超市工作心得体会范文感悟 合力超市工作心得体会范文【参考4篇】

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超市工作心得体会感悟【第一篇】

在超市工作有一个月了，这段日子里，我的收获很大。是欧尚超市使我从一个没有什么工作经验的中专生，慢慢成长为一名了解一些收银员知识和银行卡知识，并较好的掌握收银实操工作的实习生。

这一个月里我最大的体会就是做事都要谨小慎微，不要因为事情简单而掉以轻心。也明白了我们现在的处境并不是很理想，应该有危机感。常听别人说社会跟校园是两个截然不同的世界，当时不理解之间到底有什么不同，经过这次亲身经历，的确明白了其中的差异。

刚刚到这个新的环境中的时候，真的很不适应，每天的工作，真的觉得很累而且很无趣。可随着时间慢慢的过去，我觉得如果要适应这个社会，必须要克服许许多多的困难，而且要试着改变自己，使自己能够融入这个残酷的社会中去。而且我慢慢的发现其实收银工作也不是那么无聊的。每当想到这里，我就不断的鼓励自己，要好好在这里工作，好好学习相关的知识。来到这里的前几天，每次都会有一个师傅带我，也正因为这样我很快进入收银员这个角色中，同时发现要学习的知识太多了，怕自己学不过来，可慢慢的，我觉得只要把一些重要的知识记住，并时常的温习，经常的操作，并且好好的把理论的知识和实际的工作相互结合起来，其实也不算太难的。虽然开始实操的时候会经常的出现一些错误，但师傅的细心教导使我慢慢的改正这些不正确的操作和一些错误的理解。在师傅的细心教导下，我学会了很多知识，比如信用卡的识别与防伪，顾客使用不同的信用卡应如何操作，人民币的识别与防伪，会员卡的作用，退换货的一些相关知识，返券期间应如何操作，遇到问题之后该如何处理等等。其实我觉得我要学的东西远不指这些，我要学习的知识实在太多了，心里也有点儿着急了。感觉自己差的很远。

在局外人看来，收银员的工作很简单，就是把顾客所选物品的价款结清。实际上，虽然为顾客提供结账服务是收银员的基本工作，但这不是收银工作的全部，不能简单地把收银工作等同于结账工作。这是因为，顾客踏进超市，接触的第一个员工也许就是收银员，选好商品结账时，直接接触的还是收银员，收银员的一举一动、言谈举止都代表了超市的形象，所以收银员的素质和对顾客的服务很重要，超市也很注重这一点，从来到这里的第一天，企业精神和超市员工行为规范等一系列的制度就深深的印我在我的脑海中，师傅告诉我，要做一名称职的收银员，收银技巧的掌握固然重要，但对顾客的服务态度和自身的素质也也很重要的。您好，欢迎下次再来这些最基本的礼貌用语是必不可少的的，虽然我不太爱说话，但我慢慢的克服这些毛病。

也懂了，我们过去花的每一分钱都来之不易，都是父母辛辛苦苦用血汗钱赚来的。未来我们要走的路很长，学校给我们安排这个机会能让我们及早的发现自身的缺陷。

认识到了不足就要尽早的去改正，如果安于现状那么等待我们的就是被社会所淘汰。我以后要丰富自己的人生经验，使自己的工作和个人能力在以后的道路上更上一个新的台阶。

超市工作心得体会感悟【第二篇】

天猫超市是阿里巴巴旗下的一家线上零售平台，提供快速便捷的购物体验。作为天猫超市的一员，我在这个平台上工作已有数年，积累了丰富的经验。通过这段时间的工作，我深刻体会到了天猫超市的重要性和其对消费者的便利性。天猫超市为消费者提供各种各样的商品选择，满足了不同人群的需求和喜好。在这里，我不仅学到了许多关于销售和客户服务的知识，更深刻地认识到了以顾客为中心的经营理念的重要性。

第二段：介绍天猫超市工作中所需具备的技能和优势

天猫超市的工作需要我们具备一定的销售技巧和服务意识。首先，我们需要了解产品的具体信息和特点，以便能够向客户提供准确的信息和建议。其次，我们需要具备良好的沟通能力和耐心，与客户进行良好的互动和交流。此外，我们还需要具备一定的抗压能力，面对日常工作的忙碌和一些不尽人意的情况，能够保持积极的态度和高效的工作。

第三段：谈谈在天猫超市工作中的体会和心得

在过去的工作中，我时刻秉持“以顾客为中心”的原则。每当有客户出现疑问或问题时，我都会尽力帮助他们解决，给予他们最好的购物体验。我也学会了在工作中保持耐心和理解力，不论客户是否付款，我们都需要以友善的态度对待他们。通过与不同类型的顾客打交道，我也逐渐提高了自身的销售技巧和服务意识。在服务过程中，我也学会了倾听客户的需求和意见，并在后续工作中加以改进。

