一些领

导交代的任务。通过一年的管线定位工作，使我对一些管线的位置更加熟悉；通过整改工作，我不仅熟悉了一些用户的地理位置，更熟悉了调压箱位置、阀井位置，这都为我以后的工作积累了一笔宝贵的财富。

充实的一年已经过去，崭新的一年即将到来，在未来的工作中，我会更加努力的向周围的领导同事学习，学习他们的经验和一些新的知识，把它们应用到日常的工作中，我会更加努力的工作，为长天美好的安全生产蓝图添上自己自信的一笔！篇2：人员密集场所安全生产检查总结啊

关于开展某某人员密集场所安全生产大检

查工作总结

为进一步加强社区辖区内的商场、超市、较大洗浴休闲中心，较大汽车修理、清洗、大型娱乐场所等人员密集场所安全监管工作，防止人员密集场所恶性事故的发生，按照某某街道安全生产委员会的通知，对社区人员密集场所开展安全生产大检查，现将检查结果汇报如下：

一，我社区按照通知要求，都社区干部对辖区内的人员密集场所进行调查摸底，检查是否有消防验收许可、是否私自改变建筑主体使用性质、疏散通道、安全出口、电器线路等公共区域的安全状况保持情况。

二、对辖区内人员密集场所的区域进行重点检查，重视源头，深入检查，做到隐患排查不留死角，不走过场，通过排查及时发现可能存在的安全隐患，坚持杜绝人员密集场所拥挤踩踏等事件发生。

三、通过对辖区内的人员密集场所的检查，辖区内人员密集场所，并无安全隐患问题，但对人员密集场所的安全问题继续加强注意，防止出现不可挽救的事件发生。

某某 社 区

20xx年7月25日篇3：关于开展安全生产大检查专项行动”对“人员聚集场所与消防安全”专项大检查复查工作总结

“关于开展安全生产大检查专项行动”对“人员聚集场所与

消防安全”专项大检查复查工作总结

为做好街道对新区安委会4号文件《关于开展安全生产大检查专项行动的通知》精神的落实，对上一次的专项检查进行复查。

在上一次的检查过程中，我社区有几家安全生产存在隐患，因此下达了安全生产隐患整改指令书。为彻底消除安全隐患，对下达安全生产隐患整改指令书的场所进行复查。在复查过程中，几个别的场所没有对安全隐患进行整改，其中顺祥汽修安全隐患问题严重，灭火器过期失效、数量不够，烤漆房加热装置安装使用不规范，配电箱缺少防护门，空压机缺少防护罩、缺少警示标识，复查时没有对安全隐患进行整改。美国gep干洗对配电箱也没有加装保护外罩。佳一妙妙饭店内液化气屋内的安全隐患没有整改，只有通风孔放大整改完毕。对于上次检查的超市和旅社整改情况较好，灭火器都进行调整，都装有应急安全灯。社区成立安全小组，对有安全隐患的场所时常进行监督检查，确保居民生产和居住安全，维护社区安全、和谐。

工业园区分局企业日常巡查工作总结 为认真履行我局对企业的监管职责，贯彻落实好相关法律法规，督促企业落实主体责任，强化安全生产意识，确保企业产品质量，今年

来，我局把对企业的日常巡查作为一项重要工作抓好落实，结合我局工作实际，加强领导，严密组织，确保巡查质量，顺利完成年初制订的目标任务。

制订计划，狠抓落实。在全面掌握企业基本情况的基础上，划分企业风险等级，根据相关法规，制订年度巡查计划，结合平时日常工作，统筹安排时间，提高工作效率，确保巡查工作质量。根据巡查的情况，对部分条件较差的企业加大巡查力度，并根据季节性产品的特殊性制定专项巡查计划。

突出重点，注重实效。在巡查前，巡查人员根据企业信息登记表，先了解企业的行政许可证书、标准、计量、特种设备、产品质量、人员情况等相关内容，做到心里有底，克服工作的盲目性。巡查工作中，根据企业类别，确定检查重点，认真填写《企业巡查记录表》。结合实际情况，适时进行相关的法律法规的宣传，与企业负责人座谈，帮助企业分析困境，寻找出路，深受企业欢迎。

