2024年强服务防风险促改革心得体会范文样例（优推8篇）

强服务防风险促改革心得体会【第一篇】

改革是一种重要的社会变革方式，经历了几十年的不断探索和实践，对于每个人来说都是一次全新的体验和学习过程。作为参与者之一，我深刻意识到改革的艰难性和必要性，也从中获得了许多宝贵的心得体会。

首先，改革需要勇气和毅力。改革往往会涉及到权势的重组和既得利益的动摇，这是一场实力较量和损益博弈。在这个过程中，我们需要充分发挥自己的勇气和毅力，迎难而上，坚持自己的信念，并为之奋斗。只有不断挑战自我，敢于冒险，才能在改革的洪流中图得一席之地。

其次，改革需要统筹规划和系统设计。改革是一项系统工程，需要从宏观层面进行规划和设计，考虑到各种因素的相互作用和影响。尤其是在改革的初期阶段，我们需要认真研究和分析问题的症结所在，明确改革目标和路线，制定合理的实施方案，并兼顾各方利益，做好全面的准备。只有科学合理地进行改革规划和设计，才能有效推动改革的顺利进行。

再次，改革需要积极调适和灵活变通。在改革的道路上，往往面临许多阻碍和困难。当改革遇到障碍时，我们需要及时调整策略，灵活变通，寻找新的突破口和解决方案。同时，我们也需要积极引导和适应改革过程中产生的新变化，及时完善和调整相关政策和措施，确保改革的长远稳定性和可持续性。只有保持积极主动的态度和灵活变通的思维方式，才能不断克服改革中的各种挑战。

此外，改革需要广泛参与和共同努力。改革是一个群众的事业，需要广泛凝聚各方力量和智慧，形成合力。在改革过程中，我们需要广泛听取和吸纳不同的意见和建议，形成科学合理的决策，同时也需要广泛宣传和解释改革的意义和目标，增强社会的认同感和参与意愿。只有形成全社会的共识和共同努力，才能推动改革的顺利进行，实现社会的长期稳定和繁荣。

最后，改革需要持之以恒和继续创新。改革不是一蹴而就的过程，而是一个长期而复杂的过程。在改革的过程中，我们需要保持恒心和毅力，不畏困难，继续努力。同时，我们也需要不断进行创新和探索，开拓新的改革思路和路径，适应时代的发展和社会的需求。只有不断坚持和创新，才能引领改革的潮流，推动社会的不断进步和发展。

综上所述，改革是一次全新的体验和学习过程，需要勇气和毅力、统筹规划和系统设计、积极调适和灵活变通、广泛参与和共同努力、持之以恒和继续创新。只有通过我们的共同努力，改革才能取得实质性的成果，推动社会的发展和进步。

强服务防风险促改革心得体会【第二篇】

改革是社会发展的推动力，是社会进步的源泉。历史上，许多国家和地区通过改革，取得了巨大的成就，为人民带来了实实在在的利益。而作为一个普通人，我在改革中也有了一些体会和感悟。下面我将结合自己的经历，谈谈我的改革心得。

第二段：学会拥抱变化。

改革就是要让我们从既有的状态中跳脱出来，这就需要我们学会拥抱变化。我的一个亲身经历就是在大学学习期间。大学是一个新的环境，我要适应新的学习方式、新的师生关系，以及更加自主的学习空间和时间。起初，新鲜感和困惑感交织在一起，但是慢慢地，我逐渐适应了这样的环境，学会了主动去适应和接受变化。我发现，在改革中学会拥抱变化是关键，在这个过程中我不断地从变革中获取新的机会。

第三段：改革意识的重要性。

改革意识是改革的前提和动力。只有拥有改革意识，才能在改革中积极投身进去，才能真正参与到改革的实践中去。对于个人而言，改革意识是推动自己不断进步的关键。我认为，不论在什么领域，只有不断追求进步，不断进行改革，才能保持自己的竞争力和前进的动力。而改革意识的培养，需要我们时刻关注时事和社会热点，认真思考问题，并主动参与到现实中去。

