农民培育项目实用8篇

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农民培育项目【第一篇】

(一)指导思想。按照保供固安全、振兴畅循环的工作定位，全面贯彻落实党的教育方针，聚焦全产业链技能水平提高，紧密围绕农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳步安宁，持续抓好保供、衔接等重点任务，以实用实效实际为主线，推进高素质农民培育教学改革，以提升培育质量效果为关键，加快培养农业农村现代化亟需的高素质农民，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实人才保障。

(二)基本原则。坚持“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”原则，开展种养、加工、销售全产业链培训;坚持“办短班、多办班、见实效”原则，培训重心下沉，举办“短平快”专题班;坚持“选育用一体化”原则，强化训后跟踪服务，持续提升高素质农民培训的效果。

(三)绩效任务。统筹推进新型农业经营和服务主体能力提升、专业农机手两大类培训行动，培训高素质农民150人以上。县级农广校、农业机械技术推广机构培训基地以普训、轮训为主。

围绕稳粮扩油保“菜篮子”，开展小麦春季管理，以及玉米等主要粮食作物和大豆扩种增产提质、防灾减损和重大病虫害防治等全生产周期技术技能培训;因地制宜开展蔬菜等经济作物生产管理培训，提升种植水平和产业发展能力;加强牛羊养殖户培训，提高生产供给能力;开展生猪养殖培训，提高动物疫病防控能力。

紧盯我县特色优势产业和大豆玉米复合种植等项目，指导高素质农民培育项目培训跟着重点任务走，开展摸底调研、确定培训对象和制定培训方案，开展精准培训同一学员可参加大豆扩种和农机手专业培训。

推进高质量发展，加强良种识别和选购和消费者权益保护等方面的培训，指导农民科学用种普及绿色种养、科学施肥用药、农产品质量安全、农业减排固碳、生物育种与生物安全等专业知识，加强农业绿色发展和“三品一标”知识技能培训，提升农业全产业链质量效益普及电子商务和直播技能示范培训，培育农村电商带头人、农民主播加大农机装备使用维修和机收减损技能培训，提升农技专业服务能力金融担保知识培训进课堂，探索对高素质农民金融扶持服务途径加大农民耕地保护知识培训，提升高标准农田建设管护能力在蔬菜、水果等品种专题培训中，开设农产品产地仓储保鲜实用技术和冷链物流运营管理等相关课程加快培养农村二三产业发展人才，为农业现代化示范区、国家现代农业产业园所在县培养产业发展带头人。

加强与各级退役军人事务部门、供销社等的协同与配合，按照工作部署，贯彻既定计划，抓好专项培训的落实，培养一批返乡入乡创业创新人才、农村基层治理人才和乡村社会事业带头人积极与共青团、妇联等组织开展工作沟通，引导女农民和青年农民参加高素质农民培育，因地制宜举办高素质女农民专题培训班和青年班依托青年创业组织，强化对青年农民的扶持交流。

将农民教育培训与基层党建有机结合，广泛宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，普及党章党规和党的基本知识，弘扬社会主义核心价值观，教育引导农民听党话、感党恩、跟党走鼓励与党委组织部门合作培育农村基层党组织成员全面落实农民科学素质提升行动，鼓励高素质农民参与科普互动因地制宜开展法律法规、村庄建设管理、农业文化遗产保护与发展、传承优秀传统乡土文化和弘扬中华传统美等培训，培养乡村建设、法律明白人和乡村治理人才。

(一)补助标准。适应《高素质农民培育规范》“专业技能课学时数不低于总学时数的60%”的要求，培训补助资金按照不同培训类型实行不同补助标准。经营管理型培育总学时数设定为56-120学时，专业生产型和技能服务型培育总学时设定为24-56学时，其中线上学习学时数不低于总学时数的25%;经营管理型学员补助，每人不超过3000元;专业生产型和技能服务型，学员补助不超过每人1000元。

(二)支出范围。培训资金主要支出范围包括：培训教材费,指文字、声像教材、教辅资料和课件制作等方面支出。教师授课费，指授课教师课时费、交通费、食宿费等方面支出。学员费，指学员遴选、食宿、交通、实习、参观考察、学习用品、实训材料(含小型实训工具)费、考试考核及学员培训期间人身意外伤害保险、疫情防控等方面支出。线上培训服务费，用于学员在“冀农云”综合平台线上学习管理，线上培训服务费按照不低于每天每人90元，由各培训机构支付。其他相关费用，用于农民教育培训所发生的调查摸底、场租、宣传、档案整理、资料印刷、信息化手段、师资培训、班级管理、跟踪服务、绩效评估、审计等方面相关支出。

