党建工作情况报告要点范例汇总10篇
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党建工作情况报告要点范文【第一篇】
上半年，在县委的坚强领导下，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面落实从严治党要求，锤炼过硬作风，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进党建工作。现将有关情况报告如下。
(一)注重理论学习，坚定理想信念。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续在统一思想、统一步调、统一行动上下功夫见实效。积极通过部务会、中心组理论学习会、党员大会、学习强国等形式，认真抓好《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要著作和权威读本的学习使用，不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。
(二)助力疫情防控，坚守初心使命。疫情防控是没有硝烟的战场，也是检验党员干部初心使命的考场。县委组织部迅速行动，组织发动基层党组织全面落实联防联控措施，引导党员干部积极投身疫情防控。
二、加强思想建设，强化党员、干部思想教育。
为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，我支部根据年初行党委制定的政治理论学习计划，党支部书记狠抓此项工作的落实，加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十九大精神，通过学习教育，不断使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为开展环保工作提供了坚强的思想保证。坚决执行学习安排计划，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习制度组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高，观念不断得到转变。
三、强化责任落实，强化党建工作的领导。
落实党建工作目标责任：根据行党委制定的《19年党建工作计划》，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。加强制度建设：在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化。加强党员的组织纪律性，坚持对党员严格教育、严格管理、严格监督，保持党员队伍的纯洁性。党委深入开展理想信念、公共道德、廉洁从政、党风党纪教育和学习，教育和引导广大党员充分认清反腐倡廉的重大现实和历史意义，对反腐倡廉形势保持清醒认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，党委班子成员做到落实一岗双责。
要使支部建设搞上去，首先抓好自身建设。党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。我们注重加强制度建设，不断健全党内生活制度，健全完善党组织民主集中制，坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、报告工作、党员汇报等基本制度，实现组织活动的制度化、经常化，组织党员以作风状况为重点对党委成员进行党性分析，开展民主评议党委工作我支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。
三、下半年工作打算。
一是继续加强思想理论建设。学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届。
四中全会。
精神，充分运用新闻媒体包括网络、微博、微信等现代信息化传播手段，用广大党员喜闻乐见的方式，开展经常、普遍、持久的宣传教育活动，引导广大党员、干部学思践悟、知行合一，推动中央和省市县委决策部署落地生根。
二是继续规范党内政治生活。以党章为根本遵循，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面加强和规范党内政治生活。严格党的组织生活，建立健全以“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、对党员民主评议制度等为主要内容的党内政治生活制度体系，把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处。
三是继续加强干部队伍建设。认真落实好干部标准，突出政治标准，大力选拔选拔加班加点、苦干实干、甘当幕后英雄的干部。加强党外干部队伍建设。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，优化领导班子知识结构和专业结构，注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢当当、作风正的领导干部，提高专业化水平。
四是继续加强各级党组织建设。完善对基层党组织的保障激励机制，强化基层党组织整体功能，发挥其战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励广大党员干部开拓进取、攻坚克难，更好带动群众全面建成小康社会。
五是继续加强组织干部队伍建设。着力提升组工干部能力素质，加强部机关文化建设，完善机关运行管理各项制度。加强作风建设，严格执行“八项规定”、“十个严禁”等各项纪律规定。
党建工作情况报告要点范文【第二篇】
为全面推进“双报到、双报告、双服务”制度工作落地落实，市民政局党组高度重视，紧扣“服务中心、建设队伍”两大核心任务，督促支部党员积极到社区报到，对接群众需求，认领服务岗位，开展志愿服务，发挥示范表率作用。现将我局上半年工作“双报到、双报告、双服务”开展情况汇报如下：
加强组织领导，提高思想认识。
（一）研究制定方案。为确保“双报到、双报告、双服务”工作常态化制度化开展，局党组把开展该项工作纳入民政系统党建工作总体布局，结合实际，研究制定了《关于建立“双报到、双报告”制度深化局属党支部与社区党组织共驻共建的实施方案》。
（二）积极组织动员。1月上旬组织召开了动员会，传达了市委相关通知精神，使我局全体党员充分认识到“双报到、双报告、双服务”工作的重要意义，并对该项工作提出四项具体要求。一要提高认识、搞好结合。要充分认识开展“双报到、双报告、双服务”工作对于强化基层社区治理、加强新时代城市基层党建工作的重要意义，和街道社区及时对接，及时收集居民微心愿，厘清社区需要，与共建社区共同研究、共同协商、共同推进。二要发挥优势、资源同享。党员到社区报到、与社区共建，对于单位来说是良好的实践平台，要发挥自身优势，主动为社区建设提供帮助和支持，实现资源共享、活动共办。三要精准衔接、有序推进。要增强工作的计划性，与社区制订工作计划，组织在职党员有序深入社区，确保每一项服务活动都规范有序、落到实处。四要不断深入、常态落实。“双报到、双报告、双服务”绝非一日之功，要有一抓到底的决心，做好打“持久战”的准备，切实把活动融入日常、抓在经常，促使活动由表及里深入，由被动向主动转变，由集中推进向常态长效发展。
（三）领导班子率先垂范。局领导班子成员，带头发挥模范作用，以普通党员身份到社区联系点报到，亲自参加志愿服务、座谈交流、义务劳动等活动，与基层党组织共同学习、共同研讨、共同过组织生活，为局机关全体党员干部树立了表率、作出了榜样。
（一）主动参与报到。一是落实报到制度。按照《市直单位党组织落实“双报到、双报告、双服务”制度工作方案》要求，年初，局属x个党支部党员干部分别在党支部书记的带领下，持《驻区单位党组织报到联系单》积极到社区报到，与x个社区签订了《共驻共建协议书》，进一步密切了社区党组织与驻区党支部的联系，建立了互联互通互动机制。二是全面查漏补缺。20xx年x月对局属x个党支部及在职党员报到情况进行一次全面排查摸底，认真查漏补缺，建立完善的工作台账，确保信息不错、人员不漏，确保报到工作全覆盖、无死角。截至目前，市直民政系统x名在职党员均已到社区报到。
