村委会半年总结发言实用汇总4篇

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村委会半年总结发言【第一篇】

一、劳动管理制度：宾馆员工每月休息两天，有事回店请假，书写请假条，经批准后方可离岗，否则按旷工论处，旷工一天扣发基本工资的百分之两百。

二、工作管理制度：全体员工必须要服从安排，听从指挥，当天工作必须要当天高标准地完成，上班时间不许会客、接打电话、看电视、做私活。

三、财务管理制度：各项收支要做到日清月经地，总台每天要与宾馆结清当天帐，做到每日报表。各员工借支资金，不得超过当月工资的一半，员工工资在一般情况下按月发放（特殊情况可适当推迟，但不得超过一个月）。

四、财产物资管理：各员工要爱护管理宾馆里所有财产物资，各种设施设备和工器具、工作服等等。谁损坏谁照价赔偿，用当月工资抵扣，如不够者用下月工资继续抵扣，直至抵扣完为止。

五、学习管理制度：每星期日下午集中学习两小时，学习内容包括时事政治、业务训练和文体活动，根据具体情况可交替进行安排。

六、卫生管理制度：每星期六下午为集中打扫除时间，各员工按照自己分管的卫生责任区认真进行打扫清理，不许出现卫生死角。做到墙壁干净、地面整洁、无灰尘废弃物；门窗玻璃干净明亮无污垢斑迹；洗手间无蚊蝇异味。

村委会半年总结发言【第二篇】

1、热爱本职工作，敬业，爱业，认真遵守工作纪律。

2、热情服务，认真听取参训学员和学生的意见，不得与学员和学生发生冲突。

3、及时记录住房、查房、退房时间。

4、协助学员入住，引领进房，简介房内设施。

5、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐、地面干净。

6、负责招待所财产的安全。 负责财产的交接、保管，做好财产领用记录。

7、了解客情，工作期间不定期进行巡查，注意门、锁、会客情况，做好巡查记录。

8、随时做好走廊、扶梯、卫生间，浴室的公共卫生，保持楼层整洁。

9、做好设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法。做好设备报修工作。厉行节约用水用电。

10、负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留，违者严处。

11、工作人员夜间不得私自留宿他人。做好突发事件的处理。

12、努力学习业务知识，不断提高服务技能及服务水平。

总务处

2011年9月1日

第5篇：招待所所长岗位职责1.负责招待所全面管理，确保人身安全和财产安全。2.监督、检查各项规章制度的落实情况。3.制订、安排经营工作计划,组织协调各岗位工作。4.编制、执行年度经费收支预决算。5.完成厂领导交办的其他工作。

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村委会半年总结发言【第三篇】

三、

负责住宿客人的传达、叫班和一般问题的处理。 四、床上用品定期送洗，根据实际情况做到随脏随洗，如有破损随时缝补，保持干净、整洁。床上被褥折叠美观、摆放整齐。

五、按照不同季节及时更换床上物品。

六、每天对室内打扫不少于两次，被褥和物品要及时进行整理。

七、走廊、楼梯、厕所、洗漱间等公共场所要全天保洁，定期消毒。做到窗明地净，四壁无尘。厕所冲洗及时无异味，不留卫生死角。

八、室内、室外杜绝长明灯，厕所、洗漱间杜绝长流水。

村委会半年总结发言【第四篇】

为节约经费,制止浪费,促进接待工作规范化、制度化建设,努力构建和谐的工作氛围,从本单位的实际情况出发,特制定如下管理制度。

一、招待所只接待本局范围内日常公务接待,本局以外的单位及个人不予接待。

二、公务接待需经局长审批,由办公室统一出具《来客招待安排单》到招待所安排就餐。没有开具《来客招待安排单》不予接待。

三、招待所根据办公室的《来客招待安排单》,安排专人汇同接待单位采购接待所需物品,交厨师制作。所采的购物品须经接待单位、厨师、经办人三方签字确认后方可入帐,计入招待所支出。

四、接待单位安排来客接待需在每日上午10时前,下午4时前通知招待所有关人员,以便采购物品。

五、接待单位就餐后须在《招待所结算单》上签字认可,招待所会计凭签字后的《招待所结算单》和《来客招待安排单》报局长审核批准,到局财务室报帐。

六、招待所与各接待单位结算招待费时,只计算成本,不计算利润。所需公共支出的费用由局统一承担。

七、招待所公共费用支出,要严格控制,严格建账核算,定期报局财务室审计。

八、招待所工作人员按各自分工,各司其责、做好本职工作。确保工作人员按时在岗在位,事事有人管,事事有人问。