党建工作情况报告样例（优推8篇）
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党建工作情况报告【第一篇】
市发改委党建工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全市发展改革中心工作，积极作为，科学务实，深入开展和谐机关建设，进一步推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为我市经济社会平稳较快发展做出积极贡献。
一、深入开展学习实践科学发展观活动，全面提升机关党员干部政治素质。
一是认真开展学习实践科学发展观活动。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的一项重大战略部署，也是今年我委机关党的建设的一项中心工作。要紧密结合工作实际，把活动的重点放在“实践”上，以开展学习实践活动为契机，引导广大党员干部牢固树立科学发展的理念，自觉运用科学发展观武装头脑，提高应对复杂经济形势的能力，积极有效地推动我市经济平稳较快发展。认真参加市里组织的系列活动，并结合我委工作实际，采取多种形式扎实开展学习实践活动。二是认真开展日常政治学习。充分发挥党支部集中学习、党小组学习、党员自学等多种形式的作用，保证政治学习的时间和质量，确保政治学习与业务工作同抓共促。三是积极组织支部书记和入党积极分子参加各种培训活动。力争通过培训，打牢支部书记的思想理论基础，不断提高其领导党建工作的能力素质;进一步端正入党积极分子入党动机，加深对党的认识，提高入党积极分子的政治素质，使其早日达到党组织的培养要求。
二、加强组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
围绕基层党组织建设，今年重点抓好四个方面的工作：一是抓好党员发展工作，确保党员发展质量。严格发展程序和标准，严把公示、政审、谈话等重要关口，确保党员队伍的纯洁性和先进性。二是继续开展党员目标承诺活动。在认真总结我委20xx年党员目标承诺试点工作情况的基础上，根据市委组织部、市直机关工委的安排部署，继续开展好党员目标承诺活动。以业务工作为活动的切入点和落脚点，通过目标承诺使广大党员干部自我加压，促进各项工作目标的圆满完成。三是加强党务干部队伍建设。高度重视机关党建工作，进一步配齐、配强党务干部，加强对党务干部的教育培养，确保基层组织工作正常、有序开展。四是做好党员组织关系和党内信息数据的维护与管理工作。及时办理党员组织关系转接手续，确保党员组织关系和组织生活不出现断档，做好党内信息数据系统的维护管理，并及时报送上级党组织。
三、加强机关自身建设，为促进中心工作奠定坚实基础。
坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步加强机关自身建设，提升干部队伍的精神境界，形成良好的团结氛围，以和谐向上的机关风气形成强大的工作合力，为促进全委中心工作奠定坚实基础。重点抓好四个方面：一是抓好和谐机关创建活动，加大机关文化建设力度。以构建学习型、服务型、文化型、廉洁型机关为主要内容，以建设公平正义、关系融洽、政令畅通、清正廉洁、充满生机的机关为目标，大力加强思想、作风、制度、文化、廉政建设，逐步创建文明向上、充满活力的和谐机关。着力加强机关文化建设，逐步建立全方位、深层次、有内涵、有特色的威海发改委机关文化体系。二是做好各项帮扶工作，力求产生良好社会效应。加大调研力度，全面掌握所联系村、敬老院等的实际情况，积极研究发展出路，认真做好贫困户、贫困职工的帮扶工作，尽最大努力给他们提供帮助，解决生产生活上的实际困难，确保圆满完成帮扶任务。三是继续抓好争创“优秀工作成果”活动。要紧紧围绕市委、市政府重点工作目标，结合我委实际，选准优势项目进行选题立项、认真培养，确保成果的“创新性、领先性、实效性”，使工作成果水平更高、质量更好、影响更大。
四、抓好党风廉政建设，促进机关作风进一步转变。
深入学习贯彻《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》和《山东省建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年实施办法》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决拒绝腐败现象的发生。突出抓好“权力就是责任、权力就是义务、权力就是服务、权力就是奉献”的教育，筑牢廉洁从政的思想道德防线。突出抓好三个结合：一是把党风廉政建设与学习教育结合起来。将廉政文化建设作为提高机关干部素质、规范机关工作人员的从政行为、提高机关工作人员拒腐防变能力、促进机关各项工作协调健康发展的有力措施。二是把党风廉政建设与和谐机关创建结合起来。三是把党风廉政建设与实际工作结合起来。引导机关党员干部和工作人员在实际工作中依法行政、廉洁自律、勇于同违法行为作斗争，自觉维护机关党员队伍的良好形象。加强平安机关建设和社会治安综合治理工作，落实维护社会稳定工作责任制，认真做好预防和妥善处理群体性、突发性事件。进一步加强机关作风建设，有针对性地解决机关作风纪律方面存在的突出问题。
五、加强群团组织建设，切实发挥好桥梁纽带作用。
机关工会要把维护职工的合法权益、解决职工实际困难、丰富职工业余文化生活作为今年的工作重点，组织开展系统内乒乓球比赛、征文比赛等文体活动，积极组织职工参加市直机关第九届运动会和庆祝建国六十周年红色歌曲传唱活动。团支部要把青春创业、青春绿化、青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手争创等“青”字号工程抓好，于植树节期间开展青春绿化活动，学雷锋月期间，组织一次青年志愿者义务服务活动，结合庆祝建国60周年，开展一次主题实践教育活动。妇委会要积极探索“党建带妇建，妇建服务党建”的有效机制，不断加大妇女儿童维权的宣传力度，围绕和谐家庭建设，深入开展家庭文化建设活动，激励广大妇女创新、创造、创业精神，推动妇女工作创新开展。
党建工作情况报告【第二篇】
根据镇党委部署要求，现将2020年度本人抓基层党建工作情况报告如下：
1、聚焦“主责主业”，强化责任担当。围绕落实党建主体责任，切实履行党组织书记“第一责任人”职责。一是抓好组织领导。专题召开会议，认真研究党建工作，制定了支部工作计划清单，明确了支委工作分工，规范了党建工作机制，建立了支部微信群，能够及时将上级有关精神落实落地，有力有效加强了工作督导;二是抓好制度落实。认真落实“三会一课”等组织生活各项制度，严肃党员政治生活，提高了党建工作水平。支部成立以来，共召开支委会议6次、党员大会2次，落实书记带头讲党课2次，并开展了谈心谈话活动，发展了入党积极分子1名，按时完成了党费收缴任务;三是抓好教育管理。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论、《民法典》和党的十九届五中全会精神学习宣讲，进一步强化党员思想理论武装。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬“抗疫”精神，进一步增强党员干部社会主义核心价值观，不断夯实党风廉政建设基础。
2、聚焦“共建共享”，开拓创新思路。围绕“共建共享、创先争优”的特色品牌打造，积极履行非公企业指导员工作职责。一是搭建平台。本着“资源共享、优势互补、注重实效”的原则，努力搭建***、***社区、**村、****、****5家单位结对共建平台，促进了机关、村、社区、企业四种类型党支部优势互补、工作互动，全面提升了党建工作水平;二是加强交流。每月定期牵头组织开展活动，通过上党课、联合开展主题党日活动等，加强互动交流。共建以来，共组织学习教育活动2次，邀请市委党校专家教授授课2次，交流学习党建工作2次，高标准落实了基层党建重点任务，提高了各支部的党建工作水平;三是注重实效。共建党支部结对共建以来，一直秉承着“共担风雨、荣辱与共”的精神，充分发挥着自身优势，已形成了资源共享、互帮互助的良好格局。破解了机关支部党建工作载体单一的发展模式，架起了“万企联万村、共走振兴路”行动的“连心桥”，切实将党建优势转化为现实生产力，努力走出一条党建“牵线”、村企“合作”，乡村振兴各项事业“唱戏”的新路子。