（二）开展结对共建。根据“契约化”共建精神，我局局机关和局属党支部深入开展与所在社区党组织结对共建。积极参与区域化党建工作，深入了解报到社区的实际需求，认真梳理本单位的资源优势，主动提供单位基本情况、列出年度共驻共建项目清单，对照清单双向认领、双向服务，统筹解决各自实际需求和难题，推动局机关和局属党支部与报到社区组织共建、活动共联、资源共享。
（三）认领服务岗位。根据“党员所能”和“群众所需”原则，市直民政系统x名在职党员均认真填写了报到联系单和《在职党员基本情况登记表》，并主动认领x个以上志愿服务岗位，明确了服务内容，积极参加社区组织开展的政策宣讲、环境整治、文明劝导、文明帮扶等公益志愿服务活动，贡献自己的力量，协助报到社区的党组织解决群众关心的热点难点问题。
民生无小事，枝叶总关情。我局全面落实“双报到、双报告、双服务”政策，积极探索、推行“摸准群众需求—准确对接需求—解决群众难题—评价服务成效”的服务路径，搭建市直民政系统和社区服务群众的新平台，拓宽服务项目和范围，妥善开展社区活动，党员与群众协同发力，社区与单位共驻共建，使基层党建压舱石和推进器的作用得到充分发挥。据统计，局属x个党支部报到党员共认领服务岗位x个，征集社区服务需求x项，参与志愿服务x人次，为社区办实事x次，精准高效的为民服务赢得了广大社区居民的高度赞誉。
（一）办好民生实事、服务社区群众。一是积极开展扶弱助困、救助类活动。1月，福利院支部和救助站党支部分别组织党员深入xx社区和xx社区，开展春节前慰问，为困难党员和困难家庭送去组织的关怀和温暖。x月，局机关党支部前往xx社区慰问烈士遗属，拥军优属，共建军民鱼水情。二是积极开展环境整治、文明帮扶志愿活动。为进一步改善报到社区周边卫生环境，今年以来，局属x党支部在职党员到报到社区开展卫生清洁活动x次，对道路两边死角垃圾及杂草进行清理，有效改善了社区卫生环境。5月，对接社区需求，局机关党员志愿服务者来到xx社区开展“爱心快递”服务活动，对快递进行了接收、整理和分发，为社区群众办实事。三是积极开展圆梦“微心愿”类活动。5月，低收入家庭认定指导中心组织党员志愿者们，在xx区xx办事处xx社区活动室里举办“圆梦微心愿”主题活动，将爱心书包、文具、体育用品等捐赠给x余名家庭困难的残障孩子，圆梦微心愿，把党组织的温暖送到群众心坎上。市直民政系统xx名在职党员，均积极深入社区认领“微心愿”，截至目前，在职党员共帮助实现“微心愿”xx个。
（二）抓好关键环节、确保服务成效。一是规范管理。要求局属x个党支部建立“双报到、双报告、双服务”工作档案，细化工作台账，定期与报到地党组织沟通联系，了解掌握报到社区和居民的服务需求，提前制定服务计划。二是双向征求建议。每季度填写《市直单位“双报到、双报告、双服务”制度落实情况统计表》、《市直单位落实“双报到、双报告、双服务”制度为社区解决问题情况统计表》，对接报到社区了解党员在社区活动服务的进展情况及具体表现，同时，定期进行回访积极参加社区各项为民服务的党员干部，积极征求各位党员对“双报到、双报告、双服务”的意见和建议，为开展下阶段活动提供依据。三是落实积分管理。把落实“双报到、双报告、双服务”与加强党支部建设、党员日常教育、积分管理结合起来。局属支部每到社区开展一次活动记一次分，根据活动成效，分三个等次，分别积x、x、x分，并作为年中和年底党支部党建考核的重要依据。党员干部参加一次社区服务得分x分，年度积分作为党员民主评议、评先推优等工作的重要依据，调动局属党支部和在职党员的积极性，营造互联互动、互帮互促的浓厚氛围。
为促使“双报到、双报告、双服务”工作引向深入、在下步工作中，我局将严格按照市委组织部要求，利用民政工作优势，针对城市社区建设中存在的问题和困难，深入思考和谋划，积极协调解决，联合社区开展更加丰富多彩的共驻共建活动，切实做到社区和支部双促进、双提升，有效推动“双报到、双报告、双服务”工作再上新台阶。
（一）以解决社区居民群众需求为使命，丰富活动形式。目前，我局虽然开展了不少活动，但仍存在对接社区居民需求不够精细，活动形式不够丰富，活动成效不够显著等问题。下一步，我们将加大群众需求征集力度，落实好双向征求建议制度，制定好群众需求清单，不断拓展活动外延，丰富活动内涵，大力开展结对帮扶活动。以解决社区居民群众需求为使命，通过党建搭台，服务唱戏，实现单位资源与群众需求的精准对接，最终达到党建引领聚合力，共驻共建促发展的良好局面。
党建工作情况报告要点范文【第三篇】
（一）加强政治建设，筑牢绝对忠诚之魂。
坚决把政治建设摆在首位，将学习习近平总书记的重要讲话精神作为党委会、党委中心组、支委会、党员大会学习的固定第一议题，坚定捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。牢固树立党组织书记抓基层党建“第一责任人”意识，把抓基层打基础的政治责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，党委会研究党建工作6次，党委书记与班子成员开展谈心谈话13次，镇纪委书记与支部书记开展廉政谈话10次，开展党建专题调研7次，与村（社区）党（总）支部书记签订党建质量过硬行动认领书10份，督促各支部抓出成效。一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
二是严肃党内政治生活。
三是严明政治纪律和政治规矩。
（二）抓牢思想建设，坚持理论武装头脑。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届历届全会精神，全镇开展党委中心组专题学习会6次，镇党专题调度意识形态和网络安全工作2次，听取工作汇报4次，加强阵地建设。10个村（社区）全覆盖建成新时代文明实践站，通过常态化开展活动，文明新风在钨金之镇长寿吉山蔚然成风、深入人心，实行“线上对接+线下交友”方式，着力提升乡贤反哺家乡、参与建设的积极性与实效性画好凝心聚力“同心圆”，协调解决宗教、办文、手机办公等领域具体问题5个，进一步深化大统战格局。
一是加强理论学习。
二是大力弘扬红色基因。
三是巩固拓展党史学习教育成果。
四是扎实推进精神文明建设工作。
五是抓牢抓实意识形态工作。
六是加快推进文化事业和文旅产业发展。
七是巩固深化大统战工作格局。
（三）抓实组织建设，夯实基层战斗堡垒。
以基层党建质量过硬行动为抓手，多措并举促党建工作水平提升。积极探索“差异化发展”强村路径，采用“引龙头、创品牌、强集体、带农户”的思路，强化党建引领，大力推广“龙头企业+合作社+农户”生产经营组织方式，以“两带一品”助推集体经济实现新发展。上半年村集体经济各村合计万元，村均万元，综合排名位列全县第三。开展乡村振兴模范党组织建设，巩固好马坑村创建成果，今年力争斜溪村和田背村创评成功；管好用好驻村工作队，为乡村振兴提供坚强的组织保障；吸引优秀人才加入党组织队伍，现已完成8名发展党员任务，组织了党委书记与发展对象开展一对一谈心谈话，选优补齐“一村一名组织员”队伍建设，严格发展党员程序；持续开展“党徽在岗位闪光、旗帜在一线飘扬、堡垒在基层铸造”活动，引导党员冲锋在防汛救灾、疫情防控、早稻生产一线；进一步完善了组织阵地，在镇一级设立党建办和党员档案柜，8个村增设了村集体经济发展办公室；积极加强“两新”党组织建设，取缔了秋湖合作社等4个两新组织，成立了青年人才党支部和“小个专”联合党支部；创新党建引领基层治理新模式，在吉山社区探索建立“老兵调解室”，有效缓解矿区退休职工社保历史遗留问题多、居民房屋修缮引起邻里纠纷多、退役军人服务保障诉求多难题。
一是扎实推进抓党建促乡村振兴。
二是抓实党建引领基层治理工作。
三是持续加强党员队伍建设。
四是持续推动基层党建“三化”建设提质增效。
五是扎实推动村集体经济发展换挡升级。