严密组织，规范行为。落实日常巡查责任制，确保每次开展巡查由2人或2人以上参加，并主动向被检查单位出示有效证件。严格工作纪律，做到客观公正，实事求是。

强化整改，确保质量。对巡查中发现的问题及时督促整改，明确责任，跟踪问效，做到问题不整改不放过，整改不彻底不放过。

通过开展日常巡查工作，不断规范企业生产行为，提高

企业健康发展水平。

20xx年11月28日

篇1：巡视工作总结

****党委巡视工作情况介绍

****党委巡视工作领导组办公室

20xx年7月20日

****党委巡视工作情况介绍

****党委巡视工作起步于20xx年5月，经过一年多的运行，党委巡视工作作为****加强党内

监督的重要手段，在完善被巡视单位的领导班子、党风廉政以及干部队伍建设等内部管理。

促进企业健康有序发展方面发挥了积极的作用，为****领导班子对被巡视单位的整体评价和

全面了解提供了强有力的信息支撑和班子、干部调整的决策参考依据。

一、****党委开展

巡视工作的背景和意义

1、****党委开展巡

视工作的现实背景

****党委巡视工作的开展，是****党委根据公司实际情况而推出的对企业监督管理的新举措。20xx年以来，****

跨越发展，公司所属的处级建制的各分子公司由原先的家发展成为*家，副处以上干部由

*** 人扩编为*** 人，行业由原先的***延伸为成为***，管理范围由**本部及附近的五县扩张为全国范围内的***省*** 县。高速扩张的发展势头，为****对所属各单位的全面

评估、整体把握以及科学管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段远远不能满足实际需

求，特别是近年来阳煤集在反腐倡廉方面方面出现了几起腐败案件，更加提出了对本部和所

属各单位领导班子建设、干部队伍建设以及完善内部管控等方面强化管理的迫切要求。

在这种大背景下，****党委经过慎重决策开始实行党委的巡视工作制度。

2、****党委开展巡

视工作的目的****党委巡视工作

首先最突出和核心的就是发现问题，是对干部管理和党风廉政建设管理的关口前移；二是全

面了解和总结被巡视单位领导班子，发现干部包括推荐好的干部；三是对职工群众关注的热

点难点问题进行调研，包括对被误解的干部进行澄清，还以清白；四是向被巡视单位宣传国

家政策法规和集团公司的各项方针以及对会议决议，同时对贯彻执行情况进行监督检查；五

是为****领导层提供被巡视单位的整体情况和全面评价的信息支撑和决策参考依据。

3、****党委开展巡

视工作的意义

一是对领导班子和

干部的政治体检。党委巡视工作的首要关键是发现问题，但它的实质意义是“早发现、早制

止、早提醒”，事前控制，是一项保护和关心干部政治生命的工程。

二是巡视工作是对

现有合格干部的正面保护。由于多种原因，被巡视单位的一些干部错被误解、误传为有问题的干部，巡视组就要有针对地通过广泛深入调查研究清楚，澄清事实，还以公道，给社会和

职工群众一个客观、公正的交待。

三是巡视工作可以

强化领导的廉政勤政意识。通过对被巡视单位领导干部的巡视，可以进一步加强领导干部对

国家

路线方针政策的领悟和理解，对企业执行重大决策的正确把握，有效地提高他们的自律意识。

减少违规违法犯罪的发生，变事后追查为事前控制和防范，做到防微杜渐。

四是巡视工作可以

提高被巡视单位班子凝聚力、执行力，规范干部选拨和制度建设，完善民主集中制的落实。

促进党风廉政建设以及勤政廉政，整体提升被巡视单位内部管理。

二、****党委巡视

工作的基本情况

组织机构

20xx年*月**日。

****成立了党委巡视工作领导组，直属****党委领导，负责领导****党委巡视工作的开展。

加强对党委巡视工作的组织指导。领导组设组长一名由****党委书记兼任，副组长一名由****

总经理兼任，领导组成员由****党委常委组成。

****党委巡视工作

领导组下设办公室，设办公室主任一人，由****党委副书记兼任，副主任两名，分别由****

纪委常务副书记和****党委组织部部长兼任。

****党委巡视工作

领导组下设两个巡视组，正处级建制，承担巡视任务，对党委巡视工作领导组负责并报告工

作。每个组分别编制定员四人，其中组长一人，副组长一人，巡视员两

名；同时有专门的经费

保障，是一个常设机构。

巡视内容

巡****党委巡视组

主要职责是对所属各单位党政领导班子及其成员的下列情况进行监督：

１、贯彻执行党和

国家路线、方针、政策的情况。２、贯彻执行集团公司“三重一大”集体决策和企业规章制

度的情况。

３、贯彻执行党风

廉政建设责任制和自身廉政勤政的情况。

4、贯彻执行民主集

中制和 “统一领导，集体决策，分工负责，分级管理”的领导和管理体制情况。

5、干部选拔任用的情况。

6、处理改革发展稳

定的情况。

7、维护职工群众利

益的情况。

8、落实安全责任制的情况。

9、生产经营和内部

管理的情况。

10、公司党委要求

了解的其他情况。

巡视时间

集团性质的企业两

个月左右时间，其他单位一个月左右。

篇2：党风行风巡视工作总结

福州

港务集团党代会代表巡视工作组

关于党风行风巡视

工作情况的报告

集团党委：

根据榕港集团

党?20xx?53、56号文精神和集团党代会代表巡视工作暂行办法规定，集团党代会代表巡视工

作组今年11月10日至14日，对基层单位的党风行风工作进行巡视。现

将巡视工作情况报告如下：

一、巡视工作的开

展情况。

这次巡视工作在集

团党委直接领导下，由纪委、党办等部门会同组织实施、马尾港务、台江港务公司、砂石出

口公司、港口工程公司、外轮理货公司、琯头分公司、迅腾网络科技公司、青州集装箱公司

和新港集装箱公司等8个基层单位接受了巡视。郭学奇、林敏、杨建国、冯敏、吴文峰、陆

玉蓉、林佺俤、叶卫东、吴文、何孝光等10名同志组成巡视组，通过听取汇报、组织座谈、民主测评、查看台帐和现场察看等方式，重点围绕廉政教育、“三重一大”决策、领导干部廉

洁自律、企业物资采购与领导人员职务消费、廉政合同试行情况、创建文明示范窗口、履行

服务承诺制、优质服务、机关效能建设及纠风工作等10个方面的情况，展开巡视，并对巡视

结果予以现场反馈。期间，共听取基层单位专题汇报8场次，组织职工代表座谈会和民主测

评各8场次，参与座谈和测评160人次，收集职工意见 条，反馈意见和

建议 条。

二、基层“两风”