3、聚焦“党建引领”，提升服务能力。围绕“三整合”机构改革实施方案，紧扣指挥调度中心建设“书记项目”认真履职尽责，充分发挥党建在镇域社会治理中的引领作用。一是提高政治站位。社会治理现代化指挥调度中心是党委、政府和上级指挥中心的眼睛、耳朵、指挥棒，处于“四最一中枢”的位置。政治上，坚持以推动各方力量与党委思想统一、步调一致为目标，不断提高党委凝聚力和战斗力。业务上，坚持以服务上级指挥中心工作、保障上级党委决策落实为目标，牢牢把握上级党委工作重点，第一时间掌握情况，第一时间做出反应;二是完善体系建设。以《乡镇(街道)指挥调度中心设置与工作规范》为抓手，全力推动指挥调度中心规范化建设，实现了市、县、乡、三级视频调度(会议)和对网格员的直接点调。全面试行了《**市乡镇(街道)指挥调度中心工作制度汇编(征求意见稿)》3项工作职责，推动了8项业务制度和4项管理制度的实施落实，进一步加强了指挥中心实体化、实战化、信息化建设;三是强化统筹协调。妥善处置各类平台流转信息，加强大数据分析研判，实现了“12345”热线、寄语市长接入指挥中心派单镇域部门、单位。截止目前，共派单部门、村(社区)***件，满意答复率超**%;督促部门、单位完成****、****、****、****、****等五大类****多项平台信息数据录入;分析研判村(社区)预警信息**批次，大数据疫情防控信息***条，积极为上级党委提供了决策参考依据。
1、党建主体责任落实的还不够到位。在履行支部书记主体责任方面，还有差距。对照规范化、标准化支部建设，党建阵地建设还不够完善;对照责任清单，组织开展谈心谈话活动频次还不够多;对照非公企业指导员职责，平常督导还不够有力。
2、创新性的党建工作举措比较欠缺。按照上级安排和常规要求部署落实的多，结合共建支部，联系实际创造性开展工作的少，党建工作特色不鲜明，没有完全达到预期的理想效果，还缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。
3、党建工作思路还不够灵活多样化。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、系统性地统筹谋划，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不够灵活，且就党建抓党建，党建与年度重点工作结合的不够紧密，特别是党建助推高质量发展的工作措施不够有力，成效不够明显。
1、严格落实党建工作责任制。认真履行“第一责任人”职责，将党建工作与业务工作同部署，同推进，努力提升党政办和共建支部的党建工作水平。一是在党建工作谋划和部署上下功夫。围绕“共建共享，创先争优”的目标要求，切实将党建工作融入到党支部工作全程，着力提高党建工作实效性，不断提升党建工作科学化水平;二是在大力开展调查研究上下功夫。经常性开展谈心谈话活动，多了解支部党员、党务工作者、入党积极分子的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下党建工作的新路子;三是在增强创新意识上下功夫。充分发挥共建支部资源优势，努力开创党建工作新途径，使支部党建活动更加丰富，形式更加多样，机制更加健全，促进支部党建工作再上新台阶。
2、坚持把政治建设摆在首位。持之以恒地加强党员思想理论武装，不断提高党员思想政治素质和政策理论水平。一是认真组织党员干部进冬训活动。专题开展党员干部学习教育，重点加强党的理论知识、政策精神、纪律条规等方面的学习教育，进一步强化党员干部党性修养;二是深入开展“十九届五中全会”、“省委、市委全会”精神宣讲学习活动。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实将广大党员干部思想与中央和上级党委保持高度一致，不断增强政治自信，提高行动自觉;三是扎实推进“三会一课”、党员活动日等基本制度。始终把党员干部教育管理摆在突出位置，有力推进党组织理论学习常态化、制度化，着力打造新时期高素质的党员干部队伍。
3、扎实推进支部标准化建设。全面落实从严治党的要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是根据《中国共产党支部工作条例》，加强党支部标准化、规范化建设，坚持在对标中找准定位，全面夯实基层党组织基础，不断提升党建工作质量。二是抓住“结对共建”党建工作的核心要素，进一步对标先进、查找差距、持续推进“特色品牌”的打造，不断推动共建党支部建设迈上新高。三是加强发挥党建引领作用，以指挥调度中心建设为抓手，积极探索“党建引领+指挥调度”的管理模式，树立大党建的理念，打破领域、条块、层级、单位和系统之间阻隔，不断推动党建深入社会治理现代化。
党建工作情况报告【第三篇】
按照党建工作述职大会安排，下面由我报告一年来抓基层党建工作情况：
（一）多措并举开展疫情防控工作。疫情防控期间，区x党组和全体党员干警在上级部门的坚强领导下，听指挥、齐行动，坚持把战斗堡垒筑在疫情防控工作的最前沿。一是安全稳妥开展检察工作。及时掌握公安在押人员情况，初步摸查已拘未捕人员，已捕未诉人员，积极与其他部门沟通商议，合力加大视频审讯工作的保障力度，确保案件工作在疫情期间如常顺利开展。二是保障监管场所安全稳定。针对x区看守所现羁押人数较多、人员集中的特点，主动与看守所取得联系，详细询问看守所在疫情爆发以来对新收人员采取的办法措施，排查对在押人员管理方面存在的安全隐患，有针对性地提出书面检察建议，力促看守所抓紧整改落实到位。三是保障来访群众身体健康。结合工作实际，制定接访场所、人员疫情防控工作方案，对来访人员、接访工作人员、接访场所制定了相应的防控措施，并设置了疫情防控期间来访人员登记表，对疫情防控期间来访的人员进行体温检测，详细记录来访人的现住址、联系电话等信息。四是全力做好内部防控措施。积极开展公共区域和重点场所的环境清洁和消毒整治，按严格标准定时轮番消毒，全方位消除防疫死角，设置安全进出口进行体温检测，做好机关的安全保卫和风险防范，多方奔走协调，请领、采购各类防疫物资，对物资使用进行定向发放和造册管理，扎实做好疫情防控后勤保障工作。
（二）深入学习贯彻党的十九届系列全会精神。一是学习方式灵活多样，通过多种形式的学习讨论，在全院掀起了比学赶帮超的热潮，在办公室要学，外出办案也要学，到扶贫点的同志，不但自己要学好，还要带领群众学，做到学深学透。二是引导全体干警以学习贯彻十九届系列全会精神为契机，全面推动x工作的深入开展，努力将十九大精神体现在执法办案中，使人民日益增长的对民主、法治、公平正义等美好生活需要得到真真切切的满足。三是争做宣传十九届系列全会精神的表率，政治处、党总支制作了党的十九届系列全会精神学习宣传计划和授课表，院领导带头宣讲十九届系列全会精神，班子成员和各科室负责人深学深悟十九届系列全会精神,充分展示我院学习贯彻十九届系列全会精神的强大声势。
（三）加强党员队伍建设，提高党员整体素质。为深入推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作开展，推动我区预防职务犯罪和反腐败工作开展，我院与x区委组织部建立党员开放式组织生活基地。为积极推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容，形成常态化、制度化。2020年以来，我院被市委党建工作小组评为党建工作示范点，被x区委推荐为社会主义核心价值观建设示范点；市委组织部将我院确定为干部教育基地、开放式组织生活基地；在全区历次巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果检查评比中我院均处于前列，得到了上级院和区委领导的充分肯定。
