2023年团委换届策划方案（实例） 团委换届选举方案（最新4篇）

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团委换届策划方案【第一篇】

湖北第二师范学院

一． 活动背景

为保障湖北第二师范学院经管院分团委工作的连续性，培养一批高素质、高水平的分团委干部，更好的贯彻学院的指示精神，充分发挥经管院分团委的自主职能，大力促进校园文化建设。本着公开、公正、公平的原则，院决定进行新一届分团委换届选举活动。

序，关注我院团委分团委的组织，提高团委影响力；

2、能够更好的提高分团委的团结力、凝聚力和影响力，增强组

3、竞选培养新的领导班子，为以后他们能更好的管理经管院分

团委和服务经管院学生，真正做到“自我管理、自我服务、自我维护”。

三． 确定竞选职位

学生第一副书记1名

副书记助理2名

办公室部长1名副部若干

组织部部长1名副部若干

财务部部长1名副部若干

宣传部部长1名副部若干

新闻部部长1名副部若干

社团部部长1名副部若干

四． 活动时间

2013年4月23日至25日

五． 活动地点

经管院五楼

六． 参与人员：

七． 分团委主席团分团委各部门部长 各部门参加竞选人员

八． 评分细则

演讲：占百分之四十

日常表现：占百分之六十（其他组织推荐人员参照各主席团意见给分）

演讲评分标准：

演讲内容（30分）：要求演讲内容紧扣竞职职位主题，思路清晰，富有真情实感,内容丰富。基本内容包括：竞选目标（职务）、工作计划或设想等等。

现场答辩（40分）：按要求回答问题，态度友好礼貌，自信从容。

语言表达（10分）：语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，思路清晰，有一定的感染力。

形象风度（10分）：要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。时间把握（10分）：时间把握准确，争取能脱稿。若超时或时间不足均扣分。

九、活动流程

（一）活动前期

1.主席团及各部长商议换届的相关事宜，并确定好地点时

间，竞选的主要形式等；

2.各部门部长统计该部门参加竞选的人员以及参加竞选

人员的空余时间及部长等评审的时间，并及时发到办公

室;

3.各部门部长对于换届有好的建议好的想法或者本部门

竞选时需一个现场模拟等特殊要求的可以反馈给办公

室，该部门好另做安排；

4.组织部把换届的策划书以及相关的安排及时上交到主

席台；

5.各部门部长做好通知工作，及时通知部员换届的时间和

地点和相应的准备事宜；

6.宣传部在4月23号把展板画好做好宣传工作，另外联

系新闻部做好外部宣传工作，保证选举的严肃性和正规

性

活动中期

1.各位评委到达面试教室，并拿好评审稿，参加竞选部员

在外面等候，并先填好笔试问答；

2.开始面试时，各位评委做好记录工作，分为四个环节

（1）、自我介绍及想竞选的职位；

（2）、谈谈自己对部门的看法以及部门未来的发展规划

（3）、各位评审提问；

（4）、各位评委商议最后各部门的部长

(三)活动后期

设置见习部长两名，以后期考核为主，试用期一个月之后再根据日常表现、之前部长推荐以及其他见习部长意见确定新任部长，及时通知各位新部长。

十、评委规则：

1、评委要本着实事求实的原则对竞职选手进行评分，不得相互商讨。

2、对前一位的评分结束后要立即交到统计员处才可进行下一位竞职选手的评分。

3、每位候选人的评分取平均值作为最终结果，竞选结束后对每个竞聘人员进行张榜公示。

团委换届策划方案【第二篇】

前言：为保障管理学院团委学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥团委学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院决定进行新一届团委学生会换届选举工作。