第四段：从改革中感受到的成就和变化。

改革让人们的生活发生了翻天覆地的变化。我身边的一个例子是电子商务的兴起。过去，人们购买商品需要亲自去商店，但随着互联网技术的发展，电子商务崭露头角，人们通过电子商务平台可以方便地买到各种商品，大大提高了购物的便利性。我自己也是通过电子商务平台买到了很多实惠的东西，这让我感受到改革给我们带来的巨大便利。无论是从生活还是从工作的角度来看，改革让我们的生活更加美好。

第五段：个人应对改革的策略。

随着改革的不断推进，我们个人也需要找到一种适应改革的策略。我发现，最重要的是保持积极的心态和持续的学习能力。积极的心态可以让我们更好地接纳和适应变化，而持续的学习能力可以让我们在改革中不断进步和创新。此外，找到合适的改革机会和途径也是至关重要的。我们可以通过积极参与社会活动、广泛阅读、开展志愿者工作等方式，找到可以发挥自己影响力和参与改革的途径。

结束语：

改革是我们时代的主题，也是我们共同的责任。只有拥有改革意识，积极参与改革，我们才能不断进步，实现个人的价值。每个人都应该从自身做起，从小事做起，为改革添砖加瓦，为社会发展贡献自己的力量。我相信，只要我们勇于面对变化，积极适应改革，我们的未来将会更加美好。

强服务防风险促改革心得体会【第三篇】

何兰田：推进高中育人方式改革实际上是回答时代对高中教育的召唤。国家对各类高质量人才的需求，学生与家长当下和长远的追求，都使得学校必须将高考升学和全面培养并重。这也是黄冈中学开启“二次创业”的价值基点。2014年，我们先后组织20多位干部和骨干教师赴北京十一学校学习，在理念上对高中要提供多样化的选择性课程搞得很明白。

接下来，我们用了两年时间，完成多元课程体系的初步构建，形成六大类课程：学术课程、艺术课程、体育与健康课程、综合实践活动课程、劳动教育课程、地方和校本课程，比较好地回答了国家的课程要求和全面培养的需求。实施课程改革后，学生的知识面更广更全面，各种爱好和技能得到发挥和展示，多学科的知识融会贯通，学生的综合素质明显提高，也促进了高考和竞赛成绩的提升。学校的学风变了、校风变了，社会上对“黄高”的赞誉也多了起来。

何兰田：我们认真学习了北京十一学校的选课走班模式和经验，之后因地制宜、实事求是地做出了“黄高版”的选课走班：体育艺术类课程全员走班，政史地生等课程“不走就不走，该走就走”。

体育、音乐、美术课程实行“必修+选择性必修”模式。在选择性必修课程方面，体育开设6门，音乐开设11门，美术开设6门。此外，还开设了12门校本科技课程、4门校本实验课程、7门校本人文课程以及6类校本综合课程。50多间选修课专用教室就是为了支撑这些课程的。同时，我们的研究性学习、生涯规划教育、劳动教育等也都做得有声有色，并充分结合了黄冈区情和学校校情。无论是对学生学业水平提升，还是综合素质培养，都很有效果。

何兰田：学校兴衰与师资质量密切相关。尽管中西部高中普遍面临经济条件不如人的情况，但必须想办法，也还是有办法的。

一方面，要看地方党委政府对教育是不是足够重视，对普通高中的投入和保障是不是到位。在地方党委政府的重视和支持下，我们本着高起点、高质量、高标准的原则，近年来吸收了一大批优秀高校毕业生来校任教，在起点上优化了团队结构，在教师待遇上也有较大提升。