（四）加强党组织建设，落实党建工作责任。一是完善责任机制，形成党组（书记）负总责、班子成员具体抓、业务部门“一岗双责”的工作体系。二是制定年度党建工作计划，把党建工作纳入全院工作整体规划，与全院的业务工作同部署、同落实，将党建工作内容进行层层分解、明确各自职责要求，落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责，让各支部书记肩上有担子、让各位党员心里有底数。
（五）加强纪律作风建设，树立党员良好形象。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。专门组织人员，深入各部门，挖掘好故事。组织撰写的《缉“鼠”永远在路上》《一双慧眼让监督更有力》等党员干警先进事迹材料，引导激励广大干警见贤思齐，加压奋进。切实增强全体党员责任意识和先锋模范意识，开展“亮身份、当先锋”活动，严格落实佩戴党徽、亮明身份、作出承诺、争当先锋等工作要求，自觉在树立清风正气，立足本职岗位上发挥先锋模范作用，不定期开展督促检查，并将开展抽查情况纳入各支部年终党建考核、党员年度考核中。
（六）重视党建工作考核，严肃追责跟踪问效。我院建立健全党建工作考核评价体系，完善党建工作承诺、践诺、述职、评议、考核激励制度。一是签订履行基层党建工作“第一责任人”职责承诺书。由党总支书记对如何抓好本单位、本部门党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等方面工作作出具体承诺。二是提出履职尽责的措施，不断强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。
（一）党建工作责任落实不力。在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上，存有顾虑。认为x机关是业务机关，其他班子成员的主要工作是x业务，而本人是第一责任人，只要自己认识到位，思路清晰就可以了，对其他班子成员抓党建工作要求多，检查督办少，日常管理有待加强；我院于2019年、2020年先后对部分中层和干警的岗位进行了调整，但党总支对各支部党员的调整没有及时跟上，支部党员所属科室混乱，不利于支部工作的开展。
（二）与党员干警交心谈心的时间不多，对党员干警的思想状态掌握不够全面、不透彻。由于我院党员人数较多，平时对党员干警的政治进步、思想动向、情绪波动、夫妻关系、家庭困难等关心不够，党内关怀和谈心制度不够完善，重业务轻思想。
（三）对党建工作投入精力还不够充足。虽然我多次在集体大会上强调党建工作的重要性，做到了逢会必讲廉政，但个别党员思想上还存在着“业务工作是务实，党建工作是务虚”的问题，片面认为党建工作就是研究表彰奖励、党员发展、困难帮扶等事项，将精力集中在业务工作上，对党建工作只是被动地去做，未能将党建工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作紧密结合。
（四）党员干部队伍建设有待加强。目前部分党员、干部的思想观念与新形势、新任务的要求尚不完全适应，满足于现状，强调基层自然条件和实际困难多，对自身的优势和发展的潜力看的不深、研究的不够透彻，工作信心不足，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确，工作缺乏新意。部分党员干部强调客观工作原因较多，忽视日常学习，面对新形势、新问题、新情况工作方法简单，创新意识不强，领导科学发展能力和素质尚有待进一步提高。
（五）党员和干部培训形势较单一、不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，侧重于思想的单向灌输，在互动提高上做的还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。
究其主要原因，一是发挥主观能动性不够，工作方式创新不足。党建工作仅满足于政治说教、催交党费等规定动作，运用信息手段提升党建工作水平方面创新不够，多载体、多渠道加强党员干部学习针对性不强；思想观念比较守旧，习惯于按照传统方法开展工作，对新事物新技术学习不足，运用不够。二是对党员、干部队伍思想政治教育引导不力，管理不严。对干部错误行为点到为止，没有当面提醒和批评，督促检查不够，给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少，缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在“好人主义”思想，对党员干部信任的多。三是在具体工作任务落实上，满足于一般化、常规化、碎片化，缺少规范化、信息化、特色化。特别是司法体制改革后，案多人少的矛盾更加突出，发挥好模范党员带动作用、“互联网+党建”的辐射作用有待探索。
（一）坚持深化学习，提升理论素养。把学习贯彻十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持党组中心组学习和部门例会学习，院领导和部门负责人带头学习，积极开展辅导授课、知识竞赛、座谈研讨等活动，加强督促检查，确保取得实效。强化知行合一，找准十九届五中全会精神与x工作的结合点，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、汲取智慧、引领方向，深入研究x工作面临的形势任务、机遇挑战和矛盾问题，明确工作思路，不断提升x工作发展水平。适应时代进步和x工作需要，广泛学习哲学、经济、科技等多领域知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力。
（二）落实党员干警交心谈心制度。及时掌握干警思想动向、办案方向、改革导向，进一步加强与区委组织部门的沟通联系，争取区委对我院党建工作的领导和指导力度，不断提高党员干警思想政治素质，增强干警主人翁精神，调动干警主观能动性。
（三）立足服务大局，提升队伍整体素能。围绕区委决策部署，进一步加强、完善和落实服务大局的举措，把服务发展摆在更加突出的位置。围绕打造忠诚可靠的x队伍，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的队伍建设要求，深化巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化，采取多种形式开展创先争优活动，切实落实“一岗双责”。
（四）坚持从严治检，切实落实责任。严格落实全面从严治党“主体责任”，层层传导压力，真正使主体责任落地生根，真正把管党治党责任落到实处。一是始终坚持把抓好党建作为最大政绩。全面贯彻新时代党的建设总要求，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，切实在巩固提升、狠抓质量上下功夫，认真落实党的组织生活“7+x”模式，积极探索“互联网+党建”工作模式，毫不松懈抓好意识形态工作，着力打造区直单位党建示范点，持续加强党支部建设，使党的一切工作到支部，推动党建工作再上新台阶。二是强化队伍教育管理。从严格上下班纪律入手，大力整治机关管理中存在的问题，加强劳务派遣人员管理，及时消除隐患。紧盯形式主义、官僚主义的10种表现形式，下大力气整治“四风”、改进作风，突出用好监督执纪“四种形态”，见人、见事、见记录，真正使红脸出汗成为常态。要狠抓反面典型，加大追究问责力度，严肃查办并及时曝光干警严重违法违纪案件，营造震慑、知止、不敢的氛围。三是坚持从严治检与从优待检并重。认真落实各项从优待检措施，围绕干警体检、子女入学、特困干警救助等方面，真心实意解决事关干警切身利益的困难和问题，把好事办好、实事办实，把干警的心凝聚到党组周围。党组同志和部门负责人要认真落实谈心制度，使干警遇到困难有人帮助、产生困惑有人指点、出现缺点有人提醒、发生错误有人纠正、推进工作有人支持，着力增强队伍凝聚力和战斗力。四是不断提升干警素能。适应x人员分类管理改革，按照“五个过硬”要求，大力开展教育培训、岗位练兵等活动。