工作情况。

巡视组在巡视过程

中通过听、问、看、察、评等多种手段，对基层单位“两风”工作情况进行了比较深入和完

整的了解。从巡视的结果看，基层单位“两风”工作总体是比较好的，党委关于“两风”的工作部署、工作制度和工作责任制，基本得到贯彻落实。有的单位工作有所创新，特色和亮

点不少。党员领导干部和职工队伍总体稳定，未发现违法违纪和明显不廉洁行为案件，未发

生客户重大投诉。巡视的结果概括如下：

基层“两风”

工作的主要成效

1、党风廉政教育抓

得紧。各单位把学习贯彻中纪委二次全会精神、落实企业领导人员廉洁从业“七项要求”作

为今年党风廉政教育主题，贯彻始终，组织开展了中心组学习、“七项要求”集中学习和自查

自纠等、学习心得交流和知识竞赛等，使党员干部普遍受到教育。马尾港务公司以廉洁文化

活动为载体，通过组织开展“家庭助廉”座谈会、xx《廉政文化进家庭宣传手册》、发出《争

当廉内助、共筑反腐墙》倡议等活动，创新学习形式，丰富了廉政教育内容，扩大了教育效

果。

2、企业决策无重大

失误。基层单位能按照决策科学化、制度化、规范化要求，认真落实集团“三重一大”集体

研究决策制度和审批审核程序。党委认真执行议事规则，认真贯彻民主集中制，积

极参与重大问题决策，党政配合比

较密切，班子团结。基层单位的重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使

用，无发现明显或重大失误。

3、物资采购活动比

较规范。基层单位执行集团物资采购制度，建立采购工作程序，成立公开采购小组，根据各

自实际和具体项目特点，实行公开招标、议标采购和集中采购、集体采购和定点采购，领导

干部一般不直接插手具体的采购业务，采购结果及时公

开。马尾港务公司、省港口工程公司

针对今年设备采购量增加的情况，对原有的采购制度进行修订完善，出台了新的物资采购制

度，进一步规范了物资采购行为。马尾港务公司、琯头分公司、青州码头公司在物资采购和

废旧资产处置中，邀请集团纪检部门参与指导，加大监督力度。

4、公开工作进一步

深入。各单位认真落实集团20xx年企务公开会议精神，更加重视企务公开工作，加大公开工

作推进力度。职工代表大会、党政工联席会议等企务公开的基本制度较好执行。公开的渠道

和网络延伸至基层三级对、班、组，公开事项更加具有针对性，突出把关系职工切身利益的奖金二次分配情况作为公开重点，受到基层职工欢迎和关注。港口工程公司把企务公开纳入

企业管理的各个环节，力求做到公开是常态，不公开是例外，从涉及领导干部职务消费的招

待费开支到关系普通职工基本福利的伙食费使用，从重大生产经营事项到具体的薪酬分配等。

都按月按季定期公开、动态公开和滚动公开，增强了公开的时效性。

5、廉政合同普遍试行。根据集团党委关于试行廉政合同的通知，基层单位绝大多数根据自身

实际制定了的相应的廉政合同文本，确定合同试行的金额起点，做到业务合同与廉政合同同

步签定，按规定备案。

6、效能监察工作取

得进展。各单位纪检监察组织积极围绕经济活动，选题立项，推进阳光工程、阳光采购。对

涉及物资采购、资产处置等经济活动，坚持源头参与，防止暗箱操作，努力为企业节约成本。

提高工作效能。马司纪委参与大宗设备采购、项目改造和废旧物资处置15项次，涉及金额

379万元。迅腾公司和琯头分公司在设备采购和废旧物资处理上直接找收购厂家和卖家，减

少中间环节，确保企业利益最大化。港口工程公司把历史遗留的宁德城澳万吨级多用途码头

工程应收仗款作为监察立项，主要领导亲自跟踪催讨，取得重要进展，1400万应收款中已收

回1000万元。

7、服务创优活动更

加扎实。各单位把创文明行业、建示范窗口活动与企业管理的规范化和业务流程的再造有机

结合起来，强化创建活动的长效机制。马尾港务公司坚持以市场为导向，以客户为中心，着

重从提高工艺装备水平、改善生产条件、改进服务流程等方面，加强软硬件建设，提高服务

质量和效率；马尾客运站从抓纪律抓教育抓环境改造入手，改进站容站貌，开展亲情化个性

化志愿服务活动，努力打造集团第一窗口服务品牌，扩大影响力。港工以创示范工

程、样板工地。台司以“月度服务明星”评选活动为载体，通过完善奖惩制度和开展基层班

组流动红旗评比等劳动竞赛活动，调动职工积极性，推动创建工作不断深入。迅腾、外理和

青州码头以iso9000质量管理体系为基础，以管理信息化为平台，以绩效考核为手段，建立

经常化的客户回访和市场化的评议、测评工作机制，强化服务创优的内在动力，不断提高服

务意识和服务质量。青州公司对一度反映的加载费收取帐实不符问题予以及时核实澄清。省

砂通过在生产业务量剧减情况下不放松队伍管理，通过调整生产联动网络和开展门机司机培

训、导师带徒等活动，确保装卸效率和服务质量不降低。

8、“两风”工作实

现以廉促能、以廉促效。基层单位坚决贯彻集团党委部署，认真学习领会科学发展观要求。

深刻认识到做好企业调整期党风廉政和行风建设的特殊意义，进一步提高两手抓、两手硬的自觉性，以两风建设带动企业各级领导班子和党员领导干部的能力建设。一年来，在企业面

临各种挑战和压力、生产经营困难的情况下，基层领导干部努力转变和改进作风。对外能深

入调研，主动协调，积极开拓市场，敢为企业发展闯新路；对内能严格管理，主动求变，积

极推进改革，愿为职工谋利办实事，确保了企业改制关键阶段和发展调整期内的稳定和谐。

基层领导班子有较高威信，职工队伍凝聚力得到巩固。

基层两风工

作存在的主要问题

