名校游看法 名校游心得体会范文样例【实用4篇】

名校游看法【第一篇】

作为一名校长，我有幸在多年的教育工作中，亲身经历了许多挑战和机遇。在这段时间里，我从中汲取了许多宝贵的经验，并形成了自己的心得体会。今天，我想和大家分享关于名校长的心得体会，希望能够给教育工作者们一些启示和帮助。

第二段：重视教师发展。

作为名校长，我深刻认识到，教师是学校发展的核心。因此，我始终将关注教师发展作为我的首要任务。我建立了一套完善的教师培训机制，定期举办内外讲座、研讨会，为教师提供专业知识和教学技能方面的支持和指导。同时，我也鼓励教师参与学术研究和教育改革，帮助他们进一步提高自己的专业水平。通过这些努力，我希望能够培养一支高素质、专业化的教师队伍，为学校的发展提供强有力的支持。

第三段：建设和谐的学校文化。

在一所名校中，学校文化的建设至关重要。我始终坚持以人为本的理念，努力打造一个积极向上、和谐有序的学校文化氛围。我注重为师生搭建良好的沟通平台，鼓励积极的互动和交流。我鼓励学生尊重师长，尊重他人，培养良好的人际关系，共同营造一个积极向上的学习环境。同时，我也重视学校的精神风貌，树立正确的价值观念和人生观。通过这些努力，我希望能够培养出一批具有可持续发展能力的优秀学生，为社会的发展做出贡献。

第四段：促进家校合作。

家校合作是名校发展的重要因素之一。作为校长，我认识到与家长的积极沟通和合作是学校发展的关键。我鼓励家长积极参与学校的活动和学生的教育，了解孩子在学校的表现和需求，并给出专业的建议和指导。我也鼓励家长参与学校决策和管理，共同推动学校的发展。通过与家长的紧密合作，我希望能够形成学校、家庭和社会之间密切的联系，为学生提供更好的教育资源，促进他们全面发展。

第五段：掌握变革的能力。

在现代社会，快速变化的时代背景下，名校长需要具备应对变革的能力。我相信，成功的名校长必须具备开放的胸怀和勇于创新的精神。我鼓励教师不断寻求创新和变革的机会，用新的教育理念和教学方法去指导学生。我也鼓励学生积极参与创新活动，培养创新意识和实践能力。同时，我也在不断思考学校管理和目标规划的变革，不断优化学校的教育和管理模式。通过掌握变革的能力，我希望能够引领学校适应时代的发展需求，为学生提供更好的教育服务。

结尾：

在我任校长多年的经历中，我深刻认识到名校长的重要性及其需要具备的素质。通过重视教师发展，建设和谐的学校文化，促进家校合作，掌握变革的能力，名校长将能够为学校的发展做出重要贡献。希望通过我的分享，能够对教育工作有所启发，为教育事业的发展贡献一份力量。

名校游看法【第二篇】

在学习期间，我们先到南宁三中实地观摩。李家全馆长作《怎样建设一个有品质的校园图书馆》报告，并带我们去参观了南宁三中的图书馆，他们的管理方法使我们受益匪浅，然后我们又参观南宁十四中的各功能室，他们配备齐全，管理到位，让我们大开眼界。

通过本次的培训，使我学到了不少的理论知识，看到了名校的风采，也深感到我们学校的和名校的远差距，教育均衡，任重道远。

名校游看法【第三篇】

平时自己只知道整天瞎忙，不注重学习，自己也想把工作做好，但不知道如何去做。幸好20xx年9月29日上午，我们学校49名教师在校长的带领下，有幸赴望城金海参观学习。通过半天的学习和参观，使我心中敞亮的许多，也给我以后各方面的工作指明了方向，带来了动力。

走进学校，给我一种感觉，不管是老师，还是其他工作人员，都是那么认真。我想，就是他们的这种精神，才让学生喜欢，让家长放心，让社会承认。短短的时间就把一所民办学校管理的这么出色。

我们首先参观了他们的早读，孩子们和老师们个个精神饱满，专注读书，丝毫不受我们走来走去的影响。“六个零”做的让我们叹为观止。

我是一名数学老师，我最注重的是数学课堂，在这半天时间里，我听了三堂数学课。分别是三年级李双老师，四年级周运老师和六年级程艳老师的课。她们的课，给我指明了通往“151”课堂教学模式的道路，让我弄清了“151”模式的具体操作。三年级李老师的课，常规教学中渗透闪光教学模式，老师先讲清楚教学思路和重点，再让学生根据老师的思路和要求试着自学、对学、群学；让学生去板展；以及老师到位的点评。四年级周运老师的课和六年级程艳老师的课堂上，“151”闪光模式教学就十分明显了。课堂上尽量做到：