另一方面，要看高中能否处理好“用人”与“培养人”的关系。用人是为了培养人，培养人是为了用人，二者相辅相成，辩证统一。我们从各个方面体现对教师的尊重，最重要的是明确价值导向和底线原则，把最适合的人放到最适合的位置，让每一位教师在做事中不断成长，不断收获职业成就感和幸福感。在经历一个阶段的人才流失危机后，黄冈中学又迎来了良师涌现、人才济济的局面，一批年轻教师走上校级、中层岗位，或成为奥赛教练，或成为教学骨干。

何兰田：制度建设是基础，治理能力是关键。我们抓住推进教育治理体系和治理能力现代化的时代大势，以党建为引领，全面推进规范化制度建设，探索多元共治机制，在激发办学活力方面见效果，有收获。

为了解决党建与业务“两张皮”的问题，我们创新党建模式，探索形成了“支部建在年级、党小组建在备课组”的基层党建格局。推选年级主任兼任支部书记、年级主管兼任支部委员，选优配强支部书记、党小组长，精心打造以党支部为核心、党小组参与的年级管理团队，实现了业务与党建“同谋划、同部署、同督办、同考核”。

为了解决制度与行动脱节的问题，避免“制度一大本，问题一大堆”，我们进行了规范化制度建设的探索，在共同制定制度的行动中教会干部团队学会学习，学会发现问题，学会解决问题，形成基于问题寻找办法的治理文化。我们提出“问题项目化、项目具体化、具体流程化、流程责任化”，将过去成功的做法总结出来，将需要解决的问题找出来，将研究出的办法固化下来，三者统一形成制度文本。目前已推出40多个“做事的”和10多个“管人的”规范性文件和工作流程，涵盖党建、行政、教育教学、后勤服务等方方面面，形成了一套《黄冈中学学校治理现代化制度汇编》，制度文化的力量正在显现。

何兰田：我们的扁平化管理可以概括为“校长负责制、年级责任制、主管落实制”，目的是落实分布式领导。我们实行年级委员会制，每个年级委员会有8个成员：“蹲点校长+年级主任+6个年级主管”。年级主管均由普通教师担任，分别负责教务与教学、学生工作、支部党建、分析与诊断、宣传以及午休和自习。这样做的好处是落实了放权赋能，人人都可以有多个角色，人人都能参与管理。教师有机会作为部门和项目领导参与学校治理，行政干部也有了精力承担教学工作和社团活动指导，大家干事创业的意愿得到了最大激发。

何兰田：这一点我们深有同感！这两年，我们的“二次创业”有了明显效果，老百姓满意了，社会口碑也好起来了，吸引了邻近县市怀揣大学梦学子的目光。教师们看在眼里乐在心里，认为终于可以“得天下英才而教之”了。在全体会上，我给干部和教师们看了两幅图：一幅是英国童话大师王尔德《巨人的花园》的插图，另一幅是俄罗斯画家希施金的油画森林，巨人花园了无生机的感觉，与森林里万物有序、百花齐放的景象形成强烈反差。黄冈中学决不能当遮天蔽日的大树，而要做维护区域教育生态湿地的“看林人”，让“县中”的师生们看得到光明和希望。

中教传媒智库：黄冈中学是如何处理与周边“县中”关系的？

何兰田：黄冈中学的高质量发展，离不开黄冈基础教育的优质均衡，而一个“县中”衰落的县域，不可能有优质的基础教育。每年黄冈市教育局组织初中毕业生考试，黄冈中学与县市一中保持同一平行志愿，入围学生可自由选择报考黄冈中学和县市一中，决不超计划录取，这样就为“县中”教育质量的提高留下了希望的种子。

我们还牵头组建由20所高中组成的“鄂东南教改联盟”，黄冈市9所县一中都加入了这个联盟。平时，我们与“县中”共同研究实施新课标、新课程、新高考和新评价的有效途径，实现资源共享、智慧传递。在区域联考中，黄冈市的黄梅一中、蕲春一中、麻城一中等“县中”的部分学科成绩能与黄冈中学差距不大。这让“县中”们找到了自信，也让黄冈中学的高质量发展有了更多动力。