一、竞选目的1、通过这次选举广大部员能够了解团委学生会的选举程序，关注我院团委学生会。

2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。

为广大部员走

出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理团委学生会、发展团委学生会。

二、确定竞选职位

主席团：团委副书记、主席、副主席3名、秘书长1名

学生会各部门：团委各部门：

权益保障部部长一名副部长二名工程团总支书记一名

会计团总支书记一名

信管团总支书记一名

营销团总支书记一名

三、竞选候选人条件

学生会主席团（学生会主席、副主席）候选人的资格条件：

1、我院注册在校生。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.3、担任主要学生干部满一年。

4、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

5、学习成绩优秀。

选资格。

学生会部长副部长候选人的资格条件：

1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。

选资格。

非学生会成员参与竞选的资格条件：

1、符合部长、副部长候选人的资格条件。

2、得到我院负责老师的推荐。

3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。

四、活动名称：管理学院08届团委学生会换届选举

五、主办单位：管理学院团委学生会

六、活动时间：2009年6月12日周五

七、活动地点：11110

八、参与人员：主席团各部长、副部长、各候选人、管院08级学生代表

第一阶段：（于6月1日开始）

a：竞选人报名。

b：报名表格回收（由各部门部长回收），在6月2日之前交到办公室。

c：6月5日之前完成部门内部候选人选拔。

d：6月7日进行笔试，具体时间、地点另行通知。

e：公布候选人名单在北园食堂门口张贴。

f：候选人准备演讲稿。

候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。

g：选举大会工作准备

宣传部负责会场的布置。

秘书部负责教室的申请和人员的签到。

主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请（1—3个老师）。

主席团负责通知学生代表准时到场参加投票。

第二阶段：（于6月9日进行）

a：工作人员到场并由秘书部负责签到。

b：主持人开幕。

c：老师致词、主席致词。

d：候选人发表演说。

e：主席总结。

f：现场投票。由现场评委及学生代表无记名投票。发表结果并公布票数。

g：主持人谢幕。

第三阶段（于6月10日进行）

竞选结果公布：

海报公示：宣传板放置在南北苑食堂门口。

在校bbs、校园网上公布结果。

现场事项：

时间：6月12日

地点：11110

1、主持人一名，现场时间提示员一名（剩一分钟提示）评委坐前排，参赛者做评委后面，观赛者做后排，各评委一瓶水。

2、黑板文字，讲台布置花篮，提示板一块，投票单（志愿者5名，负责收发投票单）现场拍摄员一名，现场秩序维持着5名。

强调注意：

演讲每人3分钟，所有竞选选手演讲完毕后由评委进行点评，并由年级负责老师做最后的总结发言，最后学生会工作人员清理现场，换届选举结束。

后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果由网上公布并贴出公示3天，宣告离职人员。

竞选流程表

九、注意事项

1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

3、选举用的投票表不得自带，到时由工作人员统一发放，选票具有一定的规格，防止多投票的事故发生。

4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

选举后的工作：

1、考察任用制度：由院内负责老师对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。

2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会工作计划。

管理学院团委 学生会

2009年5月

团委换届策划方案【第三篇】

一、筹委会成员

二、竞聘岗位

三、竞选候选人条件

基本条件：

1、热爱祖国，拥护中国共产党，思想积极要求上进，政治立场坚定；

2、遵守国家法律法规以及校规校纪，有较强的组织纪律性和团队意识；

4、语言表达能力较强、有较强沟通能力；

6、对团委学生会的性质、任务及定位有较深的理解，有较强的为同学服务的意识。

学生会主席团（学生会主席、副主席）候选人的资格条件：

1、我院注册在校生。

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、4、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。学习成绩优秀。

学生会部长副部长候选人的资格条件：

1、2、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。

身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、4、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。学习成绩优秀。

非学生会成员参与竞选的资格条件：

1、符合部长、副部长候选人的资格条件。

2、得到我院负责学生工作老师的推荐。

3、竞选时各部门只允许接收一个非团委学生会候选人，若出现多个非团委学生会人员报名选举该部门，则由主席团书记处进行筛选。

四、活动名称：水利与建筑工程学院2011届团委学生会换届选举

五、主办单位：水利与建筑工程学院学生办

六、活动时间：2011年11月10日

七、活动地点：工科楼

（一）填写《候选人推荐（自荐）表》,于11月15日上交。

（二）民主推荐产生：由各班团支部民主推荐产生；水利与建筑工程学院团委学生会推荐产生；自我推荐产生；班主任推荐产生。通过以上四条途径产生的候选人必须认真填写《候选人推荐（自荐）表》，经班主任签署意见后，方可成为预备候选人。（见附件一）

（三）筹委会在对申请参加竞选的学生，参照竞选表简历及日常综合表现进行初选，确定初步候选人名单。（审核表见附件二）

（四）筹委会成员将初步候选人名单报筹委会主任处。

（五）参加最后竞选大会的同学需准备3-4分钟的竞选演讲,然后进入答辩环节，由筹委会成员现场进行打分。

（六）根据竞聘结果，确定院副部级以上学生干部名单，入选学生干部名单将通过各种渠道（宣传栏、网络等）进行公示。

（七）名单公示后，原团委书记处、学生会主席团工作交接并协助开始试用期一个月，试用期表现合格者成为我院正式团学干部，表现不合格者视情况予以辞退或调离。

十、后期工作

1、整理活动过程资料、海报，竞选结果由网上公布并贴出公示3天，宣传海报放置在西2#楼、西7#楼门口。

2、学生干部培训：由主席团书记处负责做好新一届学生干部的培训工作，增强领导班子整体素质。

3、完成新老学生干部的工作交接：上届学生干部把工作中的经验教训、工作方法告诉新一届学生干部并在实际工作中给予支持与帮助。

4、搞好团委学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定团委学生会工作计划。

十一、注意事项

1、选举工作必须慎重，竞聘人员进行签到（本人签到的方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

3、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

水利与建筑工程学院学生办

2011年10月28日

团委换届策划方案【第四篇】

策

划

书

财政金融系团总支

质、高水平的团总支干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥财金系团总支和学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，财金系决定进行新一届财金系团总支的换届选举工作。

二、竞选目的：

1、通过这次选举广大部员能够了解财金系团总支的选举程序，关注我系团工作。

2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理财金系团总支、发展财金系团总支。

二、确定竞选职位

团总副书记1名、秘书长1名

学生会各部门：

组织部部长一名副部长两名

办公室部长一名副部长两名

宣传部部长一名副部长两名

编辑部部长一名副部长两名

培研部部长一名副部长两名

三、竞选候选人条件

团总支副书记及秘书长候选人的资格条件：

1、有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.2、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

3、在团总支任职两年，由上一届副书记及秘书长推荐。

团总支干部候选人资格条件：

1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。

2、有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。

非学生会成员参与竞选的资格条件：

1、符合部长、副部长候选人的资格条件。

2、得到我系负责老师的推荐。

3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。

四、活动名称：财金系团总支11年干部选举活动。

五、主办单位：财金系团总支干部

六、活动时间：2011年月日

七、活动地点：

八、参与人员：团总支干部干事

第一阶段：竞选副书记及秘书长

a：由上一届副书记及秘书长推荐名单

b：被推荐人填写竞选单。

c：候选人准备演讲稿。

候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。

d：由书记及副书记及秘书长投票。

第二阶段：竞选团总支干部

a：由上一届部长和副部长推荐本部竞选名单

b：被推荐人填写竞选单

c：由书记、副书记、秘书长和部长讨论投票通过

d：发表结果

第三阶段：

竞选结果公布：

海报公示：宣传板放置在北楼大厅。

九、注意事项

1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

3、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

选举后的工作：

1、考察任用制度：由系内负责老师对团总支干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对团总支所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。

2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好团总支干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会年度工作计划。

财金系团总支2011年9月18日星期日