1、将时间权还给学生，让学生之间的互助学习占据整个课堂，学生的参与度要高。

2、将学习权还给了学生，课堂上出现学生两两成对在一起边讲边练的场面，让学生自己去发现解决问题。

3、将话语权还给学生，学生说出来的才是学生的，课堂上让学生去表达；耐心的听学生回答、细心的观察学生交流、精心的指导学生互助。

4、将探究权还给学生。老师要选准探究学习的切入点，尽量让学生经历探究的过程，培养学生探索精神和创新能力，老师不要害怕时间不够用。

5、将教学权送给学生。首先是学友讲，如果“学友”遇到不会的问题，“师傅”就负责把“学友”教会，如果“师傅”也不会，先向其他“师傅”请教，再教会自己的“学友”，如果“师傅”们都不会，最后由老师讲解。整堂课以学生自学互助为主，以学生教学生为主。努力打造适合我们学生的“151”闪光教育高效课堂。

其次，让我看到了他们学生的行为习惯特别好。每位孩子脸上都洋溢自信、乐观的神采。他们衣着整洁大方，待人文明有礼，尤其是敬的队礼非常标准，阳光。还有是他们的座位，特别干净、整齐。从小学一年级到六年级，一个样。想到一年级那些小小的人儿都能将自己的座位收拾的那么干净、整齐，就忍不住的对他们称赞。让我称赞的还有他们的无声食堂，尤其是食堂吃饭一年级的也是无声，自己放好餐具，也不拥挤，不像我们这倒饭排队挤又急，每吃完就搬着饭碗站在那，他们是吃完一个走一个，我觉得特别值得借鉴。

通过这次的学习，不仅让我看到了自己在教学上的不足，也给我前进的道路上指明了方向。更让我有了压力和动力。

名校游看法【第四篇】

20xx年3月7日18日，我有幸参加了20xx年春季云南骨干教师名校访学活动，接受了两周的学习培训。首先我应该感谢上海xx为我们提供这么好的学习机会，以及帮助我提升素养、更新知识的老师和专家们。同时也感谢我的领导给我这个凤毛麟角的名额，这次培训对我来说是一次千载难逢的机会。十天的时间里，我们走访了张江实验中学、上海进才中学北校、上海市实验学校东校、大同初级中学、建平中学西校等上海市重点中学，感受了他们各具特色的校园文化，身临其境地观摩名师讲坛；其间聆听了xxx等上海教育专家智慧型的发言。欣赏了四节精彩的教学展示课，真切地领悟到走在课改最前沿的上海的教育特色，特别是xx老师幽默诙谐的《解密课堂密码》对于一直在教育一线工作的我来说永生难忘，这次活动受益匪浅，最大的体会有以下几点：

1、牢固树立以生为本的教学观。

一切从学生的全员发展出发，努力实现四个重心转移：由重视教到重视学，由重视讲输到重视互动，由方便自己到方便学生，由展现自己到让精彩于学生。plsa阅读测试获国际大奖就是最好的说明，这是个新事物，有待好好研究学习。

2、在网上教研、培训。

（1）教研组坚守五个凝聚：课程为凝聚，课堂为凝聚，课题为凝聚，课例为凝聚，课件为凝聚。

（2）建立听课研课好课资源共享制度。营造开门上课、随时欢迎的听课氛围。每人每学年一个（研究）目标，每两周（听别人）一课，教研组每月一研（开一节研究课）。每学科建立自己的课例（设计与课间参与），及时上传校园网。

（3）加强学科教研联合体和教研组建设。个人把好五个环节：备课，上课，作业设计与批改，课外辅导，考试研究。备课组坚持五个统一：统一内容，统一进度，统一材料，统一考试，统一讲评。

（2）独立性教学阶段；教师教学艺术发展的关键阶段；教学经验的积累和自立意识与能力增强；独立设计教学，重点、难点处理得当，教学鲜明的节奏感；成功吸取他人经验，有意识地研究语言艺术，组织的有效性，教学的技巧性；关注学生，调动学生学习的积极性；教学的个性化特征开始外显。

（3）创造性教学阶段；创造性教学自信心增强，呈现强烈的创造性劳动的意向和行为；不固守现状，赶超与突破他人，教师个性化的创造教学特点明显；教学方法改革、教学环节设计、教学节奏调控体现出新颖独特的创新；研究学生，发挥学生的积极性与主动性。

（4）形成独特的教学艺术风格：对教学最优化的刻意追求；不断突破自己；教学活动呈现出浓厚的个性风格色彩；教学艺术形成比较稳定的个性特征：独特性、稳定性、发展性。四制课：汇报课（针对新教师）；亮相课（针对先进教师）；展示课（针对35岁以下）展能课（专家示范）教师以老带新，以新促老，教师团队的教学能力迅速提升。应试教育只关注孩子走多快，而不孩子走多远，上海教育关注的是素质教育，是中国教育改革的领头羊。

4、此次培训我弄清了几个盲点：

老师眼中的学生不是真实的学生，学生眼中的老师不是真实的老师；说课不是教学过程的再现；作为一名中学政治课教师我正苦于“时政”部分不知如何处理时，上海老师的做法给我指明了方向，采用时政播报，教师参与点评就能解决；学做一个有影响力的政治教师，与其等着让学生喜欢上政治课，还不如让学生先喜欢你，然后喜欢听你的政治课，到最后喜欢政治学科；在网上教研、培训，节时高效，我校的教研活动大家都说没有时间，我校也有校网，为什么不好好利用这个资源。