六是全面推进党建工作任务落地落实。
（四）加强队伍建设，提高干部能力水平。
持续加强干部队伍建设，引导15名村干部参与学历提升，村（社区）党组织书记大专以上学历达100％；积极培育新时代赣鄱好青年和党员致富带头人培育计划，建强村级后备干部队伍建设；抓实教育培训，深化“书记讲党课”、“党课开讲啦”活动，“七一”期间开展上专题党课12次，听课党员达400余人；启动乡镇人才驿站建设，现已完成功能布局；高标准打造了健身房、乒乒球室、羽毛球场等“五小”场所建设，为干部职工身心健康提供有力保障。建立全镇镇村干部绩效考核机制，防止“干好干坏一个样”。
一是选优配强各级领导班子。
二是实施干部能力提升工程。
三是强化干部日常监督管理。
四是进一步激励干部担当作为。
（五）深化作风和纪律建设，保持良好政治生态。
坚持正面示范引领、反面警示教育相结合，向全镇100余名党员干部发放《廉洁自律提醒册》，对镇、村（社区）财务人员、报账员等16名重点岗位人员进行集体廉政谈话，签订廉洁自律承诺书，筑牢思想防线；坚持“三板斧”，对工作作风不实、落实不力的镇、村干部，第一次进行约谈提醒，屡教不改的书面通报批评，造成不良影响或后果的严肃问责，今年以来，下发书面通报5个，运用第一种形态处理党员干部11人次。集中人员力量，快查快结问题线索，提高办结效率，今年以来处置问题线索4件，办结4件，立案1件，给予政务处分1人。受理信访举报1件，开展失实举报澄清1人，打消干部思想顾虑，激励担当作为。
一是全面履行从严治党责任。
二是锲而不舍落实中央八项规定精神。
三是持续整治群众身边腐败和不正之风。
四是保持反腐高压态势。
二、存在问题。
2.村集体经济发展仍不平衡。部分村村集体经济发展模式单一，增收渠道不多。距离年初定下的目标还有很大差距。各村产业发展速度不快、产业结构不优的问题还较为突出。产业振兴的任务还极其繁重，破解要素制约、发挥资源优势的任务还较为艰巨。
3.干部队伍建设还需加强。仍然存在少数干部作风不够扎实，工作效率有待进一步加强。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
三、
下一步打算。
1.压实党建责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中央部署，深刻领会党史学习教育的重大意义，坚持做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和实践者，不断提高政治判断力、政治领悟力、执行力。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，对照党建质量清单56条，压实党建责任，明确工作职责，制度推进到位，健全检查、指导、考核机制，切实把班子成员“一岗双责”抓党建作为年底履职的主责压紧压实。
2.聚焦工作重点。今年党建工作的重点就是认领的党建质量过硬行动的58条清单，而重中之重的就是发展党员、村集体经济发展壮大和创建“乡村振兴模范党组织”，下一步，镇党建办将聚焦这三项重点任务，开展专题部署，确保年底交账时位列全县前三。
3.促进集体增收。理清思路,找准方向,积极主动地寻求发展途径,一是产业联动带发展。大吉山镇通过项目扶持、技术指导、资源共享等方式，挖掘弱村资源区位等方面优势，帮助弱村理清发展思路、增强发展信心，因地制宜发展特色经济，促进村级集体经济发展。二是联企借力促增收。村集体经济发展要激发活力，需要强有力的经营组织。要加强和企业沟通、如中核机制砂厂、甲鱼基地、小溪矿泉水等经营主体，立足这些资源禀赋，通过企业促进集体经济增收。三是各村资源整合提效益。整合强弱村资源，充分发挥强村带头、整合作用，要结合自身优势，将弱村、中等村凝聚一起，抱团发展，各村要准备好资金，待小溪桶装饮用水运营后，及时入股取得分红。
党建工作情况报告要点范文【第四篇】
市人大常委会机关党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，紧紧围绕市委中心工作和市二届人大三次会议确定的主要任务，围绕建设社会主义和谐社会的目标，坚持与时俱进，坚持从严治党，强化思想作风建设知识能力建设廉洁自律教育，充分发扬党内民主，不断增强机关党组织的创造力凝聚力和战斗力，扎实推进市人大机关党建工作，为完成市委和市人大常委会提出的全年各项任务提供更加有力的政治思想和组织保证。
一加强学习，切实加强思想作风建设。始终做到三个坚持，即：坚持把党员的学习和教育放在首位，坚持抓好思想作风和党内民主建设，坚持抓好党风廉政和勤政为民建设。要按照中央和省市委部署，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动。机关党组织要始终不懈持之以恒地组织广大党员学理论学业务学法律，并做到经常化制度化，年度要有周密计划，月度要有具体安排；要继续创新学习方法，逐步规范组织专题学习邀请专家讲课开展法制讲座组织参观考察等多种形式，加强与常委会中心组学习的有机结合，切实增强学习实效；要不断增强广大党员党的意识党内民主意识党员执政意识党员权利意识，提高科学判断形势的能力驾驭市场经济的能力发展社会主义民主政治的能力应对复杂局面的能力依法强化人大监督的能力和构建社会主义和谐社会的能力。
二坚持组织生活制度，加强党的`组织建设。做到三个坚持：坚持组织生活制度，坚持民主评议党员制度，坚持做好组织发展工作。切实加强对党员的教育培养和管理。对党员思想上作风上工作上出现的苗头性倾向性问题要及时批评教育，与此同时，党组织要关心爱护党员的健康成长，要在感情上贴近，事业上帮助，政治上关心。党总支和各支部的负责同志要经常与党员开展谈心活动，准确把握党员的思想脉搏，尊重每一个党员，充分发扬民主，保障党员权利，多做凝聚人心鼓舞人心振奋人心的工作。对要求入党的积极分子，继续加强有计划和针对性的培养，条件具备时及时通过支部会议讨论上报上级党组织审批，要做到成熟一个，发展一个，确保党的纯洁性和严肃性。非中共党员较多的二支部，要加强对非党人士的教育引导，要注意对先进分子的培养教育和考察，对有入党要求并自愿提出入党申请的，要适时做好培养工作。
三规范党内政治生活，认真落实党风廉政建设责任制。机关党组织要认真落实党建工作责任制。要认真学习中纪委四次全会精神，继续学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，切实落实“四大纪律八项要求”。要认真贯彻中纪委中组部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》及市纪委市委组织部的实施意见，坚持开好县处级以上领导干部和党员民主生活会。要认真落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，一级对一级负责。
四要结合人大工作实际，充分发挥总支及支部作用。党总支和党支部班子要十分重视加强自身建设。党组织班子成员要努力搞好自身修养，坚持公道正派，树好自身形象。要增强责任意识，按照党内分工，切实负起责任，务实地做好工作。要坚持民主集中制，增强工作合力。要继续开展以创“四型”机关为主要内容的“三创”活动，努力改进机关作风，提高工作水平。要认真组织机关支部负责人学习党务知识，交流党务工作经验，全面提高的综合素质和党建业务水平，扎实组织开展创建“五好”党组织的活动。要继续加强对工会工作的领导和指导，进一步发挥机关工会组织的桥梁和纽带作用，支持机关工会依照新《工会法》开展适合自身特点的各项活动，营造宽松和谐的工作氛围。
党建工作情况报告要点范文【第五篇】
根据镇党委部署要求，现将2020年度本人抓基层党建工作情况报告如下：