(三)资金管理。按照“谁使用、谁负责”的原则强化本级高素质农民专项资金的监管。一是专款专用。落实财政部农业农村部《关于修订农业相关转移支付资金管理办法的通知》(财农〔2022〕25号)要求：资金不得跨转移支付项目整合资金，不得超出任务清单范围安排资金，不得将中央财政资金直接切块用于省级及以下地方性政策任务。二是应对高素质农民培训专项出现的资金拨付迟滞和执行进度缓慢等现象，各级主管部门按照属地管理原则依据预算法等法规积极作为，组织和指导培训基地主动对接相关部门，畅通资金使用渠道。三是对于各培训基地要分培训环节和内容规范资金支出，严禁以现金形式直接分发给农民个人，不得用于培训机构的基本建设。及时纠正挤专项资金使用中的违规违纪行为，情节严重的按规定报有关部门严肃处理。四是坚持高素质农民培育公益属性。不得将培训资金转包给“第三方”培训。鼓励各地积极邀请审计部门开展年度专项审计，形成监管合力。五是各级主管部门负责将资金分配和绩效分解等信息及时规范录入农业农村部转移支付管理平台。按照全产业周期培训要求，在完成培训任务的前提下,培训资金可结转下年度用于延伸跟踪服务等方面支出。

(一)贯彻培训规范。全面学习贯彻新版《高素质农民培训规范》的各项要求，规范各级培训基地的培训行为。各地紧扣当地实际需求，按照重点领域、重点任务和关键环节的要求，细化落实综合素养课、专业技能课、能力拓展课程模块化课程体系，抓实各个培育环节。

(二)完善培训体系。充分发挥农业广播电视学校高素质农民培育主力军作用，配合各级农业科教主管部门承接和开展农民教育“前瞻政策研究、建设培训体系、项目过程管理、培训支撑服务、信息化建设”等工作。

(三)推进信息化教学。完善以“冀农云”app为主体的与“云上智农”app、中国农技推广app、农业技能视频学习app互联互通的线上学习平台，推动各培训基地采取种植和养殖场景实物直播、主会场与分会场远程视频共享等信息化教学方式，提升受众学员人数，防范人群大量集聚传播疫情的隐患。

(四)加强工作监管。市对县加强培训工作指导核查，规范信息采集和录入，推进工作进度;县对培训基地实施过程监管和质量评价，保障财政资金发挥最大效果。

(五)开展绩效管理。开展高素质农民培育绩效管理，依托省农业广播电视学校制定河北省高素质农民培育质量效果评价指标体系，组织开展对全市高素质农民培育机构质量效果评价工作，抓实落细培育环节。

(六)做好疫情防控。县农业农村部门要指导培训基地按照常态化疫情防控的有关要求，严格落实防范措施，培训期间做到疫情防控工作安排部署到位、责任落实到位。

农民培育项目【第二篇】

2019如何创业?关键在于创业项目。那么对于初次创业的朋友们来说，选择什么项目比较好呢?本文为大家介绍了五个小本创业项目，希望对想创业的朋友能够有所帮助。

2019如何创业1、特色农家乐。

伴随着人们生活水平的提高，很多城里人都喜欢到郊区农家乐去体验乡村风情，有条件的人们也可以选择回到家乡开一个有特色的农家乐。以“吃、住、玩”为卖点的农家乐非常受都市居民的欢迎，如特色农家菜、特色民居、垂钓鱼虾、釆摘水果等，还可以顺便卖一些土特产。

最新移动电商创业项目：手机微信制作平台照片书。

照片书就是把您手机里的照片，比如，宝宝的照片，爱人的、家人的、朋友的照片，婚纱照，艺术照，写真照，生活照…做成一本书，像杂志一样的，一本书26页可容纳26-80张图片，可以防水防霉，保存几十年，留住家人的每一个瞬间。

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操作简单，统一由厂家来安排排版，制作和发货，我们只需要接收客户发来的照片就可以了。整个操作流程是微商中最简单的一种，谁都学得会。想了解加入的，可以加：二零八六九六五七八，机智的你肯定能把汉字转化为阿拉伯数字的吧。朋友圈有产品视频哦。

照片书市场前景：这是一个人人都有智能手机，人人都喜欢自拍的年代，走到哪拍到哪…孩子的照片、自己的、旅游的、全家福…等，时间一长，手机内存不够，但又舍不得删洗成照片?一张张不好管理!去影楼做成相册?又贵又不值得!所以，迎合市场需求，照片书来啦!新产品，大商机!

2019如何创业2、零食小店。

零食是现在人们出行、旅游、休闲聚会必备品，在学校、小区、商务区人流量大的地方开一家零食小店是很不错的。在学校门口，学生比较多，可以选择卖一些学生们喜欢的、价格较低的零食小吃;如果在小区，带小孩的母亲比较多，她们一般喜欢的是对孩子健康的小吃，可以推出一些绿色食品，或母子食品;在商务区，人们一般比较青睐休闲食品，可以选择销售一些坚果之类的。

2019如何创业3、服装摊。

没有多少资金的朋友，可以选择摆服装摊，并且服装去批发市场拿也是很便宜的，摆摊还为创业者省去了房租、装修等方面的投资，利润相对开店来说，也是比较高的。在一些人流量比较聚集的地方摆摊，每天的销售额也是非常大的，这个项目非常适合夫妻创业。