党建工作情况报告【第四篇】
下面是网友为大家分享的“党建工作情况报告样例（优推8篇）”，通过完善机制体制、夯实党建基础、创新方式方法等方面，不断推动全区非公党建向科学化、规范化迈进，非公党组织的政治核心作用和政治引领作用明显加强，实现了非公企业党建与经济发展的双促双赢。
一、主要做法。
（一）理顺领导体制，科学设置党组织。一是成立“两新”党工委和非公党委。为进一步加强和改进全区非公有制经济组织和社会组织党的建设，理顺领导体制，xx区成立了区非公有制经济组织和社会组织党工委，统筹负责全区的“两新”党建工作；依托区工商行政管理局成立非公党委，建立健全非公党建领导体制和工作机制，加强对全区非公有制经济组织党建工作的指导和管理。二是扩大党的组织覆盖。针对非公企业经营规模、党员人数、行业特点差异大的实际情况，按照“一企一策”“一社一策”要求和属地管理的原则，采取“单独建”“联合建”“挂靠建”等形式全面推进组建工作。凡有3名以上正式党员的，按照党章规定单独成立党组织；企业党员人数不足3人的，按照便于党员参加活动、方便党组织开展工作，采取两家或两家以上企业联合组建党组织；对党员人数少又不方便联建的非公企业，由街道或社区建立联合党组织，兜底管理和指导企业党建工作。目前，xx区现有非公企业x个，已建党组织x个，其中，单独建党组织x个，联合建党组织x个，挂靠建党组织x个，派驻党建指导员x个，应建尽建率达100％。三是及时调整组织设置。为进一步提升全区非公党建工作水平，xx区结合实际，科学合理设置党组织。在xx市先进制造业集聚区，由集聚区党工委直接管理所辖非公企业，配备专职党务工作人员，健全完善非公党组织各项制度，提升园区党建水平；在商业繁荣、小微企业集聚的xx商圈成立xx商圈党委，统筹谋划商圈内的非公企业党建工作；依托xx国际商务楼宇建立xx国际联合党支部，统筹负责商务楼宇内非公企业党建工作；在xx科技园成立园区党支部，发挥集聚效力，提升园区党建工作水平。
（二）夯实党建基础，筑牢坚强堡垒。一是建立管理台账。根据属地管理原则，采取实地走访、电话联系、实地查看等多种形式，精准摸排，全面了解和掌握辖区内非公企业和社会组织的情况，区、街道、社区层层建立非公企业党建工作台账，实行动态管理，力求达到“五清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原因清。二是选优配强党组织书记。采取内选外聘、公开选拔、组织选派等方式，配强精通党建、精通管理的“双通型”的非公企业党组织书记。同时坚持“小型、分散、业余、多样”的原则，通过错时学、轮班学、小组学等方式，加大对企业党组织书记的培训。三是精心选派党建指导员。从街道办事处、社区选派x名非公企业党建工作指导员，从发展党员、党组织建立、开展党内活动等方面进行跟踪指导，切实发挥企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用。四是加强党员教育管理。针对非公企业和社会组织中党员人数少、党员流动性大的客观条件，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。按照发展党员要求，严格执行“双推双评三全程”制度，发展对象持续向“两新”组织从业人员倾斜，去年全区非公企业和社会组织发展党员x人，严格落实“三会一课”、支部主题党日等组织生活制度，强化非公企业党员教育管理。
（三）创新方式方法，提升工作水平。一是开展党员“亮身份、当先锋”活动。在全区非公企业中开展党员“亮身份、当先锋”活动，通过评选党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区，强化党员意识，加强党性修养，充分发挥党员职工在企业发展中的模范带头作用，真正把非公企业党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。二是开展“星级创评、分类定级”活动。持续深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的x个星级“两新”党组织进行表彰，并给予x元至x元的党建经费奖励。同时，对党建工作突出的x。
当前隐藏内容免费查看x公司党委和xx党支部给予了x万元的党建经费补贴，进一步激发了非公企业干事创业的热情。xx公司党委和xx协会党支部率先建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活的形式和内容，示范引领全区非公企业党建工作全面提升。三是加大培训工作力度。采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，加大力度开展“两新”党组织书记教育培训工作，组织非公企业出资人、党组织书记到xx大学进行集中培训，多次组织非公党组织负责人到xx集团、xx公司、xx电子商务大厦、xx教育集团等进行现场观摩交流。通过主题讲座、专家辅导、现场观摩、专题讨论等多种形式的培训，确保非公企业党组织书记学有所用，学有所获，大大提升了全区非公企业党务工作者的理论素养和业务水平，有力推动了全区非公企业党建工作再上新台阶。
二、存在问题。
近年来，我区紧紧围绕非公企业党建工作做出了一些积极探索，取得了一定成效，但仍然存在如下问题和不足：
（一）思想认识不到位。部分非公企业负责人认识上存在偏差和不足，存在重经济、轻党建的思想；部分非公企业党员不愿意亮明党员身份，没有深刻认识加强非公企业党建工作对企业发展的促进作用，党组织定位不清、党员作用发挥不够，对非公企业党建工作缺乏参与热情。
（二）党建阵地建设不规范。xx区的非公企业大多为小微企业，党员人数少、员工流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。受经济形势的影响，部分小微企业生产经营困难，党员职工流失严重，个别非公企业已濒临破产，导致党建阵地建设不规范，党员活动开展不经常。
（三）党建工作与企业发展“两张皮”。有的“两新”组织虽然建立了党组织，但在实际工作中就党建抓党建，没有找准党建工作与企业发展的结合点，党建工作与企业生产经营的结合不紧密、融合度不高，导致党建工作缺乏吸引力，党组织的凝聚力和向心力不强。
三、下步工作打算。
针对工作中存在的实际问题，在下步工作中，xx区将从以下三个方面进行改进：
（一）抓排查，规范党员管理。由区委组织部牵头，联合工商等部门，对全区非公经济组织党建情况进行全面排查、摸清底数、建立台账，制定工作方案、明确推进措施、工作进度、责任人，寻找非公企业中的“隐形党员”和“口袋党员”，提高思想认识，规范党员管理。
（二）抓规范，强化工作落实。对非公企业党组织进行规范化建设，符合条件的非公企业党组织均要建立标准化党建活动阵地、配备必要的办公设备、制定合理的管理制度，使非公党组织不仅要建起来，更要规范起来，把作用发挥出来。
（三）抓培训，促进能力提升。抓好教育培训，把非公企业党组织书记、党务工作者培训纳入全区干部培训规划，按照分级负责的原则，有计划地组织非公企业党务工作者全员轮训和任职培训，全面提升非公企业党务工作者业务素质和能力水平。
党建工作情况报告【第五篇】
检察工作的重点在基层，难点在基层，希望在基层。如何按照科学发展观要求，进一步加强和改进基层检察院建设，是检察机关开展学习实践活动必须高度重视、认真解决的重大课题。在学习实践活动中，我们深入一线，调查分析我市基层检察院建设存在的突出问题，坚持边学边改，有针对性地推出加强基层检察院建设的十大举措，省检察院在全省检察机关推广，检察日报5月11日头版头条给予了报道。
