招聘启事【热选5篇】

【路引】由阿拉题库网美丽的网友为您整理分享的“招聘启事【热选5篇】”文档资料，以供您学习参考之用，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

招聘启事模板【第一篇】

岗位职责

主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务（宽频电视/移动通信/宽带/固话），鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。

岗位要求

1、高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利；

2、工作积极耐心，享受高效并轻有活力的团队工作；

薪资结构

基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达x元，表现优秀者平均月均收入可过万元，度总收入平均可达17~20个月合约工资；

薪资福利

1、福利待遇：享带薪假（最高16天）+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利；

2、工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金x元/人，不设上限；

3、优秀员工可赴香港学习交流，每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖；

4、技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书；

5、多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划；

6、丰富的'工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动；

7。良好的晋升机会：内部转职、纵向提升；

工作时间

1、轮班工作制，轮班时间段：早班：9：00—16：00 、中班：12：00—21：00，（越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1：00）；

2、40小时工作制，平均工作6—8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行；

3、入职即享受带薪培训一个月。

招聘启事模板【第二篇】

标题： **有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：**有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的`人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

**有限公司责任公司成立于**年**月**日，属于民营企业，目前为***行业领军企业，年营业额***元，公司员工。企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何1篇招聘启事范文需要的内容！

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：***月**日 在***进行面试或者复试！

落款*有限公司责任公司人事部

联系地址：****省***市***

联系人：某某

电话：

公司网址：

招聘启事模板【第三篇】

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的。招聘启事的写作范文如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何1篇招聘启事范文需要的内容！

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

公司网址：

招聘启事模板【第四篇】

岗位：

店长

1年以上的药店零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

较强的`团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

营业员

护理、医药等相关专业；

专业知识讲解能力强；

有亲和力、能吃苦耐劳，对工作认真负责、积极热情；

沟通能力、团队协作能力强。

中药调剂员

熟练识别中药饮片，熟悉中药配伍禁忌；

能够独立完成审方、划价、抓药、包药、煎药

薪职：面议

招聘启事范文模板【第五篇】

招聘岗位：销售总监 1人

招聘部门：销售部

要求学历：大专及以上学历

薪酬待遇：面议

工作地点：xxx

岗位职责：

1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标；

2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；

3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；

4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；

职位要求：

1、 大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；

2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；

3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；

4、具有较强的'人际交往能力和较高的谈判技巧；

5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。