2019如何创业4、墙体壁画。

家是人们一天呆的最长的地方，装修温馨舒适的房间会使我们非常的放松，现在人们墙饰装修，大多选择壁纸，但是壁纸会因为时间的限制不久会出现发霉、脱落、不环保质量有问题等现象，很多人们就会选择请人工手绘，如果你技术到家，也可以选择开一家墙体壁画店哦。

农民培育项目【第三篇】

乙方：安仁县粮油作物工作站。

安仁县是全国产粮大县，也是全省优质稻生产重点县，在优质稻发展方面具有明显的区位、资源和市场优势。

安仁县粮油作物工作站是我县农业部门的正股级事业单位，具有强大的科技推广能力和杰出的人才队伍,拥有高级职称1人、中级职称4人，在解决我县粮油的方向性、关键性重大科技问题以及引领我县农业科学技术发展方面发挥着重要作用。

为了充分发挥双方优势，共同推进双方在农业科技领域的全面合作，促进安仁县现代农业示范园建设项目的顺利发展,经协商,达成如下协议：

一、开展科技决策和咨询活动。

共同组织专家，围绕安仁县现代农业示范园发展战略、基地建设等相关重大科技问题，开展战略研究和咨询活动;参与安仁县现代农业示范园发展规划的研究;对安仁县现代农业示范园建设项目的申报和实施提供咨询建议。

二、开展农业科技协作攻关研究。

针对安仁县现代农业示范园建设、稻稻油三熟制季节紧张、优质稻抗性弱等方面存在的重大技术难题，双方组织有关专家共同研究，开展协作攻关。

重点在新品种推广、标准化生产技术、机械化生产技术等事关国家粮食安全和农民增收的技术上合作攻关。

三、加强农业科技产业对接。

安仁县粮油作物工作站在安仁县现代农业示范园建立成果转化基地,将其成熟的新品种、新技术优先在现代农业示范园示范、推广应用。

现代农业示范园提供优惠政策，鼓励安仁县粮油作物工作站携带技术成果到现代农业示范园创办、领办高新技术企业或进行合作开发。

共同推动安仁县现代农业示范园建设，力争使之成为“县、园合作”研究的平台和成果转化基地。

农民培育项目【第四篇】

20xx2000年，以党的十九大、中央、省、市农业农村工作会议精神、习近平的中国特色社会主义新思想和农村振兴战略为指导，新型职业农民专项培训工作旨在促进农业安全效率、农民持续收入和农村绿色发展。围绕农业和农村经济发展和农民对农业产业发展的技能需求，重点关注农民田间学校培训模式，大力实施农业科技创新项目，培训新专业农民，努力培养爱农业、了解技术、管理新专业农民，为现代农业发展和新农村建设提供强有力的人才支持。

计划安排4000名新专业农民和4000名新专业农民;组织选拔15所优秀农民田间学校。项目补贴资金由市财政承担。

按照“十三五”期间，我市农业发展布局，结合各区县产业、社会服务等领域的不同特点开展培训：一是对从事农业产前、产中和产后服务的新型职业农民开展包括粮食种植、蔬菜种植、果桑茶花药种植、食用菌养殖、畜禽蜂养殖、种子营销、农药营销、农村土地仲裁等人员的培训;二是对从事乡村旅游、农村电商、生态循环农业、农产品质量安全等专业人员的培训。同等条件下农村妇女及有劳动能力的贫困家庭成员优先参与培训。培训以专业技能和实际操作为主，引导性培训(国家有关惠农政策、涉农法规、素质提升、农民手机app应用)为辅。技能培训以“农民田间学校”方式组织实施，主要解决生产中的实际问题。社会服务型人员培训由市级基地集中进行培训。每个培训班培训时间累计不少于18学时。

为确保项目有效实施，各培训机构要在总结以往学员遴选经验基础上，认真做好学员遴选工作。学员遴选应本着自愿参训、产业相同、就地就近的原则，采取灵活多样的方式来开展遴选工作。围绕种、养业，一是以镇、村为单位开展学员遴选;二是以农业园区、合作社、种养殖大户等新型经营主体开展学员遴选;三是以培训产业来遴选学员等等。无论采取哪种方式，都要结合本地产业发展实际制定遴选标准，把好学员准入关。社会服务类专业，由市局相关单位组织安排，各区县积极搞好配合。学员遴选的基本要求是：年龄65周岁以下，初中以上文化水平，身体健康，从事农业产业，参训意愿浓厚，服从培训安排。种养业：按报名学员从事产业规模大小，从大到小进行学员遴选。社会服务型：须从事该项产业，或拟于近期从事该产业的人员中遴选。

(一)任务下达(1-3月)。

根据区县培训需求和年度工作考核，分配任务指标。区县农业主管部门要按照市下达的培训任务数，分专业落实到具体培训机构。

项目区县要在充分调研基础上，认真编制新型职业农民专项培训具体实施方案，明确培训对象、培训内容、组织管理机构、所用田间学校、进度安排和工作措施等内容;要根据市制定的工作进度(详见附件2)，科学、合理的安排好年度培训工作，并制定好本地培训进展计划。各单位《实施方案》以正式文件于2月25日前报市农业局备案，一并上报本地培训进展工作计划(参照附件9)。