强服务防风险促改革心得体会【第四篇】

农村信用社（后称农信社）经过30年的改革发展，主要经历了在改革调整中发展阶段、独立发展阶段和深化改革阶段，改革取得一定成效。但是，农信社改革始终未突破明晰产权制度、建立社区性银行和省级以上无产权代言人的思想禁锢，导致管理体制、金融服务创新、防范化解经营风险、用人机制等方面存在诸多弊端。要更好地深化农信社改革，巩固现有改革成果，必须突破现有改革思路，按现代金融企业标准改革农信社，实现持续、健康、安全发展。

当前，坊间普遍思维是把农信社打造成为面向三农、面向社区的中小银行，甚至出现弱化省联社行业管理职能，强化各地银监局行业管理和监督的职能的声音。这种改革思维与现实大相径庭，将削弱农信社市场竞争能力。现实需要一种强有力的管理模式，促进农信社规范管理、集约化经营，有效增强市场竞争力。例如，从中央或省级建立套管理体系，有力地从金融风险控制、资本和资金实力、集约化经营、电子化支付手段、联行网络建设等方面进行全面协调管理，改变各地农信社单兵作战、各自为政的模式，实现按现代企业制度要求组建农村合作银行的目标，才能更好地增强综合竞争力和服务“三农”的能力。

农信社要剖析目标市场、分析目标客户的融资需求，在风险可控，手续合法的基础上，建立激励约束机制，充分调动职工积极性，大胆更新金融发展理念，大力开展金融业务创新，不断推出适合市场需求的新产品。一是要注重传统金融产品创新。继续发挥农户小额信用贷款和农户联保贷款的优势，切实满足“三农”发展的融资需求。二是积极引进、创新金融新产品和技术。他山之石可以攻玉，农信社可引进其他银行业金融机构运行成功的金融产品和管理技术，提升产品等级、丰富产品种类、升级产品管理技术。三是建立金融产品创新激励机制。农信社要加大金融新产品开发力度，推出特色金融产品，需要建立新产品开发激励机制，激励员工出新点子、新创意、新方式，形成群策群力创新金融产品的氛围。

分析历史包袱的构成，分门别类地处置历史包袱。一是对于农行管理期间转移给农信社的不良资产，建立由原农行或资产管理公司收购；二是对农村基金会、城市信用社并入的风险资产及地方政府行政干预形成的不良资产，积极协调地方政府注资解决；三是对信用社自身违规经营操作造成的风险资产，应追究有关人员责任，并积极争取财税、工商、公安、法院等部门支持，综合运用经济、行政和法律手段化解历史包袱。对符合呆账核销条件的要予以核销。

改革现在风险管理模式，全力推行全面风险管理。一是健立全面风险管理体制。完善县级联社风险管理委员会的职能；明确风险管理部门的职责；设置全面风险管理岗。推行客户经理与风险经理合作制度，实行每笔业务“双人复核”的双线独立作业模式。明确调查、操作和监控风险的责任，使风险管理中的指令得到有效贯彻和执行。二是构筑防范风险防线。按照事前授权审批、事中执行和事后审计监督的程序，构筑三道防风险防火墙，增强农信社及时、有效、系统管理风险的能力。三是培养高素质的风险管理队伍。培训一批高素质的风险管理队伍，认真抓好风险指标的选取、数据量化、风险的监测识别、信号的及时传递和实时预警，有效地推进全面风险管理。

用人观念要从“人力资源”向“人力资本”转变，从战略高度发现人才、培养人才和使用人才，构建良好的用人环境，充分挖掘职工潜能，让其能为农信社多作贡献，多创造价值。首先，负责任地发现人才。特别是各级领导要怀着爱才之心发现人才，并能宽容人才不足，创造条件及时把人才用放在合理的位置，让其发挥特长，充分展示其才能。其次，加大对人才的投入成本。对农信社急需的理财分析师、风险分析师之类的人才，要不惜；对农信社内现有职工的工资要维持一定水平，不能以牺牲职工切身利益来进行改革；加大对职工的培训投入，有力提高其综合素质，让其更能胜任自己的工作，达到提高工作效能的目的。再次，改革现有人才考核管理办法，建立长年、流动的人才库，把人才的发现、考核、培养、选聘、重用过程形成管理链，择优提拔使用。