我市共11个基层检察院，是全省市级院中所辖基层检察院最多的。近年来，我市检察机关紧紧依靠市委和上级检察机关的坚强领导，依靠市人大及其常委会的有力监督，切实加强对基层检察院建设的组织领导，推动基层检察院建设取得了丰硕成果。xx年以来，市检察院两次荣获全国检察机关基层检察院建设组织奖。迎江区院、宿松县院先后荣膺全国十佳检察院和全国先进检察院，11个基层院全部跨入省市级文明单位行列，许多基层单项工作也进入全省乃至全国先进行列，最高人民检察院胡克惠、王振川、朱孝清、姜建初等四位副检察长先后亲临**视察指导，对我市基层检察院建设给予充分肯定。
虽然近年来我们在加强基层检察院建设方面采取了一些措施，也取得了一定的成效。但是，我们深知，我市基层检察院建设仍然是处于较低层次、较低水平，与科学发展的要求还有不小距离。通过调查研究，我们认为当前制约基层检察院建设科学发展的突出问题，主要表现在：
%。30岁以下干警明显偏少，断层情况比较严重，直接影响检察工作的永续发展。
（二）学历层次较低。基层检察干警具有本科学历266人，研究生学历17人，本科以上学历占总数的56%。但是，通过续本教育、在职教育等方式获得本科学历191人，获取研究生学历17人，分别占同类学历人数的%和100%。经过系统法律专业培训的干警相对较少，提升队伍整体的专业化水平难度较大。
（三）人少案多矛盾突出。基层检察院业务量占全市业务总量的95%左右。随着改革的深化，发展的提速，以及社会主义民主法制建设的加快，社会经济生活中的大量矛盾向基层检察机关积聚。以迎江区检察院为例，该院要承办迎江、长航、水上和公共交通等四个公安分局移交的刑事案件，而该院院编制只有42人，目前在编干警仅35人，一线办案的检察官仅十余人，办案力量严重不足，尽管全院干警经常加班加点，但高质量完成各项工作任务，仍然是捉襟见肘。
（四）干警政治待遇较低。基层检察院干警晋升普遍比较困难。40岁以下解决副科职级的不到干警总数的5%，解决正科职级的更是寥寥无几。县级检察院工资拖欠严重，据统计，拖欠工资一年以上，xx年度179人次，金额达万元;xx年225人次，金额达万元;xx年104人次，金额达万元;xx年97人次，金额达万元。职级晋升难、经济待遇低，在很大程度上挫伤了基层干警工作的积极性、主动性和创造性。
（五）检务保障不够有力。目前，全市基层检察院基本完成了两房建设任务，但基础建设负债达1000多万元，短期内难以解决。办案经费保障安排普遍较低，以枞阳县为例，xx年以来财政安排办案经费4万元，而实际支出在50万元以上，缺口达到实际支出的10倍之多，难以保障办案工作正常开展。
在学习实践活动中，市检察院党组多次专题研究基层检察院建设工作，就破解制约基层检察院建设科学发展的突出问题推出了十项措施，媒体称之为“强筋壮骨法”，省检察院领导评价这十项措施非常务实，细化和明确了市级院在基层检察院建设中一线指挥部的职责，体现了“全面协调可持续发展”的要求，值得借鉴。这十项措施:。
一是发挥检察体制优势，切实加大对基层检察院执法办案的领导、指导和服务力度。积极运用督办、提办、指定管辖等方式，全力支持基层检察院依法办案。把查办执法不公和司法不公背后的职务犯罪作为法律监督的重中之重，努力在查办司法人员职务犯罪上实现新突破。
二是充分发挥市院和基层检察院办案的“两个积极性”。市院主要查办要案、集体访案件、上级交办案件、全市有重大影响案件、基层检察院查处后未能息诉或当事人要求基层院回避的案件等五类案件，集中精力帮助基层检察院攻坚克难，推动执法办案工作均衡发展。
三是积极履行协管职责，选准配强基层院领导班子。建立健全对基层院领导班子全面考核制度，适时提出领导班子配备建议和领导干部调整意见，选好配强基层院领导班子特别是检察长。基层检察院领导班子成员中一般应有35岁左右的年轻干部。
四是强化岗位培训和考试考核。加强初任检察官和晋升资格培训，非经培训和考试过关不得任职、不得晋升。基层院班子成员、自侦部门和刑检部门主要负责人任职前必须通过市院组织的考试考核，非经考试考核合格，不得任命。
五是树立科学的考评导向。把业务、队伍、保障纳入考评范围，制定符合检察工作科学发展规律，符合正确政绩观要求的业务工作考评机制和案件质量评价指标体系，增强考评机制的科学性、完整性、统一性，树立正确的执法导向。
六是健全干部上下互动的良性激励机制。市院领导班子空缺的岗位和领导职位，优先考虑选拔优秀基层院检察长。选派机关年轻优秀的中层干部到基层任职和挂职锻炼，选拨优秀基层院干警到市院学习锻炼，市院补充检察官，主要从基层院优秀检察官中遴选。
七是加强对基层院领导班子的监管。认真执行并积极完善基层检察长到市院述职述廉制度、个人重大事项报告制度、市院派员参加基层检察院党组民主生活会制度、巡视制度和谈话制度，督促基层院班子成员尤其是检察长爱岗敬业、廉政勤政、干事创业、争先创优。基层检察院考核结果通报当地党委、人大，对年度考评处于末位的基层检察院的检察长，第一年谈话诫勉，第二年通报批评，第三年仍然处于末位的，需引咎辞职或责令辞职、提请免职。
八是大力实施案件质量精品工程。运用信息化手段，加强对基层执法办案的流程管理和动态监督，建立案件质量评价体系和案件质量检查机制。基层院办理重大疑难复杂案件、当地有影响的案件、干扰阻力较大的案件，必须提交检察委员会依法讨论决定。报市院审查起诉的案件、向市院请示的案件，必须同时报送检委会和检察长的明确意见。
九是深入实施阳光检务工程,以公开促公正。以建立检务公开大厅、门户网站和举报受理系统，公布检察长手机号码，建设社区、乡村“检察工作站”等为载体，深入推进阳光检务工程，切实加大检察宣传力度，最大限度落实检务公开，努力以公开促公正、赢公信。
十是充分发挥市院“一线指挥部”作用。坚持把注意力和工作重心放在基层，市院党组专题研究基层院建设工作每年不少于2次，党组成员到联系院调研工作每年不少于2次。将指导和服务基层检察工作的成效，作为市院机关各部门的重要职责，列入考评内容。机关各部门主要负责人年终述职述廉，基层院检察长参与评议。
从调研情况看，落实上述措施，有较为宽松的外部环境和较为积极的影响因素，主要是：中央对加强和改进包括检察工作在内的政法工作，做出了战略部署，推出了系列措施；我市两级党委、人大、政府、政协对长期以来对检察工作高度重视，倾力支持；我市近年来经济社会发展为检察工作科学发展奠定了坚实的物质基础；我市检察机关在加强基层建设过程中，积累了较为丰富的经验，等等。但是，全面落实上述措施，有两个关键因素：一是在基层检察院班子的配备上，必须做到主管和协管的统一。在基层检察院班子成员的配备上，检察机关处于协管地位，当与地方党委、组织部门的人事安排意见不一致时，检察机关的意见很难坚持，导致一些不符合检察官法要求的人员进入基层检察院班子，影响了基层院班子的战斗力。特别是最高检察院要求基层检察院领导班子成员中要配备35岁左右的年轻干部，需要地方组织部门给予最大的理解和支持，也需要市院提前做好沟通协调工作。二是基层检察工作须臾离不开地方党委、人大、政府的领导、监督和支持。在解决队伍断层、职级待遇、检务保障等等方面，检察机关自身难以解决，必须紧紧依靠、积极争取党委的领导、人大的监督、政府和社会各界的大力支持。当然，检察机关要也要通过忠实履行宪法和法律赋予的职责，全面正确行使法律监督权，以保障和服务经济社会科学发展的优异业绩争取领导机关和人民群众的理解和支持，推动基层检察院建设全面协调可持续发展。
党建工作情况报告【第六篇】
下面是网友为大家分享的“党建工作情况报告样例（优推8篇）”，我们认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精髓，深入贯彻新时代全面从严治党新要求，落实“一岗双责”责任制，积极开展党建工作，圆满完成了党建各项目标任务，现将情况汇报如下：