篇3：在市委巡视组反馈意见会上的表态发言

在市

委巡视组巡视工作反馈会上的表态发言

各位领导，同志们：

今天，市委第二巡

视组全体领导又亲临我局，专题反馈巡视意见，这是集中体现巡视成果的重要环节，也是广

大环保干部职工认真总结、学习思考、改进工作的重要契机。在此，我代表环保局党组和广

大干部职工，对张组长、对巡视组全体领导两个多月来的辛勤工作和对环保工作的悉心指导。

表示崇高的敬意和衷心的感谢！

刚才，张组长代表

巡视组反馈了巡视意见，既充分肯定了局党组近几年来认真贯彻落实科学发展观、推动我市

环保发展取得的实绩，又中肯指出了我局在班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设和环境

监管工作中存在的问题和不足，提出了改进工作的意见和建议，对我们理清工作思路、完成工作任务，实现年度目标、推进全面建设，具有十分重要的指导意义。我们将认真研究，深

刻领会，迅速传达巡视组的反馈意见，自觉把思想和行动统一到市委的要求上来，坚持求真

务实、大气开放的作风，举一反三，落实整改，着力推进环保各项工作再上新台阶。下面。

我代表局党组做个表态发言。

一、深化认识，正

确对待

这次巡视组对我局

巡视工作，深入实际，扎实有力，对我局各项工作评价实事求是，客观公正，点成绩实事求是，谈问题不遮不掩，促整改严肃认真。

巡察组个人工作总结【第二篇】

巡察组巡察谈话提纲

（班子成员）

依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。

1.目前，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作？

2.简要谈一谈你对***新思想的认识？

3.在贯彻落实十九大精神和党中央重大部署以及省市区委部署方面，你单位是怎样做的？（简明提纲式或举例式说明）

4.在党风廉政建设方面，你们平时是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（简明扼要）

5.你在个人分管的工作上，怎样抓党风廉政建设的？存在哪些不足？

6.你认为你们班子在发挥领导核心作用和决策部署方面有哪些不足？请你评价一下你们班子和单位？（举例说明）

7.党委坚持民主集中制和“三重一大”制度情况如何？存在哪些不足？

8.党支部的“三会一课”制度主要内容是什么？支部活动开展情况怎么样，党费是是如何收缴的？

9.党员的先锋模范作用如何发挥，党员及党员领导干部是否有不正当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象？

10.中共耀州区第十五次代表大会精神和2342工程与你单位有哪些联系？（简要列条）

11.你怎么理解中央八项规定精神的？你单位学习贯彻中央八项规定精神的方式是什么？在贯彻落实中央八项规定精神方面哪些做得好，还存在哪些不足？特别是公务用车、公务接待、婚丧嫁娶、发放津补贴方面是怎么做的？是否有违规现象？

12.谈一谈你对“文件”和“会议”的看法？

13.汪新军、赵晓峰案对你最深的感触是什么？（列举一二）

14.你认为本单位容易发生不正之风和腐败的工作点（权利点）都有哪些？平时是怎么预防的？

15.你单位在财经纪律的执行方面还有哪些漏洞？

16.“六项纪律”指什么？（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活）单位和个人存在哪些不足？

17.作为领导，你平时模范带头作用发挥的还有哪些不足？

18.据你了解，你单位或个人有无违法违纪问题？

19.说说你对巡察工作的意见和建议？

20.你是否还有其他需要向巡察组反映的问题？

巡察组个人工作总结【第三篇】

区委巡察组工作总结

淮南职教中心巡视巡察反馈意见整改工作汇报材料 为深入贯彻落实省市“巡视巡察反馈意见”整改落实工作的实施方案和整改任务，学校党委对照《中共淮南市委印发的通知》文件要求，结合整改任务书，迅速安排部署，相应制定了学校的整改任务落实方案，并成立机构强化组织领导和机制保障。同时，坚持问题导向，实行挂图作战、任务销号管理，进一步细化整改任务，明确整改责任和整改时限，整改落实工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：

一、整改落实的主要做法

高度重视，加强领导。校党委参加市委“巡视巡察反馈意见”会议后，从事关党的执政能力建设、干部队伍建设和学校事业健康发展出发，把整改落实工作，纳入学校班子重要议事日程，成立了由校党委书记任组长，其他校级领导任副组长，相关责任部门主要负责人为成员的整改工作领导小组，并设立了办公室，负责整改任务落实的日常跟踪督办。

制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成，取得实效，学校制定了“反馈意见”整改方案，明确整改工作的总体要求、指导思想、目标任务和方法步骤。校党委首先召开中心组学习会集中学习统一班子成员思想，然后组织全校教职工召开

了动员会议进行动员，接着分别组织科室主要负责人、支部书记会议进行工作部署，要求整改责任部门按照整改内容、整改时限、整改目标、整改措施的要求逐项抓好整改落实。

加强督查，保障效果。为保证整改工作措施的有效落实，整改领导小组办公室将整改任务挂图作战，定期督办落实整改任务。同时按照市委要求，每周及时上报整改落实情况和各种表册，并做好资料的整理归档。