农信社要积极建立沟通协调机制，主动向地方政府的汇报，加大协调沟通力度，争取其理解和支持。其一，协同查处违法违规行为。要积极协调当地司法部门、监督部门和审计部门，加大对金融违法行为惩治力度，努力提高金融法治水平。其二，打造良好的金融发展环境。要发挥地方政府在金融环境建设方面的积极作用，加快推进信用村镇建设，健全各类市场中介组织，完善有政府参与的各种担保体系，推动专业化的社会征信机构发展，引导企业和个人诚信守法，打造良好诚信环境。

强服务防风险促改革心得体会【第五篇】

新的课程、新的标准、新的教学模式，需要用新的教学理念，教学原则来支撑，而这些理论的实践者，是老师。

一种新形式的课堂教学是展现在我们的眼前，数学教学采用提出的话题——实验探索指导实验教学方法的观察，分析，推理的结论。老师的注意力从学习的单一影响学习过程和学习方法。具体的方法是：

1、建立一个思想，即“准备”的发展学生生活和思想。

学生的发展，我们主要夸张应该是所有的学生，而不是学生的一部分，应该是全面发展学生的个性，而不是重精神轻，应该发展个性和不一样的模式，新课改心得体会应该是可持续发展，但并不局限于目前的发展，教师的教学必须从每个部分。这是我们所有的教学活动的起点。

2、两个关键的实现、培养学生的创新精神和实践能力。

在课程改革，我们应该创造条件让学生思考，鼓励学生将大脑，开始做。

3、三个变化。

（1）教师的角色的变化；

（2）改变学生的状态；

（3）改变教学方法。

强服务防风险促改革心得体会【第六篇】

从2019年开始，我国全面展开改革年工作，各行各业都在保持高速增长的同时，更加注重转型升级和创新发展。经过一年多的努力，我深刻认识到改革年不仅是一次大创新，更是一次大变革，下面，我将结合自己的学习和工作经验谈谈自己的心得体会。

一、尊重创新，鼓励创业。

改革年的重要目标就是在机制上深化改革和创新发展，推动各行各业更好地开展工作。这一年，我的身边涌现出许多创新项目，不少年轻人也通过自己的经验探索出了新的前进方向。改革年鼓励青年人发展创业，为他们提供广阔的发展空间和更加全面的服务和帮助，相信这样的新兴力量将为我们国家的未来带来源源不断的动力和新想法。

二、拥抱数字化，优化服务。

在改革年之前，我们就已经不断探索数字化方向，而在改革年来临之后，我们更加注重通过数字化手段优化各种服务，推动新型技术与行业深度结合。在物流方面，我们推出了一系列数字化措施，有效提升这个庞大行业的效率和服务质量。数字化的引入，不仅有助于服务更多的顾客，更能减少人力和物力的浪费，真正做到了精益求精的工作态度。

三、坚持追求品质，让消费者满意。

改革年对社会和我们自己的影响是显而易见的，很多的工作需要我们更加细致地做好，尤其是服务，必须要让消费者放心、舒心。我们要深刻认识到品质是企业家、政府实体争得消费者、市场支持的重要因素之一，要以品质为核心，以顾客为中心，不断追求更高的品质，满足顾客对于服务和产品品质提升的需求，确保消费者的满意度。

四、加强风险管控，确保安全稳定。

一次次大型变革都伴随着的是一些风险，改革年也不例外。在改革年这一年，我们更加注重风险管控，严格防范各种风险隐患，排除可能的问题，按照有序发展的原则，推进各项工作，确保安全稳定，避免阻碍改革欲望的风险暴露。