领导高度重视党建工作，积极推进党组织建设，按照有关文件要求和安排，重点抓了五个方面：
组织全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分认识其历史地位和重大意义，全面、准确地把握其精神实质，增强使命感、责任感，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来。自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，落实“两个维护”，提高政治站位，加强政治建设，切实把党支部建成宣传党的主张、贯彻党的决定、促进改革发展的坚强堡垒，以更加奋发有为的精神状态开展渔业资源与环境养护工作。
严格按照“党支部规范化建设”要求，建立健全党组织领导制度和工作机制，落实党建工作责任制，制定了一系列党支部规章、制度。年初制定党支部工作计划，严格落实“三会一课”制度，每周二下午定为学习日，每名党员干部认真写学习笔记，撰写心得体会。通过自学与集中学习、听专家报告、培训及观看录像、上党课等形式认真组织学习党章、党规和习近平总书记的系列重要讲话精神，每季度召开1次党支部生活会，每半年召开一次党员大会，每年上党课四次，结合年度考评和评选优秀党员进行民主评议，按时完成党支部换届选举工作，严格规范使用《党支部工作手册》，开辟学习教育专栏，建立党员相互交流、激励和监督平台，全面落实党建工作责任制以及各项措施。
组织观看电影、上党课、法律考试及听“宪法”专题讲座等形式积极开展警示教育；
严格落实《廉政准则》、“六不准”、“八项规定”、“十严禁”，纠正“四风”；
要求全体党员重大项目、资金使用严格执行预算，认真按规章、内部控制制度管理，形成严格内部监督机制。围绕防范“四风”、执行中央八项规定精神和正确行使权力全面查找廉政风险点，有针对性地制定防范措施。加强制度建设，加大督导检查力度，建立健全长效机制，以“四清”的标准严格要求自己，全面落实从严治党责任，切实做到为民务实清廉。
为推动党建工作与业务工作双提升，我支部围绕年度工作重点任务，结合岗位创先争优、绩效考核，制定量化的绩效考核细则，层层分解，做到责任到岗、责任到人，通过民主评议与量化考评相结合的考核机制，完善奖惩体系，激发工作主动性和创造性。强化党支部战斗堡垒作用，要求党员干部起模范带头作用，营造“履职尽责创佳绩，立足岗位争先锋”的浓厚氛围，增强创造力、凝聚力和战斗力。形成围绕中心抓党建、抓好党建促业务的工作格局，为工作提供了强有力的保障。
根据要求，今年我支部积极开展党建工作，推进党建重点任务落实，组织开展活动七项。1、认真开展民主评议党员工作，按时召开民主生活会及巡视整改专题民主生活会和组织生活会。2、组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。3、组织开展学习党的十九大知识和《中国共产党纪律处分条例》测试活动。4、认真开展“干部不担当不作为问题专项整治”。5、节假日做好走访、慰问生活困难党员工作，及时向上级反映生活困难党员情况。6、定期报送“省直干部思想状况”。7、组织广大干部职工积极开展送温暖献爱心捐赠活动，为贫困群众捐赠棉被，棉衣、毛衣、毛裤等，为困难群众尽一份微薄之力，奉献自己的一片爱心。
虽然党建工作取得了一定的成效，但也暴露出了一些问题和薄弱环节。一是对党的方针政策缺乏深入细致的研究、立足宏观考察、考虑问题不够。二是理论学习的形式缺乏创新、吸引力。三是个别干部存在工作懈怠，组织纪律涣散等问题。四是党支部活动经费不足，缺乏活动场所。
针对查摆出的问题，通过召开专题组织和民主生活会，对照《中国共产党党内监督条例》，认真开展自查，剖析纠正问题，列出问题清单，采取有力措施，对标整改，修正不足、立行立改。整改措施如下：1.强化宗旨、廉政意识，坚定理想信念。2.加强政治学习，打好理论基础，深入细致地研究党的方针政策，立足宏观考察、考虑问题。3.严守党的规矩，加强制度建设。4.运用科学思维，增强创新能力。5.加强和改善工作作风，党员以身作则，严格要求自己。6.积极争取党建资金，改善党支部活动场所。
通过深入贯彻新时代全面从严治党新要求，认真开展党建工作，使全体党员干部思想经历了洗礼，精神发生了嬗变，工作作风与精神风貌明显提升，真正激发了干事创业的热情，促进了渔业资源与环境养护工作的开展。
党建工作情况报告【第七篇】
2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年。这一年，在上级教育局党委的正确领导之下，我支部按照党要管党、从严治党、党管一切的原则，根据金沙县教育系统2020年党的建设工作要点，从幼儿园实际出发，围绕幼儿园的中心工作，以幼儿为本、以教师为本，充分发挥支部凝心聚力的作用，各党员示范带头，率先垂范，引领全体教职工努力、积极、勤奋工作，为孩子的体、智、德、美、劳全面发展铺路和奠基。现就2020年党支部开展党建工作情况总结如下：
一、支部开展的党建工作。
(一)支部基本情况。
我支部现有正式党员6名，预备党员2名，积极分子1名，其中男性党员1名;少数民族党员1名;其余党员、预备党员、积极分子均为女性。有支部书记1名，党务工作者1名。
(二)三会一课。
1.三会(支部委员会、党小组会、党员大会)。
我支部共有正式党员五名，所以我支部只组织召开党员大会，每月召开一次党员大会，也可以根据幼儿园实际工作需要随时召开。本学年，共组织召开党员大会12次，根据“三会一课”制度要求，结合幼儿园党建工作、园务工作安排，把“两学一做”、十九大精神宣讲、习总书记关于意识形态工作的讲话、十九届五中全会精神、幼儿园“三重一大”项目作为三会的重点内容安排进入会议议事日程，所有党员参与幼儿园的“三重一大”项目的讨论决定之中。在工作过程之中，如遇幼儿园急需解决的重大事情，可根据实际增加的党员大会的次数，所有幼儿园“三重一大”的项目，必须经过召开党员大会商议、讨论、决定并一致通过后，方可安排相关人员执行。总之，幼儿园“三重一大”的项目，在召开行政会议商议后，必须提交支部会议讨论通过后方可生效，并且要在全体教师大会上通过后方可以执行，所有幼儿园大小事务、项目必须及时开展校务、党务公开、公示，接受广大教职工、家长的监督，并由党务工作者收集好相关的校务、党务公开、公示图片和印证资料。
2.一课(上党课)。
本年度，书记在党员中上党课四次，书记面对广大教职工上党课2次，普通党员面对教师上党课2次。通过书记、党员上党课的宣传党的路线、方针、政策的宣讲活动、廉洁自律警示教育案例学习活动、习近平总书记关于教育、关于意识形态的讲话精神的学习、社会主义核心价值观等活动的学习和宣讲，充分发挥党员先锋模范作用，示范带头讲政治，守规矩，扎实抓好教职工队伍的理想信念、宗旨意识和组织纪律作风教育，进一步统一思想，提高认识，提高政治站位，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人为本，牢固树立为人民服务的宗旨，扎实做好本职工作，争做自觉学习的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率，争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、家长反映好的“五好”党支部，为幼儿教育事业的发展而努力工作。
(三)主题党日活动。
年初时，结合我支部实际，制定主题党日活动计划根据计划安排，本年度共开展了12次主题党日活动，在每月的10进行。其中理论集中学习4次，自愿服务1次、走访慰问2次、集中缴纳党费1次、祭奠先烈1次、座谈交流2次、学习观摩1次。通过开展丰富有趣的主题党日活动，能起到凝心聚力作用，轻松交流的作用，体验各项活动的乐趣，感受帮助别人的快乐，更好的团结广大领导干部、骨干教师携手并进，更好的吸引更多的群众参与其中，使其感受到党支部开展活动的目的和意义所在，积极参与党支部的工作和活动中来，和党员一起行动起来，脚踏实地，积极工作，全心全意为人民服务。