1、聚焦“主责主业”，强化责任担当。围绕落实党建主体责任，切实履行党组织书记“第一责任人”职责。一是抓好组织领导。专题召开会议，认真研究党建工作，制定了支部工作计划清单，明确了支委工作分工，规范了党建工作机制，建立了支部微信群，能够及时将上级有关精神落实落地，有力有效加强了工作督导;二是抓好制度落实。认真落实“三会一课”等组织生活各项制度，严肃党员政治生活，提高了党建工作水平。支部成立以来，共召开支委会议6次、党员大会2次，落实书记带头讲党课2次，并开展了谈心谈话活动，发展了入党积极分子1名，按时完成了党费收缴任务;三是抓好教育管理。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论、《民法典》和党的十九届五中全会精神学习宣讲，进一步强化党员思想理论武装。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬“抗疫”精神，进一步增强党员干部社会主义核心价值观，不断夯实党风廉政建设基础。
2、聚焦“共建共享”，开拓创新思路。围绕“共建共享、创先争优”的特色品牌打造，积极履行非公企业指导员工作职责。一是搭建平台。本着“资源共享、优势互补、注重实效”的原则，努力搭建***、***社区、**村、****、****5家单位结对共建平台，促进了机关、村、社区、企业四种类型党支部优势互补、工作互动，全面提升了党建工作水平;二是加强交流。每月定期牵头组织开展活动，通过上党课、联合开展主题党日活动等，加强互动交流。共建以来，共组织学习教育活动2次，邀请市委党校专家教授授课2次，交流学习党建工作2次，高标准落实了基层党建重点任务，提高了各支部的党建工作水平;三是注重实效。共建党支部结对共建以来，一直秉承着“共担风雨、荣辱与共”的精神，充分发挥着自身优势，已形成了资源共享、互帮互助的良好格局。破解了机关支部党建工作载体单一的发展模式，架起了“万企联万村、共走振兴路”行动的“连心桥”，切实将党建优势转化为现实生产力，努力走出一条党建“牵线”、村企“合作”，乡村振兴各项事业“唱戏”的新路子。
3、聚焦“党建引领”，提升服务能力。围绕“三整合”机构改革实施方案，紧扣指挥调度中心建设“书记项目”认真履职尽责，充分发挥党建在镇域社会治理中的引领作用。一是提高政治站位。社会治理现代化指挥调度中心是党委、政府和上级指挥中心的眼睛、耳朵、指挥棒，处于“四最一中枢”的位置。政治上，坚持以推动各方力量与党委思想统一、步调一致为目标，不断提高党委凝聚力和战斗力。业务上，坚持以服务上级指挥中心工作、保障上级党委决策落实为目标，牢牢把握上级党委工作重点，第一时间掌握情况，第一时间做出反应;二是完善体系建设。以《乡镇(街道)指挥调度中心设置与工作规范》为抓手，全力推动指挥调度中心规范化建设，实现了市、县、乡、三级视频调度(会议)和对网格员的直接点调。全面试行了《**市乡镇(街道)指挥调度中心工作制度汇编(征求意见稿)》3项工作职责，推动了8项业务制度和4项管理制度的实施落实，进一步加强了指挥中心实体化、实战化、信息化建设;三是强化统筹协调。妥善处置各类平台流转信息，加强大数据分析研判，实现了“12345”热线、寄语市长接入指挥中心派单镇域部门、单位。截止目前，共派单部门、村(社区)***件，满意答复率超**%;督促部门、单位完成****、****、****、****、****等五大类****多项平台信息数据录入;分析研判村(社区)预警信息**批次，大数据疫情防控信息***条，积极为上级党委提供了决策参考依据。
1、党建主体责任落实的还不够到位。在履行支部书记主体责任方面，还有差距。对照规范化、标准化支部建设，党建阵地建设还不够完善;对照责任清单，组织开展谈心谈话活动频次还不够多;对照非公企业指导员职责，平常督导还不够有力。
2、创新性的党建工作举措比较欠缺。按照上级安排和常规要求部署落实的多，结合共建支部，联系实际创造性开展工作的少，党建工作特色不鲜明，没有完全达到预期的理想效果，还缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。
3、党建工作思路还不够灵活多样化。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、系统性地统筹谋划，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不够灵活，且就党建抓党建，党建与年度重点工作结合的不够紧密，特别是党建助推高质量发展的工作措施不够有力，成效不够明显。
1、严格落实党建工作责任制。认真履行“第一责任人”职责，将党建工作与业务工作同部署，同推进，努力提升党政办和共建支部的党建工作水平。一是在党建工作谋划和部署上下功夫。围绕“共建共享，创先争优”的目标要求，切实将党建工作融入到党支部工作全程，着力提高党建工作实效性，不断提升党建工作科学化水平;二是在大力开展调查研究上下功夫。经常性开展谈心谈话活动，多了解支部党员、党务工作者、入党积极分子的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下党建工作的新路子;三是在增强创新意识上下功夫。充分发挥共建支部资源优势，努力开创党建工作新途径，使支部党建活动更加丰富，形式更加多样，机制更加健全，促进支部党建工作再上新台阶。
2、坚持把政治建设摆在首位。持之以恒地加强党员思想理论武装，不断提高党员思想政治素质和政策理论水平。一是认真组织党员干部进冬训活动。专题开展党员干部学习教育，重点加强党的理论知识、政策精神、纪律条规等方面的学习教育，进一步强化党员干部党性修养;二是深入开展“十九届五中全会”、“省委、市委全会”精神宣讲学习活动。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实将广大党员干部思想与中央和上级党委保持高度一致，不断增强政治自信，提高行动自觉;三是扎实推进“三会一课”、党员活动日等基本制度。始终把党员干部教育管理摆在突出位置，有力推进党组织理论学习常态化、制度化，着力打造新时期高素质的党员干部队伍。
3、扎实推进支部标准化建设。全面落实从严治党的要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是根据《中国共产党支部工作条例》，加强党支部标准化、规范化建设，坚持在对标中找准定位，全面夯实基层党组织基础，不断提升党建工作质量。二是抓住“结对共建”党建工作的核心要素，进一步对标先进、查找差距、持续推进“特色品牌”的打造，不断推动共建党支部建设迈上新高。三是加强发挥党建引领作用，以指挥调度中心建设为抓手，积极探索“党建引领+指挥调度”的管理模式，树立大党建的理念，打破领域、条块、层级、单位和系统之间阻隔，不断推动党建深入社会治理现代化。
党建工作情况报告要点范文【第六篇】
（一）准确定位，认真履行主体责任。
一是突出党建引领作用。切实把党建工作摆在重要位置，年初研究制定党建工作要点，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，定期向xx党组和上级党组织汇报党建工作，听取意见建议。上半年，xx党组专题研究党建工作3次，机关党组研究党建工作4次，多次到区委组织部、区直机关工委汇报党建工作，并邀请上门指导党建工作1次。二是注重强化理论武装。安排理论中心组学习专题14个，开展集中学习6次，通过学习强国、党建-灯塔在线等平台开展自主学习，及时传达掌握党中央重要指示精神和省、市、区重要工作部署，到xx开展主题党日活动，接受红色教育，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位和觉悟，牢牢把握意识形态工作主动权。三是不断夯实基层基础。持续推进“两规范一创建”，切实把党的基础工作做扎实，党内组织生活进一步规范，机关党建工作水平得到全面提高。
（二）筑牢防线，把党风廉政建设摆到重要位置。
