电工合同协议书【精编4篇】

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电工合同协议书【第一篇】

招聘方： 湖州红冠时装有限公司（简称甲方）受聘方：（简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限：

第一条 从本合同签订之日起到项目工程完工为止。

二、工作内容

第二条 乙方负责甲方项目经理部办公、生活、实验室电力设施的维修、维护、保养工作。

第三条 乙方负责甲方厂区各施工段电力设施的维修、维护工作，各施工现场电表抄报工作及线路正规化建设。每两天检查一次线路，看是否有乱接乱拉线路的情况，并将检查情况记录成台帐上报。

三、工作时间和休息休假

第四条 甲方实行不定时工作制，原则上乙方根据甲方要求和工作需要以及电力设施的运行使用情况开展工作。

第五条 节假日，如果甲方项目经理部及各工区生产、生活电力设施发生故障，乙方必须放弃休假进行维修，直至排除故障，正常运行为止。

四、劳动报酬

第六条 甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、日常表现及业绩考核情况，按月以货币形式支付给乙方工资。

第七条 甲方在岗期间实行工资标准为试用期 1000元／月。

第八条 年终甲方根据乙方岗位职责、工作业绩、日常表现及绩效考核等情况，适当考虑年终奖的发放标准。

第九条 乙方工作期间可在项目部及各工区食堂就餐。

五、劳动保护及劳动条件

第十条 甲方向乙方进行必要的安全教育，并提供必要的劳动保护条件。

第十一条 电力设施维修、维护、保养的工具由乙方自备，但甲方提供电力设施维修、维护、保养所需的配件和材料。

六、劳动合同的解除

乙方有下列情况之一，甲方可以解除本聘用合同。

第十二条 在试用期间，因业务技能原因，不能胜任该项工作。第十三条 施工现场因电力设施发生故障，乙方不能及时抢修，导致工程施工因电力设施无法正常运行而造成停工。

第十四条 对各工区施工现场电表不按电力部门规定时限抄表，多报或漏报给经理部造成较大经济损失。

第十五条 违反操作规定，造成人身伤亡、电力设备损毁等责任事故。第十六条 不听从项目经理部的工作安排，工作期间长期不在岗履行岗位职责。

第十七条 由于乙方身体及其他原因，不能继续履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必须提前10天通知甲方，经甲方同意后，结清乙方工资，解除聘用。

第十八条 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，本合同自双方签字之日起生效。

第十九条 双方约定的其他事项

甲方（签字）：湖州红冠时装有限公司 乙方（签字）：

日期：

电工合同协议书【第二篇】

甲方：xxxx公司

乙方：

为更好的开展工作，强化电工作业人员的工作责任，做到责权分明，共同遵守和监督，经甲乙双方商议特定此协议：

1、电工属特种作业人员，乙方必须持有合法证件，做到持证上岗。

2、乙方负责电源管理，对工地内所有电源设备，线路等经常进行安全检查，发现电源超负荷，短路等极易造成火灾的危险情况，必须立即进行修理，严防发生事故；如果不及时处理，造成的损伤由乙方负责赔偿。

3、除电工人员，任何人不得随便乱拉乱接电源和安装电器设备，不准乱拉电线，如需拉临时线路时，要搞好安全措施，用后立即拆除；如果未经电工同意有其他人对电源乱接乱拉，电工有权对当事人进行罚款并上报公司。

