培训班的通知【推荐4篇】

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培训班的通知【第一篇】

尊敬的各位家长:

根据东莞市人民政府20xx年国庆节、中秋节的'放假通知,结合本学期教学计划,现将校外培训班国庆节、中秋节停课安排如下:

9月29日——10月8日停课

周末班下次上课时间如下:

10月13日(周五)——10月15日(周日)

四点半课程下次上课时间如下:

10月11日(周三)——10月12日(周四)

xxx童活动中心培训部

20xx年9月21日

培训班的通知【第二篇】

尊敬的家长:

您好! 很高兴能与您携手陪伴孩子走过暑假的学习历程,除个别课程外,暑假班课程将于20xx年8月12日圆满结束,衷心感谢您对我们工作的支持和配合。

一个半月的课程,孩子们在这个夏天提升了一夏!每天都在汲取知识。老师教给孩子的'不仅仅是新的课程知识,更多的是让孩子感到学习的乐趣和解决学习问题的高效方法。很开心每次假期班之后,我们的孩子都在一点点地进步。

接下来的剩余假期,请家长指导孩子合理的安排时间,做好学习和假期的规划,同时注意关注孩子的安全问题,感谢您对广西青少年活动中心的大力支持!让我们共同分享孩子进步的喜悦、成长的快乐!

小伙伴们注意了!20xx秋季班于9月12日正式开课!

XXX

20xx年XX月XX日

培训班通知【第三篇】

为不断提升 系统管理水平,培养优秀 管理人才,进一步提高公司 人员业务技能和综合素质,经研究决定,公司将于 月 日起举办 业务培训班,现将有关事项通知如下:

一、培训时间及地点

培训时间为 月 日- 月 日, 月 17:30前报到;本次培训由 承办。培训地点为 (北京市 区 路 号),联系人: ,联系电话:。

二、培训对象及名额分配

本次培训参培人员为公司 系统有关人员。各部门应根据本单位实际情况安排人员参加本次培训,不得影响正常 工作,学员名额分配见附件1。

三、主要培训课程

本次培训将采取外聘教师与内部培训师授课相结合的'方式,详细课程安排见培训手册(学员报到时发放)。

四、其他事项

(一)各部门务必高度重视本次培训工作,合理安排人员准时参加,并做好参培学员培训期间的工作安排,确保培训取得实效。

(二)请参培学员做好参培准备和工作安排,自备笔记本电脑、运动服与运动鞋。培训期间将采取封闭式管理,一律不得请假。

(三)请各部门于 月 日前,将参培人员名单报公司 部,

联系人:

电话:

年 月 日

培训班的通知【第四篇】

为加强技能人才储备,促进优秀青工快速成长,决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班,现将有关事宜通知如下:

一、培训对象

初、中级工30岁以下,高级工33岁以下,特别优秀的,条件可适当放宽。培训名额分配见附件1。

二、培训安排

培训时间6个月(电焊工为5个月),具体培训时间、报到地点等见附件2。

三、培训费用

培训费、住宿费由二级单位支付,公司统一代收代付,具体执行公司人事部与财务部20xx年联合下发的《关于调整公司层面主办培训项目费用结算方式的通知》。标准见附件2。

四、培训结业待遇

1.结业后,经考核合格颁发培训合格证。

2.各工种结业考核前十名学员,原是中、高级工的`直接确认助理技师资格。第一名,原是初级工的,直接晋升高级工;原是中、高级工的,报集团公司批准直接晋升技师。第二至第十名,晋升一级职业技能等级,最高晋升到高级工。原是高级工的,免于理论知识考试和操作技能考核,经业绩考核合格后,报集团公司批准直接晋升技师。

五、报名及有关要求

1.各单位要严格按照通知要求和分配名额做好本单位参训人员的选拔、抽调和报名工作,并务必于20xx年5月9日前,将培训报名表(附件3)发送至xxx,同时报培训单位。

2.培训班采取全脱产封闭式培训,各单位要妥善安排好参训人员的相关工作,培训期间不得以任何理由要求学员返岗工作,确保参训人员能够安心参加学习。培训结束后,各单位要及时将参训人员信息录入人力资源ERP系统。

3.学员培训期间工资、奖金等薪酬待遇按照公司有关规定执行。培训单位按月向各送培单位反馈参训人员在校学习情况及考勤,各单位根据培训单位反馈情况对参训人员奖金进行相应考核奖惩。

4.培训期间,培训单位评选优秀学员,并发放优秀学员证书。各送培单位应根据培训单位反馈的优秀学员评选结果,对优秀学员予以相应考核激励。

5.培训单位要认真做好培训的方案制定、课程设置、教师选聘、场地安排和考试考核等工作,切实加强参训人员管理,严格请销假制度,培训期间不得安排外出旅游项目,确保培训实效。

xxx有限责任公司人事部

20xx年4月28日

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