二、整改落实情况和成效

学校党委对照市委《关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见整改任务的落实方案》中3类9项23个整改事项，重点围绕“4+4”专项整治工作，结合“两学一做”学习教育，切实担负起学校全面从严治党政治责任，坚定不移地推进全校范围的正风肃纪，努力营造学校积极向上、风清气正、干事创业的政治生态。

针对“党的领导弱化，贯彻落实中央决策部署不到位”方面的整改。

1.强化党的领导，明确责任落实。首先，加强党员干部的学风建设，始终把理论武装放在首位。结合“两学一做”学习教育，学校组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察安徽重要讲话精神，撰写学习心得，组织心得讨论交流，先后分别以“坚定理想信念，明确政治方向”、“坚持根本宗旨，发挥党员作用”为主题开展讨论，切实提高党员干部运用党的理论。

分析解决问题的能力和务实创新的能力；其次，转作风，促落实。校党委班子根据分工，细分各项整改任务，明确责任人，立说立行，马上整改，确保整改任务的有效落实。

2.不折不扣贯彻执行中央决策部署。

违规经商办企业专项整治工作。学校认真开展自查自纠，根据全面摸查情况认真填写有关登记表及报表，并上报市委。经过自查，学校党政领导和普通党员同志没有违规经商办企业现象存在。对学校现有一家建筑企业——淮南市教育建筑公司，在此次整改中又进一步进行核查，并已如实上报，情况为：该公司是经过工商行政管理部门审核，依法注册成立、依政策规范报备的一家建筑施工企业。

行业协会和学会不规范问题专项整治工作。学校结合实际，制定了专项整治方案，对学校及干部、教师个人参加行业协会情况进行了排查梳理性自查。情况为：学校现为安徽省职业教育与成人教育协会中职分会理事单位，该学会为教育主管部门审核批准的学会；部分教师入选省教育厅牵头成立的安徽省中等职业教育评估省级专家库，为安徽省财经商贸职业教育

教学

指导委员会委员。不存在学校及领导干部、教师本人未经审批违规兼职、违规取酬，以及向所属行业协会和学会输送权力和利益行为存在。

“小金库”专项整治工作。按照“谁主管、谁负责”的原则和党风廉政建设责任制的要求，学校成立了由行政“一把手”

总负责的治理“小金库”工作小组，以抓细、抓实、抓好为原则，制定学校“小金库”专项整治方案，做到了思想认识、组织领导和工作落实“三到位”。经过认真自查，学校严格执行财经纪律，不存在“小金库”。自查情况报告和承诺书已上报。

滥发津贴补贴专项整治工作。学校制定了《淮南市职业教育中心关于开展滥发津补贴专项整治工作的实施方案》，并根据方案对学校津贴补贴进行了梳理排查。经过自查，学校没有擅自设立项目，超标准、超范围发放津贴补贴，没有违反规定以现金、有价证券、实物等其他形式发放津贴补贴。

针对“党的建设缺失，管党治党担当不够，全面从严治党不力等问题突出”方面的整改

1.强化基层党组织建设，构筑坚强战斗堡垒。

基层党组织长期不换届专项整治工作。学校由原教育局所属两所和市经信委所属一所学校三校合并后，党的基层组织设置与现行学校内部管理体制不相适应，在此次专项整治中，学校党委依据党内条规，制定了淮南市职教中心基层党组织换届选举程序和现行内部管理体制下党支部建设工作方案，并按程序和方案，分别召开全体党员和各支部党员大

会进行了党委和支部换届选举，产生了新一届中共淮南市职业教育中心委员会和六个支部委员会，从而完善了并校后的学校党的组织系统，为学校基层党支部在学校行政职能科室和二级机构中，很好地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用提供了组织保证。选举结果已按规定上报市

委、市教育局党委并获批准。学校党委和各支部换届选举工作如期完成。

不按规定交纳党费专项整治工作。学校党委高度重视党费收缴工作，组织全体党员学习《党章》、《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等一系列政策法规，提高了党员对缴纳党费的思想认识，并完成了20xx年至20xx年上半年党费差额补交工作。通过党费缴纳工作开展，切实增强党员组织观念，作为学校全面从严治党的一个方面工作，责任和压力有效传导到了每个党支部、每名党员。

全面提高基层党组织凝聚力和战斗力。以“两学一做”学习教育为抓手，强化基层党组织建设。学校建立《党员领导干部“两学一做”学习教育联系点制度》，校党委成员分别指导各支部学习教育和组织生活，推动学习教育全覆盖、见实效，防止“木桶效应”。同时深入开展“万堂党课进基层”活动，校党委书记率先垂范，以习近平在建党95周年大会重要讲话为主题，围绕“不忘初心，继续前进”，为党委中心组及各支部委员上一堂生动的党课。各支部在校党委

指导下已全部建立健全了“三会一课”制度，并严格按照制度要求开展组织生活，全面提升了各支部的凝聚力和战斗力。

2.干部人事管理突出问题专项整治。

严格干部选拔任用。学校党委严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，20xx年以来，东、西校区因实际工

巡视工作汇报材料

巡视工作汇报材料

敬的巡视组各位领导：

首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项工作起到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求，我将高新区近两年来的工作作一汇报：

一、基本情况和主要做法：

认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展

乌鲁木齐高新技术产业开发区 成立于1992年8月，是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一，也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积帄方公里，规划范围东起216国道，西至北京南路，南临新医路，北到喀什东路。20xx年又新增北区建设用地帄方公里。近年来，在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核心，以实施“走出去”战略为突破口，以强化内部管理为基础，加强执政能力建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。