五、发展民生事业，为老百姓造福。

改革年不仅关注经济发展、转型升级和高科技领域培育，更注重民生事业的发展。我们通过贫困地区的帮扶和保障计划，为老百姓提供义务教育、医疗保障、社会保障等基础服务，积极推动这些服务向更多地区和更多老百姓覆盖。作为一名工作人员，我始终把服务社会放在第一位，始终为老百姓的需求着想，这也是改革年的宗旨之一。

我们万众一心，共同努力，就一定能够使改革年成为实现中国梦的载体，推动产业升级和人民生活水平的显著提升，造福老百姓。

强服务防风险促改革心得体会【第七篇】

改革是人类社会发展的必然要求，也是推动社会进步的重要动力。改革既能够让人民群众享受到更多的福利，也能够让国家在国际舞台上更加自信地崭露头角。经过一番艰辛努力，我国近年来也进行了一系列深化改革的尝试，并在各领域取得了显著成就。在此，我将结合自身的亲身经历，谈谈我在改革后的心得体会。

首先，改革给我的生活带来的是物质生活上的丰富。以前，生活在城市里的我们受到了种种限制，房价高涨、医疗费用昂贵等等问题一直困扰着我们。但是，随着改革不断深入，我发现这些问题正在得到有效解决。房产市场逐渐走向稳定，购房贷款政策的放松，使得我们年轻人不再对未来的住房问题感到焦虑。此外，随着医疗改革的推进，医药费用的不断下降，大病保险的推出，使得我们在面临疾病时也能够得到更好的治疗和关怀。这些变化都让我深切感受到了改革给我们带来的改善生活品质的巨大影响。

其次，改革为我们提供了更多的发展机会。改革开放使得我国经济不断发展，社会就业压力逐渐缓解。我在毕业后迅速找到了一份满意的工作，工资待遇也逐渐提高。同时，改革给了我更多自主创业的机会。政府大力支持企业家精神的发展，各类创业基金也相继设立。我和几个朋友合伙创办的小公司得到了政府的支持和关注，现在已经发展成为一家具有潜力的新兴企业。这些机遇都是因为改革带来的，让我感受到了改革给予我的发展机遇和助力。

再次，改革促进了社会风气的逐渐优化。过去，贪污腐败现象在我国社会普遍存在，人们对社会公平正义的信任度不断下降。但是，通过不断加强反腐力度，推进清廉建设，改革为社会风气的良性发展提供了保障。现在，我国的反腐斗争取得了显著成果，许多违法行为不再得逞。同时，改革还进一步规范了各行各业的运行，建立了更加公平公正的产业竞争环境。这使得我国的社会风气越来越向好，人们对社会的信任度逐渐恢复。

最后，改革让我感受到了国家的强大崛起。改革的力量使得我国得以从一穷二白的国家崛起为世界第二大经济体。面对国际舞台上发生的重大事件，我国能够通过自身的力量发出我们的声音，让世界对中国更加重视。国家的崛起也使得我作为一个中国人倍感自豪，更加自信地走向世界。改革的成果也带动了我国文化、科技、军事等多个领域的发展，使得我国在各个方面都取得了巨大的成就。这些成绩都是改革给予我们的，它们会激励我更加努力，为国家的发展贡献自己的力量。

综上所述，改革从多个方面给我们的生活带来了巨大的改变。物质生活的丰富、发展机会的增多、社会风气的优化、国家的强大崛起，这些都是改革给予我们的礼物。对于我个人而言，改革让我深切感受到了时代的变迁和国家的进步。我也将继续努力，积极适应改革的发展，为国家的建设贡献自己的力量。

强服务防风险促改革心得体会【第八篇】

发展需要改革，改革促进发展。今年是我国全面深化改革的关键之年，改革，无疑承载着更多的期待和更为厚重的分量。

回顾我国改革开放以来的发展历程，正是改革拉开了波澜壮阔的时代大幕，谱写了风雷激荡的时代壮歌。凭借着敢闯敢试的精神气魄，举国上下越梗阻、闯险滩，换来了百舸争流、千帆竞发的宏阔气象。