(二)培训实施(4月—11月底)。

1、制订培训计划。培训基地要根据本地产业结构特点、农民培训需求和市下达的培训任务数量，制定好培训计划，任务要落实到每一个田间学校、每一个月份，措施要具体，并报县级农业主管部门审批后按计划组织实施。每班次开班前须逐级向农业主管部门提出申请，落实开班报告制度。

2、遴选培训师资。要以市“农民培训师资库”成员为主，严格培训师资遴选，积极完善农民田间学校“辅导员+双专家”制培训方式，新挖掘发现的农民专家要加强培养，并大胆聘用水平高的农民专家进行授课。

3、制定培训流程。培训基地要负责制定好各农民田间学校培训流程，培训流程要让参训学员感到简捷、易掌握，符合学员要求和培训专业实际。

4、组织培训考核。每个培训班结束后，培训机构要组织参训学员对所学过的.知识、技能等进行统一考试，考试方式可灵活多样，但必须做好记录以便存档。要组织学员填写《新型职业农民专项培训参训学员满意度测评表》(附件3)，对师资进行满意度测评。

5、建立培训档案。做好培训档案的整理和装订工作。档案资料必有的内容包括：方案、培训计划、培训台账、签到簿、培训教材、影像或照片、资金支出明细等。

(三)项目监管。

项目区县要建立健全各项监管制度，明确落实监管责任，采取切实工作措施，确保项目规范实施。

1、完善信息报送。各项目区县农业主管部门及培训机构要指定专人负责培训信息的登记、统计、上报及培训结束班次的电话抽查等工作。在每期培训结束后，及时进行电话抽查，发现问题及时整改，确保7日内将抽检合格班次的电子台账上报至市。从4月份开始，每月的20日前报送培训进度情况(报送内容包括：台账、签到簿、培训现场照片等电子版)。还要及时编报培训工作简讯、先进典型等宣传信息，每月在省、市农业信息网等刊发信息不少于2篇。

2、实行台账登记。各培训机构要根据培训类别建立规范统一、填写完整、内容真实的《新型职业农民专项培训台账》(附件4)，培训台账严格按要求认真填写、签字和盖章，避免代签、事后补签等现象发生，并报县级主管部门审核备案(复印件)。

4、开展绩效评价。项目培训结束后，市聘用第三方机构于12月份开始，对新型职业农民专项培训项目开展绩效评价，各区县、各单位要密切配合好。绩效评价费用由市财政承担。

(一)加强组织领导。各项目区县要将开展新型职业农民专项培训作为提升农民素质，推动现代农业发展的重要内容，明确目标任务、强化工作措施，确保工作落实。各区县农业主管部门注意做好本行政区域内新型职业农民培训统筹规划、计划工作，将培训规划与年度培训计划、市级专项培训与新型职业农民培育示范县培训计划、农技推广补助项目培训内容有机结合，合理配置使用各类培训资源和经费，力争使培训资金效益和培训效果最大化。

(二)加强过程监管。要按照新型职业农民专项培训目标和要求，不断规范学员招生组织管理、培训实施过程管理等工作环节。区县主管部门要采取实地走访、电话抽查(每班次抽查不少于20%)、召开座谈会等形式了解培训真实情况，并做好工作记录。培训机构要与农民田间学校签订培训协议，实行合同制管理，并大胆启用参加市级辅导员培训的农技人员或农民技术员来承担辅导员工作，发展壮大辅导员队伍。市农业局将随时抽查培训情况，抽查结果记入年度项目考核。

(三)强化培训进度情况报送。20xx年度，新型职业农民专项培训工作被列为市政府、市委组织部重点考核内容，并要求每月报送工作进展情况。项目区县要根据市安排的培训工作进度，认真抓好培训活动的组织实施，每月培训进度指标必须高标准高质量完成，项目县月培训工作进度只能提前，不拖后，否则将影响到对区县考核。同时每月也要按时报送培训进度情况，当月未开展培训活动的，实行零报告制度，未按时报送的将根据考核指标予以扣分。

(四)加强新型职业农民认定。各区县、各单位在抓好今年培训任务完成的基础上，按照《淄博市新型职业农民培育管理办法》(淄政办字[2017]149号)文件要求，以及市分配新型职业农民认定工作目标任务，认真组织开展好新型职业农民认定工作。要本着成熟一个、发展一个的原则，分期分批组织好认定工作。要做到认定工作与培训工作同安排、同组织、同实施，杜绝年底搞突击认定，确保年内认定目标任务高标准高质量完成。