(四)党员的教育管理。
年初时，我支部根据教育局党委的党员“双十分制”的管理考核细则、**街道教育党总支的党员“双十分制”管理细则，结合我支部实际，制定出适合我支部管理党员的“双十分制”管理细则，在党员大会上进行宣读，修订，全体党员一致通过后，每季度就按党员“双十分制”管理细则进行记分，对党员的思想状况、工作表现、学习情况进行对照记分，记分情况在每季度的党员大会上进行公布，各党员无异议，签字确认后在党务公开栏进行公示，年终时进行汇总。本年度我支部党员记分情况：陈发琼;石佳丽;熊珊;武少华;雷应丹;王欢。抓好党员的教育管理，重在平时的监督管理过程，所有党员在平时的工作中，必须处处带头，不怕苦、不怕累，以身作则，敢做敢当，敢于直面自身缺点、敢于纠正错误、善于去发现身边党员、干部、教师存在的问题，敢于发表意见，敢于提出批评和自我批评，让全体党员干部教师能正视自身存在的问题，及时纠正错误和自身存在的问题，从而提高工作效益和工作质量。
(五)“两学一做”
制定“两学一做”学习计划，我支部除了把“两学一做”的学习内容结合到“三会一课”中开展外，还组织了16次专题学习活动，每次集中学习，全体成员都能按时参加集中学习。通过集中学习党章、准则、习近平同志系列讲话、“防风险、守底线”主题党的十九届五中全会精神以及省委十二届七次全会、市委二届八次全会和县委十二届九次全会精神等内容。通过学习，让党员同志明白自己的身份，给自己准确的定位，知道自己的职责与使命所在，更好的把握时代大局，全体党员要深刻领会学习内容的精神和要求，紧跟时代步伐，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、市委、县委的正确领导之下，坚决把思想和行动统一到党中央、省委、市委、县委的决策部署上来，牢记嘱托，感恩奋进，锐意进取，奋勇拼搏，在各自的工作岗位上发光发热，为幼儿教育事业谱写新的篇章。
(六)发展党员工作。
严格发展党员工作程序，坚持成熟一个发展一个的慎重原则，做好发展党员工作，做到过程资料完善，程序清楚。到2020年7月，我支部成功发展了2名预备党员，1名积极分子。2020年下旬，通过双培养机制培养和考察，发现有意愿向党组织靠拢的同志有两名，为了慎重起见，现两名同志还在培养、考察、锻炼和学习之中，计划在2021年把两位有意愿向党组织靠拢的同志作为入党积极分子进行培养，在村级幼儿园负责人和骨干教师中去培养至少1名以上的同志积极向党组织靠拢。
(七)党支部标准化规范化建设工作。
根据金沙县中小学党支部标准化规范化建设要点(试行)内容，在全体党员齐心协力的共同努力之下，顺利通过了2020年10月党支部标准化规范化建设的验收工作，并得到了验收工作人员的好评。通过组织开展党支部标准化规范化建设工作以及各项目资料的收集归类工作，让我们支部在抓党建工作方面有了明确的方向，各项党建工作任务做到责任到人，紧紧围绕幼儿园的中心工作，做到既分工又合作，有交流、有沟通，全心全意抓好党建工作，从而达到促业务工作发展。
(八)一校一品的品牌创建活动。
我支部通过召开行政会议、教师会议、支部会议，讨论确定我支部党建品牌主题是“依托“三重”平台，筑牢党建根基”，“三重”是指：一重思想政治教育;二重业务能力提升;三重特色发展(主打幼儿户外游戏特色活动)。根据“三重”主题，制定活动方案，按照方案各平台负责人如实开展了相关活动。一年来，“三重”活动活动取得了一定的成效，各教师能积极加入各项活动之中，善于总结和反思、善于创新和提高、善于观察和指导，从理论学习中提高政治水平，从沟通交流中产生共鸣，从实践中去获得经验，从经验中去从提高教师组织活动的能力。一校一品创建活动收获了许多，但同时也存在不足：如宣传以及品牌的氛围还不够浓厚，品牌的内涵及“三重”留给教职工的印象还不够深刻，凸显一校一品氛围未有体现，特别是展现孩子们丰富多彩的户外特色活动方面未呈现，在接下来的工作中注重宣传和营造品牌氛围，在体现特色方面可结合我园所开展的一日活动，对教师的各项工作实行考核激励机制，使教师在各项工作中，能积极的动手动脑，多思多想，充分发挥自己的特长，有特色、有亮点的组织开展一日活动，让一日活动各环节活动。
二、意识形态工作。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作。做好意识形态工作，是做好党建工作的重要政治保证。年初制定意识形态工作计划，根据计划每月开展意识形态领域相关工作。党员示范带头，在教职工、孩子、家长中进行宣传教育，通过集中宣讲习总书记关于意识形态的重要讲话精神和学习中央和省、市关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，使全体教师能自觉管好自己的手、口、脑、心，无论在工作中还是生活中，都严于律己，示范带头、传递正能量。本学年在教职工中共组织开展宣讲学习活动6次，召开意识形态专题研判会2次。一年来，我园教师自觉遵守相关的法律法规和幼儿园的规章制度，没有出现妄议中央大政方针情况，也未发表和转发不当言论，网络空间风清气正，工作中、生活中传递的是正能量、好声音，自觉抵制不良风气，反对邪教、反对封建迷信。在孩子中，把未成年人思想道德建设、践行和培育社会注意核心价值观作为重点内容进行宣讲和教育，通过班会、晨谈、餐前活动、户外活动等对孩子进行正面引导教育，让孩子们在轻松愉快的活动中受到潜移默化的影响，使孩子们成为知礼节、讲诚信;尊老幼、有爱心的文明孩子。在家长中，通过小手拉大手，也让意识形态工作入家长的脑和心，让家长学会自觉抵制宗教、邪教活动，管好自己的手机网络平台，不在网络平台上妄议、发表、复制转发一切不实言论或错误思想观点的言论等，做好家长的思想教育工作，形成家园，为孩子营造风清气正的生活和学习环境。
三、党风廉政工作。
党风廉政工作是一项长抓不懈的工作，我支部把抓好廉政教育工作放在支部工作的首位，本学年，在教职工中共开展廉政文化进校园活动12次，通过形式多样的廉政活动，警醒领导干部要坚决反对四风，绝不违反中央八项规定，严守财经制度，规范幼儿园的财经管理，严格执行民主集中决策制度，开好“三重一大”会议，认真做好“三重一大”会议记录。年初时，全体党员干部教师签订党风廉政责任书，通过集中学习、支部书记上党课活动、党员上党课、案例警示、观看警示教育片、社会实践活动、慰问孤寡老人活动，关爱病残儿童、贫困儿童以及留守儿童活动、“防风险、守底线”主题教育学习等活动，警醒全体教职工形成自觉反“四风”的意识，守住底线、严禁跨越红线，不搞有偿家教、不参与有偿补课、不向学生及学生家长推荐教辅资料，不乱收费、不收受家长的任何礼品、礼物及宴请等活动。从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线，必须修练好内功，从加强“敬畏、感恩、知足”这些内在的修养上做起，弘扬淡薄名利、无私奉献的精神，锻炼意志品质，保持高尚的道德情操，追求积极向上的生活情趣，让我们的思想和精神达到更高的境界。
其次，实在孩子们中间开展廉洁教育活动，结合未成年人思想道德教育、德育工作、社会主义核心价值观、一评三管好等活动，教育幼儿从小养成良好的行为习惯，懂得感恩、懂得互助，尊老爱幼、廉洁自律、无私奉献，使孩子知道作为一名中国的孩子，从小树立爱我们的党，爱我们的国家，更要爱我们身边的人。
四、师德师风建设工作。
年初时，制定师德师风建设工作计划，师德师风教育培训工作计划，注重师德师风常态化的教育与管理，2020年共开展师德教育周培训两次。受新冠肺炎疫情影响，春季学期的错时分班集中培训于2020年4月27日—5月13日进行，为期7天，培训学习记录已经归档。秋季学期师德教育周培训为期5天，从2020年8月26日开始-8月30日结束，内容丰富，涉及面广，既又上级教育主管部门要求的规定动作，也有结合我街道实际，培训教师根据自身特长与实际或分管工作对大家做了对工作有帮助的分享，为所有教职工即将上岗的开展的工作提供了有效的支持和帮助，大大提高了各教职工的工作效益。