20xx年，高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的%，年均增长%;工业增加值亿元，年均增长%;财政收入亿元，年均增长%;外贸出口亿美元，年均增长%;完成固定资产投资18亿元，年均增长%。整个“十五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的倍;工业增加值相当于“九五”时期的倍;固定资产投资相当于“九五”时期的倍;外贸出口相当于“九五”时期的倍;财政收入相当于“九五”时期的倍。过去的五年，是高新区建区以来发展最快最好的五年，是高新区“二次创业”取得重大突破的五年，是城区面貌日新月异的5年，也是综合实力大幅跃升的5年。

贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强

近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民

-主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民-主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明确了高新区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意识、责任意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标，提高贯彻民-主集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，进行表决。凡没有经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员干部的民-主权利，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、信息反愧领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来;三是

以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》、《中心组学习制度》等规章制度。对大额资金使用、重大项目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬民-主，议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证，着力完善机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身存在的问题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。开会时，充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高，积极开展批评

与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人查摆出的问题，班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤汇报材料

一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通畅。为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理船和机关干部下点，开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助官兵及时解答学习中遇到的问题，他们主动与艇组驻地附近的院校或相关企业取得联系，建立了信息咨询网络;对主机维护人员，建议上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇，坚持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航行在江上，学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来，黑龙江、松花江和乌苏里江水位大幅下降、气候也变化异常，但他带领大家靠科技助航，圆满完成上级交给的运输任务。总结的顶推船队操作要领及维修保养技能等经验，成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必修课。

去年，于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年，黑龙江水位出现了有水文记载以来最低的一次。截止8月份，上游已滞留了500吨以上的船艇175艘。于怀吉所在的艇是

这些船队中吨位最高的。但在封江前驾船返回的，他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入。近年来，我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障。现型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系，所有器材都是船艇建造厂家设置的，光品牌型号就有20多种，训练一名报务兵至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合报务训练机的构想。要研制这套设备，至少需要13万元。对于个人搞技术革新一下子拿出这么多钱，在大队历史上是从未有过的。大队领导先后跑了十几家共建单位，帮助他筹措经费;遇到技术难题，又主动联系驻地大专院校和科研单位，为其提供智力支持。半年后，终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务训练模拟机，仅用3个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来，该大队每年至少为基层科技创新投入20多万元，做到了项目立起来，资金就跟上去。

二是赋予任务。实践中，我们坚持开展科技创新活动，努力在解决重点和难点问题上，培养拔尖人才。船艇专业训练实践性很强，受气候影响，船艇一年中要有半年时间“锚冬”，驾驶员的训练大都要经过2个明水期。由于义务兵服役期缩短，以往“一年学习、二年跟船、三年操舵”的训练模式已无法适应任务要求。去年初，他们在上级的帮助下，筹集资金300多万元，与上海海运学院合作，经过半年多的努力，研制出了船艇综合训练模拟系统。这套系统，既能搞适应性训练，又能搞操作训练;既能练在仿真的界江水系中进行雾天、雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下的驾驶技术，又能练机舱典型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力;既能练装卸、起航、停泊等技术课题，又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术课目，实现了一年四季不“下水”，就能完成实船实艇训练和新兵当年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。

今年，该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上，他们还研制、充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材，建成了船艇模拟训练中心，机电兵、报务员的训练时间由原来的8个月均缩短为3个月，结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中心的应用，不仅提高了官兵专业技能，而且也促进了大队战术综合保障能力提高。今年8月，总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动16种40余艘船艇270名官兵，在战术背景下演示了4个训练科目，这在建队史上是第一次。总后领导机关的同志看完演练后，一致给予“是抽考过的单位中最好的”评价。几年来，我们还围绕老装备保持良好技术性能，发挥更大的浅能，以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等问题，开展装备技术革新和开发管理软件的实践，培养了一大批技术创新和软件开发等人才。

几年来，先后取得了982ek型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水推进泵轴承技术改造等50多项技术革新成果，其中4项获军队科技进步奖。今年7月，在军区组织的科技成果表彰会上，省军区共展示9项成果，大队占4项。通过广泛开展装备技术革新活动，不仅较好地保证了船艇的完好率和在航率，而且每年还可节余维修经费30多万元。1999年2月，省军区在该大队召开了电化教学观摩现场会。几年来，他们还开发出干部、士官管理系统，营院、库房以及重点目标均实现了视频监控，大大提高了管理效益。干部和士官管理经验在省军区推广，大队连续多年被总后评为船艇部队管理正规化先进单位，连续18年没有发生重大事故案件。

三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”，在我们省军区也只有2家。由于专业性比较强，大队干部横向交流机会少，纵向提拔路径窄，干部骨干老化的问题比较突出，学习热情在一定程度上受到了影响。为此，大队党委专门制定《人才培养激励机制》，明确规定每年从两业生产收中拿出10万元作为奖励基金，重奖有突出贡献的尖子人才，并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合起来。近年来，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题，建议上级采取超常手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵，因年龄偏大发展受限，为了保留他，大队党委根据其特长将