4、乙方严格执行电工操作规范，并负责全工地电路、电器设备的安装、调试，检修与保养；如果没有做到以上所造成的电路、电器设备等损坏，乙方应付全部责任。

5、乙方对配电柜要固定安装，做好防雨漏雨保护措施，周围严禁存放易燃易爆和其它危险物品；如有造成损伤乙方全权负责。

6、乙方要定期对配电柜及其开关进行维护清理，保持清洁，预防尘土造成短路，对电器设备线路要经常进行检查，发现问题及时解决；如果工作不到位造成的损失按原价赔偿。

7、乙方若发现配电柜电闸跳闸时，不能马上合闸，应查明情况后，再合闸，以防发生意外；如因操作不当造成的意外事故乙方全权负责。

8、乙方要树立安全意识，在操作过程中一定要注意安全，做到安全第一，严禁违章操作，若发生一切因操作不规范所造成的电力伤亡，责任由乙方全权承担，与甲方无关。

9、乙方在本公司管辖生活、施工场地以外进行个人活动应安全自付，如果造成伤亡由乙方自行承担责任，与甲方无关。

10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

乙方：

电话：

年月日

电工合同协议书【第三篇】

甲方：（以下简称“甲方”）

乙方：（以下简称“乙方”）

为加强xxxxxx的安全管理，确保电路、用电安全，经甲乙双方共同协商，特制定安全协议。

一、甲方责任

1.甲方应认真执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电力法》和政府部门的有关规定以及甲方对安全工作的管理要求。

2.甲方应向乙方提供岗前专业培训，并熟悉单位电力线路分布图，经培训考核合格后，乙方才可进入甲方配电室进行操作。

3.甲方应向乙方交清工作环境和各重点要害部位等安全注意事项，为乙方提供安全规范的操作环境，有不安全隐患需甲方解决，若出现不安全事故造成人员伤害或经济损失的，甲方负全部责任。

4.对乙方提出的有关安全问题，应尽全力解决。

二、乙方责任

1.乙方必须持国家颁发的有关证件上岗，严格遵守操作规章，不得违章操作。

2.乙方应认真执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电力法》和政府部门的有关规定以及甲方公司对安全的管理要求，严格遵守各项安全管理规定。

3.乙方要做到出现问题时随叫随到，并且在作业期间不得擅自离岗或找人顶替，要做好各项记录登记工作，确保安全运行。

4.乙方人员不准私自动用、拆卸甲方单位的用电设施，在进行工作过程中，必须自己配备、使用合格（经有关部门检验合格）的专业电工工具，否则，造成任何违章操作的甲乙双方和第三方人员伤亡的意外情况和经济损失，由乙方负全部责任，甲方概不承担。

三、本协议未尽事宜，一律按国家法律法规办理。如本协议内容与国家法律法规有抵触，则以国家法律法规为执行标准。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

五、本协议自签字盖章之日起执行。

甲方签字（盖章）

乙方签字（盖章）

年 月 日

电工合同协议书【第四篇】

甲方：

乙方： 身份证号码：

甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条 协议期限

1、协议有效期：自_____年___月___日至_____年___月___日止（其中试用期____个月），协议期满后自然终止。

2、协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位为__电工及设备维修________，全权处理甲方企业范围内电力系统的维修、维护及相关业务。工作内容包括：

（1）每月对变电室进行日常维护一次（含卫生清理）

（2）入冬前对变电室进行各种小动物的预防检查；

（3）每月对低压用电线路及设备的维护保养和及时维修；

（4）其他用电系统设备、线路的维护保养和维修。

2、甲方因工作需要随时（包括夜间）电话通知乙方前来工作，乙方不得拒绝。

3、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。

第三条 工作条件和劳动保护

1、乙实行不定时工作制，有事随时通知，随时到岗；

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、调遣。

5、甲方应为乙方购买工伤保险，提供必要的保障服务。

第四条 工作报酬

1、甲方按月支付乙方工资为______4000__ 人民币。工作时间为每月22天工作制；礼拜六和礼拜天生产需要上班的情况下；平时可以调休，调休要当月必须调完，没有调休完作自动放弃调休；

第五条 工作纪律和职责

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的公司管理制度、教育。

3、检查水电线路，及时排除故障，发现有盗电行为，及时举报。若水路及水管出现故障，须立即抢修、保障供水。

4、配电房保持清洁卫生、物资存放整齐有序，爱惜机械、加强保养，保证正常运转，延长机械使用寿命。

5、水电安装、线路检修、机械修理及维护须按规程运作。违章操作或由操作不当出现事故，一切责任均由乙方自行承担，甲方概不负责。

第六条 聘用协议的变更、终止和解除

1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给聘用单位造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的；

（5）上岗作业证失效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

(2)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的；

(3)乙方不履行聘用协议的。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

8.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）： 乙方（签字按手印）：

代表（签字）：

签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日