(五)规范经费使用。承担培训的机构要严格执行《淄博市新型职业农民培训项目补助资金管理办法》，对培训补助资金实行专账管理，保证专款专用，严禁截留、挪用、套用等违规使用资金行为。培训资金主要用于购买培训教材、培训师资聘用(包括讲课费、往返交通费、误餐费等)、学员交通、误餐补助、住宿、培训耗材(学员使用的笔记本、笔、包等，教学使用的笔、纸及其它必要教学工具等)、场地租赁、档案建立、招生宣传、跟踪服务、新型职业农民认定、工作经费(不超过项目总资金的5%)等。要按照财务制度规定，规范各类票据、凭证使用，杜绝不合理票据、凭证入账等问题。

(六)推荐优秀农民田间学校。收到项目实施方案后，各区县根据20xx年本地农民田间学校培训任务完成、培训效果、配合程度、学校条件建设等方面，向市推荐优秀农民田间学校。市将对推荐对象进行复查，复查合格的予以公布，并给予每一个优秀田间学校1万元的补助。补助资金主要用于改善教学条件。资金使用情况由区县农业局负责监督，确保资金使用科学、合理、到位。

农民培育项目【第五篇】

为贯彻落实中央一号文件精神，培养高素质农民队伍，根据《农业农村部办公厅关于做好xxxx年高素质农民培育工作的通知》要求，现就做好xxxx年x经开区（汉南区）高素质农民培育工作，结合我区实际，制定本方案。

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持聚焦我区乡村振兴和现代农业发展人才需求，以促进现代农业高质量发展为导向，围绕提高农民素质、促进农民全面发展、加大农民教育培训办度，壮大新型农业经营主体为目标，持续推进农民教育培训提质增效三年行动，着力培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。

xxxx年我区高素质农民培训资金共xx万元，其中中央资金xx万元，省级资金xx万元，共计xx万元。

xxxx年围绕主导产业培育xxx名农民，依托x市xx区农业技术推广中心开展培训，x楚湘农业发展投资开发有限公司为实训基地。其中：新型经营主体带头人xx人，时间累计不少于xx天，跟踪服务不少于一年（或一个生产周期），每人培育经费xxxx元；技能服务型xx人，累计不少于x天，补助标准人均xxxx元。

1.生产经营型。

生产经营型以家庭农场主、农民合作社示范社理事长及辅导员、农业龙头企业负责人、青年农民以及农业乡土人才为主要培训对象，兼顾其他层次不同产业不同类型新型经营主体负责人。主要围绕市场营销、“互联网+”、规范管理能力、科技应用能力、生产服务能力和安全生产等内容开展培训。培训时间累计不少于x天（或xx个学时），补助标准人均不超过xxxx元。

2.专业技能型。

专业技能型以农业生产经营者，农业服务人员以及农业工人、农业雇员等专业技能型人员为主要培训对象。围绕现代高效农业发展急需的新品种、新技术、新模式、新装备开展的设施农业、生态农业、信息农业、休闲农业以及农业生产安全知识，农业产业化经营、农业环境保护（含农药化肥“两减”技术、土壤污染防治等）、农业政策、金融政策、农药经营与管理和相关法律法规等方面培训。培训时间累计不少于x天（或xx个学时），补助标准人均不超过xxxx元。

坚持“选准对象、确定机构、创新模式、配套扶持”的工作思路，围绕我区主导产业，组织农民培训。

（一）选准培训对象。

高素质农民培训对象为年满xx周岁，正在从事或有意愿从事农业生产、经营和服务的务农农民和返乡入乡创新创业者。我区认真开展培训需求调研，建立农民教育培训对象库，让有需求的农民得到所需要的培训和教育。积极帮助和指导农民登录“农民教育培训申报系统”或手机下载“云上智农”报名。xxxx年、xxxx年已培训的学员，不得参加同一类型培训。

（二）科学确定培训机构。

根据我区主导产业，按照行业指导和技术推广职能，确认x市汉南区农业技术推广中心、培育机构承担本行业高素质农民教育培训的组织实施工作。培训机构本着公开、公平、公正的原则认定培训机构，按照产业、类型、区域，确定培训、实训、实习基地、农民田间学校。

（三）创新培育模式。

根据农民特点，采取“分段式、重实训、交替式”教学模式。结合农业生产周期和农时季节、农村习俗，灵活安排教学任务和时间。综合能力课要着力宣传社会主义核心价值观、习近平“三农”思想、农民工权益等相关知识，培养“爱国、尚农、勤勉、诚信”的农民精神；专业能力课要注重乡村治理、农业经营管理、农产品质量安全、农业转基因生物安全管理、农产品营销等内容的讲授，着力提升创新、经营管理和市场开拓本领；能力拓展课要着力传授新技术、新品种、新模式、新业态的相关技能，提升科技兴农本领。要结合疫情，把疫情防控、艾滋病及公共卫生安全、农村消防安全等课程纳入培训内容。

在生产经营型班级，探索“xx天+xx线上学时”或“xx天+xx线上学时”模式，逐步建立“线上培训、线下集中、实训参观”一体化培训。大力开展农民智能手机应用培训，促进信息化手段推动小农户对接现代农业。加强“全国农业科教云平台”推广应用，鼓励农业专家、农技推广人员、培训机构、培训教师利用云平台开展指导服务。