第四段：对于天猫超市工作的建议和思考

在工作中，为了提高销售业绩，我通过了解产品特点和品质，为客户提供更专业的建议和指导。然而，有时候客户可能并不了解或信任所推荐的产品。因此，我认为有效的推广和营销是非常重要的。我们可以通过与客户建立良好的沟通和信任关系，提供更多的信息和积极的使用体验，从而增加销售和客户满意度。此外，团队合作也是天猫超市工作中不可或缺的一部分。在工作中，我发现只有团队合作，才能更好地满足客户需求和提供更好的服务。

第五段：总结并强调天猫超市工作的价值和意义

通过在天猫超市的工作，我深刻体会到了以顾客为中心的经营理念的重要性。顾客是企业生存和发展的基石，只有真正满足了客户的需求，才能赢得他们的信任和忠诚。在天猫超市工作中，我们不仅仅是一个销售员，更是一个服务者。我们的工作不仅仅是销售产品，更是为客户提供优质的购物体验和满意的服务。通过这段工作经历，我不仅提高了个人的销售技巧和服务意识，更进一步确立了以顾客为中心的价值观念。我相信，只有通过持续的努力和不断的学习，我们才能更好地为客户服务，为企业增加价值。

超市工作心得体会感悟【第三篇】

作为一名在新乐超市工作的员工，我有幸有了解和体会到超市工作的点点滴滴。在这里，我学到了许多有价值的东西，获得了一些宝贵的经验，并且收获了一份珍贵的工作心得。下面我将从团队合作、服务态度、个人能力提升、解决问题以及职业规划五个方面，分享我在新乐超市工作中得到的心得体会。

第二段：团队合作的重要性

在新乐超市工作，团队合作是至关重要的。没有团队的齐心协力，超市无法正常运转。作为超市里的一员，我们要学会倾听、尊重和信任他人，学会积极参与和配合他人，以提高工作效率和团队的凝聚力。只有团队成员之间密切合作，才能让超市能够为顾客提供更好的服务，也能令员工获得更多的成长和进步。

第三段：积极的服务态度

一个积极的服务态度对于超市工作来说是非常重要的。在新乐超市，我学会了用微笑和热情的态度对待每一位顾客。我发现，只要用心去倾听顾客的需求，并且尽力满足他们的需求，顾客总是能够感受到我们的用心服务。而且，一个积极主动的服务态度不仅可以留住老顾客，还能吸引新顾客，从而提高超市的收入和声誉。

第四段：个人能力提升的重要性

在新乐超市工作的过程中，我深刻认识到个人能力的提升对于自身的发展至关重要。通过与不同部门和职位的员工合作，我了解了不同的工作职能和技能，掌握了更多的知识和经验。同时，我自己也通过不断学习和努力提升自己的技能，如学习使用收银机、提升销售技巧等，以更好地适应工作的需求。这种不断学习和提升个人能力的态度，让我在工作中更加自信和出色。

第五段：解决问题与职业规划

在工作中，解决问题是难免遇到的。与其沮丧和抱怨，我学会了以积极的态度面对问题，并寻找解决问题的方法。在解决问题的过程中，我也认识到职业规划的重要性。虽然现在我只是一名普通的超市员工，但我知道只有通过不断学习和发展，才能有更好的职业发展机会。因此，我始终将目光放在未来，制定合理的职业规划，以实现个人的职业目标。

结尾段：

通过在新乐超市的工作，我深刻认识到了团队合作的重要性，学到了积极的服务态度以及提升个人能力的重要性。同时，我也意识到问题解决与职业规划的重要性。新乐超市的工作经历使我不仅有了更广阔的职业发展空间，也让我在生活中获得了更多的人生经验和成长。我将会在今后的工作中，继续努力，实现自己更高的目标和更大的成就。

超市工作心得体会感悟【第四篇】

随着终端拦截的越来越激烈，终端拦截的最高操作手法：住店促销员拦截竞争厂家的消费者群体，销售自己的产品的做法，在医药保健品营销中迅猛发展，尽管在医药保健品行业出现住店促销要晚于酒水饮料与化妆品，但是最近两年越来越泛滥，据笔者20xx年xx月初在广州市和深圳的调查，目前住店促销非常普遍：a类药店（各厂家标准不一，但大同小学校防汛应急预案，规则方案异）的60%，平价药品超市100%都有个厂家的住店促销，超市工作心得体会。一般来说，在广深两地每月营业额10万元及10万元以上的店，都可能有住店促销员进驻。