其次是每月结合党建、意识形态工作，对上级下发文件精神做到及时上传下达,每月至少开展一次以上的思政课教育学习活动，把贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神、习近平总书记对毕节试验区工作重要指示精神、上级下发的关于师德师风工作方面的文件、先进典型人物的事迹、警示教育案例、预防性侵、党的十九届五中全会精神、十九届五中全会精神以及省委十二届七次全会、市委二届八次全会和县委十二届九次全会精神、以及“防风险、守底线”主题活动等内容作为学习的主要内容，全年，共组织集中学习14次，自学4次以上。其次，是按师德师风建设工作计划，保质保量完成相关的规定动作，工作中，以新时代幼儿园教师职业行为十项准则为方向标，严格按毕节市师德师风42条负面清单内容要求自己，严守师德底线，做一名合格的幼儿园教师。再次，是加强常规督查，通过监控回放、值周值班人员的督促检查、课堂巡查、每周对班主任访谈情况、女性生活指导教师的辅导情况、校长访谈情况进行督导，及时发现教职工身上存在的言行不规范问题，组织召开周研判会，对出现问题的教职工提出处理意见，及时对教职工进行教育、约谈、批评、通报，并根据师德师风考核细则，扣除教职工师德师风平时考核扣分，每星期公布一次教职工平时考核记录扣分情况每月末进行汇总通报，平时考核记录扣分情况纳入年终绩效考核之中。本年度，分春秋两个学期进行测评，春季学期测评工作在6月20日进行，秋季学期在12月23日进行，测评方式分两种形式进行;一是选取各班4-6名家长代表测评，二是各年级组选取4-6名教师代表测评，测评分值各占25%，测评工作由领导小组全体成员组织进行。家长测评工作根据测评内容，实事求是对班级教师作出公平公正的评价，真实反映对教师的看法，对教师工作表现的得肯定，经测评，所有教师没有体罚孩子、训斥家长、收受礼品、摊派私活给家长等等违反师德师风42条负面清单情况出现。其次是教师互评工作，根据测评内容，各参评教师对被测评教师的工作表现作出了公平公正评价，从测评结果看，所有教师工作表现良好，所有教师能服从组织安排，能顾全大局，团结同事，尊敬领导，没有违反师德师风42条负面清单情况出现，师德师风测评结果占年度考核和绩效考核的20%，全体教师测评情况在18分以上，全部评定为优秀。
五、脱贫攻坚和留守儿童工作。
留守儿童工作河教育扶贫工作分别由专人负责，本学年，我园共有留守儿童6人，幼儿园建档立卡贫困户的孩子5人，每一名留守儿童和每一名建档立卡贫困户孩子分别由有专门的老师包保和关爱，定期开展走访、安全隐患排查、家庭状况了解、心理辅导等关爱工作，保证每一名留守儿童和每一名建档立卡贫困户孩子的生活、安全有保障，让每一名孩子有人管，管得好、使他们身心不受到伤害，在同一片蓝天下健康茁壮的成长。
六、党建带关键工作。
“听党话、跟党走”是我园关工委工作的初心，我园党支部非常重视关心下一代工作，做到认识、领导、支持、实施四到位。本年度，关工委、工会在党建工作的统领下，充分利用关工委领导的力量，家长学校的力量，在教职工、在孩子们中间积极开展各种有趣、有意的活动，党组织充分发挥了传帮带的纽带作用，做好教师、班主任、职工以及家长的思想工作，帮助大家统一思想，提高政治站位，讲诚信、讲奉献、自觉遵守幼儿园的规章制度，尽心尽力做好自己本职岗位上的全部工作。在孩子们中间，以节日教育为契机，充分利用一活动各环节，开展红色文化教育，家长助教活动、三爱三节、三生.四爱.五心.五好、新时代好少年、我的中国梦、我为祖国点赞、扣好人生第一粒扣子等系列教育活动，展开对孩子们的关心关爱教育，让孩子从小受到传统文化、红色文化、爱国主义、民族精神教育、诚信教育、道德教育的熏陶，培养幼儿爱祖国在家乡的美好情感。
转瞬即逝，2020年即将过去，让我们记住刻骨铭心的2020年，2021年即将到来，让我们展望未来，携手并肩，感恩奋进，砥砺前行。在新的一年里，我支部会一如既往发挥凝心聚力、传帮带作用，携党员领导干部教师之手，充分发挥党员的先锋模范作用，全心全力抓好幼儿园的全部工作。
党建工作情况报告【第八篇】
xx专卖局（分公司）。
根据3月1日全省系统烟站专项巡查动员部署电视电话会精神，落实省局党组《中共河南省烟草专卖局（公司）党组关于对烟叶收购站全面开展专项巡查的通知》（豫烟组201937号）要求，按上级要求，逐条进行自查，现将2018年烟站党建工作情况汇报如下，不足之处，请批评指正：
1、十九大精神宣贯情况。
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把烟叶系统广大党员干部的思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到党的十九大确定的各项任务上来，我局（分公司）召开了专题会议，制定了学习计划，下发了文件，明确了学习内容，开辟了学习专栏。利用领导班子带头学、中心组带动党支部学，党支部组织全体党员学的形式把十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义理论等内容原原本本、原汁原味的贯彻到全局人员中。同时，学习宣传贯彻党的十九大精神，我们紧密联系烟叶发展实际，切实把党的十九大精神落实到改革发展和党的建设的各个方面。通过宣贯十九大精神，全员提升了认识、统一了思想。
2、两学一做常态化制度化、党建任务清单落实情况。
坚持党建工作基层组织不放松，党的基层党组织是党的思想政治工作的基础，是做群众工作的基础，是严格教育党员管理党员的基础。一是组织烟站党员学习关于“两学一做”学习教育的领导讲话以及党建方面的文件制度，将党建知识学习作为烟站管理的长期任务来抓，努力用理论武装头脑、用知识指导工作。二是采取多种形式加强党建工作，组织烟站党员参观县廉政教育基地、参加党建知识培训、上网观看视频，要求每位党员做好学习心得记录，进一步丰富了学习内容、拓展了学习范围、增强了学习效果。三是严格落实党的组织生活，严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，党员必须参加党员大会、党小组会和上党课，党支部定期召开支部委员会会议。坚持党员领导干部讲党课制度。坚持民主生活会和组织生活会制度。全年召开民主生活会2次，支部党员大会4次，党小组会12次，党组成员在支部上党课2次。坚持谈心谈话制度，坚持民主评议党员制度，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。
3、按照党组织建设要求，烟叶支部成立党小组2个，为基层党建工作奠定基础。根据开展主题日活动的要求，我们烟叶支部把每周2确定为党员活动日，扎实开展党日活动。
4、所有烟叶支部党员都能“按月”、“足额”缴纳党费。
5、“三讲一促”讨论实践活动开展情况。
按照“三讲一促”活动实施方案第二阶段的要求，各烟站进一步完善和落实各项规章制度，努力实现推进“精细实”管理三年阶段目标，使基层建设、基础管理得到全面加强，变被动为主动，打好规范经营翻身仗，促进形成学制度、知制度、守制度的浓厚氛围，确保人人规范、事事规范、处处规范。
6、存在的问题和整改措施：
一是一些制度执行力度有待进一步加强;二是对照上级要求，烟站党建基本建设工作还需要进一步加强;三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强；五是档案资料及个人学习笔记不齐全，这些问题都需要我们在下一步的工作中认真研究加以解决。在今后工作中我们一是要以局党委争创“五好”基层党组织为目标，带动全局各党支部创“先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是围绕“坚持稳中求进、全面严格规范”的总要求，严格落实各项党建工作部署，以上存在问题已整改到位。