（四）强化教学管理。

我区农业行政管理部门和培训机构，要加强教学管理，对不符合要求、质量不高、学员反映不好的教学活动要及时整改或叫停。落实行政主管部门第一课制度，负责人要到班讲解培训政策，核实学员情况，听取学员意见。落实开班计划申请制度，未经批准，培训基地不得随意变更实施计划。落实台账管理制度，培训基地负责人对培训班台账的真实性负责。落实在线评估制度，培训班开班时，要实现培训班次和学员信息xxx%上网；培训班结业前，要组织学员开展在线评价，学员参评率不低于xx%。培训机构、师资、教材等信息要及时上网，提高培训的规范性。落实培训效果考核制度，要对学员课堂表现、学习任务完成、理论知识和实践技能掌握情况进行测评，合格者发放培训证书。加大培训效果第三方评价，推动培训证书+技能等级证书相结合，鼓励组织学员参加农民职称评定、国家职业技能鉴定，提高培训有用性、实效性。

（五）加强跟踪服务。

按照一个完整农业生产周期的需要开展跟踪服务。各培训基地要建立稳定的跟踪服务导师团队，结合农时季节以及学员的实际需求，开展技术、信息、法律、政策等服务，解决学员生产中遇到的困难和问题。要依托农技推广体系，为学员开展经常性的技术指导、咨询和服务。要利用信息化手段，建立学员跟踪服务平台，为学员提供远程学习、信息推送、沟通交流等服务。以班级为单位，建立班级qq（或微信等）群，搭建学员交流平台和跟踪服务平台。确保参训学员问有所答、疑有所解。

高素质农民培训经费实行专项管理，专款专用。做到每个班都要编制详细的实施方案，经费有预算、核算，实现“班班清”。

（一）补助标准。

1、新型经营主体带头人培训班（特色种植班，xx人，贫困户农民培训人员占培训比率在x-xx%）。累计不少于xx天（或xxx个学时），补助标准人均xxxx元，班级总资金xx万元。

2、乡村振兴综合培训班（xx人，贫困户农民培训人员占培训比率在x-xx%）。累计不少于x天（或xx个学时），补助标准人均xxxx元，班级总资金x万元。

（二）开支范围。

按照“钱随事走”原则，项目资金用于农业农村部门和培训机构（或培育示范基地、实训基地）开展高素质农民培训全过程支出。主要包括：

1.教材费。指文字教材、教辅资料、声像教材和“云上智农”在线课程制作、线上培训服务等方面的支出。

2.教师费。指用于授课教师（含实训指导老师、线上服务专家）的课时费、课件制作费、交通费、食宿费（或误餐费）、师资培训等方面支出。

3参训学员费。指用于学员食宿、交通、实习、参观交流、学习用品、实训材料（耗材）费、培训期间意外伤害保险费、结业证书、优秀学员典型案例等方面支出。

4.其它费用。用于农民教育培训所发生的对象遴选、需求调研、场租、宣传发动、档案整理、资料印刷、信息化手段、跟踪服务、职业技能鉴定、绩效评估等方面支出。

（三）强化资金监管。

（1）加强项目资金的监管，管理制度。建立资金“谁使用、谁审批、谁负责”的监管机制。实施单位主要负责人要落实好第一责任，确保资金使用效益，确保资金及时足额拨付到位。

（2）科学测算培育成本和人数，做好资金预决算管理，规范资金拨付和审批程序，建立完整的财务档案，确保专账管理、专款专用。

（3）按照“钱随事走、以钱养事”的原则，核定各项开支成本。原则上培训经费不低于总资金量的xx%，跟踪服务、需求调研、信息化服务等经费不高于xx%。

（4）严禁变更资金使用范围和用途，严禁以现金或实物形式直接发放给培育对象。严禁大额现金支付来往业务，对于挤占、截留、挪用、骗取套取项目资金等违法违规行为，对相关责任人依法严肃处理。

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xxxx年是十三五规划、决战决胜脱贫攻坚的收官之年，我区将进一步强化责任，着力实施好今年的项目，促进农民教育培训提质增效、再上新台阶。

（一） 加强组织领导。为更好地开展我区农民教育培训工作，成立农业局“一把手”任组长、分管领导为副组长、局属各相关科室站负责人为成员的汉南区农民教育培训工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在科教科。办公室负责制订项目实施方案、项目的组织实施及日常管理工作。争取组织、教育、财政、妇联、共青团、扶贫等相关部门的支持，调动社会力量做好农民教育培训工作。我局要牵好头，明确工作职责，制定实施方案，细化工作措施，层层抓好落实，促进农民培训从“一产”向“三产”、从农业生产向产业振兴、农民全面发展转变。