在二级以上城市的`a类零售终端，所有的平价药品超市已经普遍有住店促销员存在。派驻住店促销员的一般是药品生产企业和药品销售代理公司。

生产厂家派驻。一般会是品牌知名度低的厂家，具备以下条件就可排住店促销：一是品种较多的厂家，二是价差大的品种，三是一些人员营业推广可以上量的品种，四是一些老药新做的品种，或者五是新推出的不以广告作为促销手段的品种，大都采取以终端拦截营销模式运作，其最高境界就是有自己的住店促销员队伍。

医药公司派驻：独家代理一些品种，或者把某类品种组合成为一个系列，或者治疗各种疾病的药品都有，覆盖面广泛，消费者拦截面广泛。

在很多药品超市和大型药店里，住店促销员的数量远远多于正式的药店营业员的数量。有些药店只有柜台里的营业员是店方的，其他都是爱情心理测试—爱情测试：你错爱了花药品生产厂家或者医药代理公司的住店促销员。有些已经到了一个柜长是店里的员工，其余营业员全是厂家的住店促销。因此住店促销的终端拦截方式不管合法合理性如何，无论成本高低，在短期内这肯定是一些实力不强的厂家绕不过的一道坎。

场所上：

住店促销终端拦截，将从超级终端（平价药品超市、当地传统最佳几家药店）向连锁药店发展，最后还会进入较大的社会单体药店。从对台外到柜台内，穿着和店员相同的服装，让消费者难辨真假，管理上等同店方的一名营业员。

人员上：

住店促销员的人选上开始是利用住店医师（坐堂医）后来大都厂家自己招聘培训人员，然后直接派驻药店。笔者认为，住店促销发展到以后可能会又浅论图书馆知识管理技术分析回到坐堂医生，因为20xx年7月后，抗生素凭处方购买后，就有不少药店有了住店医师，而到20xx年年底，sfda规定所有的处方药都要凭处方购买时，一些otc渠道为主的处方药可能自己聘请坐堂医生，放在药店为自己的产品销售服务了。

总得来说，药品是特殊商品，长期靠住店促销强力推销肯定不符合药品营销发展趋势，也损害了消费者的利益，到最终会被消费者唾弃从而也会仓库搬损害厂家利益。笔者认为驻店促销不是药品营销创新的方向，以后药品营销的趋势必然是otc靠品牌广告和消费者服务拉动，处方向靠医生处方推动。

此外，目前住店促销人员普遍素质偏低，不具备医药知识，只是一味推荐自己企业的产品，而不是下药对症下药或者按照患者实际病情需工作总结要推荐合适的药品，这显然会导致药物滥用和药物不良反应的增加。更有甚者，住店促销的做事原则是：“只想把产品卖出去”，其他什么都可以不管。

但药品流通渠道和零售模式是中国近年来流通行业变局最大的事业渠道了。笔者预测住店促销必将在一段时间内存在，且会发展壮大。就象平价药品超市一样。

一是监管乏力：

对于越来越泛滥的住店促销和进店费：药品监督管理部门和卫生部门应该对药店的零售实施严格管理和监督，而不应该对住店促销这一现象任其放任自流，但国家职能部门目前忙于管理gsp认证，还没有时间对医药保健品零售终端进行整顿管理，工商城20xx云南抗旱救灾集体事迹材料管也就管管门外有无乱贴pop。此外，这一现象近两年才火起来，也还没有乱到必须借助政府力量强行介入规范的时候，一般的管理制度和条例法规的出现，都是实践在先，对于不规范的实践，对社会和公众不利的实践，不正当的竞争，社会确实反应强烈后，才会出台相应的管理制度来规范。

二是厂商（厂家和代理商）的营销模式需要：

gmp过关后，很多企业把资金沉淀在gmp厂房和设备上，没有财力在投入大众媒体，进行品牌运作，因此采取终端拦截，住店促销的厂家、商家都将越来越多。谁不做，药的销量就上不去，就会影响自身的经济利益。“进店费”的普及以及越收越护士专业大学生的自我鉴定高也是药品行业市场竞争导致的结果。有些药品生产企业生产的药品，由于企业知名度低，不在药店内促销就很难打开销路，而治疗同一种疾病的药品可能有很多个人简历范文种，这些药厂之间本身就存在激烈竞争，药店就是他们最为直接的竞争阵地，而且零售终端的空间资源有限，因此竞争更加激烈，甚至不少地方即使你愿意出钱，也不给你上住店促销，因为一个柜台就那么小，进去太多的人拥挤不堪，给顾客的印象也不好！