坚持全面落实从严治党主体责任，不断推动机关党员干部作风向好向实转变。一是不断完善制度体系。在严格执行《“三重一大”事项集体决策》《党组领导班子党风廉政建设责任任务分解》等多项规章制度的基础上，规范了机关财务报销、公务用车、公务接待、请销假等程序，工作运行更加顺畅，程序更加规范，效率进一步提高。二是持续深化廉政教育。加强对《党章》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》及中央八项规定精神的学习，及时学习通报各级查处的多起违规违纪典型案例，组织观看《霰景亮严重违纪违法案件警示录》，深刻汲取教训。开展廉政谈话提醒，引导党员领导干部时刻筑牢廉洁自律防线，营造风清气正的政治生态。三是经常性开展自查自纠。做好关键环节严格把控的同时，经常性开展“回头看”，深入查找问题和漏洞，积极开展违规使用公务加油卡专项治理，对公务车改革后车辆加油问题进行了全面自查，梳理存在的问题，严格整改措施，确保不出问题。
（三）全力以赴，努力打好疫情防控阻击战。
上半年，面对新冠病毒疫情严峻形势，高度重视，迅速行动，一是研究制订了工作方案，并向全体**委员和**工作者发出了倡议，广泛汇聚疫情防控强大合力。二是引导各界别党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织委员特别是党员委员发挥好先锋模范作用，带头为疫情防控捐款捐物，**委员、委员企业和**机关干部捐款捐资共计xxx万余元。三是组建抗击疫情党员突击队，主席、副主席带队，深入抗击疫情最前沿，到共驻共建社区xx社区开展应急值守工作。选派党员干部进驻农村、社区、企业，帮助做好疫情防控和复工复产工作，并积极为社区执勤协调板房、消毒用品等，为抗击疫情工作贡献了**力量。四是加强机关管理。安排专人负责外出人员的管理，逐一摸清外出人员及亲属返x情况。定期与被隔离人员沟通对接，持续跟踪其健康情况。疫情期间对办公场所定期清扫消毒，保持通风，做好疫情防控后勤保障工作。
（四）精心组织，加强界别党支部建设。
以全市“双百提升”党建示范点创建为契机，进一步加强界别党支部建设。一是扎实开展支部活动。依托“大调研、大走访”“五比五看”“双亮双做双争”等活动，各界别党支部分别组织开展了走访调研、视察观摩、学习研讨、党性锤炼等特色活动，征集有价值的社情民意信息和提案线索x余条，其中中共界党支部在老年大学建立的社情民意信息征集点上报信息x余条。二是加强支部规范化建设。按照基础工作和组织生活“两个标准化”要求，在开展好界别支部活动的同时，加强档案资料搜集整理，注重总结提炼，选取履职业绩突出、示范引领作用发挥好、群众认可度高的部分委员，讲好委员故事，凝练党建文化，并在农社保界党支部活动阵地试点打造了“委员风采墙”，进一步浓厚党建氛围。三是强化督导联系。多次组织召开界别党支部工作调度会议，明确工作方向和要求，主席、副主席分别指导参加各支部活动，督导联络员对活动方案、活动开展情况及成果进行督导检查，确保支部活动更具特色、更具成效。
（五）深化创新，推动工作力量下沉。
发挥党建统领作用，依托界别党支部平台，研究制定了《关于进一步深化改革，推动工作力量下沉，助力经济社会发展的意见》，汇聚委员力量，突出“三个一线”，打造“一个品牌”，落实“九项任务”，树立“一流形象”，真正为**高质量发展贡献**智慧和力量。组建督查调研队伍，围绕“环境打造”重点工作和五个“三年行动计划”，深入开展督查调研，充分发挥**民主监督作用，全力助推全区重点工作任务落地落实。上半年，各界别党支部、委派民主监督小组、督查调研组共计开展各类活动x余次，形成报告x篇，提交提案及社情民意信息x余篇，其中被市及以上**采用x篇，委员履职更加贴近实际，履职热情和履职能力得到进一步提升。
下半年，将继续在区委和**党组的领导下，充分发挥党建统领作用，全面加强**党的建设，为委员建言资政和凝聚共识提供坚强的保障。
一是持续加强党的政治建设。把学习贯彻中共十九届四中全会精神作为当前的政治任务，切实发挥好把方向、管大局、保落实的作用，在区委和**党组的坚强领导下，坚定不移把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统揽工作的总纲、政治引领的灵魂和履职尽责的指南，引导全体党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是坚定不移推进全面从严治党。严格落实从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”要求，严格执行《准则》和《条例》，严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，在重大原则问题和大是大非面前，必须立场坚定、旗帜鲜明，加强党内监督和群众监督，着力营造良好的政治生态环境。
三是坚持围绕中心履职尽责。牢牢把握新方位新使命和新要求，突出重点、狠抓落实，在充分发挥专门协商机构作用、广泛凝聚人心力量、强化委员责任担当、围绕重点工作开展调查研究上下功夫。坚持质量导向，把提质增效贯穿履职全过程，着力提升办文办会质量，积极做好提案、社情民意信息和宣传工作，切实加强机关建设，以新面貌新作为为**事业高质量发展奠定基础。
四是抓好基层党建示范点创建。把创建工作作为工作重心，切实提高思想认识，进一步加大工作力度，积极与上级党组织保持沟通对接，对照“双提升”工作要求，高标准制定提升方案，精心组织实施。讲好委员故事，深入挖掘委员尤其是党员委员中的先进事迹和典型做法，广泛邀请联合日报等新闻媒体，开展“xxx”**集中采访活动，宣传推广xx**好声音。
党建工作情况报告要点范文【第七篇】
按照会议要求，现就自己履行党建和党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告如下:。
一是坚持以身作则，种好“责任田”。始终把党建作为第一工程，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。主持召开县委常委会，专题研究路线教育、组织工作、七一活动、目标考核等8个党建工作议题，年初对党建工作进行了全面安排部署，12月5日，组织召开了党建工作述职测评会，36名基层党委书记作了党建述职。党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持聚焦“四风”，提出了“深学严查真改、争当服务标兵”活动载体，带头“学、访、查、评、改”，主持召开动员会、汇报会、督导会，层层传导压力，确保了活动有力有序开展。带头落实“一包六联”工作责任制，经常深入党建联系点官池镇新党村，指导党建工作，开展教育实践活动，帮助发展鲜食玉米、硬化绿化道路、建设文化广场。
二是坚持分类指导，不留“空白地”。坚持因情施策，整体推进，夯实基层基础。以“增收、清洁、绿化、安居、民生、平安”农村六大工程为抓手，深化“升级晋档、科学发展”活动，针对后进村，由县级领导牵头，工作组驻村帮扶，85个后进村全部转化提升。坚持先并村后换届、先支部后村委，全县400个村减少到272个，265个村完成了支部换届，3月份可全部完成村委会换届。累计投资1000多万元，新建改建村级组织活动场所90多个。加强大学生村官教育管理，08年以来任职的223名大学生村官，有序流动132名，其中45名招录进入乡镇事业单位。积极开展社区“评星定级、晋位提档”工作，选派100余名改任非领导职务干部，担任社区党建指导员或监督员，7000多名在职党员佩戴红袖章，参与社区志愿服务活动，2个社区被省委组织部命名为“四星社区党组织”。推行机关规范化管理，细化干部职责，设置去向牌，树立了机关良好形象。组建了47个“两新”党组织，选派了321名党建指导员，实现了党的组织和党的工作“双百覆盖”。加强党员现代远程教育，建成多功能服务型站点135个，开展教学8700余场次。
三是坚持问题导向，打造“高产田”。突出问题导向，健全完善机制，创新工作亮点。针对联系服务群众“最后一公里”的问题，创建了“县大厅、镇中心、村代办”三级便民服务新机制，建立县级便民服务大厅52个、镇便民服务中心18个，确定村(社区)代办员426名，整合审批服务项目312项，搭建了便民服务高速路。针对服务意识淡化、组织生活不经常的问题，建立了干部基层工作日、机关工作开放日、党员志愿服务日、农村干部定期工作日、党员集中活动日五项工作制度，各级干部服务意识、在党意识进一步增强。针对基层党组织及党员作用发挥不够的问题，推行了党员星级管理新模式，坚持“一月一考核、一季一评星、一年一登记”，万余名党员干部公开承诺践诺，接受群众监督。组织对各级党组织书记、党务干部、入党积极分子等1200余人，进行了《发展党员工作细则》集中培训，发展党员412名。