然而，改革难免会碰到困难、遭遇挑战，面对复杂多变的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，以习近平同志为核心的党中央，以更大的政治勇气和智慧推进改革。党的xx届三中全会以全面深化改革为主题，擘画了改革新蓝图、吹响了改革新号角，使中国的改革开放进入了全新境界，改革开放是决定当代中国命运的关键一招，被纳入“四个全面”战略布局，赋予了新的重大战略意义。

惟改革者进，惟创新者强!站在新的历史节点，感受江河奔涌的浪涛，倾听勇毅笃行的潮声，我们欣喜地看到，全面深化改革的方略推动中华巨轮劈波斩浪，奋力前行。在“四个全面”战略布局下审视，改革既是驱动力，也是凝聚力;既是方法路径，也是精神内核。“大鹏之动，非一羽之轻也;骐骥之速，非一足之力也。”从参加两会军队代表委员的发言中，我们真切感受到一个共识已经形成：全面深化改革是全国军民的共同事业，深化国防和军队改革是全面深化改革的题中应有之义。

“改革开放是推动发展的制胜法宝。必须以经济体制改革为重点，全面深化改革，统筹兼顾，真抓实干，在牵动全局的改革上取得新突破，增强发展新动能。”连日来，军队人大代表在分组审议政府工作报告时，全面深化改革成为热议的高频词。

在“四个全面”战略布局下审视，改革既是驱动力，也是凝聚力;既是方法路径，也是精神内核。军队人大代表们认为，历史是过去的现实，现实是未来的历史。以党的十一届三中全会为标志，波澜壮阔的改革开放至今已经走过30多年历程;从现在起到新中国成立120xx年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，也就是30多年时间。站在这样的历史节点，全面深化改革，必将进一步拓展中国特色社会主义道路，成为实现中国梦的不竭动力。

全面深化改革的成果振奋人心。

“关于全面深化改革，有一组数字让我印象深刻：20xx年，中央全面深化改革领导小组确定的80个重点改革任务基本完成，此外中央有关部门还完成了108个改革任务，共出台370条改革举措。”军队人大代表、山东省军区原政委刘从良感慨地说，“这些改革，有的是具有顶层设计性质的专项改革总体方案，带有统领和指导作用;有的是涉及多部门、跨不同领域，牵一发动全身的突破口;有的是议论多年、改革阻力较大、多年都啃不动的硬骨头;还有的是具有积极探路性质的改革试点。应该说，全面深化改革的成果振奋人心、来之不易。”

改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个120xx年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一招。在审议中，军队人大代表普遍认为，如果说改革开放是当代中国最鲜明的特色，那么以更大的政治勇气和智慧推进改革，用全局观念和系统思维谋划改革，就是党的以来深化改革最鲜明的特征。党的改革方略步入一个全新高度，中国改革开放进入了一个全新境界。

结合部队在扶贫、征兵、军民融合等工作实践中遇到的挑战，不少代表都感到：当前全面深化改革遇到观念上、体制上的障碍还比较突出，需要闯的难关、需要蹚的险滩还有不少。

“改革开放30多年来，中国改革循着从易到难、从局部到全局、从增量到存量的顺序展开。今天的改革，遇到的困难就像一筐螃蟹，抓起一个又牵起另一个;涉及的利益关系错综复杂、环环相扣。”刘从良代表分析道。

军队人大代表普遍认为，与过去相比，今天的改革既呼唤坚定果敢的行动、百折不回的信念，也呼唤全面系统的认识论、攻坚克难的方法论。关于改革的一系列重要论断，针对的是当今中国的基本国情和时代特点，直面的是改革深水区攻坚期的特殊阶段，回应的是中国特色社会主义道路的新要求，彰显了当代共产党人执着的改革品格、鲜明的改革气质、奋发的改革精神。