其改为技术员。原装备处长杨奇志，一直负责装备管理和技术革新工作，为了留住这个难得的科技带头人才，大队党委在没有编制的情况下，报请上级把他改为工程师。近年来，大队共设法保留干部骨干176人，使他们在不同岗位上发挥了重要作用，成为科技创新的中坚力量。他们还注意发挥领导影响和带头作用，坚持领导与部队一样参加高科技学习，一样分担研究课题，一样接受检查讲评，不搞“挂名”工程。

xxx大学巡察工作汇报

汇报人：xxx

20xx年2月16日

xxx组长、督导巡查组的各位领导，同志们：

根据市委巡察工作部署，xxx市委第四巡察组进驻我校，将开展为期两个月的督导巡察，这是对学校工作的一次“把脉会诊”，也是对学校领导班子、党员干部和全体教职员工的一次“健康体检”，是学校加强领导班子建设和党风廉政建设的难得机遇。此次督导巡察，必将促进我们把全面从严治党的责任扛在肩上，把纪律规矩挺在前面，把党风廉政建设党委的主体责任、纪委监督责任的要求落到实处；必将促进我们提升党员干部的奉献意识，坚持高标准、严要求，持之以恒地抓作风建设，弛而不歇抓廉政建设，强化、细化民主管理和权力约束，进一步保证党的先进性和纯洁性。

按照巡察工作的要求，我代表学校党委对近年的工作作

简要汇报。

一、学校概况

xxx大学是隶属于市政府直属的公益型事业单位。20xx年10月经市政府批准，xxx整体并入我校。目前，学校占地亩，建筑面积5万多平方米，在校生人，其中全日制学生人，远程开放成人学员 人。在校教职工 名，专任教师人，其中具有硕士以上学位的教师占%，高、中级职称占比%，兼职教师 人，占比%。学校开设了中高职专业 个，远程开放教育专业18个，基本涵盖了服务xxx地方社会经济所需的专业。20xx年学校增挂xxx市社区教育服务指导中心牌子，承担服务、指导基层社区教育、服务市民终身学习的职能。现有 个党总支、个党支部、名党员。3年来发展教师党员3人、学生党员78人。目前，学校已逐步形成“一体两翼”的办学格局。办学36年来，为地方经济社会发展培养了十多万实用型人才。

二、办学业绩

近年来，学校党委深入贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，坚持社会主义办学方向，领导班子严格遵守党的政治纪律，坚定贯彻执行中央决策和省市委部署，团结带领全校师生围绕建设“省内一流、全国有影响”的新型开放大学的目标，坚持以育人为宗旨，以就业为导向，以质量为根本，以改革促发展，力求做精高职教育、做优开放教育、做强社区教育，在党建和思想政治工作、精神文明建设、人才培养、服务地方等方面取得了较为显著的成果。

学校先后荣获“全国示范性基层电大”、“中央电大优秀考点、先进教务集体”、“国家数字资源中心xxx分中心”、“教育部社区教育实验中心”。职业教育升格办学列入市“十三五”教育事业发展规划，师生在国际三大发明竞赛上赢得大满贯，现代学徒制试点工作经验上了中国教育报头版头条；开放教育规模位居全省开放办学系统之首；社区教育已发展成为引领xxx市民终身学习的龙头，为xxx市社区教育做出了突出贡献。

做精职业教育

1.大力推进现代学徒制试点工作，努力实现人才培养目标与企业用人需求对接。到目前为止，与企业签订了一类订单班9个、二类订单班7个。20xx年“电气自动化专业”成功申报xxx市现代学徒制试点项目，三年内将获得市级专项补助30万元。

2.着力创新校企合作机制，实现校企深度融合、产教融合。近年

来，学校先后与区域内9个行业协会、115家企业建有稳固的合作关系，3个实训基地获xxx高校服务型示范实训

基地，学校先后2次荣获xxx市高职教育服务地方经济贡献奖。

3.科学整合两校办学资源，推进中高职教育衔接。一是先后与xxx日语、xxx教育、xxx集团开展合作共同培养中专生，并注重培育中职院蓄水池作用，为今后高职教育储备生源。二是重点推进了政校企合作共建建筑信息特色学院工作，目前已取得了重大进展，建设方案已得到了市领导高度认同，一旦建成，我校将会发展成为xxx乃至xxx建筑信息人才培养的重要基地，这将有力助推学校升格办学。

4.提升教学科研水平。狠抓教学质量，制定出台了《教师教学质量考核与评价办法》，完善了教学质量监督与评价机制，促进了教学质量提升。近3年内，师生在国际级技能比赛中获奖13人次，国家级获奖120人次，省级获奖280人次。狠抓科研质量，学校修订教科研奖励办法，为提高教科研质量水平提供了制度保障。近3年共获省级课题立项80多项；共发表论文近500篇，其中中文核心近60篇，20xx年在sci源期刊论文方面取得突破；成功申请专利50多个；出版教材40多本；教科研成果获奖100多项。

5.加强师资队伍建设。一是人才引进、人才培养、人才使用、人才评价考核等方面不断完善师资队伍管理机制。近3年，全方位、多层次、多渠道组织教师参加各类培训达384人次；共有2名教师晋升正高职称，11名教师副高职称，37

名教师中级职称； 2名教师攻读博士学位，1名教师进入xxx省第五期“333”人才培养工程；共招聘在编人员22 人，人事代理人员6人，其中硕士研究生15人；“青蓝工程”结对师徒20对。20xx年学校被xxx开放大学表彰为师资队伍建设先进单位。二是深入持久推进“师德建设工程”，形成教书育

人的良好氛围。学校出台了《关于进一步加强师德师风建设的意见》，实行师德考核“一票否决制”，严格规范教师的行为，提升教师队伍的思想政治素质和职业道德素质。三是加大人才引进力度，通过设立了引进人才专项基金，为引进的高层次、高学历人才提供安家费、住房补贴和科研启动经费，在校内绩效分配制度上，向高层次人才倾斜，为高层次人才引进和发展营造了良好的制度环境。