（二）加强项目监管。农民教育培训项目坚持属地管理原则，x经济技术开发区农业局是项目实施主体，也是责任主体，区农业局主要负责人为第一负责人。区农业局加强对培训过程实施监管。培训班开班前，培训机构需要向区农业局提交开班申请，明确办班时间、地点、课程设置、授课老师、培训专业、培训人数等内容，区农业局对培训机构提交的办班方案进行审核把关。培训班开班后，区农业局将派人全程跟班监督，确保培训过程规范。培训班结束后，要对培训机构和教师授课情况等进行考核、测评。要建立规范统一、信息完整、内容真实的农民教育培训台账。区农业局在做好本级实施项目监管工作的同时，要加强对本辖区农民教育培训工作的监督指导。充分利用农民教育培训信息管理系统，以及互联网、电话和实地调查的方式，强化实时监管。对农民教育培训工作机制不顺、管理服务不力、培训工作不规范的，及时督导整改。发现违规违纪行为，依法依规办理。邀请审计或纪检监察部门全程参与项目组织实施、验收和监察，形成监管合力。

（三）强化对培训人员（贫困户）政策扶持。要加大政策技术支持力度，研究制定具体办法，对认定的农民培育培训的农民和贫困户，在土地流转、财政支农项目和惠农政策、保险等方面给予优先扶持。

（四）强化宣传引导。充分利用互联网、电视、网络、报刊等媒体，加大对农民教育培训工作和典型学员的宣传力度，让广大农民充分了解政策，积极参与培育工作，及时报送工作动态和宣传信息。努力营造政府重视、部门支持、社会关注、农民满意的良好氛围。

农民培育项目【第六篇】

农民作为我国农业生产的主力军，一直承担着重要的责任。如今，随着农业技术的不断进步，农民的培育和管理也变得越来越重要。我在不断实践中，深刻体会到了农民培育的重要性，以下是我的心得体会。

第一段：认识农民培育的重要性。

作为一名农耕人，我深知农民培育的重要性。从我开始学习农业生产知识以来，我就一直意识到了农民培育的重要性。因为农民的知识水平和技能水平对农业生产的影响非常大。要想提高农业生产水平，不仅需要先进的科学技术，还需要有高素质的农民。所以，我们必须在农民培育上下大力气。

第二段：学习先进的农业知识技能。

在现代化农业生产中，农业知识技能至关重要。从我的实践经验来看，多学习先进的农业知识和技能，对提高农业生产水平有着举足轻重的作用。我和一些经验丰富的农民进行交流，多了解先进的农业技术，通过农民群体，将新技术传播给农民。同时，我们也要积极参加各种培训、教育，提高自身的应变能力和解决问题的能力，提高农业知识技能。

第三段：尊重和理解自然规律。

我从我的生产实践中得出了一条重要的经验：尊重和理解自然规律是农民培育的重要组成部分。农业生产本身就是在自然环境中进行的，我们必须深入理解自然规律，尊重大自然，关注其自身特性，从而采取对策，加强针对性的管理和调控。在我们实践中，我们应该遵循季节性、气候性和区域性等自然环境因素，做好人工的灌溉、肥料和农药的使用，确保良好的生产环境，增加生产效益。

第四段：密切关注市场需求。

密切关注市场需求是现代农业的重要标志，也是提高农业生产效益的重要途径之一。在实际运作中，我们应该始终牢记市场需求、消费者需求的变化，针对市场需要，加大农产品质量等方面的力度，提高农产品质量、稳定供应、优化农产品结构和市场营销等方面的工作力度，确保农产品产销开展喜人。

第五段：深化改革创新，提高农民素质。

在中国农业不断发展的过程中，我们需要深化改革创新，提高农民素质。中国农业经济的发展离不开改革和市场的推动，如今，国家加强农业信息化建设领域，推进数字农业，将新现代技术和科技应用于农业生产中，是一种非常有效的改革。同时，我也发现越来越多的农民自己也开始创新，并更加留意企业和市场的需求，加大营销和创收力度，有更多的自己的收入来源。而且，我们也要多提升农民的知识素质，南农大等顶级农学院校，在农村建立农技中心，助力农村创新创业，帮助农民才能更好地提高农民素质，提高农业生产效益。

总之，农民培育不仅是提高农业生产水平的关键所在，也是种地者乃至整个农业和农村现代化建设的基础。因此，围绕农民培育展开各种工作，全力提升农民素质，加强农民技术创新和市场营销等方面的力度，是现代农业生产中的重要工作，是中国农业发展不可或缺的力量。

农民培育项目【第七篇】

甲方：

乙方：

为了加快冷水江市园林生态建设和休闲农业产业的发展，甲乙双方就“优景花卉苗木生态产业园”项目（以下简称项目）落户冷水江市达成如下合作意向条款：

一、项目概况。

（一）项目选址：

（二）投资额度：

（三）项目建设内容、规模与范围。

建设规模为10000亩的生态农业示范园，建设内容及规模分三大块。一是美女山生态休闲观光基地，位于冷水江街道办事处涟溪桥居委会老城区东面，紧邻市外环线，面积4000亩。建绿化大苗培育园、生态百果园、百花园、植物科普馆、木屋休闲渡假酒店、林下种植示范基地、农家乐；二是沙塘湾办事处新民村刘家湾花卉苗圃基地，规划面积4000亩。建苗圃、温室大棚、新品种引种实验区、避暑山庄、养牛、羊场、铁皮石斛种植区；三是毛易镇筻溪村陈家山珍稀苗木扩繁基地，规划面积2000亩。建珍稀苗木大苗区、新品种扩繁区。