四是坚持主体责任，不当“甩手掌柜”。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开常委会、全委会、纪委全会、领导干部大会等，对全县反腐倡廉工作进行研究部署，对提拔的主要领导亲自进行廉政谈话。严格“三点三线”要求，选、育、用、考干部，常委会研究调整干部91人。坚持向中央基准和省市要求看齐，认真贯彻落实中央八项规定，集中开展了公务用车、“吃空饷”、从严管理干部等专项整治，全县清理办公用房2720平米，公开拍卖超标公务用车24辆，三公经费支出同比下降%。建立明察暗访工作机制，狠刹“吃喝风、娱乐风、门户风、送礼风”，各村成立了红白理事会，移风易俗简办婚丧嫁娶成为新风尚。支持纪委落实“三转”，县纪委退出牵头和参与的议事协调机构58个，增设了2个纪检监察室，增加了12名办案人员，先后26次听取纪委案件查办情况汇报，研究重大案件21起，全县给予123人党政纪处分。组织开展了“三打击一整治”活动，30名基层干部因违法违纪受到处理。严格执行“四议两公开”，健全了城镇社区居民监委会，保证了群众的知情权、参与权、监督权。
一是统筹兼顾不够。工作中，自己存在重发展、轻党建的倾向，总是过多强调工业、项目、招商等经济工作，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动基层党建工作。“一手硬、一手软”的问题，导致一些单位对党建工作责任制执行不力，个别基层党组织书记责任意识不强，把行政事务当作主业，而把党建工作作为副业，不愿投入人力、财力、物力解决党建中出现的新情况、新问题，甚至以政务工作代替党建工作，以干部职工活动代替党组织活动。
二是工作落实不力。亲自调研、指导、督查基层党建工作偏少,有时满足于定目标、提要求、建机制，存在依靠组织部门抓党建的现象。在全县建立了部门单位包村、乡镇干部驻村和月督查、季讲评、年终考核等一系列制度机制，但实际运行过程中，缺乏及时有效的监督制约机制，导致有些落实不到位，流于形式。后进村前期整顿、远程教育节目收看在9月抽查中受到市上通报批评，村级党组织换届工作虽接近尾声，但仍有7个村党组织因软弱涣散问题影响了整体进度。
三是作用发挥不好。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入研究，党建活动载体不丰富，服务方式单一。部分农村党支部缺乏为群众办好事、办实事的能力，支部凝聚力、号召力、战斗力缺失，在促进发展、维护稳定中表现出无能为力、力不从心。有些基层党组织对党员的教育管理松懈，不注重发挥党员先锋模范作用，致使部分党员放松了对自身的要求，教育实践活动中有219名党员被评为“差”等次，认定和处置70名不合格党员，还有个别党员干部因违法乱纪，受到法律的追究和制裁。
四是经费保障不足。受财力影响，在提高基层组织经费保障和农村干部报酬方面力度不大。村(社区)组织活动场所基本实现全覆盖，但管理使用方面缺乏持续投入，仍有部分村没有配套便民服务、文化娱乐等设施，3个社区租赁办公场所。村级办公经费每年万元，现任村主要干部报酬每月500元，60岁以上离任村干部生活补助每月30-60元，通过“一折通”按季度发放，整体处于全市较低水平，影响了村组干部的工作积极性。
产生问题的原因主要有三个方面:一是认识不深。思想上总认为大荔长期以来发展不快、发展不足、发展不优，必须坚持发展第一要务，千方百计先把经济搞上去，没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩，对“抓好党建促发展”的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，仅限于批评教育，包容多、问责少，对违法违纪行为往往是刀子高高举起，轻轻放下，传导压力不够。三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。
一是强化责任落实。坚持把党建工作与全县中心工作一起谋划部署，按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求，统筹抓好基层党建各项任务。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，完善基层党组织书记“联述联评联考”制度，加大目标责任考核党建工作权重，全面推行村“两委”干部任期承诺和考核制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。建立党建工作经费正常增长的长效机制，增加预算保障，提高“两委”干部待遇，逐步达到省市规定标准。
二是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。巩固扩大教育实践活动成果，健全完善“三级便民服务”“五项工作制度”“党员星级管理”等制度机制，努力打造党建工作品牌。整合项目资源，切实抓好村级组织活动场所的建、管、用，投资800万元，再建设22个农村综合服务中心，提升人气、增强活力、发挥作用。建立软弱涣散党组织整治常态化机制，每年按一定比例倒排，滚动开展整顿，同时结合村“两委”换届，组织对新任村干部开展集中轮训，进一步提高政治素质、组织能力和带领群众致富的本领。创新“三会一课”形式，加大“差”等党员帮教转化力度，严把党员“入口关”，探索完善“网上党支部”，联系服务流动党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。
三是强化典型引路。积极开展基层党建创建活动，树立和宣传各类先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。不断深化“四治四倡四争做”活动(治散倡合，争做团结协作的模范;治庸倡新，争做干事创业的模范;治懒倡勤，争做亲民为民的模范;治贪倡廉，争做清正廉洁的模范)，切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题，有效激发广大党员干部的争先意识。继续开展优秀党员、先进党组织、“出彩大荔人”、“凡人善举”等先进典型评选活动，组织巡回宣讲，传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度，细化任务清单，随机督查暗访，每月打分排名，推动基层党建工作争先进、创一流。
四是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养为民务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。紧扣重点领域和关键环节，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，并强化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。支持纪委突出主责主业，加大执纪监督，严肃查办案件，始终保持惩治腐败高压态势。自觉践行“三严三实”要求，带头贯彻中央八项规定，严格执行市委“三项铁律”，做到自身正、自身净、自身硬，为全县党员干部树好标杆、当好表率。
党建工作情况报告要点范文【第八篇】
尊敬的各位领导：
公司现有党员*名，党支部*个，其中有*个支部获评集团公司“红旗党支部”。*党委在集团公司党组的领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，团结带领职工奋力拼搏，圆满完成了*等多项任务，为*作出了突出贡献。先后荣获*等荣誉。
一、突出思想政治引领，以党的坚强领导谱写高质量发展新篇章。