改革开放是一个系统工程，必须坚持全面改革，在各项改革协同配合中推进。不少军队人大代表都认为，全面深化改革是立足国家整体利益、根本利益、长远利益进行部署的，对党和人民事业有利的，对最广大人民有利的，对实现党和国家兴旺发达、长治久安有利的，该改的就要坚定不移地改。

破除利益藩篱，敢啃“硬骨头”

陈旧思想观念和利益固化藩篱是全面深化改革的两大主要阻碍。思想观念障碍不消除，全面深化改革就会缺少思想动力;利益固化藩篱不突破，全面深化改革就不能取得根本成效。

“解决这一对矛盾障碍，需要有一股啃‘硬骨头’的劲!”军队人大代表、总装某部政委褚宏彬认为，进一步树立问题意识、攻坚意识，把改革难点攻下来，既是责任，也是大势。

“改革就是要杀出一条血路来”。对此，许多军队人大代表说，回首30多年前，小岗村农民签下“生死契约”、市场经济改革顶着“姓社姓资”的压力，这些今天看来习以为常的事情，当初是何等艰难，需要勇毅!

“如果没有战略眼光，没有责任担当和使命意识，昨天的改革不会为今天奠基，今天的改革也难以为明天铺路。因此，要用舍得割肉的勇气打破利益藩篱，以滴水穿石的劲头落实改革举措，以解决制约发展的体制机制障碍为突破口，让人民群众对改革有更多获得感。”褚宏彬代表手中的笔记本，记录着他的建议。“政府工作报告提出今年基本实现居民医疗费用省内直接结算，我打算把长期患病的母亲从农村接到身边来，也方便照顾。”今天小组审议一结束，军队人大代表、济南军区某部教导员宋善玉对记者说。

“政府工作报告指出，要努力交出一份为发展加力、让人民受益的改革答卷。我认为，这是党中央、国务院在改革推进到深水区的关键时刻发出的新的‘动员令’。人民群众生活得越来越好，就会以更大的热情支持改革、参与改革。”军队人大代表、北京军区政治部原副主任谢建华说。

当前经济发展进入减速提质的新常态，全面深化改革也进入了关键期。这是一个充满机遇、大有可为的时代，也是一个逆水行舟、不进则退的时代。要推动改革再向前，势必要往深水区再进一步。

“加强对跨区域跨部门重大改革事项协调，一鼓作气、势如破竹地把改革难点攻克下来。”对20xx年全面深化改革工作，中央全面深化改革领导小组第八次会议提出了明确要求。

“夫战，勇气也。”袁强代表感慨地说，“邓小平说过，没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。历史的机遇不可丧失，人民的期待不能辜负。坚持全面深化改革不动摇，我们一定能开辟改革新境界，攀登发展新高度。”

用实际行动交出优秀答卷。

“推进全面深化改革，当前最重要的是抓好落实。”军队人大代表、济南军区原副参谋长马秋星说，“有必要建立推动深化改革的问责机制，谁敢不作为，就要追究其责任。”

“各级要真正尽好各自的责、管好自己的事，不断强化责任担当。”军队人大代表、济南军区青岛第一疗养院院长单守勤说，“反思当前抓落实上存在的问题，从源头上讲就是缺少担当，怕揽事担责、怕利益受损、怕惹火烧身，缺乏共产党人应有的责任和原则。”

“国防和军队改革，是全面深化改革的一个重要方面。”对此，许多军队人大代表表示，今年对国防和军队改革很关键，要赢得这场大考，要有坚定的态度，更要有实实在在的行动。

今天的改革，不只是为了应对挑战，更是为了把握机遇;不只是短期目标，更是长远之策;不只是时代要求，更是历史责任。军队人大代表坚定表示，今年是全面深化改革的关键之年，我们每一个人都要强化责任担当，把中央对改革的要求部署落实到位，用实际行动交出全面深化改革的优秀答卷。