（四）建设周期：

（五）项目建设计划：

（六）建成后年产值规模：

二、甲方的权利与义务。

（一）甲方享有该项目建设的宏观控制与监管权，所提出项目建设的各项规划要求、建设标准应作为乙方进行开发建设的依据。

（二）甲方将该项目列入市级重点建设项目和招商引资重大项目范畴予以大力支持。

（三）甲方积极提供优惠政策和配套服务。协助乙方向上级部门争取相关政策扶持。

（四）甲方在本合同签订后及时成立该项目服务领导小组，明确相关领导挂帅，并组成专门机构负责本项目具体合同条款的`谈判和具体工作的开展。在项目建设过程中，甲方依照相关法律、法规做好相关拆迁安置工作与土地流转的协调工作。

（五）甲方积极支持乙方项目基础设施（水、电、路）的建设，达到三通。

三、乙方的权利与义务。

（一）享受冷水江市招商引资项目的优惠政策。

（二）享受国家、省及当地政府关于发展和扶植现代生态农业、旅游产业的各项优惠政策与扶植资金。

（三）本合同签订后，乙方须在冷水江注册成立公司便于项目建设和经营。

四、优惠政策中关于农产品深加工区、生态社区、休闲区的报建报批手续的费用收取标准由甲方按个案形式另行确定。

五、本意向书未尽事宜，双方可签订补充协议，与本意向书具有同等效力。本意向书一式四份，甲乙双方各执二份。正式合作协议双方协商达成共识后另行签定。

甲方：__________。

乙方：__________。

日期：_____年___月___日

农民培育项目【第八篇】

依据市农业农村局关于印发《市2020年高素质农民培育项目实施方案》的通知的通知精神，现结合我市专业生产型和技能服务型人才对高素质农民培育的需求，市农业技术推广总站制定了《2020年市高素质农民培育项目培训计划》，并组织实施。

2020年全市高素质农民培育工作以促进现代农业高质量发展为导向，以满足农民理念知识技能需求为核心，以提升培育质量效能为关键，深入推进农民教育培训提质增效行动，全市培育一批覆盖所有乡村、扎根农业、服务农民的爱农业、懂技术、善经营的高素质农民队伍，为我市率先实现农业现代化和乡村振兴战略提供有力的人才支撑。

按照市农业农村局《市2020年高素质农民培育项目学员遴选标准》，具有初中以上文化程度，身体健康，致力于农业生产经营的18-60岁青壮年农民，原则上培育对象年龄不超过60周岁。具备种养业的基本理论知识，现代农业生产理念，实际技术操作能力，经营、应对市场变化能力和管理能力，善于应用现代农机装备和科学技术从事农业生产经营，是农业生产、服务、管理过程中的骨干人才。生产经营规模标准：生产经营大户玉米、水稻、大豆种植面积6公顷以上.

（一）培训专业及规模。

（二）培训内容。

专业课：乡村振兴、黑土地保护与提升、玉米高产栽培技术等。

（三）师资配备。

（四）时间安排。

高素质农民培育项目按照累计培训不低于5天（40学时）的要求。

（五）班级管理。

为强化培训管理，保证培训质量，将建立规范的班级管理制度。一是选好配强班主任负责班级的日常管理；二是成立班委会，选配好班委会成员；三是以乡镇街为单位成立学习小组，指定农业站专人任组长，负责整个培训期间的学员管理。

（六）资金及使用。

2020年农业技术推广总站高素质农民培育项目任务186人，国补资金万元。累计5天的集中培训，按人均1200元标准进行补助。按照“钱随事走”的原则，高素质农民培训资金主要用于农业农村部门及培训机构、开展高素质农民培育全过程的支出。主要包括招生、学员学习用品教材费耗材费、学员培训食宿交通、租车、参观，租用场地、宣传以及管理人员差旅费、教师讲课等培训的支出。

差旅费、会议费和培训费有关问题可参照吉财党群〔2019〕162号文件、吉财党群〔2017〕1059号文件执行。

1、加强组织领导。在市高素质农民培育工作领导小组的正确领导下全面开展好年度培训工作。

2、创新培训模式。实行“分段式、重实训、参与式”培育模式，做到“一班一案”，建立指导员制度。注重实践技能操作，提高参与性、互动性和实践性，推进信息化手段在高素质农民培育工程中的应用。

3、强化培训管理。一是采取班组联合办学模式，在教学班内以乡镇街为单位设立学习小组（乡镇街教学班）指定专人进行培训管理；二是建立系统、规范的培训档案。充分利用电脑进行管理；三是严格按照省里制定的管理规范进行日常操作。