物业经理的职责和工作内容优秀8篇

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物业经理的职责和工作内容【第一篇】

4、妥善处理一切紧急及突发事件;。

5、负责监管项目资产的运行情况;。

6、负责处理租户、业主投诉，保持项目环境卫生及维持治安秩序。

7、负责项目的团队管理建设。

任职资格。

1、45周岁以下，统招大专或以上学历，具有物业管理经理人上岗证优先;。

2、5年以上大型物业项目管理相关经验，20万方以上项目独立运营管理经验;。

3、熟悉物权法、国家物业管理相关管理规范与标准;。

5、具有较强的社交网络和能力;。

6、有大型商业地产物业项目操作经验者优先.

物业经理的职责和工作内容【第二篇】

职责：

2、全面负责管辖项目的日常管理工作，安防、保洁及设备维护安排等;。

3、处理物业管理方面的客户和租户投诉，跟进处理投诉和突发事件;。

4、物业公司人员工作指导及绩效考核工作。

岗位要求：

1、大专(含)以上学历，持物业管理证书者优先;。

2、最少三年的全面负责管理处日常事务的工作经验，精通物业管理公司的整体运作;。

3、熟悉国家、政府有关物业管理、房地产相关法律法规;。

4、良好的组织协调能力、处理突发事件能力、处理客户投诉及纠纷的能力，具备优秀的服务意识和责任心。

物业经理的职责和工作内容【第三篇】

(4)负责住宅小区工程、保安、保洁、客服现场管理及执行情况的检查监督;。

(5)组织制定工作管理办法、工作程序制度，编制、审核物业项目年度、月度计划;。

(7)负责对物业团队直接下属工作业绩考核，并与工资挂钩;。

物业经理的职责和工作内容【第四篇】

一、负责协助项目经理监督、检查、指导所辖项目的安全管理、消防管理、环境管理、客户服务、客户投诉、设施设备管理、维修管理、装修管理、项目文化活动管理等工作，协调相关工作，提出合理化建议，并监督改进。

二、负责协助项目经理制定和完善内部的各项管理制度、岗位职责，制定各专业作业程序、考核评分标准及奖惩措施，经报批后组织实施，以确保各项工作有序进行。

三、负责协助项目经理组织与甲方的物业接管验收，客户入住等相关工作。

四、项目经理不在岗时，负责管理项目经理的日常事务，包括组织每周召开工作例会。

五、负责项目档案资料管理、文件收发管理、物资管理、考勤管理。

六、负责每月至少抽查安全管理部、工程部值班情况，并做好记录及时向项目经理汇报。

七、负责受理客户投诉，协调相关部门处理，并及时向项目经理汇报。

八、负责与客户之间沟通、访谈，接待客户来访。

九、负责制定项目年度文化活动计划，报项目经理审核，策划组织实施项目文化活动，评估总结各项活动开展情况。

十、完成领导交办的其它各项任务。

物业经理的职责和工作内容【第五篇】

3、负责资产的相关流程发起及各类档案管理工作;。

4、客人入住前，协助租赁部做好客人进房前的资产布置、保洁;。

5、客人入住期间，根据客人的要求做好资产的维护和调拨;。

6、客人退房后，进行资产的清点，与进房时的资产情况核对;。

7、领导安排的其它工作。

物业经理的职责和工作内容【第六篇】

职责:。

2、根据公司战略规划和年度规划,负责公司关键岗位的识别,制订年度关键岗位清单;。

任职要求:。

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历,5年以上人力资源管理实战工作经验。

3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;。

4、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力;。

物业经理的职责和工作内容【第七篇】

1.每周工作例会，将会议记录(会议记录体现上周工作完成情况、本周工作计划、收租情况、水电损耗情况、物业设备维修保养情况)与更新的租控表发老板邮箱。

2.由老板授权负责项目园区的整体经营工作，享受经营提成，对项目园区费用的收缴率直接责任，享受收缴率提成，对异常逃租或者空置的尾盘进行招商工作，享受招商提成。

3.不得收取客户的现金费用/回扣(包括租金、水电费、押金、杂费等)，特殊情况由财务电话/微信授权处理。

4.审核项目园区物品采买、工程报价、费用报销的申请，上报老板审批。

5.对项目园区异常逃租、重大责任事故负直接责任。

6.组织对项目管理处各岗位人员的培训、考核工作。

7.严格按照公司的统一管理方案执行，确保项目园区无违反消防等规定的装修。

8.对项目园区的下属部门指导工作，监督检查各专业部门的具体工作。

9.及时介入3个月快到期客户，对续签客户做好费用递增工作，对不续签客户做好退场工作和招商工作。。

10.亲自抓好项目园区节能降耗的工作，对项目园区的水电经营负直接责任。

11.有权建议公司人事部门调整岗位人员及处理项目园区的各类突发事件。

物业经理的职责和工作内容【第八篇】

负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任制，制定工作要求、工作目的、工作计划、培训计划、工作总结、本部门员工绩效考核以及建立各项管理制度。

2.负责部门节假日工作方案的组织与策划。

3.负责组织项目会务服务、前台接待、商务接待等工作，组织与策划会务场地布置、茶水服务等，完成与甲方对接等事项。

4.负责本部门业务范围内的对外协调、沟通工作，完成领导交办的其他工作任务。