6.加强对外合作与交流。近3年，先后与韩国庆一大学、乌克兰国立造型艺术及建筑学院签订合作办学协议，积极探索国际合作办学新途径，吸收借鉴国外大学的先进经验和优质资源。

做优开放教育

学校通过推进一系列教学与管理模式改革，精心打造开放教育“订单班”工程，实现办学过程和行业需求的无缝对接，不断强化和稳固优质生源基地。实现了不仅在办学规模上，而且在办学质量上始终处于全省领先地位。近3年，开

放教育学生考试及格率和毕业率稳步提升，连续3年学生投诉率为零；开放教育获得5门省级课程资源建设立项，提前完成三年目标任务；1门开放教育课程获得国家慕课资源库立项。

做强社区教育

近年来，我校社区教育取得了丰硕的办学成果，参与指导创建国家、省、市级社区教育示范区已达32个，创建省级标准化社区学院7所，省级标准化社区教育中心38所，在全省市级开放大学首开老年学历教育。大力开展“非遗进社区，文化有传承”、“万名青年志愿者服务社区教育”、“老年学历教育”等十多个项目，每年参加社区教育的人次多达十万以上，已形成地方特色，创建了市民便学、平台智学、体验乐学的“xxx”xxx社区教育模式，其经验多次在全国社区教育工作大会上交流。尤其是20xx年，全年开课社区达110个，开

设170门课程，直接服务社区居民超十万人次。新上线的xxx市民xx平台下设112个子网站，覆盖全市46个街道、68个乡镇，提供近1500个优质微课程资源。学校荣获“xxx市首届教育改革创新优秀案例”和“xxx省社区教育实践创新工作项目案例评比一等奖”；12门微课列入省教育电视台播放计划；承办xxx多人的xxx社区教育工作会议，并通过了由我校起草的“xxx宣言”；与xxx区司法局合作成立“阳

光教育学院”，开创了我国社区教育校政联合办学之先河；“中国—xxx大学生联合考察xxx古乡镇”活动圆满收官；在国家东西部教育结对中，我校结对支教xxx电大，开创全国地市级开大之先河。

做好社会培训

学校积极加强与省、市、县建设主管部门及相关企业沟通与联系，积极开展与中华民族建筑研究会培训中心合作办学，设立xxx培训基地；加强与南京财经大学等省内本科院校合作办学，做好专接本项目；继续加大新市民培训的力度，努力巩固和拓展企事业单位培训市场，做优培训业务。20xx年实现培训收入1200万元，取得了良好的社会效益与经济效益。

三、党建工作

充分发挥党委的政治领导核心作用

1.依法治校，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制。一是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，落实好“三重一大”事项集体研究决定的议事决策机制，形成了党委统一领导、党政分工负责、协调配合的工作运行机制，不断提升班子科学决策水平。二是党委书记和校长定期互通情况、交换意见，主动与班子成员交流思想，协调工作，增强了班子的凝聚力。班子坚持每周晨会及月度例会制度，集中交流周月工作重点和难点，不断提升班子成员的“三大能力”，打造团结和谐、奋发进取的领导团队。班子成员积极开展

巡察组个人工作总结【第四篇】

巡察组巡察谈话提纲

按照 xx 工作安排，xx xxx巡察组对你单位开展巡察工作，其 目的主要是了解你单位 xxxx 年以来党风廉政建设和党员干部廉洁从 政等方面的情况，依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，请你 根据以下提纲作好谈话准备，在谈话期间，巡察组严格遵守巡察各项 工作纪律要求，谈话过程和内容将在保密的工作要素下进行，希望你 实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。

一、党组织建设和作用发挥情况

1.你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？

年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会议？组 织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？ 3.在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之 于软等问题？

4.在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题? 5.贯彻落实县委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；以及其他违规、违 纪、违法等问题？

6.你单位有涉企（或为民）服务的职能？工作程序是怎样的？经常到企业（或基层）去调研吗？主要给企业（或基层、群众）办了哪

7.你分管的工作及本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防 你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？ 在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？ 单位每个月召开过几次党委（党组）会议？在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事 项决策上，一般是怎么决定的？是集体研究吗？ 你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动（含下属单位领导干部及其单位人员）？班子怎么研究的？

二、作风建设情况 你单位在落实中央八项规定、省委十项规定、州委十项规定、县委六项规定精神方面是怎么部署安排的？都有哪些制度规定？

8.你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定？

9.日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制 度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？多少人陪？

10.平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问题？有没有和其他单 位相互请吃的情况？

11.今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地方？行程是怎么安排的？ 你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？ 12.今年有没有操办过婚丧喜庆事宜？你今年参加过你们单位同事或其他领导干部的红白喜事了吗？你单位人员特别是领导干部的 婚丧喜庆事宜有没有大操大办的行为？

13.你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？ 你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？

14.你单位在整治“庸懒散浮贪”方面是怎么做的？ 在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？

四、廉洁自律情况

15.你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？ 根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、贪污腐败、索贿受贿等违纪违法问题？

五、对巡察工作的意见和建议

六、其他需要向巡察组反映或说明的情况和问题 感谢您对我们工作的支持与配合。

xxxxxxxxxxxx 第xx 巡察组 xxxx 年xx 月xx 备注：以上均为巡察谈话共性提纲，仅供参考，在谈话过程中，各巡察组要根据谈话对象的工作职务、工作岗位特点进行针对性的谈 话，要通过不同的岗位、不同的工作领域设置谈话个性提纲。