思想引领力持续深化。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，领导干部带头先学一步、学深一层，超前谋划学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，先后邀请*教授对时事热点进行专题授课。*年以来，开展中心组等学习研讨*余次，党委班子成员结合年度重点工作，深入党建联系点进行专题宣讲*余次，同向发力，同频共振，做到坚持政治立场不移、政治方向不偏。
政治引领力持续提升。不断提高政治站位，把党的领导融入*治理各环节，累计召开党委会议*余次，确保*步入高质量发展轨道。近年来，圆满完成*等重要工作任务。*年*月，*来公司调研，高度肯定公司各项工作。
组织引领力持续增强。不断完善组织建设体系，细化党建工作考核规定，从制度层面建立起主体明晰、责任明确，一级带一级、层层抓落实的党建工作机制。精心组织开展党史学习教育，*次作为中央企业先进典型代表分享经验做法；获评中央企业“我为群众办实事”实践活动典型单位。各党支部累计开展“三会一课”和主题党日*余次，组织前往红色教育基地开展实地践学*余人次，广大党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力显著提升。
二、抓基层、强基础、固基本，基层组织建设开创新局面。
基层组织体系更加完备。坚持“党的一切工作到支部”，强弱项补短板，配齐配强党组织书记、党务干部，编印*，支部工作水平不断提高，获得了中组部调研人员的高度肯定。组织党支部委员、党务工作者和广大党员参加各类学习培训活动*余人次，党务人员的工作能力和党员政治理论水平得到全面提升。
阵地活力充分激发。支部活动阵地建设进一步规范，基本做到有标牌标识、有制度上墙、有桌椅书柜、有电教设备、有台账资料。*年，公司党建展示基地投入使用，已接待参观学习共*余人次，获得了上级部委主要领导的高度肯定。
特色化建设创出新路。持续推进支部特色党建品牌建设工作，不断深化品牌内涵建设、增强品牌生命力，在*等工作中发挥了积极作用，持续增强员工归属感、获得感和幸福感，着力打造凝聚、和谐的文化氛围。
三、坚持构建“大党建”格局，开辟党建工作与生产经营深度融合新路径。
在体制机制上深度融合。*将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，构建起齐抓共管的“大党建”格局。在部署党建工作时聚焦解决生产经营难题，突出工作重点、发展方向和难点热点，打造党建引擎引领提升企业管理效能。*年以来，累计实现利润*亿元。
在安全生产上深度融合。充分发挥党组织的引领作用和党员干部的模范带头作用，积极开展“喜迎二十大、奋进新征程”等主题实践活动，*党支部创新*管理模式，取得了*成果；*党支部创新开展*，取得了*成果。
在创新载体上深度融合。持续深化“党建引领+”，聚焦*等重点难点任务，广泛开展“区岗队组”创建工作，累计设立党员责任区*余个，成立党员突击队*余个，设置党员示范岗*余个，组建党员攻关组*余个，在急难险重任务中，展现了新担当新作为。
四、活机制、建通道、重培养，干部人才队伍建设展现新面貌。
党管人才政治优势进一步彰显。严格遵循党管干部原则，以“选准用好”干部为目标，努力建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制。全面加强优秀年轻干部队伍建设，倾注更多资源到优秀年轻干部的选拔、培养和成长上，蓄好干部队伍“源头活水”。*年以来，累计培养处级及以上干部*人。
人才队伍建设实现新发展。推进新时代人才强企战略，组织开展各项职工技术技能培训*余场，参加人数达*余人次，进一步激发一线职工内生动力；制定落实《加强青年后备人才培养计划》《人才队伍建设培养计划》，加强青年国际化人才培养。*年以来，累计为系统内及上级主管单位输送人才*余人。
人才发展机制改革取得新突破。建立双通道晋升机制，*人成功获聘技术技能职务，拓宽技能人才成长“立交桥”。创立*劳模（工匠）工作室，充分发挥劳模、工匠人才的示范引领作用。
五、压实责任、强化监督，全面从严治党焕发新气象。
全面落实管党治党责任。持续推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实，有效形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党委定期听取班子成员“一岗双责”情况汇报，高质量开展领导人员述职评议。充分发挥各支部战斗堡垒作用，多维一体推进党风廉政建设工作，严格执行*制度，确保支部党建工作责任真正落到实处。
持之以恒正风肃纪。按时召开党风廉政建设及反腐败年度工作会议、领导小组会议；制定下发年度党风廉政建设和反腐败工作重点任务分工，累计签订《党风廉政建设责任书》*余份、《廉洁从业承诺书》*余份；多渠道开展廉洁提醒和监督检查，强化日常廉洁教育；把采购招标和选人用人等关键领域作为监督重点，强化监督关口前移；把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务，巩固落实中央八项规定精神成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，在学懂弄通做实党的创新理论中，推进党建工作理念创新、机制创新、方式创新，不断提高党的建设质量，切实把党的政治优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势，为*高质量发展提供坚强政治保证。
汇报完毕！谢谢！
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党建工作情况报告要点范文【第九篇】
根据工作安排，现就202-年抓党建工作述职如下：
我党支部是由xx部、xx、xx和xx组成的支部，我们始终坚持学在前走在前干在前，以更高的标准、更严的要求抓好党建工作，以“三表率、一模范”为目标，全面提升党的建设的质量，在全机关努力跑好“最先一公里”。
(一)在牢固树立政治机关意识方面下功夫。坚持以政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，认真学习《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干准则》等党内法规，把坚决做到“两个维护”作为对党绝对忠诚、树牢“四个意识”的集中体现。认真学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话指示批示精神，严格落实《xx关于加强和改进机关党的建设的实施办法》，通过设立党费集中缴纳日、佩戴党徽等措施教育引导党员牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作。通过开展党性理想信念教育、严肃组织生活、建立党员政治表现档案等，教育引导党员始终旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)在强化理论武装方面下工夫。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新党支部理论学习方式，采取分管领导带头宣讲、党支部书记领学、部门党员结对帮学、撰写学习笔记、体会交流研讨、组织微党课等方式，努力做到全面系统学、及时跟进学、重要内容专题学、联系实际学，全年xx主任讲党课x次，宣讲x次，我本人讲党课x次。加大对“学习强国”学习平台、网络干部教育学习、法宣在线等网络媒介日常学习监督，支部党员学习强国成绩均在x万分以上，推荐我支部x名党员参加xx举办的“纪法铭于心、廉洁伴我行”知识竞赛，取得复赛第一名、决赛优秀奖的优异成绩。通过形式多样的学习方式，激发了支部党员学习的热情和激情，党员的整体理论素质有了明显的进步。
(三)在抓实意识形态领域方面下工夫。按照xx的安排部署和工作要求，积极落实好意识形态工作责任制。认真反复学习等xxxxx书，坚决彻底xx恶劣影响，组织支部开展“肃清xx流毒发声亮剑”活动，支部党员逐个亮明态度、发生亮剑.