这次培训领悟到的先进的教育理念，开阔了我们的视野，拓展了我们的思路，看到的崭新的校本教研方法；让我明白了：教师的成长离不开自身的素养、人格的魅力、广博的知识，离不开把握、驾驭课堂的能力，离不开民主、开放的管理能力，离不开探索、研究的精神。我一定要把所学到的知识、所思考到的问题，带进今后的教学工作当中，潜心研究、努力改善知识结构、提高业务素质和理论水平，在学习中成长、在实践中反思、在工作中发展，努力争做一名发展创新型的教师。

教师是教学的组织者和引导者，教师的素质和水平决定着教学的效果和质量。扎实开展校本教研，打造学习研究型教师团队是这些学校的共同做法。这些学校充分利用上海丰富的教育资源，通过各种途径提升教师的.教学水平。教育的生命在于教师的成长，学校必须为发展教师加大投资，推进教师学习，关心教师成长，激励教师成就感，使全体教师积极主动为培养学生而全身心地发展自己。教师成长的主阵地在课堂，学校努力为教师的课堂教学成长搭设实践攀登的“脚手架”，在教师专业化成长的道路上为他们创设展示成长的平台。开设教育论坛。学校不定期地组织并邀请那些走在课改前头的学科教师登台交流，分享经验。这一活动不仅鼓励教师发表自己成熟的或还不很成熟的见解，同时也给其他学科的老师提供了一种触类旁通、迁移、借鉴的机会。而对于走上教育论坛的老师而言，准备发言的过程就是对自己的教学研究进行梳理、提炼、反思的过程。这样，讲者与听者“互动”，你进我跟，彼此促进，在思想火花的碰撞中，更多的人由听者变为讲者，从而共同提高。

首先，注重培养学生科学素养。教学中教师敢于处理教材，精心设计教学过程，把握“以学生为主体”这一课改的关键词，关注教学中学生科学素养和能力的培养学生发展，体现出学科特点。其次，注重知识和学生思维的生成过程。生成性教学是指在弹性预设的前提下，在教学的展开过程中由教师和学生根据不同的教学情境，自主构建教学活动的过程。生成是在教学过程中的生成。生成主要发生在教学活动之中，教师利用设计的问题，打破学生原有的认知平衡，让学生进入自觉无知状态，唤醒学生的主体意识，在教师精心策划的富有弹性的教学过程中，提供知识生成的自由空间，让学生进入自觉组织过程，给学生有个真实的知识学习和情感体验过程，真正做到在教师的引领下，学生以自己的思维方式建构知识。教师在促进学生学习，自身的成长中始终以学生为本，以学生的发展为己任，以爱心为动力，以课堂教学为主阵地。聚焦课堂，改进教学，提高实效。

1、如何说课？谢琳老师给了一个比较明确的答案，解开了我多年的困惑。说课是介于备课和上课之间的一种集体教学研究活动，是一种特殊的备课形式。一般来说，说课的基本内容包括五个方面，说教材、说目标、说学情、说教法、说过程。说课不是再现教学过程，说课是要展现教师思维过程，是体现教师专业能力的综合体现。说课不仅仅是“说”，还可以演示。说须与“评”、“议”相结合。听了谢琳老师《如何说课》的报告，感受了xx老师对《雁》的精彩说课表现，再结合其对课堂教学的精彩点评，我感到领导、专家利用好课堂教学评价这根指挥棒，可以促进教师贯彻新课程理念，提高教师的课堂教学水平。

2、把握“评课要素”，发挥评课的方向性作用，以评促教。从宏观的角度看，评课主要包括五个方面：

（1）教学目标：评课的出发点是否培养了学生的素养；

（2）教学内容：评课的核心目标的制定与达成情况；

（3）教学过程：评课的观点学生在课堂上的表现如何；

（4）教学效果：评课的归宿学生的思维、能力有无得到发展（即效果如何）。

（5）教师素养：评课的重要条件教师是否有教学特色。领导、专家以及骨干教师围绕上述五个方面，对课堂教学的主要方面进行评价，对教师的专业发展和教学水平及新课程理念的贯彻实施具有一定的指导和引领作用。

3、开展“观课”活动，提高教师教学技能。利用集体备课，在同行间开展“观课”活动，从微观细节处提高教师的教学水平，使课堂教学丰富多彩，生动有趣。

时光荏苒，回顾培训中的点点滴滴，反思自我感到收获多多，我既有理念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的新思考，在短暂的学习中获得了一笔精神财富。上海教师的的敬业性、专业性、时代性、前瞻性都是一流的给我感促很大，作为一名课改的实施者，我会抓住每一天，每一节课，关注课改，学习、思考、研究、积极主动地参与到课改中，从各方面挑战自己、改变自己、完善自己、成为课改实施的引领者，与全体教师共同致力于课改的研究与探索中，共同寻求适应现代教学改革的心路，切实以新观念、新思路、新方法投入教学，适应现代教学改革之需要，切实发挥教学改革中的科学性、引领性，使学生在课改中获得能力的提高，我将用我的全部热情和能力去浇灌去开拓我深爱着的教育事业。