(四)在增强党支部组织力、吸引力和凝聚力上下工夫。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，深入推进机关党支部标准化规范化建设，细化党支部书记、党支部委员职责，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，持续开展党建“灯下黑”问题整治，党支部书记开展谈心谈话人次，支部党员之间谈心谈话人次，在谈心谈话中了解了思想、增进了了解、拉近了关系。选派x名支部委员参加xx举办的支部书记培训班，提高支部抓党建的能力。创新支部活动形式，组织参加以“心手相牵庆新春，民族团结一家亲”、参观xx反腐倡廉教育基地、“我和我的祖国快闪”等丰富多彩的党日活动，通过系列活动凝聚了党员。与xxx党支部开展联建活动次，引导党员开展扶贫消费折合人民币元，通过联建共建、互帮互助共谋脱贫攻坚良策，共同提升党建工作水平。严格发展党员程序，全年共培养预备党员x名、发展对象x名。
(五)在强化引领实践确保工作落实落细上下功夫。始终秉持党建工作抓得好不好、实不实，归根到底要放到中心工作、业务工作上检验的态度，坚持党建引领，把支部工作与业务工作结合起来，组织开展定期在支部党员会议上通报各部门工作完成情况，大家互相评议取长补短。在增“三性”去“四化”上，扎实开展好下沉工作，全年累计走访厅局、下沉企业、基层近个，形成调研总结篇，为党组决策提供了依据。在“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动中，积极组织参加入户宣讲、各类文体活动等，在送去欢乐、丰富精神文化生活的同时，在寓教于乐中凝聚了人心、促进了团结。在专项巡视整改中，发挥支部引领作用，整合部门力量共同完成好整改任务。
(六)在持续正风肃纪上下工夫。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》党章党规党纪，组织支部干部积极参加xx纪委监委组织的测试。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，强化正向激励，以评选优秀党员、优秀党务工作者为契机树立敢于担当主动作为的导向。加强党员日常监督管理，组织支部党员签订廉政承诺书、廉政风险点报告表，教育引导党员坚持廉洁自律的道德操守，筑牢思想防线。全面落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的20条措施》，认真落实减负的要求。严格执行《xxx党组应用监督执纪第一种形态实施细则》规章制度。通过谈心谈话、走访等关心关爱党员，设身处地帮助党员排忧解难，让党员干部感受到直的关怀和温暖。
(一)在理论武装上还需持之以恒。今年以来，我们通过多种形式加大了理论学习，支部党员的理论素质虽然有了进步，但是对党的创新理论背后的内涵、内在逻辑、基本观点、理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实上、联系实际指导工作上还需下大功夫。个别党员在处理工学矛盾上还不够灵活。
(二)在创建模范机关上还需加大力度。创建模范机关的载体不够丰富，组织活动创新性不足，主题党日没有结合本支部特点谋划，仅满足于机关党委组织的，特色活动少。
(三)在支部规范建设上还需加大力度。在支部标准化规范化上还有差距，发展党员档案不够规范，开展组织生活会不够严肃，“辣味”不足，习惯当“老好人”。
存在上述问题的原因是，一是履行党建主体责任还不够到位，对强化基层组织的要求还没有完全做到，抓党建第一责任压得还不够实。二是党建工作标准化、规范化上虽然开展了一些工作，但是对照上级的要求，抓落实上还不到位，在党建工作创新上用力还不足。三是向基层延伸传导从严治党的压力还不够大，还没有完全把“严管就是厚爱”理念有效贯彻落实，以党建促压力传导不够，执纪问责力度还不够大。
今后，我将以身作则，进一步强化理论学习，做到常抓不懈、融会贯通，引导支部党员全面理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实践要求，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”;进一步加强机关党的政治建设，教育引导党员旗帜鲜明讲政治，努力创建让“党中央放心、让人民群众满意”的模范机关;进一步强化纪律约束，持续推进正风肃纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持抓常、抓细、抓长，把基层党组织建设得更加有力。
党建工作情况报告要点范文【第十篇】
为贯彻落实全面从严治党总体要求，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守初心使命，坚定不移贯彻习近平生态文明思想，扎实推进阿旗生态环境分局各项党建工作，按照市生态环境局和旗委组织部要求部署，结合我局实际及工作重点内容，具体工作开展情况如下：
一、落实党建工作责任。
党支部书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，全面落实从严管党治党责任，当好廉洁自律表率。同时，团结局党支部成员及班子成员，充分发挥党组织政治核心作用，依法依规行使职权，认真负责开展工作。年初，结合生态环境工作实际制定了2020年党建工作计划，成立了党风廉政建设工作领导小组，与班子成员分别签订了党风廉政建设主体责任书，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓好落实。
二、加强学习教育。
1.积极推进“两学一做”学习教育常态化，每天认真督促党员干部准时登录“学习强国”app学习答题，确保学习答题率达标。
2.严格执行党委中心组学习制度和支部“三会一课”制度，提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。上半年党支部理论中心组集中上党课4次，开展主题党日活动2次，主题党日集中学习开展4次，党员大会集中学习2次。
3.根据《关于进一步加强党支部标准化规范化建设的通知》要求，局党支部按照要求推进认真落实，确保2020年底全部达标。
三、夯实组织基础。
1.扎实抓好组织建设，坚持民主集中制原则，年初修订了党务公开管理办法，严格执行“三重一大”决策制度，上半年共计召开决策部署相关事宜共计6次。
2.加强党务工作者队伍建设，设立了专职党务工作人员，积极参加组织部举办的党支部书记、党务工作者培训班，切实提高党务工作者履职能力，认真做好发展党员和党员教育管理工作，不断优化党员队伍，提高党员队伍质量。
四、加强党风廉政建设。
1.严格落实党要管党治党政治责任，加强全面从严治党。年初召开专题研讨会，总结2019年度述职述廉报告，并对2020年党风廉政建设工作进行安排部署。拟定2020年党风廉政建设主体责任清单、2020年党建工作计划等，与分管领导、部门负责人层层签订党风廉政建设工作责任书。
2.认真落实“一岗双责”。成立阿旗分局党支部党风廉政建设工作领导小组，定期了解广大干部职工思想和心理状态，确保党风廉政建设工作落到实处。
3.强化执行监督和责任追究，持续推进作风建设。定期组织党员、干部员工学习相关制度和管理规定，对“三重一大”制度执行情况进项上报，对干部职工违规违纪行为进行严肃批评和处罚。上半年组织开展警示教育2次。
五、组织开展创新型党组织建设。
局党支部年初制定了2020年创新清单，每月根据实际情况开展主题党日活动，结合意识形态，生态环境工作职责、精神文明和核心价值观等设置主题活动，采用现场观摩研讨、座谈、看视频、分享心得、集中学习、实际参与等形式，组织党员、积极分子及干部职工参加主题党日活动和其他单位组织的文体娱乐活动，鼓励党员开拓创新，积极发挥先锋模范作用，引导员工树立积极健康的人生观和生活态度。
六、加强意识形态工作。
1.年初制定了意识形态工作责任制实施办法，把意识形态和弘扬社会主义价值观等结合起来，切实推进各项工作开展。
2.上半年组织开展了“环保志愿者进社区”活动，积极动员党员干部职工参与到美丽中国的建设中；在建党99周年来临之际，动员全体干部职工参与到“庆七一”文体活动中，激发大家团结进取，努力奋斗的工作斗志；通过现场参观，组织党员及干部群众到马鞍山林场“重走总书记路线，重温总书记指示”，教育党员干部“不忘初心，牢记使命”，让党员干部更深一层认识习近平总书记考察内蒙古特别是考察赤峰重要的重大意义，深刻领会总书记重要讲话的精神实质。
3.通过“党员承若书”、“志愿者服务”等活动，积极组织党员进社区、进农村、进企业，把本职业务工作和履行社会职责及精神文明建设相结合，促进生态环境事业良好发展。
七、存在不足。
1.党建工作缺乏主动性、创新性，党务工作人员的党务能力还需要进一步提高。
2.党支部标准化规范化建设还有待进一步完善，下一步会严格按照相关要求健全党支部建设。
八、下半年主要工作措施。
1.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照政府机关党委和市局党组统一安排部署，认真谋划推进我局党支部特色党建品牌创建工作，着重加强理论中心组学习的深度和广度，系统掌握党的大政方针政策和党的理论知识，把理论和实际工作融汇贯通，更好的促进生态环境保护事业各项业务工作协调健康发展。
2.认真落实支部标准化规范化建设，按照建设标准，逐一对照制定整改清单和计划，认真完善党支部基本组织、基本队伍、基本制度、基本任务、基本保障的标准化建设，进一步夯实党建工作基础，把阿旗生态环境分局党支部建设成为服务群众的坚强战斗堡垒。
3.深入推进党风廉政建设工作，充分认识新时期党风廉政建设的重要性，进一步加强党风廉政作风建设，严格执行中央八项规定，充分发挥集体议事决策，督促班子成员履行好党风廉政建设“一岗双责”制度。